2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Soos enige geleentheid van hierdie tipe, word die onderhoud by MTS volgens die tradisionele plan gehou. Hierdie strategieë is vir 'n lang tyd ontwikkel en werk foutloos. Moenie enige truuks, truuks, pogings verwag om jou op kleinighede te vang nie. U moet verstaan dat daar baie MTS-salonne in die GOS-lande is en dat daar baie werkers op hierdie plekke benodig word. Daarom, sonder enige twyfel, is dit selfs meer as realisties om 'n werk in 'n eenvoudige posisie te kry. Hoe om 'n onderhoud by MTS te slaag?
Wat het jy nodig om te begin?
Om in "telestelsels" te begin werk, neem dit 'n bietjie, net om nie in die eenvoudigste vereistes deurboor te word nie. Dit is opmerklik dat MTS een van die min maatskappye is wat oop toegang het tot 'n onderhoud met die HR-direkteur. Daar kan jy maklik al die basiese vereistes vir toekomstige werknemers vind.
Waaraan moet ek aandag gee voordat ek na 'n onderhoud by MTS gaan?
Die aanvanklike vereistes is ook niks besonders nie. Hoe om 'n onderhoud by MTS te slaag:
- Skryf eers 'n CV. In sy onderhoud merk die MH-direkteur op dat dit nie baie gedetailleerd moet wees nie. Jou taak is om op die noodsaaklikhede te fokus. Dit is nie nodig om al die laaste 20 poste te lys wat jy reggekry het om te verander nie. Die laaste twee of drie sal voldoende wees. Maar dit is die moeite werd om jou professionele vaardighede in soveel besonderhede as moontlik te beskryf, veral vir daardie bevoegdhede wat verband hou met werk spesifiek op die gebied van kommunikasiekommunikasie. Nog 'n belangrike reël is dat die CV nie een bladsy moet oorskry nie. Geen wonder hulle sê niemand lees eers krabbel op 10 velle nie. Jou taak is om so kort as moontlik aan die werkgewer te bewys dat hy jou moet kies.
- Hoe om 'n onderhoud by MTS te slaag? Moenie die krag van voorkoms onderskat nie. Het jy aandag gegee aan hoe konsultante in handelsmerksalonne lyk? Ongeveer in hierdie vorm, en jy moet na 'n onderhoud met 'n werwingsbestuurder kom. Dit is eerstens 'n klassieke styl van klere, 'n netjiese haarstyl, nie helder grimering nie. Jy moet soos 'n gereedgemaakte werknemer lyk, uiterlik net positiewe emosies opwek wat ooreenstem met die verlangde posisie.
- Maak seker dat jy navorsing doen oor die maatskappy waarvoor jy wil werk. Aan die een kant kan jy dink dat absoluut almal van MTS weet. Maar dit is nie genoeg nie. Neem die tyd om te sien watdie maatskappy woon, watter dienste dit bied. Om jou kennis te wys sal net 'n positiewe indruk maak.
En onthou altyd dat enige werkgewer stiptelikheid sal waardeer. Moet onder geen omstandighede laat wees nie. Dit is beter om 'n bietjie vroeër op te daag en te wag as om laat te wees en dadelik 'n nie baie aangename indruk van jouself as 'n toekomstige werknemer te skep nie.
As jy die resensies glo oor hoe die onderhoud by MTS verloop, kan ons aflei dat daar 'n minimum aantal ontevrede mense is. Mense neem kennis dat die gesprek op 'n ontspanne manier plaasvind, daar is geen druk van die werkgewer nie. Kandidate is ook tevrede met die positiewe gesindheid teenoor alle aansoekers, ongeag werkservaring.
Gewoonlik word negatiewe opmerkings net gelaat deur diegene wat nie die verlangde posisie gekry het nie en hul terugvoer is baie verstaanbaar.
Wat vra hulle in 'n onderhoud?
Danksy die feit dat MTS nie inligting versteek nie, en die werwingsafdeling amptelike data deel, kan ons vooraf antwoorde voorberei op vrae wat by die vergadering gevra is. Hoe is die onderhoud by MTS vir 'n verkoopskonsultant:
- Jy sal beslis gevra word oor watter pligte jy by jou vorige werk verrig het, en wat jy die beste gedoen het.
- Jy sal ook moet praat oor watter hoogtes jy in jou loopbaan bereik het en watter prestasies jy as die belangrikste en belangrikste beskou.
- Die werwingsbestuurder sal ook beslis vra oor jou grootste mislukkings inloopbaan.
- En nêrens sonder 'n vraag nie, waar sien jy jouself na vyf jaar en of daar 'n MTS-maatskappy in hierdie toekoms is.
Moenie net dink dat alle vrae uitsluitlik tot die professionele sfeer beperk sal word nie.
Hoe is die onderhoud by MTS-verkoopskonsultant?
