Supermarkte "Magnit": resensies van werknemers en kliënte

2025 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2025-01-24 13:10

Een van die mees ontwikkelde kleinhandelkettings in die land - "Magnit" - word verteenwoordig deur kos- en nie-voedselwinkels in die "buurt"-formaat. Die netwerk beklee een van die leidende posisies onder globale kleinhandelaars met aansienlike kapitalisasie en is 'n groot werkgewer. "Magneet", resensies van werknemers en verbruikers waaroor baie dubbelsinnig is, het baie voordele en baie nadele. Wat is die mening van gewone klante en kettingwerknemers oor hierdie winkels? Lees hieroor en nog baie meer in die artikel.

Hoe het dit alles begin?

CJSC Tander, die bestuursmaatskappy van die Magnit-netwerk, werk sedert 1994. Toe, onder leiding van Sergei Galitsky, het die organisasie groothandel in huishoudelike chemikalieë, skoonheidsmiddels gedoen en gegroei tot een van die grootste Russiese verspreiders. Selfbedieningswinkels het in 1998 begin oopmaak, eers in Krasnodar, waar die organisasie se hoofkwartier steeds geleë is. In net 'n jaar het die maatskappy die posisie van 'n leier in die suide van Rusland ingeneem en na ander streke begin beweeg. In 2000, die werk van die kleinhandelrigting herorganiseer is, is die winkels oorgeplaas na die formaat van 'n afslaghandelaar onder die enkele Magnit-handelsmerk.

Vroeg in 2006 is OJSC "Magnit" herorganiseer in 'n beheermaatskappy van 'n groep maatskappye wat betrokke is by kleinhandel deur die "Magnit"-netwerk, waaroor die terugvoer van werknemers op daardie tydstip uiters positief was. Die resultaat van die vinnige ontwikkeling van die kleinhandelnetwerk was een en 'n half duisend winkels teen 2006, terselfdertyd, na verskeie eksperimente met die formaat, is besluit om hipermarkte te begin bou. In 2007-2009 is 24 hipermarkte en 636 geriefswinkels geopen. In die daaropvolgende jare het die netwerk teen 'n versnelde tempo ontwikkel. Byvoorbeeld, in 2011 is meer as 1000 winkels, meer as 200 skoonheidsmiddelswinkels en 40 hipermarkte geopen.

Vandag is die netwerk die markleier in die Russiese Federasie wat die aantal kleinhandelfasiliteite in 2 180 nedersettings betref: 8 581 geriefswinkels en 196 hipermarkte, 1 239 skoonheidsmiddelswinkels en 104 afsetpunte onder die Magnit Family-handelsmerk (data) word vroeg in 2015 gewys).

Assortiment

Magnit is 'n netwerk wat gefokus is op besoekers met verskillende inkomstevlakke, so daar is vier winkelformate: gesin, hipermark, "buurt" en 'n skoonheidsmiddelwinkel. Winkels en hipermarkte bied 'n uiteenlopende reeks verbruikers- en nywerheidsprodukte vir die hele gesin. Die assortiment word so gekies dat, sonder om ekstra tyd te mors, gemiddeld binne 'n halfuur, die koper al die nodige alledaagse goedere kan vind:voedsel, higiëne produkte, huishoudelike chemikalieë, ens. Volgens die vinnig veranderende smaak en behoeftes van klante, maak die netwerk voorsiening vir die konstante ontwikkeling van die reeks goedere en dienste.

Die menings van baie kopers oor Magnit-winkels, die terugvoer van werknemers is baie uiteenlopend. Sommige kliënte merk op dat die kettingwinkels 'n redelike wye verskeidenheid het en soms kan jy goedere vind wat nie in ander handelsondernemings beskikbaar is nie. Ander glo dat die reeks van alle goedere beperk is en let op die lae geh alte van bederfbare produkte. Intussen word meer as 600 private etiketprodukte deur die netwerk verkoop. Om die reeks halffabrikate en klaargemaakte ma altye te verbeter, bedryf die ketting sy eie verwerkingswinkels.

