H&M kettingwinkels: resensies. H&M: resensies van werknemers, kliënte

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Wil jy vir 'n groot internasionale maatskappy werk en oorweeg 'n H&M-winkel? Werknemerresensies is die beste manier om jou te help besluit of hierdie plek reg is vir jou. In hierdie artikel sal ons kyk na die voor- en nadele om in hierdie maatskappy te werk, wat deur werkgewers aan werknemers gewaarborg word, vakatures, die ervaring wat jy sal opdoen terwyl jy by H&M werk. Ons sal ook klantresensies van kleinhandelafsetpunte bestudeer om te verstaan hoe in aanvraag hierdie winkel is.

'n Paar woorde oor die H&M-netwerk

Is H&M-klere in aanvraag? Dit sal ons help om die resensies te verstaan. H&M is die naam van die winkel, wat bekend is aan almal wat in 'n groot stad woon of winkel- en vermaaksentrums besoek. Die winkels van hierdie handelsmerk verkoop modieuse Europese klere wat 'n beroep sal doen op beide modieuse moderne jeug en diegene wat die klassieke of konserwatiewe styl waardeer. Maar wat van diegene wat aan die ander kant van die toonbank is of goed in die kleinhandelsentrum hulpvaardig aan jou oorhandig? Is dit goed om nie 'n kliënt te wees nie, maar 'n werknemer van die H&M-netwerk? Dit is waaroor ons hieronder sal praat.

Vir wie is H&M geskik?

Resensies van netwerkwerknemers is presies dieselfde wat die eienskappe van die werksoeker in die H&M-winkel betref. Voordat jy vir 'n onderhoud gaan, maak seker dat die volgende vir jou relevant is. Eerstens moet jy’n vreemdeling kan nader en vriendelik met hom kan praat. Nie almal is daartoe in staat nie, so as jy kommunikasieprobleme het, selfs nadat jy die onderhoud suksesvol geslaag het, sal jy nie aktief kan werk nie.

Dit hou boonop nie op om 'n gas te groet nie, jy moet 'n produk kan aanbied, met besware kan werk, vrae beantwoord, help met die keuse van klere. Moenie bang wees as jy nie soos 'n ontwerper of modeontwerper voel nie, dit beteken niks nie.

So, is jou kommunikasievaardighede in orde? Lees dan verder oor die voordele daarvan om by H&M te werk.

Resensies oor die voordele van werk in 'n korporasie

Sosiale pakket. Selfs baie bekende Russiese maatskappye kan nie met hierdie plus spog nie. Om 'n werknemer op betaalde siekteverlof of vakansie te laat gaan, hom van vrywillige mediese versekering te voorsien en 'n wit salaris te betaal is nie so winsgewend asof die werknemer dag en nag op sy regmatige plek was vir betaling in 'n koevert nie. Maar daar is geen probleme met sosiale waarborge in H&M nie.

'n Interessante ervaring wat handig te pas sal kom in enige firma. Waar jy ook al na H&M gaan werk, dui werknemersterugvoer daarop dat die ervaring wat in hierdie korporasie opgedoen is, baie nuttig is. Jy leer immers om werklik veelsydig te wees deur te werkterselfdertyd by die betaalpunt, en in die handelsvloer, en in die paskamer, en by die plek van aflewering van die goedere. Hierdie vaardigheid sal jou in staat stel om verder by enige werkplek aan te pas, multitasking te wees en vinnig van een ding na 'n ander oor te skakel.

Moontlikheid van loopbaangroei. Baie werknemers praat oor hierdie voordeel, en dit vind plaas. Ons sal egter 'n bietjie verder na hierdie punt terugkeer, aangesien dit volgens resensies omstrede is.

Eie kombuis met mikrogolf en yskas. As hierdie voordeel vir jou onbeduidend lyk, glo dan dat ander soortgelyke maatskappye dit nie het nie. Trouens, hul eie kombuis, waar jy ten minste kan ontspan en 'n happie kan eet, is 'n belangrike voordeel vir werknemers van sulke winkels.

Werknemers word nie van die salarisboetes vir tekorte afgetrek nie. Korporatiewe geleenthede en vakansiegeskenke vir alle werknemers.

Die vermoë om jou eie uniform uit die verskeidenheid van die winkel te kies, wat jou eie smaak en verbeelding wys. Die woord "uniform" is egter nie heeltemal gepas hier nie. H&M bied stylvolle, nuwerwetse klere, en wanneer jy iets na jou smaak kies, sal jy nie voel of jy in 'n vervelige werksdrag is nie.

Afslag vir werknemers 20-40%. Amptelik is die afslag vir werknemers 20%, maar ervare werknemers sê dat jy 'n afslag van tot 40% kan kry. Baie van ons spandeer 'n ordentlike bedrag geld aan klere. Aangesien jy by H&M die hele gesin, sowel as vriende en kennisse stylvol en goedkoop kan aantrek, maak hierdie voordeel die werk werklik winsgewend.

