Wat is 'n aftreepunt? Hoe word pensioenpunte vir pensioenarisse bereken?

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Aftreespaargeld van werkende persone word in twee dele verdeel: spaargeld en vaste. Elke persoon besluit self of hy 'n vaste betaling sal ontvang, of al die fondse sal stuur om die befondsde deel van die pensioen te vorm. Die vorm waarmee die bedrag van besparings bereken word, sluit verskeie elemente in. Een daarvan is aftreepunte. Hulle sal in hierdie artikel bespreek word.

Faktore

Die grootte van die versekeringspensioen word beïnvloed deur:

• die bedrag van versekeringspremies wat vanaf die "wit" salaris na die begroting oorgeplaas is;
• belastingbetalerouderdom;
• teenwoordigheid van 'n gestremdheidsgroep, afhanklikes;
• akkommodasie;
• oomblik van aftrede (vroeg of nie);
• vorming van spaargeld.

In 2017 word persone wat permanent in die Russiese Federasie woon en vanaf 31 Desember 2016 'n pensioen ontvang, voorsien van 'n eenmalige betaling in die bedrag van 5 duisend roebels. Hierdie bedrag word betaalsonder om 'n aansoek in te dien en is nie onderhewig aan persoonlike inkomstebelasting nie.

Berekening van pensioen

Die bedrag van die pensioen word volgens die formule bereken:

Pension=P x S x K + FV x K, waar:

• P - die som van alle individuele kanse.
• С - monetêre uitdrukking van een koëffisiënt (punt).
• K - toenemende indekse vir versekering en vaste betalings.
• PV – goedgekeurde betaling.

Kom ons kyk na elkeen van hierdie parameters van naderby.

Individuele kans

Die pensioentelling is 'n aanwyser wat elke jaar van amptelike indiensneming evalueer, met inagneming van versekeringsbydraes. By die berekening van die pensioen vir 2016 word die som van alle opgehoopte punte in ag geneem. As 'n persoon voor 2015-01-01 op 'n welverdiende ruskans gegaan het, dan verskil die berekeningsalgoritme van die standaard een:

SP=MF/S waar:

• SP - versekeringspensioen.
• MF - versekeringspensioen vanaf 31/12/14 sonder 'n vaste betaling en befondsde deel.
• C - die koste van een punt op 01.01. 15 (64, 1 vryf.).

Die som van alle punte wat na 01.01 opgehoop is. 15=MW / MW x 10 waar:

• CB - premies vir die vorming van versekeringsbetalings betaal teen die koers van 10 of 16%.
• MV - bydraes vanaf die maksimum salaris.

Hoe word pensioenpunte bereken?

By berekening word koëffisiënte vir individuele tydperke wat by die dienstyd ingesluit is, in ag geneem. Byvoorbeeld, die tydperk van versorging van 'n kind wanneer hy 1,5 jaar bereik. Die som hiervankoëffisiënte word by die reeds berekende tellings gevoeg. Hierdie tydperke word slegs in ag geneem as dit nie by die berekening van die ongeskiktheids- of oorlewendepensioen ingesluit is nie.

Die aantal pensioenpunte wat per jaar opgehoop kan word, word deur wetgewing beperk en neem voortdurend toe (tot 2021). Die maksimum aantal koëffisiënte is anders vir persone wat besluit het om die befondsde deel van die betaling te vorm (5, 16 vir 2017), en vir diegene wat dit geweier het (8, 26 vir 2017).

Die koste van die koëffisiënt jaarliks (01.02) styg ten minste met die prysgroei-indeks. Elke jaar, vanaf 1 April, word nuwe waardes van die koëffisiënte van die Federale Wet "Op die begroting van die PFR" vir die beplande jaar vasgestel. Vanaf 02/01/16 is die koste van een punt 74,27 roebels.

Voorbeeld

Sien hoe om aftreepunte te bereken deur die formule: te gebruik

B=(S/M) x 10 waar:

• S - die bedrag van bydraes wat oorgedra word na die vorming van 'n pensioen in die PF vanaf jaarlikse verdienste.
• M - die bedrag van bydraes van die maksimum salaris betaal teen die koers van 16%.

Werknemersalaris - 30 duisend roebels. per maand, dit wil sê 360 duisend roebels / jaar. Die maksimum basis is 720 duisend roebels:

720 x 0,16=115,2 duisend roebels – die maksimum hoeveelheid bydraes.

Ons sal pensioenpunte onder die volgende voorwaardes bereken:

• werknemer het slegs versekeringspensioen gekies;
• werknemer het gemengde versekeringsmodel gekies.

Opsie 1. Die bedrag van bydraes teen die 16%-koers is 57,6 duisend roebels. (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Opsie 2. Die bedrag van bydraes teen 'n 10%-tarief is 36 duisend roebels. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Vaste uitbetaling

Dit word vasgestel in 'n vaste bedrag in verhouding tot die versekeringspensioen. Die bedrag van die betaling word elke jaar geïndekseer. Vanaf 1 Februarie 2016 is dit 4,56 duisend roebels. Verhoogde uitbetalingsbedrag verskaf:

• gestremde groep I;
• burgers ouer as 80;
• persone wat in die Verre Noorde gewerk of woon;
• aan burgers wat gestremde persone ondersteun.

