Verantwoordelikhede en instruksies wat deur 'n kategoriebestuurder gevolg moet word

Verantwoordelikhede en instruksies wat deur 'n kategoriebestuurder gevolg moet word
Verantwoordelikhede en instruksies wat deur 'n kategoriebestuurder gevolg moet word

Video: Verantwoordelikhede en instruksies wat deur 'n kategoriebestuurder gevolg moet word

Video: Verantwoordelikhede en instruksies wat deur 'n kategoriebestuurder gevolg moet word
Video: GET YOUR PROJECT COST UNDER CONTROL WITH PCCP-imran amami channel 2024, November
Anonim

'n Kategoriebestuurder is 'n spesialis wat verantwoordelik is vir die handhawing en implementering van 'n produkbeleid wat aan die maatskappy se doelwitte voldoen. Op die werkplek wat hy besit, kan die bestuurder die proses van verspreiding van goedere vervreem, bestuur en beheer. Die kategoriebestuurder moet ook die winsgewendheid verbeter van 'n eenheid wat nie aanvraag het nie. Sy pligte in hierdie geval is die gebruik van enige oortuigende maatreëls (van 'n advertensieveldtog tot 'n promosie en 'n bonusstelsel).

Kategoriebestuurder
Kategoriebestuurder

Hierdie beroep grens aan baie sektore van die ekonomie – van bemarking tot logistiek (in hul wydste sin). 'n Kategoriebestuurder moet die verantwoordelikhede van beide 'n bemarker en 'n handelaar kombineer, wat sy funksionaliteit in die ondernemingsmeganisme bepaal.

'n Spesialis in hierdie veld is ook die hoofpersoon wat die verskeidenheid van die afsetpunt vorm. Dit is die verantwoordelikheid van die kategoriebestuurder om die regte produk te kies, om die vereiste produk onder 'n groot aantal vervaardigers te vind, om 'n gunstige prysbeleid te ontwikkel en in stand te hou. Verantwoordelikhede vereis van hom die teenwoordigheid van vindingrykheid, vindingrykheid, kreatiwiteit - eienskappe,oorspronklik teenwoordig in die gees. Die uitvoering van bestuursfunksies impliseer dat 'n spesialis diep kennis en praktiese vaardighede in handel het.

Kom ons oorweeg watter funksionele pligte, take, regte en verantwoordelikhede in die posbeskrywing van 'n kategoriebestuurder vervat is. Kom ons laat die algemene bepalings weg wat handel oor die diensvoorwaardes en die plek van die werknemer in die struktuur van die onderneming.

Tasks

1. Organisasie van die verskaffing van goedere sonder onderbreking.

2. Bereiking van beplande omset en wins.

Commitments

1. Stel 'n assortimentmatriks op.

2. Soek verskaffers, sluit kontrakte met hulle en beheer oor verpligtinge.

3. Vorming van bestellings gebaseer op verkoopsverslae.

4. Beheer oor die tydige ontvangs van goedere.

5. Voorsien kleinhandelwinkels met 'n volledige reeks.

6. Bepaling van minimum en maksimum saldo's.

7. Beheer oor die vertoon van goedere by die verkooppunt.

Kategoriebestuurder posbeskrywing
Kategoriebestuurder posbeskrywing

8. Vertroud te raak met die resultate van oudits en voorstelle te maak vir die uitskakeling van surplusse, tekorte, hergradering.

9. Beheer oor die voldoening van die goedere aan die huidige GOST en TU.

10. Voorsien pakhuis- en logistieke werkers van inligting oor die reëls van vervoer en berging (indien nodig).

11. Vorming en goedkeuring van die marge, goedkeuring van veranderinge in kleinhandelpryse.

12. Beheer oor die verrigting van die funksies van verantwoordbare spesialiste.

13. Deelname aan die beplanning van omset- en winsaanwysers.

14. Vraagontleding.

15. Bestudeer die aktiwiteite van mededingers.

16. Verkoopsontleding.

17. Die verskaffing van verslae betyds en in die vereiste vorm.

18. Voldoening aan die bevele van die leierskap.

Kom ons kyk waarop 'n kategoriebestuurder geregtig is.

Kategoriebestuurder pligte
Kategoriebestuurder pligte

1. Om besluite te neem sonder om die perke van 'n mens se bevoegdheid te oorskry.

2. Vertroudmaking met bestuursbesluite rakende sy aktiwiteite.

3. Maak voorstelle om die doeltreffendheid van die verhandelingsproses te verbeter.

4. Versoeke van spesialiste vir inligting en dokumente wat nodig is vir werk.

Ten slotte, oorweeg die punte wat aandui waarvoor die kategoriebestuurder verantwoordelik is.

1. Ignoreer die pligte van die posisie.

2. Veroorsaak materiële skade.

3. Openbaarmaking van kommersiële inligting met betrekking tot die diensonderneming.

Die posbeskrywing van kategoriebestuurder verklaar dat die oortreding van enige van sy klousules tot dissiplinêre stappe of afdanking kan lei.

Aanbeveel: