Bedryfs- en instandhoudingspersoneel: pligte en posbeskrywing

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Ons word omring deur 'n massa ondernemings wie se werk gemik is op die produksie van groot toerusting: aanlegte, fabrieke, produksie en so meer. Daar is verskeie situasies wanneer werk tydelik opgeskort word weens geldige en onvoorsiene omstandighede. Nie 'n enkele onderneming kan sonder operasionele en herstelpersoneel klaarkom nie. Dit is van hierdie spesialiste wat verdere werk afhang. Maar watter soort mense is hulle, wat doen hulle en wie behoort aan die operasionele en instandhoudingspersoneel?

Algemene konsep

Bedryfs- en instandhoudingspersoneel is daardie mense wat bestaande elektriese installasies in stand hou, herstelwerk doen, installering, ingebruikneming, en ook operasionele skakeling uitvoer indien nodig. Slegs persone met hoëprofielkwalifikasies kan vir hierdie pos aansoek doen.

Wie behoort aan die operasionele en instandhoudingspersoneel?

Hierdie pos kan beklee word deur spesiaal opgeleide, hoogs gekwalifiseerde en opgeleide personeel wat in staat is om operasionele werk op herstel, verstelling en installasie uit te voerelektriese installasies wat daaraan toegewys is.

Bedryfs- en instandhoudingspersoneel behoort aan die kategorie van "elektrotegniese" werknemers. In hierdie werk is daar vyf vlakke van toegang, wat in groepe verdeel word. Die werknemer van elke groep het sy eie magte en verantwoordelikhede.

Toegang tot groepe

Die groepnommer hang af van die lengte van diens, kwalifikasies, opvoeding, kennis en praktiese vaardighede, volgens die posbeskrywing van die operasionele en instandhoudingspersoneel.

I-groep word aangewys na 'n inleidende inligtingsessie, 'n mondelinge kennistoets, sowel as 'n toets van kennis van noodhulp en die teorie van veilige werk met sekere elektriese installasies.

II-groep kan aan 'n werknemer toegewys word na voltooiing van 'n opleidingskursus wat twee-en-sewentig uur duur. Na voltooiing van die kursus moet die werknemer 'n klein eksamen slaag, waar hy in die praktyk die kennis wat hy ontvang het, aan die mentor moet wys. Daarbenewens moet jy al die nodige kennis toon oor die tegniese kenmerke van elektriese toerusting en hoe om jouself teen elektriese skok te beskerm.

III groep kan verkry word nadat werkservaring opgedoen is (van een tot drie maande) in die posisie van operasionele en instandhoudingspersoneel in die eerste of tweede groep. Om die derde groep toelating te verkry, moet die werknemer die instandhoudingsprosedure en die werkingsbeginsel van elektriese ingenieurswese ken. Ken die veiligheidsregulasies, lysvereistes en verantwoordelikhede vir elke reeks werke. In staat wees om die werking van toerusting behoorlik te monitor en veilige werking van die toestel uit te voer.

IV-groep kan verkry word na vier tot ses maande se werk in die vorige groep. Daarbenewens moet u tydens die eksamen kennis van tegnologie toon op die vlak van 'n tegniese skoolkursus, die reëls van die bepalings oor arbeidsbeskerming, toerustingwerking, brandveiligheid en noodhulp ken indien nodig. Om die toerustingplanne van die terrein waar die werknemer werk te bestudeer en in staat te wees om veiligheidsmaatreëls te tref, asook om die werk van ander werkers bekwaam te kan waarneem. Bemeester ook die vaardighede om inligtingsessies vir personeel te hou.

V-groep word toegeken nadat hulle van een tot twee jaar met die vorige groep gewerk het. Kennis waaroor 'n werknemer behoort te beskik: ken die tegniese eienskappe, skemas en reëls vir die bedryf van toerusting binne die bestek van sy pos, sowel as tegnologiese en produksieprosesse. Verbeter metodes, stel die vereistes en take vir werknemers duidelik, in staat wees om personeel op te lei in die basiese bepalings van tegnologie en brandveiligheid.

Volgens die uitslae van elke eksamen word 'n spesiale sertifikaat aan die werknemer uitgereik wat die groep en graad van toegang tot die toerusting bevestig.

Verpligtinge van operasionele en instandhoudingspersoneel

Die hoofverantwoordelikheid is om vinnig te reageer en instandhouding- en herstelaktiwiteite op toegewysde installasies uit te voer. Die uitsondering is plig, wat nie is nieword op hierdie installasies uitgevoer.

Operasionele werkers verbind hulle tot:

• voer sekere aktiwiteite uit om die werkplek voor te berei;
• skakel die bedryfsmodusse van tegniese toerusting;
• profylaktiese inspeksie van toerusting;
• herstel en monteer toestelle;
• maak toegang tot kollegas skoon (afhangende van die groep).

Die operasionele en instandhoudingspersoneel het 'n groot verantwoordelikheid vir die veilige lewens- en gesondheidswerk van werknemers en hul eie in die besonder.

Duplicate

Duplisering van operasionele en instandhoudingspersoneel is 'n werk na 'n bykomende internskap en nog 'n toets van die werknemer se kennis. So 'n prosedure word deur die kommissie aangestel in die geval van 'n onderbreking (meer as ses maande) in werk of in ander gevalle, indien dit deur die bestuur vereis word.

Wanneer gedupliseer word, word die basiese kennis van werk met elektriese installasies en veiligheidsreëls in die werkplek nagegaan. So 'n prosedure word volgens die program uitgevoer, met inagneming van die regulasies oor operasionele en instandhoudingspersoneel wat deur die owerhede goedgekeur is.

Toelating tot duplisering word deur die owerhede uitgereik met voorafkennisgewing van alle nodige owerhede, sowel as derdeparty-organisasies met wie onderhandelinge aan die gang is.

Duur en inhoud van duplisering

Die duur van duplisering vir operasionele en instandhoudingspersoneel met die funksie van leierskap (IV- en V-groepe) is ten minste twaalf werkskofte. Vir die eerste, tweede en derde groepe werk van twee tot twaalf skofte. Meerdie presiese sperdatum vir die voltooiing van hierdie prosedure word deur die owerhede en die voorsitter van die eksamenkomitee bepaal.

Tydens duplisering, na 'n mondelinge kennistoets, moet die werknemer brand- en noodopleiding ondergaan met 'n merk in die logboek. Die onderwerp van opleiding word deur die program bepaal. In die geval van 'n onbevredigende assessering, word die dupliseringsproses verleng vir 'n tydperk wat nie twaalf werkskofte oorskry nie, en bykomende opleidingsgeleenthede word toegeken.

Sonder 'n sertifikaat van suksesvolle voltooiing van hierdie prosedure, word 'n werknemer nie toegelaat om te werk nie.

Internship

Voor duplisering slaag, moet 'n werknemer 'n internskap voltooi.

Die internskap word onder toesig van die mees ervare en gekwalifiseerde werknemer. Hierdie prosedure word ook volgens 'n spesifieke program uitgevoer, wat vir elke pos verskil. Die duur van die internskap is van twee tot veertien werkskofte. Die aantal skofte word deur die bestuur bepaal. Die hoof van die span kan die ondergeskikte van die internskap vrystel indien sy werkservaring meer as drie jaar is.

Die duur van hierdie geleentheid word individueel bepaal, afhangende van die opleiding, werkservaring en kwalifikasies van die werknemer.