Een vannadele van werk in H&M - lae salaris

Of die salaris vir hom groot is of nie, kan elkeen oordeel op grond van hul eie behoeftes en behoeftes. Salaris by H&M is mededingend, maar werknemers sê eenparig dat dit beter kan wees gegewe die grootte van die werklas. As jy 'n maand se werk as voorbeeld neem, glo dan dat jy nie dae sal kan vind wanneer jy niks het om te doen nie.

Jy sal voortdurend besig wees, op jou voete, en daarom wens jy 'n ordentlike loon.

Geen werklike loopbaanvordering

As jy werkresensies by H&M bestudeer, kan jy diametraal teenoorgestelde antwoorde oor loopbaangroei vind. Die bevordering beloof hoër betaling en interessante werksverantwoordelikhede.

Natuurlik is dit nie almal se droom om 'n bestuurder te word nie. Daar is mense wat met kopers wil werk, maar almal vra by die onderhoud na die moontlikheid van bevordering. Hoe is die realiteit by H&M?

Resensies van diegene wat loopbaangroei behaal het, is natuurlik positief. Sulke werknemers sê die bestuurspan sien diegene raak wat wil groei en help hulle hiermee. Negatiewe resensies heers egter. H&M-werknemers in die resensies sê dat jy vir jare in die posisie van "verkoopsman" kan wees. Hoe jy dit probeer doen maak nie saak nie. Sommige merk ook op dat selfs as hulle hul begeerte om te groei verklaar, bestuurders nie net nie help nie, maar hulle selfs verhinder hierin. As gevolg hiervan, die meesteWerknemerresensies stem saam dat dit moontlik, maar baie moeilik, is om 'n regte bevordering by H&M te kry.

Een ontwikkelingsgeleentheid is om in die streek te werk

Daar is egter 'n loopbaangeleentheid, naamlik om na ander streke te gaan en kleinhandelwinkels daar te open. Aangesien H&M 'n wêreldbekende handelsmerk is, sal sulke werk, met die nodige moeite en aktiwiteit, vrugte afwerp. Maar nie almal hou daarvan om hul tuisdorp en familie te verlaat om 'n loopbaan op 'n heeltemal ander plek te gaan volg nie.

Onvriendelike span

Bogenoemde probleem skep 'n ernstige gebrek aan werk by H&M, wat baie werknemers beweer.

Dit is die gebrek aan samehang en samehorigheid in die werk van die span. Aangesien baie wil groei in terme van loopbaan, begin hulle die spel van "elke man vir homself" speel. Baie werknemers stem saam dat die span soos 'n serpentarium is, waar daar baie intriges en geskinder is. Alhoewel jy objektief bly, moet jy verstaan dat mense oral verskil. Daar is ook baie goeie resensies oor die span waarin werknemers 'n kans gehad het om te werk.

Besnoeiing van werksure

Om geld te bespaar, sny die bestuurspersoneel, volgens resensies, werknemers se werksure van tyd tot tyd. As gevolg hiervan is daar minder verkopers op die punt, en die hoeveelheid werk vir elk van die oorblywendes neem toe. Dit kan hanteer word, werktyd vlieg ongemerk verby, maar maak gereed vir konstante stres en 'n gevoel van moegheid.

Hantering van ontevrede klante

Om met mense te werk, anders as masjiene, is die moeilikste en onvoorspelbaarste. Die hoofrede is totale onkunde oor wat om te verwag. Selfs’n heeltemal rustige gesprek kan in’n skandaal ontaard. Werknemers sê dat soms heeltemal onvoorspelbare en ongekende situasies gebeur, selfs sielkundiges kan nie bekwaam daaruit kom nie. As ons hierdie tekortkoming objektief oorweeg, moet u verstaan dat daar nie soveel onvoldoende mense is nie, dit is onwaarskynlik dat die noodlot hulle na u in die H&M-winkel sal bring. Resensies oor hierdie minus om as 'n verkoper te werk, skrik meestal toekomstige aansoekers van hierdie pos af.

Opsomming

As ons die voor- en nadele van werk by H&M vergelyk, kan ons aflei dat daar meer voordele is, maar hierdie werk is nie geskik vir almal nie.’n Groot voordeel is dat resensies oor groottes, kwaliteit en assortiment in enige H&M-winkelwinkel positief is, en kliënte hou van bogenoemde. Dit wil sê, enige tyd van die jaar, ongeag die seisoen, sal daar gaste in die winkel wees - kopers, wat beteken dat werknemers van 'n salaris voorsien sal word. Die res van die voordele om by H&M te werk, is volgens resensies nie die subjektiewe opinie van 'n individu nie, maar nogal werklike feite - gratis salaris, mediese versekering, korporatiewe partytjies, werknemerafslag.

Nadele is meestal die persoonlike opinie van elke werknemer, en nadat jy dit gelees het, moet jy in gedagte hou dat jy glad nie bogenoemde nadele sal teëkom terwyl jy by H&M werk nie.

Is 'n kleinhandelwerk reg vir jou?handel van 'n Europese handelsmerk, kan jy net uitvind deur 'n onderhoud te slaag en jou eie ervaring op te doen.