Russian School of Management: studenteresensies, opleidingsareas en gevorderde opleiding, takke

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Russian School of Management is 'n opleidingsentrum wat korttermyn-opleidingsprogramme aanbied in die formaat van 'n konferensie, opleiding, seminaar, meesterklas oor aktuele onderwerpe wat met professionele aktiwiteite verband hou. Kursusse word volgens beroep en posisie gekies. Die program sluit wêreldonderrigmetodes in wat by die Russiese mark aangepas is. Die sentrum het 'n internasionale sertifikaat ISO 9001.

Sleutelleerdoelwitte

Die doel van opleiding is om werknemers van 'n spesifieke departement te leer om effektief te kommunikeer, doelwitte te sien en take op te los. Die proses is gebaseer op die reproduksie van spesifieke situasies met behulp van die gereedskap wat in die program beskryf word.

Voordele van die skool:

• Werknemers kry praktiese vaardighede.
• Die departement is deurspek met 'n sake-idee.
• Spangees is getemper.
• Korporatiewe etiek ontwikkel.

Formaat

Korporatiewe opleiding kan plaasvind inverskillende formate. Die besonderhede van die maatskappy se werk word bestudeer, toepaslike diagnostiek word uitgevoer, verskeie vorms word aangebied en, indien nodig, word na-opleidingsondersteuning verskaf.

Hoofkwartier is in Moskou en St. Petersburg geleë. Takke word in die volgende stede geopen: Jekaterinburg, Tyumen, Krasnodar, Ufa, Rostov-on-Don en Nizhnevartovsk.

Expert-tydskrif het navorsing gedoen om die beste opvoedkundige instellings te identifiseer, en die Russiese Bestuurskool het die TOP-5 van die beste skole in 8 nominasies betree. Rusland is 'n groot land en daar is nogal baie gevorderde opleidingsentrums. Om onder die eerstes te wees, is eerbaar en belowend.

Nadat die terugvoer van die werknemers van die Russiese Bestuurskool gesien is, word dit duidelik dat die werk daar opgebou is tot die punt.

Die onderwysers neem self kennis van die hoë vlak van organisasie van die proses, gee aandag aan gemaklike en toegeruste klaskamers, en waardeer die betroubaarheid van die sentrum as 'n werkgewer hoogs. Tydige betaling van lone en die vermoë om saam te werk onder die bepalings van 'n diensooreenkoms en indiensneming met toelating tot die staat.

Sentrumvoordele

Russian School of Management is 'n leier in korttermyn besigheidsopvoeding. Dit was moontlik om sulke poste te beklee danksy die hoë geh alte keuring van onderwyspersoneel. Almal van hulle het ondervinding in leiersposisies en is gereed om dit te deel. So 'n konsentrasie van professionele mense op een perseel skep 'n gunstige omgewing vir jong professionele persone. Hulle word modelle aangebied vir die oplossing van probleme waarmee hullehet hulle nog nie self teëgekom nie, maar sal hulle beslis in die praktyk ontmoet.

Deur deur sulke programme te studeer, word dit moontlik om vinnig en met selfvertroue 'n loopbaan te begin bou, jou bagasie aan te vul met al die nodige gereedskap en kennis om probleme op te los wat langs die pad ontstaan.

Openbare verkrygingsprogramme

Die Russiese Bestuurskool is al vir vyf jaar betrokke by opleiding en bystand in die voorbereiding van dokumentasie vir deelname aan staats- en munisipale verkryging. Dit het al die nodige gereedskap om te help met die implementering van regeringsbevele. Die wetenskaplike grade van onderwysers en die ontwikkelde programme help om die beplande projekte op die regte vlak te organiseer en te implementeer.

RSU-konsultante sal jou help om 'n program en 'n besigheidsafrigter te kies, met inagneming van die take van die deelnemers. Wat nou moeilik lyk, kan in die toekoms 'n nuwe geleentheid word in die implementering van ambisieuse projekte.

Studentewense

Die sentrum is geleë by: Moskou, metrostasie Botaniese Tuin, st. Landbou, 17, gebou 5.

Resensies van seminare by die Russiese Bestuurskool in Moskou kan op die amptelike webwerf gesien word. Oor die jare se werk het 'n groot aantal van hulle opgehoop.

Studente let op die uitstekende onderwyspersoneel, die vermoë om die materiaal op 'n interessante manier oor te dra, wat 'n energie-impuls gee, en sodoende nuwe denke begin. Deur voorbeelde uit hul praktyk te gee en sodoende die program te versterk. Hulle sê dat sonder hierdie metode van leer dit moeilik is om 'n groot volume te onthouinligting, en 'n duidelike organisasie en inligtingondersteuningsplesier.

