Persoonlikheidstipes en hul kenmerke

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

In moderne sielkunde, sosionika, konfliktologie, is daar baie verskillende klassifikasies van sielkundige persoonlikheidstipes. Hierdie onderwerp is vandag baie gewild. Sommige skrywers het gefokus op eng gefokusde en baie spesifieke toepassingsareas van hierdie konsepte en het boeke gepubliseer oor hoe om vroulike tipes te verstaan of hoe om 'n man van 'n sekere psigotipe te oorwin.

'n Diep begrip van jou persoonlikheid, jou sterk- en swakpunte dra by tot 'n meer bewuste en dus meer suksesvolle bestuur van die realiteite van jou lewe, insluitend die romantiese komponent daarvan.

Geskiedenis van die ontwikkeling van die teorie van persoonlikheidstipes

Die bekende Switserse sielkundige K. Jung het tot die gevolgtrekking gekom dat 'n persoon se optrede voorsien kan word, met inagneming van die denkprosesse wat dit veroorsaak en die manier van gedrag wat deur mense gekies word. In 1921 is sy werk "Psychological Types" gepubliseer, waar hy beskryf het8 persoonlikheidstipes gebaseer op 3 dimensies van persoonlikheidsvoorkeure.

In 1923 het die Amerikaanse navorser C. Briggs, wat in vrae oor menslike tipering belanggestel het, lank met hierdie teorie kennis gemaak. Sy het die model wat Jung voorgestel het, aanvaar en daarna saam met haar dogter I. Briggs-Myers met haar begin werk. In die loop van baie jare se navorsing het K. Briggs en I. Briggs-Myers tot die gevolgtrekking gekom dat daar nie 3, maar 4 dimensies van persoonlike voorkeure is nie, en dan word dus nie 8 nie, maar 16 psigotipes verkry.

Omstreeks 1940 het C. Briggs en I. Briggs-Myers begin om 'n stelsel van toetse te ontwikkel om die tipe persoonlikheid te bepaal - MBTI. Hulle het meer as een jaar hieraan bestee. Nadat die toets gereed was, is die data ingesamel en ontleed, wat daarna die wetenskaplike rasionaal vir die MBTI-toetse gebring het. Die toets bestaan uit 93 vrae.

Gebaseer op die werk van C. Jung en I. Myers-Briggs in 1956, het professor van die Universiteit van Kalifornië D. Keirsey 'n vraelys ontwikkel om 'n persoonlikheidstipe te diagnoseer. Hierdie toets is 'n verkorte en hersiene vorm van die Myers-Briggs-vraelys en bevat 70 vrae. Hierdie tegniek word wyd gebruik in professionele en sielkundige berading, sowel as in die studie van interpersoonlike verhoudings.

In 1992 is die eerste uitgawe van die boek deur die skrywers P. Tiger en B. Barron-Tiger "Doen waarvoor jy gebore is" gepubliseer, waarin hierdie 16 persoonlikheidstipes in detail beskryf word, hoe om bepaal hulle, suksesvolle areas vir selfverwesenliking en maniere om werk te organiseer. Die boek bevat 'n groot hoeveelheidvoorbeelde, wat jou toelaat om 'n gedetailleerde idee te kry van die kenmerke en verskeie nuanses van psigotipes.

Voorkeure as kriteria

Die persoonlikheidstipe struktuur is gebaseer op sy vier fundamentele aspekte - dimensies, en twee teenoorgestelde waardes vir elke dimensie - voorkeure, wat in die tabel hieronder weerspieël word.

	Measurements	Voorkeure
1	Hoe in 'n groter mate 'n persoon met die buitewêreld omgaan en wat energie rig	Ekstraversie - E	Introversie - I
2	Hoofsaaklik watter soort inligting 'n persoon geneig is om aandag aan te gee	Sensorics - S	Intuïsie - N
3	Wat lei 'n persoon meer wanneer 'n besluit geneem word	Logic - T	Etiek - F
4	Oorheersende neiging om 'n ordelike of meer vrye leefstyl te lei, besluite te neem of inligting te absorbeer	Rasionaliteit - J	Irrasioneel - P

Natuurlik, in die gewone lewe gebruik 'n persoon al die bogenoemde voorkeure. En tog sal hy op elke dimensie meer natuurlik, meer gereeld en met groter effek as die ander een van die twee voorkeure gebruik.

