"Rosinkas": terugvoer van werknemers, werksomstandighede, lone

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

"Rosinkas" is een van die grootste plaaslike kontantinsamelingsmaatskappye. Sy takke en takke is nie net in Moskou en St. Petersburg nie, maar ook in baie ander stede van Rusland. In die artikel sal ons amptelike inligting verskaf wat die maatskappy oor homself verskaf, data oor oop vakatures. Die menings van Rosinkas-werknemers sal ook aangebied word. Mense, met hul waarnemings oor lone, werksomstandighede, beklemtoon die belangrikste voor- en nadele van hul werkgewer.

Kitsverwysing

"Rosinkas" is 'n binnelandse invorderingsvereniging van die Sentrale Bank van Rusland. Die hoofdienste wat dit verskaf is: insameling en vervoer van materiële bates, kontantdienste, sekuriteitsaktiwiteite, OTM-diens.

Die volgende maatskappye is die kliënte van "Rosinkas":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Bank van Rusland".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. KleinhandelkettingMagnit-winkels.
10. VTB.
11. Russian Post.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Maatskappygeskiedenis

Op 1 Augustus 1939, op grond van die Orde van die Voorsitter van die Raad van die Sowjet Staatsbank, is 'n diens van versamelaars geskep. Sy het by die Staatsbank van die Unie gewerk. Dit is hierdie datum wat vandag as die dag van die professionele vakansiedag van versamelaars in die Russiese Federasie beskou word.

Die Russiese invorderingsvereniging het sy werk by die Bank van Rusland in 1988 begin. Sy oorspronklike naam was die Russiese Republikeinse Invorderingsvereniging van die Staatsbank van die RSFSR. Reeds ten tyde van sy skepping het dit 71 takke in verskeie dele van Rusland gehad.

Sedert 1990, volgens die Federale Wet "Op die Sentrale Bank van die Russiese Federasie" (Artikel 83), het die Rosinkas-vereniging 'n strukturele onderafdeling van die Staatsbank van die RSFSR geword. Dit het sy Handves verkry, wat in 1992 deur die Voorsitter van die Russiese Staatsbank goedgekeur is. Die handves is by die Moskou-streekkamer geregistreer.

Union Today

Tot op datum is "Rosinkas" een van die grootste draers van kontant en ander wesenlike bates. Dit het die status van 'n regspersoon. Daarbenewens het dit spesiale statutêre take.

Hierdie vereniging is tans deel van 'n enkele gesentraliseerde struktuur van die Bank van Rusland, wat sy aktiwiteite ten volle verseker om die sirkulasie van kontant te organiseer. Buitendien,"Rosinkas" is 'n betroubare vennoot van 'n aansienlike aantal noemenswaardige plaaslike en internasionale maatskappye, meeste banke en kredietorganisasies wat in die gebied van die Russiese Federasie werksaam is.

Vir vervoer word pad-, spoor-, lug-, watervervoer gebruik. Vandag "Rosinkas" is 77 territoriale kantore in Rusland. Die Krim-onderafdeling was die jongste wat in 2014 geopen is.

Diensvoordele

Die maatskappy beklemtoon sy belangrike voordele:

1. Moderne toerusting.
2. Gebruik radiokommunikasie.
3. Moderne militêre vuurwapens.
4. Die nuutste sekuriteitskenmerke.
5. Gebruik slegs gepantserde voertuie.
6. Gekwalifiseerde personeel.

Ook 'n bykomende waarborg van die veiligheid van wesenlike bates wat aan Rosinkas toevertrou is, is hul verpligte versekering. Herversekering word uitgevoer onder die voorste onderskrywers van Lloyd's (London Insurance Exchange).

Teen die agtergrond van mededingers, staan die maatskappy vandag soos volg uit:

1. Verskaffing van dienste op die hoogste vlak.
2. Die vinnigste tyd om die take te voltooi.
3. Buigsame prysbeleid.
4. Maksimum openheid.
5. Kliëntfokus.

Verskaffing van dienste

"Rosinkas" los 'n hele reeks klantekwessies op. Iets soos:

1. Skep jou eie kontantversamelingdienste.
2. Herstel en instandhouding van spesiale pantservoertuie.
3. Seleksie van gekwalifiseerde personeel - hoof en diens.
4. Verkryging van alle nodige lisensies en oplossings.
5. Ander belangrike organisatoriese kwessies en kwessies.

Die vereniging waarborg die volgende aan sy kliënte:

1. Die hoogste geh alte diens.
2. Streng vertroulike sake.
3. Individuele benadering tot elk van die wense van klante.
4. Veiligheid van vervoerde materiaalbates.
5. Lewer diens op 'n gerieflike tyd vir die kliënt.

Verskeidenheid dienste

Vroeër het ons reeds terloops die dienste genoem wat deur "Rosinkas" verskaf word. kom ons kyk nou in detail na hulle. Die maatskappy bied die volgende dienste:

1. Insameling en vervoer van kontant en waardevolle items.
2. Sekuriteitsaktiwiteite.
3. Kontantdiens.
4. Spesiale opleiding vir versamelaars.
5. ATM-diens.
6. Vervoer van spesiale vrag.
7. Spesiale voertuigdiens.
8. Tegniese inspeksie van die spesiale vloot.
9. Vernietiging van dokumentasie.

Vakatures by Rosinkas

Kom ons stel ons die huidige oop vakatures in die vereniging voor (hulle kan verouderd wees afhangende van die territoriale afdeling waarin jy belangstel - kontak die "Rosinkas"-tak van jou streek):

1. Ekonoom. Ontleding van die belangrikste ekonomiese aanwysers,finansiële en ekonomiese aktiwiteite, die vorming van analitiese verslagdoening.
2. Rekenmeester. Handhawing van belasting- en rekeningkundige rekords, monitering van voldoening aan die sperdatums vir verslagdoening aan regeringsagentskappe.
3. Regsraad. Regsondersteuning van die maatskappy se aktiwiteite.
4. Beheer-kassier. Monitering van voldoening deur kassiere aan die reëls vir die aanvaarding van ingevorderde kontant.
5. Verkoopsbestuurder. Aanbieding van die maatskappy, onderhandelinge met potensiële kliënte, voorbereiding van kommersiële aanbiedinge.
6. Versamelaar. Kontantinvordering en aflewering, versterking en invordering van OTM'e, instandhouding van hierdie toestelle.
7. Wapenspesialis. Rekeningkunde, beheer oor die uitreiking en aanvaarding van wapens, die berging daarvan, voorbereiding van die nodige verslagdoening.
8. Bestuurder-versamelaar. Verseker die veilige beweging van spesiale toerusting langs die roete, versameling, vervoer van waardevolle items.
9. Kassier. Voer 'n volledige reeks kontanttransaksies uit - van herberekening tot verpakking.

Watter vakatures daar vir Rosinkas in Moskou is, kan jy ook by die maatskappy se tak uitvind. Kom ons gaan nou aan na die resensies.

Werktoestande in antwoorde

In hul terugvoer let werknemers van "Rosinkas" op die volgende kenmerke van indiensneming in die maatskappy:

1. Die hooftake van kontantinvorderaars is die vervoer van wesenlike bates tussen banktakke of van bank tot bank. Hulle is ook betrokke by die insameling van ekonomiese agentskappe.
2. Onreëlmatige werksdag. Dit kan dus van 9 tot 13 uur wissel.
3. Skedule van werkskofte is onstabiel. Iemand merk op dat dit byna elke dag verander.
4. Verouderde vloot. So byvoorbeeld werk versamelaars uit die Jaroslavl-streek, volgens hul verklaring, aan motors wat uit die 1970's dateer. Baie motors is nie toegerus met stowe vir die winterperiode en lugversorgers vir die somer nie. Ten spyte van die feit dat die versamelaars in koeëlvaste baadjies werk, met wapens.
5. Die geleentheid om die nodige werkservaring op te doen, wat sal help om op die loopbaanleer te beweeg, indiensneming in ander maatskappye.
6. Die werksdag vir 'n versamelaar begin altyd met 'n mediese ondersoek.
7. Besigheidsreise na ander Russiese stede is moontlik vir versamelaars.
8. Werkers lewer kommentaar op die swak geh alte materiaal van die uniforms wat hulle elke dag dra. Baie is allergies vir hierdie weefsels.
9. Daar is geen streng keuring vir indiensneming nie. Die hoofvoorwaarde is dat die aansoeker nie 'n kriminele rekord het nie. Dit is moderne vereistes. Voorheen, volgens werknemers, was die keuse van aansoekers baie moeiliker. Terselfdertyd was daar ook hoër lone.

Betaal, volgens terugvoer

Terugvoer van Rosinkas-werknemers van Moskou, St. Petersburg en ander stede van Rusland word soos volg opgesom:

1. Geen verwerkingstoeslag nie. En laasgenoemde gebeur nogal dikwels. Ekstra ure se werk word slegs vergoed deur bykomende dae af. Laasgenoemde word sonder die toestemming van die werknemer geplaas (volgens die Arbeidskode kan hy ook geldelike vergoeding kies).
2. In baieresensies van Rosinkas-werknemers van Moskou (Bozhenko, 3), St. Petersburg, Murmansk, Samara, Jekaterinburg en ander stede van die Russiese Federasie bevat klagtes oor lae lone. In die besonder, die teenstrydigheid daarvan met die aantal pligte, die hoeveelheid werk wat aan die werker opgedra is.
3. Geen bonusstelsel nie. As 'n reël werk die meeste werkers net vir lone.
4. Lae aanvangslone (tussen 7 000-15 000 roebels) vir nuwe, beginner werkers. Versamelaars is ook onder hulle.
5. Wat die "dertiende salaris" betref, merk werknemers van "Rosinkas" van Kurgan en ander Russiese stede in hul resensies op dat dit in die maatskappy suiwer simbolies is. In sommige gevalle oorskry dit net 1 000 roebels.
6. Werkservaring, senioriteit in "Rosinkas" het nie 'n beduidende impak op die bedrag van vergoeding nie.
7. In nie-federale stede van Rusland oorskry lone selde 15 000 roebels. As in ag geneem word dat die bonuspersentasie hier nogal onbeduidend is - binne 5-10% van die salaris.