Studente van die kursus van die Russiese Bestuurskool neem in hul terugvoer oor die seminare kennis dat die programme vol unieke materiaal is. Die volume inligting is groot genoeg vir 'n kort kursus, en onderwysers probeer dit op 'n gestruktureerde manier gee, en gee ook voorbeelde uit die praktyk. Studente beklemtoon dat dit baie moeilik is vir sprekers om die tydsberekening na te kom. En ten spyte hiervan help opleiers deur skakels na die nodige hulpbronne te verskaf.

Studente is gefassineer deur die feit dat die program in verhouding tot hul werk ontwerp is. Dit bespreek baie instrumente wat die doeltreffendheid daarvan beïnvloed.

Interessante feite

Die hoof van een produksie-onderneming vertel dat die werknemers, nadat hulle aan die Russiese Bestuurskool in Moskou studeer het, uiters positiewe terugvoer oor die instelling gegee het. Boonop het hulle hom genader met 'n voorstel om innovasies in hul werkvloei in te voer. So het die spoed van produksie toegeneem, en terselfdertyd het die koste daarvan afgeneem. Dit is bereik met behulp van kennis wat op skool opgedoen is en 'n nuwe kwaliteit wat by die sentrum ontwikkel is - die vermoë om in 'n span te werk. Die bestuurder het sy indrukke met groot entoesiasme gedeel en die storie dat daar met die span besluit is dat die wins wat ontvang word uit die vermindering van die koste van goedere gerig moet word aan personeelopleiding, en natuurlik na 'n bonusstelsel om werknemers te motiveer.

Hierdie maatskappy het professionele persone in hul veld, daar is toerusting,goed gevestigde produksieprosesse, en alles gaan voort soos gewoonlik. Dit wil voorkom, hoekom iets verander. Maar vars besluite en goed gekoördineerde spanwerk het resultate in die vorm van materiële belonings opgelewer. Die personeel het dus 'n aansporing om te ontwikkel en meer suksesvol te word.

Sulke transformasies kan met reg as 'n aanduiding van die doeltreffendheid van die onderrigmetodes van die Russiese Bestuurskool beskou word. Aangesien die doelwit van enige besigheid, of dit nou vervaardiging of die dienstesektor is, is om wins te maak.

Hoe om te begin

Die koste van kursusse hang af van die program en duur. Die sentrum het lojale toestande geskep wat studente help om op interessante omstandighede te studeer. Gedetailleerde inligting kan verkry word op die amptelike webwerf van die Russiese Bestuurskool. Dit beskryf ook in detail die program van seminare, die tydsberekening van die verloop daarvan, onderwyspersoneel en koste.

Betaling kan beide in kontant en per bankoorplasing gemaak word. Elektroniese betalings word gemaak volgens die besonderhede wat in die faktuur gespesifiseer word. Wanneer gevorderde opleidingskursusse vir werknemers van een onderneming by verskillende kursusse geneem word, kan betaling vir alle studente in een betaling gemaak word.

Van werknemers van die bestuurspan van die onderneming sal vereis word om dokumente te verskaf wat die teenwoordigheid van hoër onderwys bevestig. Aangesien aan die einde van die opleiding 'n staatsdiploma uitgereik sal word.

In ander gevalle word dokumente oor onderwys nie vereis nie, aan die einde van die kursusse sal die Russiese Bestuurskool sertifikate uitreikstaat monster. In 'n situasie waar planne verander het, en daar geen geleentheid is om opleiding te ondergaan nie, is daar altyd die geleentheid om die datums te herskeduleer. Om die kursusse te kanselleer, is dit nodig om die bestuurder van die sentrum vyf werksdae voor die aanvang van die kursus skriftelik in kennis te stel. Betaalde fooie word gewaarborg om ten volle terugbetaal te word.

Kursusgewildheid

Om die vraag na seminare en verskeie professionele ontwikkelingsprogramme te verstaan, is dit genoeg om te sien hoeveel werknemers van verskillende soorte organisasies studeer. Daar is meer as 10 duisend van hulle in die Russiese Bestuurskool. Die lys kliënte wat gereeld hul werknemers na klasse stuur, sluit in sulke groot maatskappye soos Aeroflot, Lukoil, Surgutneftegaz en vele ander.