Bepaling van sielkundige tipe

Om die tipe persoonlikheid te bepaal, gebruik sielkunde die MBTI-vraelys of die D. Keirsey-toets. Op sy beurt het P. Tiger en B. Barron-Tiger stel voor dat daar na die gedetailleerde beskrywings van voorkeure vir elke dimensie gekyk word, en dan oor gewone gedragspatrone nadink en bepaal watter eienskappe die mees relevant is.

Dit is belangrik om te onthou dat hierdie voorkeure uiterstes beskryf en veralgemenings is. Daarom, om die tipe persoonlikheid te bepaal, is dit die neiging van aantrekking tot een van hulle wat belangriker is as die erns daarvan - sterk of swak.

Ekstraversie – Introversie

Volgens die konsep van ekstroversie - introversie geskep deur K. Jung, het elke persoon, teenwoordig in beide die uiterlike en innerlike wêrelde, 'n natuurlike neiging om hoofsaaklik in een van hulle te bly. Mense wat die buitewêreld verkies, word ekstroverte genoem, die binnekant - introverte.

Ekstroverte rig hul aandag en energie na die buitewêreld. Hulle is baie meer sosiaal as introverte. Hulle streef na kommunikasie, verkies om in die geselskap van ander mense te wees en interaksie met die wêreld van voorwerpe. Hulle is geneig om aktief te wees. Dit is hoe hulle hierdie wêreld verstaan.

Introverte, inteendeel, probeer om die wêreld te verstaan voordat hulle daarmee in aanraking kom, wat tyd, eensaamheid en intense geestelike aktiwiteit verg. Hulle is minder geneig om interaksie met ander mense te hê. Hulle is geneig om meer terughoudend en meer introvert as ekstroverte te wees.

Sensing – Intuïsie

Sensorics behels die insameling van inligting met behulp van vyfsintuigorgane. Daarom word die aandag van sensorika gerig op wat konkreet en werklik is. Vertroue is iets wat reggemaak, gemeet kan word. Wat vir hulle belangrik is, is wat jy kan aanraak, sien, proe, ruik, hoor. Sintuiglike mense glo dat die sintuigorgane hulle van akkurate inligting oor die wêreld rondom hulle sal voorsien. Hulle is nou georiënteerd.

Intuïtiewe luister na die sogenaamde sesde sintuig, lees tussen die lyne, soek verborge betekenisse in alles. Vir hulle is inspirasie en insig belangrik. verbeelding. Hulle word aangetrokke tot nuwe idees en benaderings. Hulle is gefokus op die toekoms, hulle probeer dit vooruitloop en die stand van sake verander. Sensors is veral goed om groot hoeveelhede feite te onthou, en intuïtiewe is veral goed om dit te interpreteer.

Logika – Etiek

Die manier waarop 'n persoon besluite neem en tot gevolgtrekkings kom, sê baie van hom. Logici gebruik 'n losstaande, onpersoonlike analise, dieselfde benadering tot almal. Hulle het goed ontwikkelde kritiese denke, wat dit maklik maak om foute te identifiseer. Waarheid vir hulle is 'n prioriteit bo takt, want hulle kan harteloos lyk. Gevoelens word slegs herken as dit as logies beskou word. Hulle word gemotiveer deur die begeerte na prestasie en sukses.

Etici neem besluite op grond van kriteria wat vir hulle en diegene rondom hulle belangrik is. Vir hulle is toestemming en deelname waardevol, takt is 'n prioriteit bo waarheid. Hulle kan uitsonderings op die reëls raaksien, daarom is hulle geneig om 'n individuele benadering op almal toe te pas. Gevoelens erken sonder om vrae te vraoor hul rasionaliteit. Hulle word gemotiveer deur die begeerte na erkenning en positiewe evaluering van buite.

Rasionaliteit – Irrasionaliteit

Die belangrikste verskille tussen hierdie voorkeure weerspieël die konseptuele verskille tussen twee gesegdes: "Tyd vir besigheid, uur vir pret" en "Werk is nie 'n wolf nie, dit sal nie die bos inhardloop nie." Rasionaliste beskou tyd as 'n beperkte hulpbron. Resultate georiënteerd. Hulle verkies om doelwitte te stel, hulle sperdatums te gee en te werk om hul planne 'n werklikheid te maak. Ervaar 'n gevoel van tevredenheid wanneer jy projekte voltooi. Hulle voel gemaklik wanneer besluite reeds geneem is. Hulle is geneig om te begeer om die lewe te bestuur, om dit te reguleer. Rasionele mense het 'n gestruktureerde, beplande, gereguleerde wêreld nodig. Dit is belangrik vir die Rasionele om alles te beheer wat met hom gebeur.

