Verkoopsdirekteur: posbeskrywing, vaardighede, vereistes

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die hoof van die verkoopsafdeling is een van die sleutelfigure in 'n maatskappy wie se aktiwiteite die verspreiding van vervaardigde produkte behels. 'n Goedgeskrewe posbeskrywing vir 'n verkoopsdirekteur laat jou toe om al die kenmerke van werk in hierdie pos te maksimeer, asook om al die vereiste vaardighede, kennis en vermoëns aan te dui.

Algemene bepalings

Hierdie afdeling van die dokument verskaf algemene leiding oor watter soort persoon geskik is vir die pos. Hierdie afdeling gee ook 'n uiteensetting van hoe die aanstellings- en ontslagproses werk.

Die verkoopsdirekteur is die leidende persoon. Die kandidaat word aangestel en uit die pos verwyder deur die HUB van die maatskappy waarin die kandidaat in diens is. Hulle stel individue aan wat hoër onderwys voltooi het en ten minste vyf jaar ondervinding in senior poste in verkope het.

Die persoon wat die pos van Direkteur van Verkope beklee, rapporteer aan die HUB van die organisasie. Tydens die afwesigheid van die direkteur word die uitvoering van pligte en verantwoordelikheid vir optrede opgedra aan 'n persoon wat deur die toepaslike prosedure bepaal word. Die posbeskrywing van die adjunkdirekteur van verkope sal help om 'n meer volledige prentjie van die verdeling van verantwoordelikhede en verantwoordelikhede te vestig.

Wat lei die regisseur?

Vir die kwaliteit prestasie van hul werk, moet enige werknemer, insluitend die bestuur van die organisasie, voldoen aan sekere dokumente en regulasies. Die posbeskrywing van die verkoopsdirekteur dui duidelik aan waardeur die persoon wat in hierdie pos werk gelei moet word.

Die lys sluit in:

1. Regulerende wetlike en wetgewende handelinge oor handel in die bedryf wat met produksie verband hou.
2. Handves van die organisasie.
3. Plaaslike instellingregulasies.
4. Administratiewe en regulatoriese dokumente uitgereik deur die hoof van die maatskappy.

Nog 'n dokument wat 'n persoon in hierdie pos lei, is die posbeskrywing van die verkoopsdirekteur.

Wat moet 'n kandidaat weet?

'n Kandidaat vir enige pos moet 'n sekere stel kennis hê. Dit stel hom in staat om sy onmiddellike pligte van die begin van sy loopbaan beter uit te voer.

The Sales Director Posbeskrywing sê wat die werksoeker moet weet:

1. Finansiële en siviele wetgewing wat besigheid en die optrede daarvan op die gebied van verkope reguleer.
2. Kenmerke van die struktuur en ontwikkelingsvooruitsigte van die organisasie.
3. Die beginsels agter finansiële en kommersiële beplanning.
4. Fundamentals of Entrepreneurship and Business.
5. Basiese beginsels van 'n markekonomie, insluitend die beginsels van prysbepaling vir kernprodukte, die wette van vraag en aanbod vir vervaardigde goedere.

Nie minder belangrik vir aansoekers vir die pos van Verkoopsdirekteur is die kennis van die beginsels waarvolgens kontrakte en ooreenkomste en ooreenkomste gesluit word nie. Dit is ook nodig om te weet op watter sielkundige punte verkope gebou word. Nog 'n belangrike aspek is die kennis van besigheidskommunikasie-etiek en vaardighede wat help om besigheidskontakte te vestig.

Aangesien dit 'n bestuurspos is, moet die aansoeker ook weet hoe om werknemers behoorlik te motiveer. Ewe belangrik is die kennis van die teorie van bestuur en spanbestuur.

Direkteur van Verkoopsdiens

Die omvang van pligte van die persoon wat hierdie pos beklee, word in 'n aparte afdeling van die posbeskrywing van die kommersiële verkoopsdirekteur voorgeskryf. Die teenwoordigheid daarvan in die dokument is verpligtend, want daarsonder sal die aansoeker nie 'n volledige begrip hê van wat hy moet doen niein die werkplek.

Verantwoordelikhede sluit in:

1. Bestuur en hou verkoopsvergaderings.
2. Verspreiding van verantwoordelikhede tussen spesialiste en strukturele afdelings van die departement.
3. Ontwikkeling van programme vir die verspreiding van vervaardigde produkte na nuwe markte.
4. Implementeer en beheer maniere van interaksie tussen die maatskappy en die kliëntebasis.
5. Analiseer die toestand van die mark vir produkte met behulp van inligting wat van die bemarkingsafdeling ontvang is.
6. Analise van inligting rakende die optrede van mededingende organisasies.

Die posbeskrywing van die verkoopsontwikkelingsdirekteur dui ook aan dat die omvang van pligte die hou van rekords en byhou van dokumente wat verband hou met die kliënte- en vennootbasis, gesluit ooreenkomste en kontrakte, sowel as die direkte aktiwiteite van die maatskappy insluit (fakture), volmagte, ens.). Nog een van die sleutelverantwoordelikhede van die verkoopsdirekteur is die bestuur van die verkoopspersoneel, die ontwikkeling en implementering van aktiwiteite wat daarop gemik is om motivering en prestasie te verhoog.

Wat is die omvang van die verkoopsdirekteur se beheer?

Die werk van die hoof van die verkoopsafdeling sluit nie net personeelbestuur en analitiese werk in nie. Beheer is nog 'n integrale deel van die direkteur se werk. Die area wat by die aktiwiteitsveld van hierdie hoof ingesluit is, word uitgespel in die voorbeeldposbeskrywing van die verkoopsdirekteur.

Beheeruitgevoer oor die volgende aspekte:

1. Vervulling van opdragte met betrekking tot die verspreiding van vervaardigde produkte.
2. Handhawing van standaarde vir kliëntediens.
3. Verkoopdoeltreffendheid en prysvoldoening.
4. Behoorlike berging en rekordhouding.

Die direkteur van die verkoopsafdeling beheer ook hoe werk georganiseer word met betrekking tot klanteklagtes. Die omvang van sy aktiwiteite sluit ook beheer oor die optimale verspreiding van finansiële en kommoditeitshulpbronne in. Verspreidingslimiete is voorheen goedgekeurde aanbod- en verkoopsplanne.

Watter regte het 'n verkoopsdirekteur

'n Persoon wat enige pos in die maatskappy beklee het nie net pligte nie, maar ook regte. Die pos van direkteur van verkope maak ook voorsiening vir 'n sekere stel regte.

Dit sluit die volgende aktiwiteite in:

1. Ontwikkeling van departement se werkplanne.
2. Maak voorstelle oor metodes om die werk van die departement te verbeter, personeel aan te stel en af te dank, aansporings en strawwe in te stel.

'n Persoon wat die pos van verkoopsdirekteur beklee, het ook die reg om dokumente of inligting van die strukturele afdelings van die maatskappy aan te vra wat vereis word om hul onmiddellike pligte uit te voer. Ook in die lys van regtesluit deelname aan vergaderings in wat verband hou met kwessies binne die bevoegdheid van hierdie leier.

Gevolgtrekking

Die posbeskrywing van die Adjunk Algemene Direkteur vir Verkope help die aansoeker om duidelik te verstaan wat presies hy in die werkplek sal moet doen, wat die werkgewer van hom sal vereis in terme van kennis en vaardighede nadat hy aangestel is. Dit help ook om die bevelsketting binne die maatskappy te verstaan, die sleutelaspekte waaraan aandag gegee moet word wanneer direkte pligte uitgevoer word, en om misbruik van gesag te voorkom.