Stroygarant LLC (Novy Urengoy): werknemerresensies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

'n Groot aantal maatskappye van verskillende rigtings en profiele werk op die gebied van konstruksie en herstelwerk. In vandag se artikel sal ons oor een van hulle praat - ons praat oor Stroygarant (Novy Urengoy). Resensies oor die maatskappy se aktiwiteite, sowel as die menings van werknemers oor werksomstandighede in die struktuur, sal bestudeer word sodat ons 'n holistiese beoordeling van hierdie maatskappy kan gee. Ons sal dit in die artikel aanbied.

Meer oor maatskappy

Om mee te begin, kom ons karakteriseer wat hulle by Stroygarant (Novy Urengoy) doen. Terugvoer van werknemers dui daarop dat die maatskappy 'n wye reeks herstelwerk uitvoer en as 'n subkontrakteur optree. Dus, wanneer een of ander werk van hierdie spesifisiteit by 'n spesifieke fasiliteit verskyn, betrek 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid sy personeel by die implementering daarvan - mense wat spesialiseer, byvoorbeeld, in klip, elektriese en ander soorte werk.

Op die maatskappy se webwerf kan jy in beginsel dieselfde inligting vind. Dit meld ook dat Stroygarant (Novy Urengoy) kontakte het met die groothoewe Stroygazconsulting, wat ook verskeie dosyne soortgelyke firmas insluit.

HierAan die ander kant, op die bladsye van die amptelike webwerf, kan jy ook lees dat die maatskappy gereed is om erde, klip, isolasie, dakbedekking, installasie, geodetiese, afwerking, ensovoorts aan te pak. Trouens, die maatskappy voer omvattende maatreëls uit vir die bou van beide industriële, spesiale doeleindes en siviele, algemene doeleindes. Ons sal hulle ook in hierdie artikel noem.

Objects

Op die bladsye van die webwerf kan jy sien wat reeds deur die maatskappy gebou is. In 2005 is dit die gebou van Urengoygazprom LLC, wat in die middestad opgerig is. In dieselfde jaar het die maatskappy die administratiewe sentrum "Gazprom Dobycha Yamburg" gebou (dit het 'n aantal geboue ingesluit - kantore, 'n hotel, 'n konferensiekamer). Die trots van die maatskappy sluit ook die opgerigte woongebou vir werkers (9 verdiepings) en drie slaapsale in; die Gazprombank-gebou, die Kristall-hotel, asook 'n groot sport- en ontspanningskompleks vir Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Volgens mediaresensies van Stroygarant (Novy Urengoy) is alle fasiliteite betyds suksesvol in gebruik geneem en versier dit nou die stad.

Werkskema

Die maatskappy werk dus volgens die beginsel van 'n tussenganger. Aan die een kant neem dit bestellings van derdeparty-entiteite, die aanvaarding van opdragte vir die bou van sommige spesiale geboue, behuisingskomplekse, infrastruktuurfasiliteite, ensovoorts. Aan die ander kant, soos die resensies oor Stroygarant (Novy Urengoy) wys, het die maatskappy sy eie permanente personeel van spesialiste wat gereed is om te beginom te werk.

Soos dit bekend geword het uit die aanbevelings wat deur werknemers gelaat is, werk die maatskappy by die ligging van die fasiliteit, so die werkers is vir 'n paar maande in die "veld" toestande. Hiervoor skep die maatskappy natuurlik die regte omstandighede (huishouding, kos, ensovoorts). Daarom, as jy werk in hierdie maatskappy wil kry, wees voorbereid om vir 'n redelike lang tyd na die noordelike streke van die land gestuur te word.

Werwing

Oor die algemeen moet dit duidelik gemaak word dat indiensneming hier geskied volgens die gewone prosedure vir onderhoudvoering en verdere aanvaarding van geskikte kandidate. Wanneer 'n spesialis 'n oop vakature op 'n maatskappywebwerf of 'n portaal met advertensies sien, dien hy sy aansoek in en wag vir inligting van werkgewers. Hulle beskou 'n persoon op hul beurt as 'n spesialis, wat sy eienskappe en vermoëns evalueer. Indien hierdie werker geskik is, word hy amptelik geregistreer en gestuur na die plek waar die arbeidskontrak nagekom word.

Daar is resensies wat aandui dat die ontvangs hier nie-amptelik uitgevoer word, sonder die formele registrasie van 'n persoon en die uitreiking van 'n toepaslike pakket dokumente. Dit is egter waarskynlik eenmalige oortredings deur een werknemer, aangesien die maatskappy as geheel nie kan bekostig om op sulke maniere te werk nie.