Irrasionele sien tyd as 'n hernubare hulpbron en spertye as elasties. Wanneer nuwe inligting aankom, pas hulle maklik hul doelwitte aan en verander hulle. Proses georiënteerd. Hulle hou daarvan om by nuwe omstandighede aan te pas. Hulle geniet dit om projekte te begin. Hulle voel gemaklik in die geval van 'n oop keuse voor hulle. Hulle bou hul lewens hoofsaaklik op die beginsel van spontaneïteit, waarde-buigsaamheid en vloeibaarheid. Hulle is geneig om daarna te streef om die lewe te verstaan, en nie daaroor te heers nie. Irrasionele verkies om die wêreld as veranderlik te ervaar, propvol opsies vir spontane keuse. Rigiede struktuur, duidelike raamwerk bind hulle. Gratis swem is wat hulle verkies.

Sielkundige tipes

Volgens I. Briggs-Myers kan elke persoon toegeskryf word aan een van die 16 tipes wat in Tabel 2 aangebied word. Terselfdertyd, wanneer honderd mense van dieselfde tipe bymekaar is, kan mens opmerk dat hulle verskil regtig. En dit is nie verbasend nie, want elkeen van hulle het verskillende belangstellings, lewenservarings, ouers, gene, ensovoorts. Maar terselfdertyd het hulle baie in gemeen. Die tabel hieronder toon 16 sielkundige tipes.

Types temperament	Tradisionaliste - ST	Empirics - SF	Konseptualiste - NT	Idealiste - NF
Persoonlikheidstipes	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Persoonlikheidstipe bepaal nie intelligensie of sukses in die lewe nie. Daar is geen beter of slegter tipes nie. Almal van hulle is ewe waardevol, en elkeen van hulle het beide sterk- en swakpunte. Afhangende van watter tipe persoonlikheid 'n persoon het, kan 'n mens praat oor sy individuele motiverings, bronne van energie. As jy jou psigotipe ken, kan jy verstaan hoe om voordele te gebruik en te vergoed vir swakhede, en dit help baie wanneer jy 'n veld van professionele aktiwiteit kies.

D. Keirsey het, nadat hy met die werke van I. Briggs-Myers kennis gemaak het, opgemerk dat 4 kombinasies van persoonlikevoorkeure stem ooreen met 4 temperamente, wat deur verskeie navorsers deur die geskiedenis van die mensdom geïdentifiseer is. Hy het 16 persoonlikheidstipes in vier hoofgroepe verdeel, wat hy die tipe temperament genoem het, wat in die tweede tabel weerspieël word. Mense met dieselfde temperamenttipes het baie ooreenkomste en is geneig om dieselfde fundamentele waardes te deel.

Kenmerke van temperamenttipes

Tradisionaliste is vasberade mense wat stewig op die grond staan. Hulle leuse is: "Wie vroeg opstaan, God gee hom." Hulle is ernstig en hardwerkend, betroubaar en verantwoordelik, meer as ander toon nakoming van tradisies. Hulle respekteer gesag, hiërargie, goed funksionerende stelsels van leierskap. Hulle waardeer reëls, eiendom en veiligheid. Hou meestal konserwatiewe sienings aan. Hulle spreek sterk die behoefte uit om die belange van die samelewing te dien. Hulle het 'n hoogs ontwikkelde pligsbesef. Probeer om die regte ding te doen.

Empirici is mense wat vinnig reageer, maklik aanpasbaar is en geneig is tot spontane reaksies. Hulle leuse is “Eet, drink en wees vrolik”. In verhouding tot ander is hulle die mees ondernemende. Hulle leef in die huidige oomblik, impulse, aksies. Mense kies selde situasies of aktiwiteite wat sterk deur struktuur bepaal word of vereis dat baie reëls gevolg moet word. Hulle is geneig tot risiko, sommige soek selfs opwinding en hou daarvan om op die rand van die afgrond te wees. Terselfdertyd is hulle opreg en pragmaties, hulle hou daarvan om komplekse probleme op te los. Hulle waardeer vaardigheid en professionaliteit baie, respekteer heldhaftigheid.

