Hoe om 'n onderhoud by Sberbank te slaag? Vrae, antwoorde, resensies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Baie universiteitsgraduandi stel belang in hoe om 'n onderhoud by Sberbank te slaag. As 'n reël voorspel werk in hierdie organisasie 'n goeie loopbaangroei en natuurlik 'n ordentlike betaling. Dit maak dus sin om by hierdie plek in te breek. Maar hoe kry jy dit reg? Kom ons vind uit hoe die onderhoud by Sberbank verloop, wat op potensiële werknemers wag en wat nodig is om die hele proses suksesvol te voltooi.

Vakansiekeuse

Die eerste ding om te oorweeg is die werkaanbiedinge. Die vrae wat jy gevra word sal immers hiervan afhang, wat beteken dat jy vooraf daarvoor kan voorberei.

Meestal benodig 'n instansie kassiere en konsultante. Dit is uiters moeilik om in meer gesogte vakatures te kom. Hulle neem gewoonlik “hul” mense soontoe. So, ons sal uitvind hoe om 'n onderhoud by Sberbank te slaag vir die posisie van 'n gewone werknemer, kan 'n mens sê, van 'n laer vlak. Maar die onderhoud is eintlik nie so moeilik om te slaag nie.

Onderwys

Hoe begin elke onderhoud? Miskien uit die voorbereiding van jou portefeulje,sowel as die demonstrasie daarvan aan 'n potensiële werkgewer. Hierdie punt moet spesiale aandag gegee word, maar jy moet nie daaraan vashaak nie. Dit is immers baie meer effektief om bereid te wees om antwoorde op vrae te verskaf as om jou "dossier" te wys.

As jy uiters verantwoordelik is om die taak op te los en jy belangstel in elke detail hoe om 'n onderhoud by Sberbank te slaag, let dan veral op die portefeulje. Dit geld veral vir kolomme soos "Opvoeding" en "Persoonlike eienskappe".

Wat is beter om hier te skryf? In die geval van indiensneming as 'n kassier-operateur, sal jy 'n ekonomiese opleiding moet hê. Of jy kan die toepaslike opleidingskursusse voltooi. Dit is ook goed om 'n bykomende ekonomiese opleiding te hê. Maar in die geval van indiensneming as 'n konsultant, moet jy enige "toring" hê. Soms is selfs 'n volledige sekondêre opleiding genoeg. Dit hang alles af van waar jy woon. So, byvoorbeeld, in Moskou sal jy by 'n universiteit moet studeer voordat jy werk kry, maar in Kaliningrad is dit nie nodig nie.

Kwaliteit

Wat kan gesê word oor persoonlike eienskappe? Hulle moet in jou portefeulje beskryf word, en dan persoonlik aangekondig word. Watter antwoorde om te gee? Sberbank voer 'n onderhoud in verskeie fases, sodat elke potensiële werknemer sal kan praat. En dit sal goed wees om vir die persoonlikheidsopname voor te berei.

Onthou dat 'n Sberbank-werknemer noodwendig 'n vinnige leerder moet hê, asook uithouvermoë ensterk senuwees. Indien u nie hierdie eienskappe in die portefeulje aandui nie, dan kan ons aanvaar dat die kanse op indiensneming verminder word. Jy sal onder andere ook moet rapporteer dat jy gereed is om te werk vir die resultaat (dit wil sê vir kwaliteit). Kommunikasievaardighede is ook welkom.

Stap vir stap

Veronderstel dat die portefeulje gereed is. Maar wat is 'n onderhoud by Sberbank? Watter vrae word gevra? Wat wag vir ons op hierdie deurslaggewende oomblik? Byvoorbeeld, 'n geleentheid het verskeie stadiums.

Waaroor gaan dit? Die ding is dat elke persoon deur verskeie fases van dialoog met die werkgewer sal moet gaan om werk te kry. Eerstens is daar 'n groeponderhoud. Daarna word die minste geskikte kandidate uitgeskakel. En reeds word net die waardigstes uitgenooi na persoonlike gesprekke. As 'n reël word meer as twee van hulle nie gehou nie.

Die meeste potensiële werknemers stel belang in hoe 'n onderhoud by Sberbank is. Watter vrae word op verskillende stadiums gevra. En dit is die groepbyeenkoms wat groot belangstelling wek. Na alles, as jy iets verkeerd doen, sal jy geen kans hê om by Sberbank in te kom nie. So, hierdie oomblik sal spesiale aandag gegee moet word.

Voorkoms

Begin met jou voorkoms. Netheid en doeltreffendheid is 'n klein "plus" vir jou, en dit sal handig te pas kom. Veral as dit by so 'n oomblik soos 'n groeponderhoud kom. Jou taak is om jouself waardig te wys. Soos hulle sê, hulle ontmoet by hul klere. En die onderhoud by Sberbank is presies die geval.

Klere moet streng gekies word, nie vulgêr nie. Tipiese kantoordragkode. Meisies hoef nie grimering te dra nie. Parfuum sal nie oorbodig wees nie, maar moenie dit oordoen nie. Nogal 'n subtiele, aangename geur. So jy kan jouself aan 'n waardige kant wys, en jy kan verder dink oor hoe die onderhoud by Sberbank verloop. Resensies oor hierdie proses, om eerlik te wees, is ver van die beste. Ons sal hulle 'n bietjie later leer ken. Kom ons kyk intussen die onderhoudproses van naderby.