Indeksasie word nie vir werkende pensioenarisse uitgevoer nie.

In gevalle van die toekenning van 'n ouderdomspensioen voor skedule, later as die reg om dit te ontvang of weiering om 'n pensioen te ontvang, word 'n stygende koëffisiënt vir 'n vaste betaling toegepas.

Spesiale geleenthede

Sommige mylpale in die lewe tel tot senioriteit. Byvoorbeeld dienspligdiens, kindersorg. Gedurende sulke tydperke werk 'n persoon gewoonlik nie, maar hy word 'n sekere aantal punte toegeken. As 'n persoon aanhou werk, dan kies hy self: om punte te tel wat uit verdienste bereken word, of om dié te gebruik wat deur die staat gewaarborg word.

Pensionpunt vir sosiaal belangrike tydperke:

• 1, 8 - vir 'n jaar van versorging van 'n persoon ouer as 80 jaar, 'n gestremde persoon of 'n jaar verlof om die eerste kind te versorg;
• 3, 6 - vir die jaar van versorging van 'n tweede kind;
• 5, 4 - vir die jaar van versorging van die derde en daaropvolgendebaba.

Hoe word senioriteit bepaal?

'n Burger kan sy diens tot 2002 bevestig deur 'n werkboek te verskaf. Sedert 2003 is persoonlike rekeningkunde ingestel. Alle inligting wat organisasies oor hul werknemers oorgedra het, is in die persoonlike rekening van die PFR aangeteken.

Versekeringstydperk verdien voor 01/01/15 sal ook in 'n pensioenpunt herbereken word. Eerstens word pensioenregte vanaf 01.01 bepaal. 2002 Die pensioen word dan bereken op grond van die gemiddelde salaris vir die 2 jaar voor aftrede of vir vyf opeenvolgende jare. Sedert 2002 word pensioenregte bepaal op grond van die bedrag van die bydraes wat betaal is. In 2010 is hulle met 10% van die waarde van die pensioenkapitaal herwaardeer. 'n Bykomende 1% word vir elke jaar van werk gehef. Tot 2014 word die opgehoopte pensioenkapitaal jaarliks met 'n sekere koëffisiënt geïndekseer. Die gevolglike hoeveelheid besparings word gedeel deur die koste van een koëffisiënt. Dit is hoe die totale punte bepaal word.

Om sulke berekeninge op jou eie uit te voer is nogal moeilik. Alle inligting oor die belastingbetaler word in die pensioen "lêer" gestoor. Daarom, wanneer die bedrag van 'n pensioen bereken word, is dit beter om te fokus op die sakrekenaar wat op die PFR-webwerf aangebied word.

Hoe om dit te doen?

Jy moet na die PFR-webwerf in "Elektroniese Dienste" gaan en die "Persoonlike Rekening" verkies. Hier kan jy die reeds opgehoopte pensioenpunte vir werkende pensioenarisse sien en hul getal vir die huidige jaar op grond daarvan berekensalarisdata.

Jong werknemers kan die sakrekenaar gebruik om die benaderde bedrag van hul pensioen te skat as hulle beplan om in die weermag te dien of 'n kind te hê. Ouer mense kan sien hoe die bedrag van die betaling gaan verander as hulle by die werk “uitstel”. Onder die voorwaarde van laat registrasie van pensioene, word beide dele van die betaling geïndekseer na die premiekoëffisiënt. Maar "herwinning" langer as 10 jaar is betekenisloos. Die pensioen styg net vir die eerste dekade.

In 2014 het die regering die vorming van spaargeld opgeskort. Alle fondse is aan lopende betalings gerig. Hierdie time-out was nodig om die krisis in die Pensioenfonds te oorleef en die werk van NPF's, wie se dienste reeds deur meer as 22 miljoen mense gebruik word, te "herformateer". Die Ministerie van Arbeid dring steeds aan op die instelling van 'n vrywillige formaat vir die vorming. Maar om die land se ekonomie van "lang" geld te ontneem, kan tot 'n ernstige ekonomiese krisis lei.

Nuwe reëls

Vanaf 2017 word die ouderdomspensioen onder die volgende voorwaardes toegestaan:

• ervaring is ten minste 8 jaar (teen 2024 - 15 jaar);
• aftreetelling van minstens 11,4 (jaarlikse verhoging van 2,4 tot 30);
• burger het 60 jaar oud geword (manlik) of 55 jaar oud (vroulik).

Die aftree-ouderdom vir openbare ampsbekleërs in 2017 is 60,5 en 55,5 jaar, met daaropvolgende jaarlikse verhogings tot 65 en 63 jaar.