Russiese ketting van supermarkte "Perekryostok": terugvoer van werknemers oor werk

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Dit is nogal problematies om 'n goeie, pligsgetroue werkgewer in Rusland te vind. Dit is nie aan almal gegee om hierdie idee tot lewe te bring nie. Dit is hoekom aansoekers, voor indiensneming in 'n spesifieke maatskappy, belangstel in die menings van werknemers oor 'n potensiële baas. Dit is die enigste manier om te verstaan hoe eerlik die maatskappy met sy ondergeskiktes is. Vandag sal ons aandag aan die handelsnetwerk "Crossroads" gegee word. Terugvoer van werknemers, 'n beskrywing van die organisasie se aktiwiteite, vakatures in winkels - dit is wat jy moet uitpluis.

Hoe goed word die firma genoem? Is dit die moeite werd om haar te kontak? Is werknemers tevrede met hul werkgewer? Die antwoorde op al hierdie vrae sal hieronder gevind word. Trouens, dit is moeiliker om 'n finale gevolgtrekking oor die integriteit van Perekrestok te maak as wat dit lyk. Die resensies van ondergeskiktes word immers dikwels deur niks bevestig nie. Daarom, selfs nadat al die bestudeerde inligting ontleed is, is dit onmoontlik om met 100% waarskynlikheid van die integriteit of bedrog van die korporasie te praat.

Beskrywing

Eerstens 'n bietjie oor wat in die algemeen is"Kruispad". Werknemerterugvoer dui daarop dat hierdie werkgewer nie veel verskil van ander soortgelyke maatskappye nie.

Die punt is dat Perekrestok 'n bekende handelsnetwerk in Rusland is. Met ander woorde, 'n maatskappy verteenwoordig winkels wat regoor die land geleë is. Supermarkte "Crossroads" begin om oop te maak in St Petersburg en Moskou. Vandag is hulle in baie stede van Rusland. Byvoorbeeld, in Saratov. Daarom kan daar nie gesê word dat die werkgewer wat bestudeer word 'n bedrieër is nie.

"Crossroads" is supermarkte. Daarin kan elke koper alles vind wat nodig is vir die daaglikse lewe van 'n moderne mens. Die betrokke werkgewer is 'n mededinger vir Victoria of The Seventh Continent. Slegs anders as hulle, volgens klantresensies, bied hierdie kleinhandelketting pryse baie laer. Perekrestok is 'n goedkoop supermark. Hier verkoop hulle kos, klere en huishoudelike chemikalieë. Baie gemaklik! Ten minste vir kopers.

Landverspreiding

"Crossroads" ontvang positiewe terugvoer van werknemers omdat hulle 'n redelike groot en bekende werkgewer is. Soos reeds genoem, is die maatskappy 'n hele handelsnetwerk wat in Rusland geleë is. Dit beteken dat die maatskappy werklik bestaan.

Vandag is "Perekrestok" nogal 'n groot supermark in St. Petersburg en Moskou. Daarbenewens het hierdie winkelskan gevind word in Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara en Magadan. Hierdie is nie 'n volledige lys van stede waarin "Crossroads" geleë is nie. Hierdie kleinhandelketting ontwikkel steeds aktief, dus maak nuwe winkels van tyd tot tyd oop in verskillende streke van Rusland.

Working at Crossroads ontvang positiewe terugvoer van werknemers oor die feit dat jy ter wille van indiensneming, met 'n hoë mate van waarskynlikheid, nie na 'n ander stad hoef te gaan nie. Jy kan 'n vakature vir indiensneming vind in die meeste streke van die Russiese Federasie. Daarbenewens laat die ligging van winkels jou dikwels toe om 'n werkplek naby die huis te vind. Hierdie geringe pluspunt word steeds deur aansoekers beklemtoon. Vir sommige is die nabyheid van werk by die huis uiters belangrik.

'n bietjie geskiedenis

Om 100% seker te wees dat ons nie van swendelaars praat nie, moet jy die geskiedenis van die ontwikkeling van die genoemde werkgewer bestudeer. Terugvoer van werknemers oor die maatskappy "Perekrestok" is dikwels dubbelsinnig. Dit is moeilik om die integriteit van die organisasie van hulle te beoordeel. Sommige beskuldig die werkgewer van bedrog. Dit is egter nie die geval nie.