Idealiste -mense wat gekenmerk word deur besorgdheid oor persoonlike groei, die begeerte om hulself en ander te verstaan. Hulle leuse is: "Wees getrou aan jouself." Meer as ander het hulle 'n voorliefde vir geestelike en filosofiese soektogte. Dit lyk asof hulle in 'n ewige soeke na die sin van die lewe is. Hulle het goeie kommunikasievaardighede, is in staat om ander te verstaan, in hul posisie te tree, hul behoeftes in ag te neem. Integriteit, egtheid en potensiaal word hoog aangeslaan by mense. Dikwels toegerus met 'n gawe om ander te help groei en ontwikkel, om op te tree as katalisators vir positiewe verandering. Van hierdie soort aktiwiteit voel hulle 'n gevoel van bevrediging. Is geneig om mense te idealiseer.

Konseptualiste is mense wat 'n drang na kennis het en hoë eise aan hulself en ander stel. Hul leuse is: "Bereik uitnemendheid in alles." Waardeer 'n hoë vlak van intelligensie en bevoegdhede. Hul sterkpunte is nuuskierigheid, die vermoë om verskillende fasette van verskynsels te sien, strategiese beplanning en die skepping van stelsels om doelwitte te bereik. Van aktiwiteite van hierdie soort ervaar hulle 'n diep gevoel van bevrediging. Verteenwoordigers van hierdie tipe temperament is die mees onafhanklike.

Ontwikkeling van sosionics

Die voorgestelde tipologie van Jung-Myers-Briggs hou verband met sosionics wat in Rusland gewild is. Sosionika - bepaling van die tipe persoonlikheid, sy sosiale rolle, kenmerke van verhoudings en interaksies met ander mense.

Hierdie rigting het verskyn danksy die inisiatief van die Litause navorser A. Augustinavichute, wat die stelsel van wetenskaplike name van 16 psigotipes in die 70-80's vereenvoudig en die konsep gemaak het.publiek. Met haar liassering is persoonlikheidstipes in sosionika aangevul met literêre en historiese skuilname. In die toekoms het I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya aandag aan hierdie onderwerp gegee en hul toevoegings en verbeterings aangebring.

Nuwe toepassings van sosionics

Die belangstelling in die studie van psigotipes vervaag nie. Daar is interessante areas van hul praktiese toepassing. Dus het Yu. I. Simonov en A. A. Nemirovsky die boek "Hoe om 'n lewensmaat te soek" gepubliseer, waar hulle 16 vroulike persoonlikheidstipes beskryf het, en L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Die pad na 'n man se hart en rug", wat bevat 'n reeks aanbevelings oor hoe om die regte indruk te maak en hoe om verhoudings met enige van die 16 soorte mans te bou.

Konflik

'n Persoon dra groot emosionele en fisiese koste om aan konflikte deel te neem. Konfrontasie en vyandigheid tussen die partye verskerp, die begeerte na goeie verhoudings verdwyn, die probleem word belangriker as die oplossing daarvan. As dit 'n gereelde gebeurtenis in 'n persoon se lewe is, is hy byna konstant in 'n stresvolle toestand, wat gesondheid, voorkoms, bui en doeltreffendheid negatief beïnvloed.

In konflikologie word konflik verstaan as 'n karaktereienskap wat bydra tot gereelde betrokkenheid by konflikte, en 'n persoonlikheid wat verhoogde produksie van konflikte behels, word algemeen 'n konflikpersoonlikheid genoem. S. M. Emelyanov identifiseer die volgende tipes konflikpersoonlikhede:

• Demonstratief - te emosioneel, wil die middelpunt van aandag wees,rasionele gedrag word baie swak uitgedruk.
• Styf - met hoë selfbeeld, onwillig om met ander rekening te hou, reguit, onbuigsaam, eis voortdurend bevestiging van sy belangrikheid.
• Onbeheerbaar - impulsief, aggressief, onkrities, ignoreer dikwels algemeen aanvaarde norme van kommunikasie.
• Ultra-akkuraat - te veeleisend, agterdogtig, verdag, geneig om te veel belangrikheid te heg aan die opmerkings van ander.
• Konflikvry - streef daarna om almal tevrede te stel, strewe oormatig na 'n kompromie, besit nie genoeg wilskrag en 'n goeie genoeg visie van die toekoms nie.