Spesialisering en vakatures

Met betrekking tot wie werk by Stroygarant LLC (Novy Urengoy) kan kry, dui die resensies daarop datdat daar oorwegend werkende spesialiteite is vir mense wat sal reis en direk by die fasiliteite werk. Dit is, soos hierbo genoem, installasiespesialiste, landmeters, tegnologiese elektrisiëns, ensovoorts. Vir al die werk wat die maatskappy verrig, is mense nodig wat hierdie besigheid verstaan. Dikwels word 'n minimum werkservaring vir sekere vakatures gestel om die onbevoegdes uit te wis. Maar diegene wat die keuring slaag, verwag hoër lone en verbeterde werksomstandighede. Dit motiveer gekwalifiseerde spesialiste om by die maatskappy aansoek te doen.

Lone

Wat betaling betref, daar is baie positiewe sowel as negatiewe aanbevelings wat oor die maatskappy verlaat. Die eerste resensies van werknemers wat verband hou met Stroygarant (Novy Urengoy) dui daarop dat hulle nogal baie hier betaal, gegewe die moeilike werksomstandighede en die behoefte aan ervare spesialiste in herstel- en konstruksiegebiede. Die argument dat die maatskappy solvent is, is ook dat dit aan 'n groot konstruksiehoewe behoort, wat beteken dat geld hier nie skielik kan "opraak", soos dit dikwels in klein maatskappye gebeur nie.

Wat die negatiewe resensies betref, praat hulle oor betalingsvertragings, asook oor die bedrog wat die rekeningkundige departement in Stroygarant (Novy Urengoy) doen. Die betaling van lone word hier vir sekere kategorieë werkers vertraag, in ruil daarvoor verskaf die minimum bedrag geld wat genoeg sal wees om in die basiese behoeftes van die werker te voorsien (ietsongeveer 1000 roebels per week). Wat bedrog betref, sluit dit byvoorbeeld aanstelling in sonder om 'n dienskontrak te sluit; ontslag van werknemers sonder hul toestemming en ander. Jy kan lees oor hierdie dinge op resensiewebwerwe se kommentaar van heeltemal verskillende werknemers. Terselfdertyd, aangesien 'n aansienlike aantal mense steeds in die maatskappy werk, is hierdie vertragings blykbaar nie so wydverspreid nie.

Werkstoestande

Wat dit is om by Stroygarant (Novy Urengoy) te werk, is die terugvoer van werknemers ook nie so ondubbelsinnig nie. Aan die een kant is die feit dat die toestande nie die gunstigste is in die gebied waar aan voorwerpe gewerk word nie, voor die hand liggend. Mense wat hulle hier vestig weet hulle wag vir die koue en sleepwaens vir die mobiele verblyf van werkers. En die personeelafdeling wat in Stroygarant (Novy Urengoy) werksaam is, waarsku beslis almal wat hulle in die loop van hul aktiwiteite sal moet trotseer.

Daar is egter baie negatiewe opmerkings dat personeel gedwing word om in somerdrag te werk, aangesien hulle nie die perseel van die onderneming mag verlaat en warm klere van die huis af neem nie. Nog 'n kategorie van terugvoer dui ook aan dat die hutte vir woon swak interne isolasie het, waardeur die werkers gedwing word om te vries, wat hul eie gesondheid ondermyn.

Dit is moeilik om objektief te oordeel hoe waar dit alles is. Soos reeds genoem, word al hierdie inligting egter oorgeblyverskillende mense.

Positiewe terugvoer

So, ons het 'n paar kenmerke van Stroygarant LLC (Novy Urengoy) gevind. Resensies, soos u self kan sien, is baie uiteenlopend - die meeste natuurlik positief. Hulle getuig dat werk in die maatskappy gehelp het om nuwe ervaring, kennisse op te doen, die nodige ondervinding vir 'n spesialis in 'n bepaalde veld op te doen en terselfdertyd goeie geld te maak. Die maatskappy self word gekenmerk deur stabiliteit en betroubaarheid vanweë sy omvang van ontwikkeling en bande met 'n groot konstruksiebelang. Daar was ook resensies wat aandui hoe interessant dit is om aan 'n spesifieke voorwerp in moeilike omstandighede te werk, om jouself beide geestelik en fisies te toets "vir krag".

Negatiewe resensies

Negatiewe kenmerke sluit in data oor vertragings in lone, nie-amptelike registrasie van sommige werkers (wat nie hul sosiale pakket as gevolg hiervan sal ontvang nie), asook soms ongemaklike lewensomstandighede in die konstruksieterreine.

As jy egter dink of jy hier werk moet kry of nie, oorweeg dit noukeurig of jy gereed is om die probleme te trotseer waaroor sommige werkers skryf. Dit is nie 'n feit dat jy regtig vertraag sal word om jou verdienste te betaal nie - maar dit kan met enigiemand gebeur. Miskien, as jy dit nie wil waag nie, is dit beter om 'n werk te soek nader aan waar jy woon.

Aan die ander kant kan indiensneming hier 'n wonderlike kans wees om goeie geld te maak en terselfdertyd jouself te bewys. Miskien moet jy jouself probeer en jou sterk punte evalueer. Jy besluit.

AStroygarant hou intussen steeds baie mense in diens, ten spyte van baie negatiewe kommentaar oor die maatskappy. So miskien is alles nie so erg nie?