"Crossroads" is 'n taamlik groot supermarkketting wat in 1995 begin het. Die eerste winkel is in Moskou geopen. In 1997 brei die organisasie uit. Dit open takke in verskillende mikrodistrikte van die hoofstad van die Russiese Federasie. 'n Jaar later is daar reeds sowat 20 Perekrestok-winkels in die land.

Die handelsnetwerk het eers teen 2002 die streeksmarkte betree. Sedertdien was die genoemde werkgewer taamlik aktief en het vinnig met sy uitbreiding begin. In 2003 het die organisasie die Spar-netwerk gekoop, en 'n jaar later het dit in Yaroslavl verskyn. In 2006 het Pyaterochka en Perekrestok saamgesmelt.

Daarbenewens het die verspreidingsnetwerk premium-takke begin skep. In 2008 het Green Crossroads-winkels verskyn. 'N Jaar later het die organisasie die eerste keer in die Tyumen-streek verskyn. In Orel is die eerste winkels van die genoemde werkgewer in 2016 gebou.

Uit al die bogenoemde volg dit dat Perekrestok 'n werklike maatskappy is. Dit ontwikkel aktief, open nuwe supermarkte, brei uit en versprei deur Rusland. Bedrieërs word gewoonlik nie so groot nie. Maar is dit nodig om met Perekrestok as 'n werkgewer te handel? Aan watter kenmerke van werk en indiensneming word aanbeveel om in die eerste plek aandag te gee? Is ondergeskiktes tevrede met hul loopbane hier?

Meer oor aankondigings

Soos reeds genoem, werk by die "Kruispad" resensies van werknemers verdien gemengde. Onder hulle is daar goeie menings, en nie baie goeies nie. Baie hang af van die spesifieke winkel en die streek waar die aansoeker woon.

Tog sê byna alle werknemers dat hulle werklik aangetrokke is tot werkadvertensies. Hulle lyk almal aanloklik. "Crossroads" bied:

• amptelike indiensneming;
• stabiele en gerieflike skedule;
• hoë verdienste;
• loopbaanvooruitsigte;
• vriendelike en aangename personeel;
• professionele groei;
• ervaring in 'n groeiende bekende maatskappy;
• verskeie vakatures;
• tydige salaris;
• volledige sosiale pakket.

Daarbenewens word alle aansoekers gratis opleiding gewaarborg voor indiensneming. Dit is 'n verpligte stap wat mense in staat stel om hul vermoëns te assesseer. Indien 'n bepaalde vakature nie geskik is nie, kan jy weier om 'n dienskontrak te sluit. Niemand sal samewerking dwing nie.

Maar is alles regtig goed? Of probeer Crossroads net nuwe werknemers met alle mag lok, soos meeste werkgewers doen?

Meer oor vakatures

Sommige sê aanloklike advertensies is aas vir onervare werkers. As jy noukeurig na die beloftes van Perekrestok kyk, sal jy agterkom dat dit nie verskil van die meeste posadvertensies van ander korporasies nie. Daarom het sommige aansoekers nie veel vertroue in die firma nie.

Watter werke bied Perekrestok in Moskou? Terugvoer van werknemers beklemtoon dat daar in alle stede van Rusland, waar slegs as die werkgewer bestudeer word, altyd werk vir nuwe mense sal wees. Vakatures is uiteenlopend, maar dit is selde om bestuursposte onder hulle te vind. Gewoonlik word in Moskou (en nie net hier nie) gewone personeel benodig.

Van die belangrikste vakatures wat aan aansoekers gebied word, is:

• kassiere/verkopers;
• pakhuiswerkers;
• laaiers;
• merchandisers;
• wagte;
• kombuiswerkers;
• skoonmakers.