In die reël besef 'n persoon nie dat hy self die oorsaak is van gereelde konfliksituasies in sy lewe nie. Deur die karaktertrek te identifiseer wat aanleiding gee tot hierdie neiging, sal hy sy lewe in 'n meer kalm en vreedsame rigting kan rig.

Karakteraksentuasies

Algemeen is situasies wanneer 'n persoon, as gevolg van 'n reeks probleme, homself as 'n verloorder bestempel en besluit dat hy deur die lewe onder hierdie "banier" moet gaan. Kennis is egter krag. As jy jou swakhede identifiseer, kan jy dit verander – dit is net’n gewoonte om op’n sekere manier te dink, op te tree en te kies. En gewoontes kan bewustelik bestuur word – skakel oues uit en vestig nuwes.

In die sielkunde is, gebaseer op voorbeelde van patologie, 'n stelsel van karakteraksentuasies ontwikkel, wat as uiterste variante van die norm verstaan word. Hulle weerspieël buitensporig verbeterde karaktereienskappe wat veroorsaakselektiewe kwesbaarheid vir sekere tipes psigogeniese invloede, ten spyte van goeie weerstand teen ander.

Hulle ontstaan en ontwikkel gewoonlik tydens die vorming van karakter, en in die proses van grootword word hulle glad gemaak. Hulle kan intermitterend wees en manifesteer prakties nie onder normale omstandighede nie, maar slegs in sommige situasies, in 'n sekere situasie. Met aksentuasies is tydperke van sosiale wanaanpassing óf heeltemal afwesig, óf is van korte duur. In 1977 het A. E. Lichko die volgende klassifikasie van karakteraksentuasies voorgestel:

• Schizoïde persoonlikheidstipe - gekenmerk deur isolasie, isolasie van ander mense.
• Hipertimies - voortdurend verhoogde bui en toon, geneig tot onbeheerbare aktiwiteit en 'n dors na kommunikasie, is geneig om versprei te word en nie die werk aan die einde te bring nie.
• Cycloid - gemoedsveranderinge is siklies, depressie word vervang deur entoesiasme, stokperdjies is onstabiel, is geneig om hul sake te laat vaar gedurende periodes van resessie.
• Labiel - daar is 'n uiterste mate van gemoedsveranderlikheid. Die sensuele sfeer is sterk. Baie kwesbaar vir emosionele verwerping deur geliefdes, skeiding van hulle of hul verlies. Dikwels in die rol van wyk.
• Asteno-neuroties - 'n neiging tot hipochondrie, verhoogde prikkelbaarheid, toon hoë moegheid wanneer die aktiwiteit mededingend is.
• Sensitief - sterk beïnvloedbaarheid, gekenmerk deur skaamheid, skaamheid, 'n gevoel van minderwaardigheid. Tydens adolessensie word hulle dikwels teikens virbespotting.
• In staat om kalmte, vriendelikheid en wedersydse bystand te toon.
• Psigastenies - geneig tot introspeksie en refleksie. Hulle kan nie hoë eise aan hulself verdra nie, hulle word belas deur verantwoordelikheid, hetsy vir hulself of vir ander. Wissel dikwels wanneer besluite geneem word.
• Epileptoid - gekenmerk deur prikkelbaarheid, spanning en 'n neiging om ander te oorheers.
• Histeroïed - het 'n uitgesproke egosentrisme en 'n dors om in die kollig te wees.
• Onstabiel - gekenmerk deur luiheid, gebrek aan begeerte om aan arbeid of opvoedkundige aktiwiteite deel te neem, 'n uitgesproke lus vir ledige tydverdryf, vermaak, ledigheid.
• Konformeel - is geneig om "soos almal anders" te dink, in 'n bekende omgewing te wees, vermy skielike veranderinge.

Gegewe die graad van erns, is daar verborge en eksplisiete vorme van karakteraksentuering. Die eerste weerspieël die norm, en die tweede - die ekstreme weergawe van die norm, en spreek van die stabiliteit van hierdie eienskappe in die karakter.

Kening van 'n mens se persoonlikheidstipe, sterk- en swakpunte, neiging tot 'n bepaalde aktiwiteitsveld en die manier waarop dit georganiseer is, die mate van konflik, bestaande karakteraksentuasies gee 'n persoon die geleentheid om homself diep te verstaan en dus gereedskap om sy lewe bewustelik te bestuur.