Prysbeleid

Die kleinhandelnetwerk "Magnit" het ten doel om die welstand van sy kliënte te bevorder, daarom moet dit slegs kwaliteit goedere teen 'n bekostigbare koste aanbied. Die teikengehoor vir geriefswinkels is middelinkomstekopers, wat die maatskappy die pad van prysverlaging laat gaan. Hoe kry sy dit reg om billike pryse te handhaaf? Deur die vrystelling van produkte van sy eie handelsmerk te organiseer, bied Magnit vervaardigers 'n stabiele verspreidingskanaal en voldoende kapasiteitsbenutting. Dit verminder die koste van die produk, die vervaardiger sal nie koste aangaan vir advertensies, dienste van verspreiders en tussengangers nie. Dus, 'n verlaging in pryse vir goedere soortgelyk aanprodukte van mededingers. Bekostigbare pryse en 'n wye reeks word gekombineer in die Magnit-hipermark, resensies van werknemers en klante waaroor spreek van die gewildheid van die winkel en die winsgewendheid van sy prysbeleid.

Verbruikersresensies van Magnit-hipermarkte

Tussen die bestaande supermarkkettings beklee Magnit 'n gemiddelde posisie wat kwaliteit en pryse betref. Jy sal nie lekkernye daarin vind nie, maar jy kan gewone produkte koop vir daaglikse verbruik en terselfdertyd baie bespaar. Aanvaarbare pryse onder die gemiddelde mark - dit is die kleinhandel netwerk "Magnit". Terugvoer van werknemers en verbruikers daaroor laat jou aandag gee aan 'n aantal voor- en nadele.

Die voordele van Magnit bo ander netwerke volgens kliënte en werknemers	Nadele van die Magnit-netwerk
Bekostigbare prysvlak. Geh alteprodukte. Jy kan 'n produk koop wat nie in ander winkels beskikbaar is nie. Interessante promosies word gereeld uitgevoer.	Baie produkte is baie beperk. Swak geh alte van sommige produkkategorieë. Dikwels lang toue by die loket, lae kwaliteit diens. Probleme met kontantlose betalings. Verskil tussen pryse by die betaalpunt en kommoditeitsprysetikette.

Magnit Cosmetic

Die ontwikkeling van die nie-voedselsegment het in 2010 begin. Die projek van 'n winkel van 'n nuwe formaat "Magnit-Cosmetic", resensiespersoneel en kliënte waaroor oor die algemeen positief is, is baie suksesvol geïmplementeer. Die nuwe rigting van aktiwiteit blyk in aanvraag te wees, vandag is meer as 'n duisend winkels van hierdie formaat geopen.

Magnit bied 'n wye reeks skoonheidsmiddels vir versorging, massamark, parfuum, higiëneprodukte en huishoudelike chemikalieë. Dekoratiewe skoonheidsmiddels word verteenwoordig deur handelsmerke soos Bourgeois, Art-visage, Artdeco, Pupa, Loreal, Maxfactor, Maybelin, Ninnel, Vivien Sabo, Lumene, "Rimel" en ander. Alle winkels van hierdie formaat het 'n gemeenskaplike uitleg wat gerieflik is vir die koper: skoonheidsmiddels, parfuums, huishoudelike chemikalieë, ens. word in verskillende afdelings op groot rakke aangebied.

By 'n aparte staanplek naby die ingang van die winkel is daar plakkate met promosies, afslaggoedere: skoonheidsmiddels, huishoudelike chemikalieë, higiëneprodukte. As 'n reël kondig verkoopsassistente goedere aan wat op 'n promosiebasis verkoop word met afslag en geskenke, versprei pamflette.

Klantresensies oor "Magnit-Cosmetic"

Enige kleinhandelonderneming het sy sterk- en swakpunte, wat eerstens deur kliënte en dan deur werknemers van die organisasie raakgesien word. "Magnet-Cosmetic" was geen uitsondering nie. Dit laat 'n algemeen positiewe indruk, die relevansie daarvan is veral hoog in klein dorpies, waar daar min of geen spesiale skoonheidsmiddelswinkels is nie. Onder die positiewe aspekte let verbruikers hoofsaaklik op:

• aanvaarbare pryse vir sommige kategorieë goedere, pryse is laer as in andergespesialiseerde winkels;
• ordentlike verskeidenheid skoonheidsmiddels vir versorging, huishoudelike chemikalieë en huishoudelike goedere;
• teenwoordigheid van handelsmerkgoedere;
• interessante promosies en aanbiedings, byvoorbeeld, 'n maandelikse afslag van 15%, wat jou toelaat om baie op huishoudelike goedere of higiëneprodukte te bespaar.
• geen irriterende wagte, delikate gedrag van personeel.