Baie aansoekers sê dat al hierdie vakatures in verskillende stede nie gesluit is nie. Dit beteken dat werkadvertensies heeltyd gevind kan word. Sommige werknemers word hierdeur afgeskrik. As 'n persoon vir 'n bepaalde plek aangestel word, moet die vakature immers gesluit word. Wanneer dit nie gebeur nie, begin baie dink aan die hoë omset van personeel in die firma. Moenie vergeet dat "Perekryostok" 'n voortdurend ontwikkelende handelsnetwerk is nie. Daarom word voortdurend nuwe gewone werkers benodig. Nie-verdwynende vakatures hoef nie verbaas te wees nie. Dit is normaal vir die meeste supermarkte.

Onderhoud

Werk by Perekrestok-werknemers (St. Petersburg, Moskou of enige ander streek – nie so belangrik nie) kry positiewe terugvoer vir die onderhoud. Maar, soos baie soortgelyke werkgewers.

Die ding is dat werksoekers 'n taamlik vriendelike atmosfeer by die eerste ontmoeting met 'n toekomstige werkgewer beklemtoon. Werwingsbestuurders praat entoesiasties oor al die voordele van indiensneming in die genoemde handelsnetwerk. Elke potensiële werknemer kan enige inligting van belang oor verdere samewerking en oor die vakature verduidelik.

Dit lyk so“Crossroads” gee regtig om vir al sy ondergeskiktes. Die onderhoud vind plaas in spesiaal toegeruste kantore, die proses het geen spesiale kenmerke nie. Eerstens vul die aansoeker 'n vraelys in, dan ondersoek die werwingsbestuurder die CV, gevolg deur 'n dialoog met die burger. "Kruispad" resensies van werknemers (Moskou, St. Petersburg of enige ander streek - dit is nie so belangrik nie) raak dubbelsinnig. Sommige werknemers sê dat hulle tydens die onderhoud aktief praat oor die vooruitsigte om geld te verdien en 'n loopbaan in die maatskappy te bou.

Meer oor indiensneming en registrasie

Wat is die voor- en nadele van die Perekrestok-supermark? Terugvoer van werknemers oor hierdie werkgewer is gemeng. Volgens hulle is dit, soos reeds genoem, taamlik moeilik om die pligsgetrouheid van die baas te beoordeel.

Desnieteenstaande sê die meerderheid werkers dat hulle amptelike werk het. Trouens, 'n dienskontrak word met ondergeskiktes gesluit, waarna die ooreenstemmende inskrywing in die werkboek gemaak word. Crossroads werk met al sy ondergeskiktes in ooreenstemming met die reëls wat in Rusland vasgestel is. Geen informele werk nie! Hierdie feit behaag baie aansoekers.

Ten spyte hiervan, beweer sommige werknemers dat Crossroads informele indiensneming verwelkom. Sommige werknemers wag lank vir die sluiting van die kontrak, iemand bedank voor amptelike registrasie. Sulke menings is nie baie algemeen nie. Daarom is hulle nie geloofwaardig nie. Buitendien,daar is geen bewyse van nie-amptelike arbeid by Crossroads nie. Die aktiewe ontwikkeling van die handelsnetwerk dui op die idee van die werkgewer se pligsgetrouheid. Inderdaad, in Rusland, wanneer werknemers aangestel word om sonder registrasie te werk, sal die maatskappy in die toekoms groot probleme hê. Dit is genoeg om die maatskappy na te gaan.

Salarisse

Watter soort terugvoer ontvang Perekrestok-Express van werknemers? Moskou of enige ander stad waarin daar 'n gegewe handelsnetwerk is, is nie so belangrik nie. Deur die menings van werknemers oor hierdie werkgewer in verskillende streke van die land te vergelyk, kan die gevolgtrekking gemaak word dat die voordele en nadele van die korporasie oral dieselfde is.

Ondergeskiktes gee spesiale aandag aan verdienste. Wanneer hulle in diens geneem word, word alle burgers 'n goeie inkomste en 'n verskeidenheid bonusse, bonusse en hoër lone belowe. Trouens, 'n ander prentjie kom na vore.

Werk in "Kruispad" ontvang negatiewe resensies van werknemers (Moskou, Saratov, St. Petersburg, ens.) juis vir verdienste. Baie ondergeskiktes sê dat die salaris in die organisasie veel te wense oorlaat. Asseblief "wit" salaris, maar niks meer nie. Dit is waar al die positiewe kenmerke van die werkgewer met betrekking tot salarisse eindig.