Werkvoordele

In hul terugvoer let werknemers van "Rosinkas" op die volgende voordele van indiensneming in hierdie organisasie:

1. Hoog kans dat jy in 'n vriendelike, oop span sal klim.
2. Baie takke van die maatskappy het hul eie kantien vir werknemers.
3. Stabiele werk, amptelike indiensneming en gewaarborgde inkomste.
4. Gerieflike werkskedule (vyf-dag werksweek), Byna 'n uur pouse vir middagete.
5. Die teenwoordigheid van 'n betaalde Rusarbeidswetverlof.
6. Om die sogenaamde "dertiende salaris" te hê ('n bykomende jaarlikse bonus vir pligsgetroue werk).
7. Indien nodig, word materiële bystand aan maatskappywerknemers verskaf.
8. Tydige betaalstaat.
9. Volledige sosiale pakket.
10. Vermoë om 'n skofwerkskedule te kies.

Foute van die werk

In die resensies merk werknemers van "Rosinkas" ook op 'n aantal beduidende tekortkominge waarmee hul aktiwiteite belaai was:

1. Onbevoegde bestuur in 'n aantal departemente.
2. Sommige personeelomset.
3. In die mening van werknemers, lae lone, swak finansiële aansporings.
4. Resensies van werknemers van "Rosinkas" van St. Petersburg, Moskou en ander nedersettings van die Russiese Federasie bevat soms klagtes oor sistematiese skendings van die Arbeidskode van die Russiese Federasie, werkersregte.
5. Ongerieflike werkskedule vir sommige kommentators.
6. Om 'n ordentlike loon te hê, moet jy vir jouself 'n stywe werkskedule kies, of selfs voortdurend deeltydse werke neem.
7. Werkers word soms nagskof toegewys.
8. Problematiese indiensneming en ontslag. Die rede daarvoor - "papierwerk". Baie voormalige werknemers merk op dat hulle met ontslag die bedrag van "klasgelde" van hulle teruggehou het. Selfs in die geval dat laasgenoemde nie volledig voltooi is nie. Een resensent het byvoorbeeld opgemerk dat in plaas van 30 dae se studie + internskap, hy net 3 dae studeer het.

Persoonlike waarnemings van werknemers

Kom ons bied hier die persoonlike waarnemings van Rosinkas-werknemers van Moskou en ander stede aan:

1. Soms werk 'n onbevoegde of selfs oneerlike bestuur in 'n tak, departement.



2. As ons na die resensies van Rosinkas-werknemers van Moskou (Bozhenko, 3 - takadres) wend, beveel hulle nie aansoekers aan om vir hierdie tak te kies nie. Die hoofredes is lae lone en onbevoegde bestuur.
3. In die resensies van Rosinkas-werknemers van Kazan, Murmansk, Tula, Yaroslavl, kan mens ook lees dat nogal interessante vakatures in die maatskappy oop is. Wat bydra tot professionele selfontwikkeling.
4. Sommige respondente beskou "Rosinkas" nie as 'n winsgewende onderneming nie. Sedert die herstel van 'n verouderde vloot "vreet" 'n groot deel van die inkomste.
5. Beginners bly nie selfonderrig nie. Hulle word bygestaan deur meer ervare kollegas. In die span is die oordrag van 'n mens se professionele ervaring relevant.
6. Daar is skrywers van resensies wat glo dat dit in hierdie span nodig is om hul regte as 'n werker en burger te ken en toe te pas. In hierdie geval sal bestuur die werknemer met respek behandel.

Ook, in baie resensies van Rosinkas-werknemers van Nizjni Novgorod, Moskou, St. Petersburg, Jekaterinburg en ander stede van Rusland, kan 'n mens klagtes oor sekere kollegas lees. Hulle is meestal die leiers van die skrywers. Hulle word van onbevoegdheid beskuldigonbeskofheid, gebrek aan leierseienskappe. Miskien is dit net 'n subjektiewe mening wat voortspruit uit 'n mislukte sakeverhouding.

"Rosinkas" is een van die grootste Russiese kontantinsamelingsmaatskappye. Maar, te oordeel aan die terugvoer van sy werknemers, het indiensneming hier nie net voordele nie, maar ook nadele.