"Magnit-Cosmetic", resensies van werknemers en kliënte waaroor baie dubbelsinnig is, het 'n aantal negatiewe aspekte. Onder die tekortkominge beklemtoon verbruikers dikwels:

• hoë marge op sommige produkkategorieë;
• 'n karige verskeidenheid en soms nie-bemarkbare voorkoms van dekoratiewe skoonheidsmiddels;
• produkte wat verval het;
• onbevoegde verkopers, swak diens;
• teenstrydigheid tussen pryse op prysetikette en by die betaalpunt (as gevolg van hierdie fout weier kliënte baie dikwels om te koop);
• beperk of geen monsternemers, geen doekies, katoenblokkies om saam met toetsers te gebruik.

Magnit-werkgewer

Die handelsnetwerk "Magnit" is een van die grootste werkgewers in ons land, die markleier wat die aantal kleinhandelfasiliteite betref. Gemiddeld 10 miljoen mense gaan elke dag deur die ketting se winkels. Sulke reuse-aanwysers laat hul merk op die eienaardighede van werk in die netwerk en die besonderhede van werk. Nie elke aansoeker is geskik vir 'n pos by Magnit nie. Terugvoer van werknemers is meestal negatief, wat ook toegeskryf kan word aan 'n "siekte" wat algemeen by supermarkkettings voorkom in die vorm van personeelomset. Negatiewe menings oor die maatskappy laat inmeeste van hulle is voormalige werknemers van Magnit.

Die aantal netwerkwerknemers het reeds 260 duisend mense oorskry. Ten spyte van 'n groot aantal negatiewe resensies van afgedankte werknemers, het die Magnit-netwerk meer as een keer die titel van Werkgewer van die Jaar ontvang. Die maatskaplike waarborge wat deur die arbeidswetgewing en werksomstandighede bepaal word, word deur die maatskappy se bestuur nagekom. Die salaris in die netwerk is "wit", al die nodige aftrekkings word gemaak, die werknemers word voorsien van 'n wye sosiale pakket, en hulle het hul eie pensioenfonds. Die maatskappy verskaf 'n verskeidenheid "bonusse", byvoorbeeld goedkoop toere.

"Magnit", die terugvoer van werknemers waaroor dit die moeite werd is om te bestudeer voordat hulle aansoek doen vir 'n werk in hierdie netwerk, skep geleenthede vir loopbaangroei vir sy personeel. Vir die grootste deel kan jy vinnig 'n loopbaan maak, byvoorbeeld in ses maande om 'n winkeldirekteur te word, in nuutgeopende takke in die aanvanklike stadium van toetrede tot die mark. Die pligte van elke werknemer sluit 'n ordentlike hoeveelheid werk in wat verband hou met die besonderhede van die kleinhandelnetwerk. Om by Magnit te werk sal aktiwiteit, buigsaamheid, ywer en inisiatief van die aansoeker vereis. 'n Ambisieuse, nie-familie persoon wat kan aanpas by vinnig veranderende toestande sal dit maklik vind om 'n loopbaan in die maatskappy te bou.

Werknemerresensies oor Magnit

Baie werksoekers staan voor die vraag: "Is dit die moeite werd om werk by Magnit te kry?" Om in die personeel van die maatskappy te kom is redelik maklik, daar is geen buitensporige vereistes vir aansoekers nie. Maarwanneer 'n finale besluit geneem word, is dit nodig om te verstaan dat kleinhandelkettings hul eie besonderhede van werk het. Werk in Magnit, wat die moeite werd is om oor te lees wanneer jy 'n werk in hierdie netwerk gaan kry, het 'n aantal kenmerke. Basies, mense wat resensies oor die maatskappy gee, wys die "wit" salaris, sosiale pakket as 'n pluspunt uit en wys op dieselfde tekortkominge.