Onder die tekortkominge van die maatskappy word die volgende punte dikwels beklemtoon:

• permanente boetes;
• betalingsvertragings;
• lae salarisse met geen verhoging;
• deurlopende ongemagtigde inspeksies van die bestuur, wat daarop gemik is om nie die maatskappy se werknemers te betaal nie;
• geen bonusse.

Volgens die talleresensies van Perekrestok-werknemers, sal hierdie organisasie probeer om alles te doen om nie eens 'n karige "wit" salaris aan gewone werknemers te betaal nie. Daar is geen bewyse vir sulke stellings nie, dit is net uiters algemeen. Daarom is aansoekers geneig om sulke negatiwiteit te vertrou.

Beroepsbevordering

Dit is nie moeilik om te raai dat "Crossroads" glad nie 'n plek is om 'n loopbaan te bou nie. Ten spyte van die feit dat werknemers goeie verdienste en vooruitsigte vir professionele ontwikkeling by indiensneming belowe word, sal sulke planne nie verwesenlik word nie. As 'n persoon 'n gereelde pos kry, sal jy moet vrede maak met die feit dat jy nie 'n bevordering kan kry nie.

Daarom kry werk by Perekrestok gereeld negatiewe terugvoer van werknemers (St. Petersburg, Tyumen of enige ander streek waarin die maatskappy geleë is – dit maak nie saak nie). By die onderhoud word almal een ding vertel, in werklikheid stem werksomstandighede nie ooreen nie. Werk in die maatskappy is nie geskik vir beroepslui nie.

Werkskedule

Die werkskedule wat deur "Crossroads" aangebied word, die terugvoer van werknemers is nie die beste nie. Sommige ondergeskiktes is tevrede met hom, maar dit is 'n groot rariteit. Wat sê Perekrestok-personeel in verskillende stede van Rusland?

Daar word kennis geneem dat die dienskontrak duidelik die ooreengekome skedule volgens dag en uur aandui. Byvoorbeeld, 5/2 of 2/2 van 08:00 tot 22:00. In die praktyk, byna alle rang-en-lêer werknemers moet voortdurend bly viroortyd werk. Hy word op geen manier betaal of beloon nie.

Bosses

"Perekrestok" en "Perekrestok-Express" ontvang negatiewe terugvoer van werknemers vir hul leiers. 90% van werknemers is ontevrede met hul meerderes. Dit is normaal, maar nie heeltemal goed nie.

Baie mense merk op dat die base in "Crossroads" mense is wat "op hul eie gedagtes" is. Hulle doen ongemagtigde inspeksies, beboet hul ondergeskiktes, laai hulle met werk en neem nie die menings van ander in ag nie. Vir sommige bestuurders is alle gewone werknemers slawe wat geen regte het nie. Dit is die mees algemene stellings.

Met 'n groter mate van waarskynlikheid, na indiensneming by Perekrestok, sal selfs die mees ordentlike en pligsgetroue werknemer die onregverdige en selfs onbeskofte houding van meerderes moet verdra.

Results

Nou is dit duidelik watter terugvoer Perekrestok van werknemers ontvang. St. Petersburg of enige ander stad waarin daar 'n gegewe verspreidingsnetwerk is - dit maak nie saak waar presies die supermark geleë is nie. Die belangrikste ding is dat dieselfde reëls en beginsels in al sy vertakkings geld.

Perekrestok is 'n goeie Russiese werkgewer, wat 'n aantal tekortkominge het. In sommige streke word die maatskappy deur werkgewers op die swartlys geplaas. Dit is nie nodig om vir hierdie verskynsel bang te wees nie. Nou, vir enige negatiewe terugvoer, kan die maatskappy op 'n soortgelyke lys wees.

Of om 'n werk in te kry"Kruispad"? As onregverdige base, hoë werklading en lae verdienste nie afstoot nie, kan jy die maatskappy kontak. Sy werf werklik nuwe personeel in verskillende streke van die land. Nou is dit duidelik watter soort terugvoer Perekrestok van werknemers ontvang. Moskou is 'n groot stad met baie geleenthede. Die genoemde werkgewer is wonderlik vir 'n werk met min vooruitsigte.