Werwingsbestuurder sal in elk geval belangstel in jou persoonlike eienskappe en sielkundige eienskappe. Daar word veral aandag gegee aan stresweerstand, die vermoë om konflikte op te los, 'n goeie bui en optimisme te handhaaf, want jou werksdag sal nie die maklikste wees nie. Hierdie eienskappe sal eers getoets word, byvoorbeeld, jy sal gevra word om 'n situasie te simuleer waarin jy 'n konflik moet oplos. Opsies kan die mees onvoorspelbare wees. En indiensneming hang net af van hoe duidelik en gebalanseerd jy reageer.
Die belangrikste aanbeveling vir toekomstige werknemers is om selfvertroue en 'n positiewe gesindheid te behou. In hierdie toestand sal jy beslis almal rondom jou kan oortuig dat jy die waardevolste werknemer is wat die maatskappy eenvoudig nodig het. Jy kan dus 'n onderhoud by MTS slaag.
Toetse ná die onderhoud
Trouens, om 'n onderhoud by MTS vir 'n verkoopsassistent te slaag, is nie die moeilikste stadium wanneer jy vir 'n werk aansoek doen nie. Die maatskappy het 'n maandelikse aanpassingsprogram vir nuwe werknemers. Die doel daarvan is om te verseker dat die nuwe werknemer al die nodige ontvangkennis van wat hy moet doen, geleer om pligte bekwaam uit te voer, vrae te vra. En ons moet ook nie vergeet om by 'n nuwe span aan te pas nie.
Op hierdie stadium moet jy beslis nie ontspan nie, want die dienskontrak is nog nie gesluit nie, hierdie is net 'n internskap. Probeer om jouself in al sy glorie te wys, toon ywer, verantwoordelikheid, stiptelikheid. Die belangrikste ding is om die regte indruk op toekomstige base te maak.
Internship
Jou taak gedurende hierdie tydperk is om 'n begeerte te toon om iets nuuts te leer, om jou ywer en verantwoordelikheid te toon. 'n Mentor sal aan jou toegewys word, wat 'n mening oor die uitkoms van die werk sal vorm. Dit is moontlik dat jy aan die einde van die internskap nog 'n onderhoud sal moet deurmaak, maar nie met die werwingsbestuurder nie, maar met die salonbestuurder. Hy sal jou direkte toesighouer wees. Dit is aan die bestuurder om te besluit of jy moet aanhou werk by MTS of nie.
Onthou dat die maatskappy waardes fokus op resultate en harde werk, nie werkservaring nie.
Aanbeveel:
Hoe om 'n geheime agent te word. Vrae en antwoorde
Geheime en ondersoeke, jaagtogte en romanse, gevaar en glorie – en dit is nie al wat die werk van 'n verkenner aantreklik maak nie. Is dit regtig? Hoe om 'n geheime agent te word? Jy moet hom self vra. Maar hoe om hom te ontmoet? Niemand ken of sien hulle nie. Daarom is hulle geheim. Kom ons probeer dit uitvind
Hoe om 'n onderhoud by Sberbank te slaag? Vrae, antwoorde, resensies
Baie mense wil by Sberbank werk. Maar nie almal kom voorbereid vir 'n onderhoud nie. Wat kan vereis word vir suksesvolle indiensneming in hierdie organisasie?
Polygraaf wanneer jy aansoek doen vir 'n werk: die essensie van toetsing, vrae en benaderde antwoorde
Die gebruik van 'n poligraaf wanneer jy vir 'n werk aansoek doen, veroorsaak steeds baie kontroversie en vrae. Sommige stel belang in die wettigheid van so 'n tjek. Ander is bekommerd oor die vraag hoe om 'n leuenverklikker te mislei en of dit hoegenaamd moontlik is. Dit is nie bekend watter werkgewer die aansoeker sal aanbied om 'n poligraaf te neem wanneer hy vir 'n pos aansoek doen nie. Daarom sal inligting oor die prosedure en ander nuanses van die oudit natuurlik nie oorbodig wees nie
KBK - wat is dit: vrae en antwoorde
CBK - dit is hoe rekenmeesters en finansiële werkers begrotingsklassifikasiekodes in hul professionele jargon noem. Kenners het dit in die vroeë 2000's aktief begin toepas in die vorm waarin dit nou bestaan. Die Ministerie van Finansies van die Russiese Federasie het dit volgens sy bevel goedgekeur en pas dit jaarliks aan op grond van die behoeftes wat tydens die begrotingsproses geïdentifiseer is
Hoe om 'n onderhoud met 'n verkoopsbestuurder te voer? Vrae en antwoorde
In hierdie artikel sal ons jou vertel hoe om 'n onderhoud vir 'n verkoopsbestuurder te slaag. Kom ons vind uit watter vrae 'n potensiële werknemer in die gesig staar
