2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Ons weet almal dat in die noordelike streke van ons land, waar natuurlike hulpbronne voortdurend ontgin word, 'n groot aantal werkers benodig word. Meestal praat ons van tipiese "manlike" werk - in polêre koue toestande, iewers in die taiga moet jy aan herstel- en konstruksietoerusting werk om byvoorbeeld die weg na die volgende plek van mineraalafsettings te baan en boonop, rus behuising toe vir werkers vir die toekoms, en meer.
Soorte werk
Gevolglik is dit nie moeilik om te raai watter soort spesialiste in die Noorde nodig is nie – diegene wat weet hoe om met elektries, boumateriaal, gespesialiseerde toerusting vir herstelwerk te werk; ervare skrynwerkers, installeerders, slotmakers, afwerkers ensovoorts. Benewens dit alles word mense ook vereis wat ongeskoolde werk sal verrig, soos om 'n fasiliteit te bewaak of materiaal te laai.
Gegewe die omvang van werk en die aantal maatskappye wat by staatskontrakte betrokke is, is hier baie werk. Een van die maatskappye, terloops, is Yamalstroymontazh. Ons sal resensies daaroor 'n bietjie verder in die teks publiseer.
Skema
Generaaldie skema waarvolgens hulle by sulke fasiliteite werk, is uiters eenvoudig. 'n Persoon wat inkomste deur fisiese arbeid wil verdien, verlaat sy woonplek (dit is meestal die suidelike streke) en gaan na 'n stad wat so na as moontlik aan die voorwerp geleë is. Byvoorbeeld, die stad wat so na as moontlik aan die fasiliteite van Yamalstroymontazh geleë is, is Chelyabinsk. Resensies sê dat dit van hier is dat dit die maklikste is om by die direkte werkplek uit te kom.
Na aankoms word die aansoeker ontmoet deur 'n koördineerder wat help om direk by die konstruksieterrein te kom, al die nuanses vertel en die werknemer vertroud maak met werksomstandighede.
Yamalstroymontazh. Resensies
In werklikheid is daar nie soveel aanbevelings oor die maatskappy waaraan hierdie artikel gewy is nie. Daarom sal ons jou nie aanraai om hierdie spesifieke maatskappy te kontak nie omdat daar geen data, beide positief en negatief, oor hierdie maatskappy is nie. Die enigste ding wat in die publieke domein beskikbaar is, is 'n groot aantal vakatures wat deur hierdie maatskappy in Chelyabinsk en Novy Urengoy aangekondig is.
Die rede dat daar so min inligting oor hierdie besigheidsentiteit is, is heel waarskynlik dat dit eers onlangs gewerf is. Mense wat na nuwe werke gekom het, het nog nie tyd gehad om inligting oor werk hier te publiseer nie. En dit is nie verbasend nie - die meeste van ons plaas ons mening slegs as iets sterk beïnvloed. Diegene wat na die maatskappy gekom het en slinks hier begin werk het, sal heel waarskynlik inligtot dusver niks. Miskien is dit hoekom ons nie personeelresensies oor Yamalstroymontazh kan gee nie. Dit is egter net raaiskote – dit is moontlik dat die maatskappy bloot sy aktiwiteite opgeskort het.
Kontakte
Maar daar is baie inligting oor die telefone en adresse van die maatskappy in die publieke domein. Volgens haar is die regspersoon in 2003 gestig. Aangesien ons dus nie werknemerresensies oor Yamalstroymontazh kan vind nie, kom ons tot die gevolgtrekking dat die maatskappy nie al die tyd werksaam was nie en moontlik as 'n "fopspeen" bestaan het.
Die adres waar die maatskappy met beperkte aanspreeklikheid geregistreer is, is die stad Novy Urengoy, geleë in die Tyumen-streek. Wat opmerklik is, is dat die "kantoor" in 'n woongebied in 'n gewone woonstel (nommer 75) geleë moet wees. Stem saam, vir 'n maatskappy wat besig is met konstruksie en herstel, lyk so 'n "registrasie" vreemd.
Vakatures
Kom ons gaan verder - aangesien daar geen resensies oor Yamalstroymontazh LLC as sodanig is nie, is ons op soek na vakature-aankondigings. Na 'n kort soektog is dit moontlik om heelwat spesialiteite te vind waarvoor personeel gewerf word. Almal van hulle is van 'n werkende aard - skrynwerkers, monteurs, nutsmanne, elektrisiëns, tegnoloë, ensovoorts word benodig. Vir alle spesialiteite word die werkmodus aangedui - 1/1 of 2/1. Dit beteken dat die werkskedule hier lyk soos "elke ander dag" of "twee werksdae deur die dag af". Hierdie modus is gewoonlik ingestel virwerkers in noordelike streke.
Betaling
Inkomstedata by Yamalstroymontazh sal natuurlik nie aan ons bekend gemaak word nie: baie maatskappye beveel nie aan om inligting oor hul salarisse te publiseer nie. Maar in die advertensies word opgemerk dat 'n elektrisiën byvoorbeeld 55 duisend roebels sal ontvang. Sy verdienste sal afhang van die kwalifikasievlak, asook van die werklading. Dieselfde geld vir 'n elektriese en gassweiser wat van 65 duisend ontvang en 'n nutsman (45 duisend roebels per maand). 'n Skrynwerker word belowe vanaf 55 000 roebels, en 'n installeerder van staal- en gewapende betonstrukture - vanaf 50 000 roebels.