• Werk teen 'n waansinnige pas: aanvaarding van goedere, uitlê, skoonmaak, daaglikse verandering van prysetikette, met 'n groot instroming van kliënte - by die betaalpunt is daar geen klante nie - pamflette uitdeel, herrangskik, ens. As jy huiwer of lui is – jy kan dit nie doen nie. Kort middagete en een minuut tee slegs op afspraak. Alles moet vinnig gedoen word, geld akkuraat tel, want tekorte word van lone afgetrek.
• Die maatskappy se personeel maak nie voorsiening vir poste soos administrateur, kassier, sekuriteitswag, skoonmaker, laaier nie. Gewoonlik het winkels vakatures vir 'n direkteur, twee handelaars en 'n verkoopspersoon. Boonop word operateurs, verspreidingsentrumwerkers en ander spesialiste gewerf. Hoë omset en 'n konstante gebrek aan personeel lei daartoe dat die hele omvang van werk op die skouers van die verkoper, handelaar en direkteur val. Voer die pligte van 'n kassier uit, maak die winkel skoon, laai inkomende produkte in die Magnit-netwerk af.
• Werknemerterugvoer weerspieël ontevredenheid met die 12-uur-werkdag, onreëlmatig weens hersienings, produkuitstallings en gebrek aan personeel. Groot afhanklikheid van die werkskedule op personeel, maar gewoonlikwerk 3/3 of 2/2.
• Klein lone (gewoonlik 15-16 duisend roebels vir 'n verkoper), boetes, lae persentasie vir persoonlike verkope.
• As gevolg van gereelde verliese, tekorte, word verwerking slegs gedeeltelik betaal. Winkelverliese verminder die betaalstaat, wat afhang van inkomste. Die algemene betaalstaat, met inagneming van ure gewerk en koëffisiënte, word aan alle werknemers versprei, maar dubbele verwerking word nie by Magnit betaal nie.

Werknemerterugvoer (Moskou) weerspieël ook baie van die positiewe kenmerke van die netwerk, wat oor die algemeen van die kwaliteit van leierskap afhanklik is. Salaris, werkskedule, intensiteit van werk, klimaat in die span word grootliks bepaal deur die vlak van professionaliteit en persoonlike eienskappe van bestuurders (winkelbestuurder, toesighouers, kantoorpersoneel). As die spesialiste bekwaam is, daarin geslaag het om saam te werk, duidelik al die instruksies van die maatskappy volg, dan sal die resultaat 'n suksesvolle winkel wees, waar dit aangenaam is vir beide kliënte en werknemers.

Werknemerresensies van Magnit-Cosmetic

Deur talle nie-voedselwinkels verkoop "Magnit" skoonheidsmiddels vir versorging, massamark, parfuum, higiëneprodukte en huishoudelike chemikalieë. Die besonderhede van werk in Magnit-Cosmetics, waaroor die resensies van werknemers baie uiteenlopend is, is naby in terme van die tempo van werk aan voedselsupermarkte van die netwerk. Die werksdag is ook 12 uur op die voete in 'n versnelde ritme, konstante aanvaarding en vertoon van goedere, werk by die kassa. Verkopers voer die pligte uit van 'n promotor, sekuriteitswag, laaier,skoonmakers (soms op eie koste gehuur, soos hulle in winkels in groot stede doen, byvoorbeeld in die Magnit-netwerk, Yekaterinburg).

Werknemerresensies laat jou aandag gee aan 'n aantal voor- en nadele van werk in Magnit-skoonheidsmiddelwinkels.

• Goeie sosiale pakket en stabiele betaling.
• Salarisplafon, ongeag die bedrag van inkomste (by die onderhoud, as 'n reël, belowe hulle meer lone), gereelde tekorte. Onreëlmatige skedule weens gebrek aan personeel.
• Geen afslag vir eie werknemers nie.
• Werwing word in meer getalle uitgevoer as wat vereis word. Die gewerfde interns wag óf vir die opening van 'n nuwe winkel, óf hulle gaan werk in 'n ander stad of gee op.
• Gedurige diefstal van kopers, wat baie moeilik is om te keer, aangesien Magnit nie kameras en sekuriteit verskaf nie.
• Gereelde hersny, herrangskikking van rakke, aflaai van goedere ongeag hul gewig, plasing op die handelsvloer. Alles word uitgevoer deur verkopers, meestal meisies, sonder die hulp van verhuisers, wat nie in Magnit-winkels voorsien word nie.

Resensies van werknemers (St. Petersburg) bestaan uit die menings van diegene wat opgehou het, afgedank is, om verskeie redes nie aanlyn kon werk nie.

Gevolgtrekking

Onder die winkels van enige handelsnetwerk is daar winsgewend en agterbly. In baie opsigte hang die sukses van 'n handelsonderneming af van die samehorigheid van die span en die professionaliteit van die bestuur. TC "Magnit", soos enige ander organisasie,het sy voor- en nadele.