Farmperspektiva LLC, Samara: werknemerresensies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Kwessies wat verband hou met werksoek is van groot belang vir die bevolking van Rusland. Baie mense wil 'n werkgewer vind wat hulle nie wil verlaat nie en nie hoef te verlaat nie. Daarom is dit nodig om die menings van mense wat reeds in 'n spesifieke organisasie werk, te ontleed. Vandag moet ons verstaan watter terugvoer Pharmperspektiva (Samara) van werknemers ontvang. Wat dink werknemers van hierdie maatskappy? Is hulle tevrede met alles? Of sal niemand, behalwe die direkte werkers, van 'n paar "slaggate" vertel nie?

Beskrywing

Eerstens sal jy moet verstaan wat Pharmperspektiva LLC (Samara) doen. Resensies dui daarop dat die maatskappy op die gebied van farmaseutiese produkte betrokke is. Meer spesifiek, die organisasie verkoop groothandel mediese en farmaseutiese produkte, asook handel in ortopediese voorrade.

Gevolglik is die maatskappy besig met twee aktiwiteite - medies en kommersieel. Organisasies soek voortdurend nuwe werknemers. Maar is dit die moeite werd om die werk te neem? Miskien beterkry jy 'n ander baas?

Promises

Om dit te verstaan, is dit belangrik om die maatskappy se beloftes te vergelyk met die werklike prentjie van wat aan die gebeur is. Pharmperspektiva LLC (Samara) verdien verskillende soorte resensies. As ons praat oor watter waarborge die werkgewer aan alle personeel belowe, dan is aansoekers en werknemers tevrede.

Wat kan jy kry deur werk in 'n maatskappy te kry:

• hoë, mededingende lone;
• diens onder 'n dienskontrak;
• loopbaangroei;
• kry werkservaring in 'n belowende maatskappy;
• professionele ontwikkeling;
• sosiaal pakkie;
• vriendelike span;
• responsiewe en lojale base.

Niks ongelooflik of spesiaal nie - die standaardbeloftes van die meeste maatskappye. Maar wat is waar en wat is nie? Wat sê werknemers oor hul werkgewer?

Onderhoud

Pharmperspektiva (Samara) verdien positiewe resensies vir die onderhoud wat deur die maatskappy gevoer word. Daar word opgemerk dat die werwingsbestuurders redelik vriendelik optree. Die onderhoud vind plaas in 'n skoon en gemaklike kantoor. Tydens die kommunikasie praat hulle oor wat die aansoekers in die gesig staar.

Pharmperspektiva (Samara) ontvang egter soms nie die beste terugvoer van werknemers nie. Sommige beklemtoon dat HR-bestuurders nie oor al die nuanses van indiensneming praat nie. In plaas daarvan word werksoekers bloot vertel van denkbeeldige voordele.indiensneming.

Ontwerp

Daar is gewoonlik geen klagtes oor die ontwerp van werknemers nie. Alhoewel die menings van ondergeskiktes oor hierdie kwessie verskil. Sommige sê dat alle aansoekers volgens die vasgestelde reëls geregistreer sal word - met die sluiting van 'n ooreenkoms en die inskrywing van 'n toepaslike inskrywing in die "arbeid"-rekord. Iemand sê die teenoorgestelde - daar is kwansuis geen amptelike indiensneming in die maatskappy nie.

Wat om te glo? Pharmperspektiva (Samara) kry terugvoer van werknemers van 'n ander plan. Maar ons kan met vertroue sê dat die werkers hier met dienskontrakte werk. Terselfdertyd is dit steeds nodig om amptelike pligte vir 'n sekere tydperk sonder registrasie uit te voer. Hierdie praktyk is baie algemeen onder werkgewers.

Opleiding en internskappe

Dit gaan oor leer. Vir hierdie kenmerk ontvang Pharmperspektiva gemengde menings. Iemand sê om in 'n maatskappy te studeer is net voordelig, terwyl iemand die twyfelagtige voordele van die proses beklemtoon. Daar is immers geen dokumentasie nie, ook geen waarborge nie, maar terselfdertyd sal die aansoeker die pligte van 'n amptelik in diens geneem burger nakom.

Die organisasie het ook 'n sogenaamde proeftydperk. Of, soos sommige dit noem, 'n internskap. Vir haar ontvang Pharmperspektiva LLC (Samara) nie die beste resensies van werknemers nie. Hierdie kenmerk word immers nie by kontraksluiting bespreek nie. Gedurende die proeftydperk (dit duur ongeveer 2-3 maande), is die salaris laer, en die werkslading isdieselfde as alle "ervare" werknemers. Dit skakel aansoekers af.

loopbaan en ontwikkeling

Pharmperspektiva (Samara) ontvang dikwels negatiewe terugvoer van werknemers vir loopbaangroei en personeelontwikkeling. Die beloofde klim op die loopbaanleer is nie hier nie. Net soos ontwikkeling, in beginsel.

Daar kan gesê word dat Pharmperspektiva 'n organisasie is waarin 'n burger vir 'n lang tyd in een posisie sal moet werk. Daarom moet onthou word dat 'n gewone werknemer hier so sal bly. Moenie die illusie en aanloklike loopbaanvooruitsigte in die maatskappy glo nie.

Meer oor werk

Pharmperspektiva (Samara) ontvang negatiewe terugvoer van werknemers oor die algemeen vir die organisasie van werk. Waaroor praat ondergeskiktes?

Die mees algemene aanduiding is dat die skedule oortree word, en ernstig. Die dienskontrak skryf een tyd voor, in praktyk is die werk langer. Maatskaplike waarborge word nie aan nuwelinge verskaf nie, slegs "ervare" werkers ontvang dit sonder enige probleme.

Natuurlik word oortyd, waaroor gereeld gekla word, glad nie betaal nie. Sommige werknemers sê dat Pharmperspektiva ver van die beste werkgewer is.

Salaris

Afsonderlik praat mense oor verdienste in 'n korporasie. Die ding is dat Pharmperspektiva LLC (Samara) nie die beste resensies op hierdie gebied ontvang nie. Hoekom?

In plaas van die beloofde hoë wins'n klein salaris moet verdien. Byvoorbeeld, wanneer hulle aansoek doen vir 'n werk, belowe hulle 40 000 roebels per maand, maar in werklikheid - 20. Dit alles, met inagneming van die konstante werklading en oortyd. Die internskap verdien ook laer. Om normale geld te ontvang (alhoewel dit lae lone genoem word), moet jy vir ongeveer 3 maande in 'n organisasie werk.

Gevolgtrekkings

Nou is dit duidelik wat Pharmperspektiva (Samara) werklik is. Terugvoer van werknemers oor hierdie organisasie van 'n negatiewe tipe het daartoe gelei dat die organisasie op die swart lys van werkgewers is.

Daar moet onthou word dat alle menings wat teëgekom word deur niks bevestig word nie. Ons kan maar net hoop dat mense nie lieg nie. In elk geval laat die oorvloed negatiewe menings’n mens twyfel aan die integriteit van die werkgewer. Andersins is Pharmperspektiva die mees gewone baas in Samara. Die firma ontvang die standaardklagtes wat teen baie organisasies gemaak word.