Soos jy kan sien, is die vlak van betaling hier redelik hoog gestel, ten minste op papier. Terselfdertyd word inligting oor die reis ook gespesifiseer. Die aflewering van personeel by die werkplek word op eie koste deur Yamalstroymontazh uitgevoer. Resensies bevestig ongelukkig nie hierdie inligting nie.
Werkstoestande
Natuurlik is die data wat gevind kan word nie genoeg om die besonderhede van die omstandighede waarin die maatskappy se werknemers sal werk, te verstaan nie. As ons 'n analogie trek met ander soortgelyke strukture, dan woon die werkende personeel in koshuise; hy word voorsien van reis, kos en klere vir werk. As die vakature-aankondiging egter self die data oor reise na die werkplek spesifiseer, word niks oor alles anders aangedui nie.
Weereens, as jy die besonderse besonderhede van werk in stede soos Novy Urengoy in ag neem, moet jy nie hoop op hackwerk nie. Meestal, werknemers daarop dat so hoogSalarisse word vir 'n rede betaal - jy moet in taamlike moeilike omstandighede werk en 'n groot aantal take verrig. Daarbenewens sal die kwaliteit van werk geëvalueer word.
Cutions
Dus, vir hardwerkende mense wat ekstra geld wil verdien, kan reise na die noordelike streke om plaaslike infrastruktuurfasiliteite te bou en herstel 'n kans bied om hul finansiële situasie te verbeter. Wat spesifiek Yamalstroymontazh (Novy Urengoy) betref, is daar geen resensies oor die maatskappy nie. Dit beteken óf alles is so goed daar dat die personeel niks het om oor te kla nie (en mense is te lui om positiewe aanbevelings te gee); of dat die firma 'n tussenganger is. As in ag geneem word dat die aansoeker 'n lang genoeg afstand moet reis om "sy geluk te probeer" en iets te probeer verdien, sal ons aanbeveel om nie sake met die maatskappy te doen voordat daar ten minste positiewe aanbevelings oor Yamalstroymontazh (Novy Urengoy) is nie.
Resensies wat deur regte mense geskryf is, moet nie uitsluitlik prysenswaardig wees nie. As jy dit sien, moet jy op jou hoede wees.
Aanbevelings
Wat die werk in die Noorde in die algemeen betref, kan jy probeer om werk daar te kry en jou vaardighede te verbeter, ondervinding op te doen, en langs die pad - geld verdien, jy kan hier. Die belangrikste ding is om 'n vertroude kantoor te vind wat konsekwent salarisse sal betaal, amptelik in diens sal neem en jou die geleentheid sal gee om jouself behoorlik te bewys. En om so 'n maatskappy te identifiseer, raai ons u aan om noukeurig na die resensies van werknemers te kyk. Goed,vandag is daar 'n massa inligting beskikbaar in elektroniese en gedrukte bronne, waar die aanbevelings bymekaar en duidelik gestruktureer is. Met hulle kan jy maklik bedrieglike organisasies identifiseer en moeilikheid vermy.
Aanbeveel:
"Artis": terugvoer van werknemers oor die werk van die maatskappy en die werkgewer
Daar is baie maatskappye wat hulself as uitstekend in die verbruikersmark bewys het. Maar dieselfde kan nie oor arbeid gesê word nie, want werksomstandighede in sulke maatskappye laat veel te wense oor. Is "Artis" een daarvan? Of is dit die moeite werd om werk in hierdie meubelmaatskappy te kry?
"Incity": terugvoer van werknemers oor werk en die werkgewer. Incity is 'n handelsmerk van vroue- en mansklere
Een van die grootste werkgewers van die kleinhandelbesigheid in die verkoop van klere en bykomstighede in Rusland is Incity. Terugvoer van werknemers oor hierdie maatskappy laat jou toe om te evalueer of dit die moeite werd is om Modny Continent OJSC (handelsmerk) as 'n werkgewer te kies
LLC "Goszakaz": terugvoer van werknemers oor die werkgewer. Resensies oor die groep van maatskappye "Goszakaz"
Artikel oor Goszakaz LLC: klantresensies van die groep maatskappye, sowel as kenmerke wat deur werknemers gelaat is
Terugvoer van Letual-werknemers. Terugvoer van werknemers oor die maatskappy "Letual" in Moskou
By die keuse van 'n werk, stel baie aansoekers belang in terugvoer oor die vakatures wat deur firmas aangebied word. Wat dink mense van Letual? Hoe is dit om hier te werk? Moet ek begin? Of is dit beter om hierdie organisasie te vermy?
Werk in "Sportmaster": terugvoer van werknemers. "Sportmaster": salarisse van werknemers
Om 'n werk te kies is soms baie moeilik. Jong seuns en meisies wend hulle dikwels tot "Sportmaster". Maar is dit die moeite werd om jou loopbaan hier te begin?