Verantwoordelikhede van die versender. Posbeskrywing van 'n padvervoerversender

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Wat is die verantwoordelikheid van die versender? Eerstens - die implementering van aflewering, die vorming van produksie en nog baie meer. Dit is egter net basiese verantwoordelikhede. Die lys kan anders lyk, afhangende van die besonderhede van die firma.

Hoofverantwoordelikhede

Die basiese pligte van 'n versender sluit die volgende in:

• Tydige beplanning en behoorlike verspreiding van werk.
• Gebruik van produksiehulpbronne.
• Bestuur van sekere prosesse en produksieprogramme.
• Voer besigheidsontleding uit.

Soos reeds genoem, kan die pligte van die versender verskil na gelang van die besonderhede van die onderneming.

Produksiebestuurder

Die posbeskrywing van 'n versender wie se hooftaak is om die produksieproses te beheer, is soos volg:

• Die versender onderneem om die werkvloei te ontleed.
• Die hoofwerk is om pakhuis te beheer,aflaai- en laaibedrywighede.
• 'n Spesialis moet werk bekwaam kan organiseer. Dit is nodig dat die voltooide produkte betyds afgelewer word.
• Die pligte van die versender sluit in die berekening van die gebruik van hulpbronne, die daarstelling van voorraadstandaarde en die organisering van nuwe voorrade.
• Indien 'n oortreding in produksie voorkom, moet die beheerversender self die oorsaak daarvan bepaal of 'n ondersteuningsdiens skakel om die probleem op te los.
• Wanneer hy vir 'n werk aansoek doen, moet hy leer hoe om beplanningsdokumentasie te gebruik. Dit sal die werking van die onderneming beheer.

'n Produksiebestuurder is 'n verantwoordelike persoon. Sy verantwoordelikhede sluit in om toesig te hou oor die hele proses. Hy het die reg om nuwe tegnologieë in te stel met die toestemming van sy direkte meerdere, as hy glo dat dit die kwaliteit van die onderneming positief sal beïnvloed. Elke aksie wat deur die versender geneem word, moet in die verslaglogboek ingevoer word.

Versender in 'n taxi. Werwingsvoorwaardes

Die vervoerversender is die persoon in beheer. Die korrekte organisasie van werk en die aansien van die maatskappy hang daarvan af. Daarom voer die bestuur die keuring van 'n kandidaat met besondere onderdanigheid uit. Die toekomstige versender op die telefoon in 'n taxi moet die volgende vaardighede hê:

• Die hoofinstrument van sy werk is sy stem. 'n Potensiële kandidaat vir hierdie pos moet goeie diksie en 'n aangename timbre hê.
• Die leier gee eerstens aandag aan die vermoë om met mense te kommunikeer en aan die korrektheidkonstruksie van spraak. Goeie gehoor is ook 'n belangrike faktor.
• In byna elke maatskappy word alle inligting elektronies ingevul. Gevolglik moet die versender minimale rekenaarvaardighede hê.
• 'n Spesialis moet 'n oplossing vir komplekse probleme en 'n benadering tot elke kliënt kan vind.

Voorlopig toets die bestuurder 'n nuwe werknemer, wat die rol van 'n potensiële kliënt speel. Mense van enige geslag en ouderdom kan as 'n afsender werk. Daar is ook geen beperkings op gesondheid nie, dikwels word mense met gestremdhede in hierdie pos aangestel. Eens op 'n tyd het die werkgewer net aandag gegee aan daardie kandidate wat die stad ken waarin hulle goed moet werk. Nou het elke kantoor egter 'n navigator wat 'n roete in 'n paar sekondes kan bou.

Hoe word die werk gedoen?

Die taxi-versender ontmoet nooit sy kliënte nie, alle kommunikasie tussen hulle word uitsluitlik per telefoon uitgevoer. Hy sal altyd binnenshuis wees, waar hy sy eie werkplek met 'n telefoon en 'n rekenaar sal hê. Afhangende van die streek en die gewildheid van die maatskappy, kan 3 tot 50 mense saam met hom werk.

'n Persoon kan enige tyd 'n taxi nodig hê, so dispatchers werk dikwels op 'n "dag in drie" of "twee in twee" skedule. Die salaris van 'n werknemer hang af van die aantal ure gewerk en aansoeke. In elke streek kan dit verskil, dus verdien die afsender in 'n taxi van 15 tot 50 duisend roebels permaand.

Soos enige spesialis het hy sy eie regte en verpligtinge. Wanneer aansoek gedoen word vir 'n pos, word 'n ooreenkoms skriftelik met die werkgewer gesluit.

Verantwoordelikhede

Die hoofwerk in 'n taxi word deur die bestuurder uitgevoer. Hy kan egter nie duisende oproepe ontvang nie weens sy besige skedule. Dit word vir hom gedoen deur 'n spesiaal opgeleide persoon. Die versender se posbeskrywing bestaan uit verskeie items:

• Die werknemer onderneem om aansoeke van kliënte te aanvaar en dit na die bestuurder oor te dra.
• Bepaal die tyd van die oproep, die plek van vertrek en aankoms van die kliënt.
• Stel hom in kennis van die benaderde koste van die reis en die wagtyd vir vervoer.
• Organiseer werk bekwaam. Gee 'n aansoek slegs aan die bestuurder wat op 'n minimum afstand van die kliënt is. Bereken ongeveer die tyd waarvoor hy hom sal bereik.
• Lig die passasier in oor die aankoms van vervoer, motormerk en nommer.

Die werk van 'n versender kan kreatief genoem word. Dit is hy wat force majeure-situasies moet kan voorsien en uitvind hoe om dit korrek te vermy.

Regte

Die posbeskrywing van 'n padvervoerversender sluit nie net pligte in nie, maar ook regte.

• 'n Taxiwerker het die reg om 'n kliënt te swartlys as hy ten minste een keer die werksure van die onderneming oortree het (hoofsaaklik as hy 'n taxi gebel het, maar hy het nêrens heen gegaan nie of heeltemal afwesig was op 'n gegewe tydstip plek).
• Weer 'n aansoek as dit vir hom lyk of die kliënt dronk is.
• Verwerp aansoek indiendaar is geen gratis vervoer nie, of waarsku die kliënt oor 'n lang wag.
• Verander die kliënt se vertrekligging na gelang van die moontlikheid om by daardie plek te stop. Dit word basies voorgestel om na die naaste parkeerterrein te gaan.

Hoekom kan 'n versender afgedank word?

Die posbeskrywing van 'n padvervoerversender bevat 'n aantal oortredings waarvoor hy uit sy werk ontslaan kan word:

• Gereelde afwesigheid of traagheid.
• Kom dronk by die werk aan en drink alkohol op die werk.
• Onbeskofte kommunikasie met klante.
• Mislei 'n kliënt of bestuurder.
• Gebruik jou werkfoon of rekenaar vir ander doeleindes.
• Verlengde afwesigheid van die werk sonder goeie rede.

Vir 'n primêre oortreding kan 'n werknemer 'n finansiële boete of 'n waarskuwing ontvang. Indien dit herhaal word, het die werkgewer die reg om mondelings of skriftelik te berispe of te ontslaan.

Miljoene mense regoor die land gebruik elke dag taxidienste. Baie ondernemings werk doeltreffend net danksy behoorlike beheer en organisasie. Dit alles word gemonitor deur 'n persoon met komplekse en ernstige funksies. Daarom is dit baie belangrik dat die versender se pligte altyd korrek uitgevoer word!