2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Die konsep van kraamverlof is dubbelsinnig. Aan die een kant is dit aangename take wat verband hou met die voorkoms van 'n klein man, aan die ander kant is daar baie onverstaanbare oomblikke, veral by swanger vroue met hul eerste kinders. Baie van hulle weet nie wanneer hulle met kraamverlof gaan, hoe om daarvoor aansoek te doen, watter betalings en in watter bedrag hulle kan ontvang nie.
Regsaspek van die kwessie
Volgens sommige sluit die dekreet kraamverlof sowel as ouerskapverlof in. Volgens die wet is dit twee verskillende konsepte wat hul eie spesifieke kenmerke het. Kraamverlof is 'n verlof wat slegs aan elke vrou toegestaan word vir swangerskap en bevalling. Vroueregte word gereguleer deur die Arbeidskode, wat bepaal dat die aantal vakansiedae vir almal dieselfde is en altesaam 140 dae is, wat uit twee tydperke bestaan, ongeag die ouderdom en ervaring van die vrou wat kraam.
Voor bevalling:
• wanneer swanger met een kind - 70 kalenderdae van vakansie;
• Wanneer swanger met twee of meer kinders - 84 kalenderdae van verlof.
Na bevalling vereis die wet:
• by die geboorte van een kind - 70kalenderdae;
• vir bevalling met komplikasies – 86 kalenderdae;
• as twee of meer kinders gebore word - 110 kalenderdae.
In die geval van premature geboorte, word die "verlore" dae voor aflewering outomaties by die postpartum 70 dae gevoeg.
Finansiële kant van die dekreet
Kraamverlof word betaal in ooreenstemming met die wetgewing van die Russiese Federasie. Die toelae wat deur die wet bepaal word, ontvang 'n vrou by die plek van werk of studie, dit is gelyk aan die gemiddelde loon vir twaalf maande gewerk op een plek. Benewens voordele, het elke vrou die reg op ander verpligte betalings wat deur die wet vasgestel word en nie afhanklik is van maandelikse inkomste nie. Vir dit alles behou sy tydens die vakansie haar werkplek en onderbreek nie haar senioriteit nie. Ontslag is slegs moontlik by likwidasie van die onderneming of met daaropvolgende diens in 'n ander maatskappy. Wanneer 'n vrou met kraamverlof uit haar werkplek ontslaan word, het sy die reg om te dagvaar, haar regte te herstel en finansiële vergoeding te ontvang. As die amptelik swanger vrou nie werk nie, kan sy die finansiële hulpbronne gebruik wat deur spesiale maatskaplike dienste verskaf word. Die hoofdokument wat jou toelaat om kontantvoordele te ontvang is 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk, dit moet op die 30ste week van swangerskap by die voorgeboortekliniek verkry word en aan die rekeningkundige afdeling van die onderneming waarvan sy 'n werknemer is, voorgelê word.
Hoe om aansoek te doen vir kraamverlof?
Die registrasie van kraamverlof moet begin met die skryf van 'n aansoek gerig aan die hoof van die maatskappy en die verskaffing van 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk. Die siekteverlof wat tydens die konsultasie uitgereik is, moet persoonlik nagegaan word om 'n terugkeer te vermy. Dit moet noodwendig die termyn van die dekreet aandui - ten minste 140 dae, sowel as die datums van die begin en einde daarvan spesifiseer. Tydens bevalling met komplikasies het 'n vrou die geleentheid en die reg om kraamverlof te verleng: hiervoor moet sy die ontvangde tweede siekteverlof by die personeelafdeling van die werkgewer se maatskappy indien. Ook het 'n vrou, na goeddunke, die geleentheid om haar jaarlikse verlof by haar kraamverlof te voeg, terwyl haar ervaring nie saak maak nie.
Aanbeveel:
Registrasie van vaste bates: die prosedure vir registrasie, hoe om uit te reik, wenke en truuks
Die vaste bates van 'n onderneming word erken as wesenlike voorwerpe wat gebruik word in die produksie van goedere, produksie van werke, verskaffing van dienste, sowel as vir bestuursbehoeftes. Hierdie kategorie sluit beide ontginbare bates en bates in wat in voorraad, gehuur of in motballe is
Skuld aan invorderaars verkoop: het die bank die reg om dit te doen? Wat om te doen as die skuld aan invorderaars verkoop word?
Versamelaars is 'n groot probleem vir baie. Wat om te doen as die bank soortgelyke maatskappye vir skuld gekontak het? Het hy die reg om dit te doen? Wat sal die gevolge wees? Waarvoor om voor te berei?
Registrasie van eienaarskap van vaste eiendom. Registrasie van eienaarskap van die woonstel
Volgens die huidige wetgewing is die eienaarskap van vaste eiendom onderhewig aan verpligte registrasie by die betrokke owerhede. Dit geld vir huise, woonstelle, kantore en ander residensiële en kommersiële persele
Aan wie is die toppe, en aan wie is die wortels: hoe word die lening tydens 'n egskeiding verdeel?
Baie Russiese gesinne betree in die beginstadium van hul bestaan so 'n verantwoordelike en langtermynprojek soos die aankoop van behuising in 'n verband. Dikwels verbrokkel die sel van die samelewing voordat die hoofkrediet van alle lewe reeds aan die bank gegee is. Hoe word 'n lening tydens 'n egskeiding verdeel en watter uitkoms kan jy in verskillende lewensituasies verwag?
Die inhoud van die sakeplan van die onderneming en die prosedure vir die ontwikkeling daarvan
In hierdie artikel sal ons ontleed wat dit is, hoekom dit bestaan, die inhoud van die sakeplan, die hoofbepalings, die prosedure en stadiums van ontwikkeling