Kom saam as 'n groep

Onthou jy skoolvergaderings of klasure? Dus, die groepdeel van die onderhoud is iets soos 'n algemene vergadering van potensiële werknemers. Hier word hulle aan 'n bietjie toetsing onderwerp. En hiervoor moet jy nie bang wees nie. Immers, selfs diegene wat vir die eerste keer na sulke toetse kom, sal dit kan hanteer en werk by Sberbank kry. Die onderhoud bevat vrae in sy groepdeel op hoërskoolvlak.

Waarvoor wag jy? Jy moet die wiskunde onthou. Bereken, balanseer, maak foute reg of maak berekeninge. In beginsel niks moeilik nie. Soos die praktyk toon, kan selfs 'n driejarige die taak die hoof bied. En mense met hoër onderwys kom dikwels na Sberbank om werk te kry. Vir hulle sal so 'n toets eenvoudig wees. Maar dit is nie al nie. Hoe om 'n onderhoud by Sberbank te slaag, sal ons verder vertel.

Vraestelling

Het jy getoets? Jy sal 'n vraelys ontvang waarin jy volledige inligting oor jouself sal moet skryf. As gevolg hiervan, die oorblywende stadiums van die onderhoud, sowel as die tydwag vir resultate is nogal lank. Dit is waar 'n portefeulje handig te pas kom. As u dit in die eerste stadium geneem het, is dit raadsaam om 'n afskrif van hierdie dokument by die uitgereikte vraelys aan te heg. Andersins sal jy al die velde self moet invul.

Moenie bang wees nie. Die vraelys is 'n tipiese portefeuljesamestelling. Jy sal inligting oor jouself, opvoeding, persoonlike eienskappe moet skryf. Jy sal onder andere heel aan die einde verskeie situasies beskryf word, en dan gevra word hoe jy in hierdie of daardie geval gaan optree. Sodra hierdie stadium voltooi is, sal dit genoeg wees om die vraelys aan die werwingsbestuurder te gee en vir 'n antwoord te wag. As jou kandidatuur geskik is vir verdere dialoog, sal jy in kennis gestel word. En dan sal dit moontlik wees om 'n verdere onderhoud in Sberbank te slaag. Watter vrae word in die tweede stap gevra? Nou sal ons hulle in detail leer ken en sal ons kan voorberei vir die komende dialoog.

Privaat gesprek

Die tweede fase van die onderhoud wat jy sal moet deurmaak, is die sogenaamde persoonlike gesprek met 'n potensiële werkgewer, of liewer, met 'n werwingsbestuurder. In beginsel is hierdie proses oral dieselfde. Kom, gee 'n portefeulje, vul 'n vraelys in (ja, ja, die tweede keer), praat met potensiële base, beantwoord 'n paar vrae en dit is dit. Jy kan wag vir 'n antwoord. In sommige gevalle sal hulle dadelik vir jou sê of jy goed pas of nie.

Maar waarvoor moet jy voorbereid wees? Jy sal byvoorbeeld gevra word oor jou vorige werke en die redes vir vertrek. As jy op jou eie weg iswens, dit is goed. Maar jy moet jou optrede regverdig. Dit is beter om te sê dat jy 'n "verandering van natuurskoon" wou ontwikkel of noem as 'n rede om te vertrek. Die oneerlikheid van die werkgewer kan ook uitgedruk word, veral as dit 'n mededinger van Sberbank is. Maar by ontslag ingevolge die artikel, verminder die kanse op indiensneming.

Het jy nog nie voorheen gewerk nie? Nou is dit nie so 'n probleem nie. Alhoewel hulle voorheen sonder werkservaring nêrens geneem het nie. Dit is dus genoeg om te sê dat jy opgelei is of informeel gewerk het.

Volgende sal jy gevra word oor persoonlike eienskappe, stresweerstand en ander punte wat jy reeds in die vraelys aangedui het. Dit is raadsaam om nie te lieg nie, want die werwingsbestuurder vergelyk dit wat in die vraelys geskryf staan baie dikwels met die dialoog. As die antwoorde die werkgewer bevredig, en dit blyk ook waar te wees en ooreenstem met die resultate van die opname, hoef jy nie te dink oor hoe om 'n onderhoud by Sberbank te kry nie. Jy word voorsien van 'n plek. As 'n reël word suksesvolle voltooiing óf onmiddellik óf na 'n maksimum van 2-3 werksdae aangemeld. Veral as daar baie kandidate uit die groeponderhoud is. Iemand sal moet weier.

Resensies en indrukke

En watter soort terugvoer gee werknemers en aansoekers oor onderhoude? Dit is interessant om te hoor wat mense oor hierdie proses dink. Soos die praktyk toon, is die indrukke van hom ver van die beste. En daar is redes daarvoor. Hulle kan anders wees, maar onder al die stadiums staan konstante vrae, sowel as 'n lang proses uit.werkskwalifikasiekontroles.

Byvoorbeeld, 'n groeponderhoud duur ongeveer 3 uur. Maar persoonlik – baie keer meer. En dit alles as gevolg van die feit dat jy jou beurt moet afwag.’n Direkte dialoog met die bestuurder in die kantoor sal jou nie meer as’n halfuur neem nie. En jy moet so 3-4 uur in die ry wag, want verskeie mense word per dag ondervra.

Om die heeltyd vraelyste in te vul is ook nie 'n goeie benadering nie. Mens kry die indruk dat niemand lees wat jy geskryf het nie, en na 'n groeponderhoud word die vraelyste as onnodige vraestelle gebruik. Maar om die waarheid te sê, die resultate is die moeite werd. Nou weet jy hoe die onderhoud by Sberbank verloop. Jy kan 'n vakature vir indiensneming kies, en dan begin voorberei vir 'n dialoog met potensiële base.