Seminaarkatalogus

Om die vereiste kursus te kies, moet jy die opleidingsentrum kontak of na die amptelike webwerf gaan, waar jy die hele lys programme wat aangebied word, kan sien, insluitend:

• Algemene bestuur.
• Reg.
• Strategieë. Projekte. Innovasie.
• Veiligheid.
• Logistiek. Voorsiening.
• kompetisies. Tenders.
• Konstruksie. Ontwikkeling.
• Handel. Kleinhandel.
• Bemarking.
• Produksie.

Opleidingskursusse word in 35 gebiede aangebied, en elkeen van hulle is verdeel in verskeie hoogs gespesialiseerde kursusse. Byvoorbeeld, die kursus "Strategie. Projekte. Innovasie" het die volgende onderafdelings: projekbestuur, innovasiebestuur en -prosesse, nuwe produkte enmarkte, beginprojekte.

Russian School of Management in St. Petersburg

Die opleidingsprogram en die kwalifikasies van die afrigtingspan verskil nie van die opleidingsentrum in Moskou nie. Die instansie is geleë by die adres: Exchange Lane, 2, letter A.

'n Gesellige vierkant in die binnehof van die opleidingsentrum help om krag te herstel vir die persepsie van inligting by daaropvolgende seminare.

Resensies oor die Russiese Bestuurskool in St. Petersburg

Studente neem kennis dat die resultaat verwagtinge oortref. Daar is geen eentonige lees van die materiaal nie, die opleiding vind plaas in lewendige kommunikasie, so daar is altyd die geleentheid om vrae van 'n spesifieke student te opper.

Diegene wat die kursus voltooi het, deel raad en sê dat jy al die opsies wat aangebied word, noukeurig moet bestudeer voordat jy 'n program kies. Slegs op hierdie manier is dit moontlik om presies te kry waarin jy belangstel.

Luisteraars neem kennis dat die teorie aangepas is vir werklike besigheid en van toepassing is in hul rigting. Daar word veral aandag gegee aan die gerief wat in die opvoedkundige instelling geskep word en die uitstekende tegniese basis.

Hulle spreek ook hul dankbaarheid teenoor individuele onderwysers van die Russiese Bestuurskool uit. So, byvoorbeeld, word die afrigter van die gebeurtenisbestuurkursus Olga Podgoronaya opgemerk, wat beklemtoon dat sy 'n ware professionele persoon in haar veld is, dit is interessant om na haar te luister, en die positiewe wat deur Olga uitgestraal word, laai die hele gehoor. Groot werkservaring het haar in staat gestel om skrywersmateriaal so veel as moontlik gevul met inligting te skep. Sy gee voortdurend interessante voorbeelde, en al haar studente is betrokke by die leerproses, daar is geen geïsoleerde studente nie. Die inligting wat by die sentrum ontvang word, reeds op pad huis toe, begin na die skepping van nuwe projekte lei.

Sentrumafrigters

Die Russiese Bestuurskool laat slegs 'n positiewe mening onder die seminaardeelnemers, wat gesien kan word in die wense van die studente wat deur die proses geïnspireer is en hul toevoegings aanbied.

Natuurlik is al die onderwyspersoneel suksesvolle sakemanne en bestuurders. Almal is 'n gekwalifiseerde spesialis. Studente waardeer die inligting wat hulle gee, wat bevestig word deur die sukses van die opleier en maklik van toepassing is op die werklikhede van die luisteraar. Die Russiese Bestuurskool ontvang sulke terugvoer in sy takke.

In baie opleidingsentrums ken die onderwyspersoneel die teorie en het dit nog nooit in die praktyk toegepas nie, het nie slaggate en strome teëgekom nie. Daarom is luisteraars, wat hoofsaaklik uit ervare spesialiste bestaan wat spesifieke kwessies en take in die praktyk teëgekom het, nie altyd gereed om 'n teoretikus waar te neem nie. In die meeste gevalle aanvaar studente, wat 'n onderwyser voor hulle sien wat nog nooit die mure van die universiteit verlaat het nie, nie inligting op die regte vlak aanvaar nie.

En omgekeerd, wanneer studente 'n suksesvolle persoon voor hulle sien, wat gereed is om te verduidelik in 'n taal wat hulle kan verstaan, 'n professionele persoon in sy veld is, weet hoe om op werklik belangrike kwessies te fokus, en daardeur beklemtoon sy hoogste vlak, dan vind die seminaar op een asemhaling plaas. Die Russiese Bestuurskool is 'n voorbeeld van 'n bekwaam geselekteerde onderwyspersoneel, dit is waar sy sukses lê. Die begeerte van die studente om voort te gaan met die seminare isdie hoogste evaluering van die werk van die sentrum. Resensies oor die Russiese Bestuurskool kan ook op die web gevind word. Op die internet het hulle ook 'n positiewe neiging.