2025 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2025-01-24 13:10
Alle mense moes ten minste een keer in hul lewe hul werk bedank. Om jou werkplek te verlaat is nie altyd 'n negatiewe konnotasie nie. Dikwels verander mense bloot iets in hul lewens en gaan sonder enige konflikte weg, saam met kollegas en leiers in baie goeie, goeie verhoudings.
Natuurlik wil niemand net so, stilweg, weggaan nie. Gewoonlik wil mense iets spesiaals en onvergeetliks sê. En as die afdanking met 'n party gepaard gaan, word die behoefte om uit te praat 'n noodsaaklikheid.
Waaroor om te praat?
Wat moet die afskeidswoorde aan kollegas wees by ontslag? Waaroor om te praat? Sulke vrae raak almal: vertrek en bly. Inderdaad, afskeid van kollegas is nie 'n feesrede nie, maar aan die ander kant is dit nie 'n rede om trane te stort of andersins hartseer te toon nie.
Die toespraak moet die tye wat ons saam deurgebring het, noemwerksure, die probleme wat opgelos is, of die resultate wat behaal is. Natuurlik moet jy jou dankbaarheid teenoor jou kollegas uitspreek en die belangrikheid en betekenis daarvan beklemtoon om saam met hulle te werk.
Om leiers te bedank of nie, is nie 'n maklike vraag nie. Natuurlik, as die baas na die aand genooi word of teenwoordig is wanneer hy die werkplek verlaat, moet fooie, dan moet afskeidwoorde aan kollegas by ontslag hom ook raak. Dit is egter nie nodig om vir 'n besonder lang tyd oor "wyse leierskap" te praat nie, asook om te veel te vlei. As daar geen baas is nie, kan jy jouself heeltemal beperk tot 'n paar frases of nie die leier afsonderlik noem nie. Hierdie nuanse is individueel en hang heeltemal af van die verhoudings wat in die span ontwikkel het.
Watter genre om te kies?
Afskeidwoorde aan kollegas by ontslag by die werk kan in enige van die bestaande genres uitgespreek word. Die belangrikste ding in 'n toespraak is die verstaanbaarheid daarvan en om 'n reaksie van die luisteraars uit te lok. Dit wil sê, die genre moet gekies word in ooreenstemming met wat in die span aanvaar word. As ons byvoorbeeld van 'n vroulike groep praat, dan is onbeskofte swart humor en ligsinnigheid nie heeltemal gepas nie. Sagte liriese poëtiese reëls is skaars geskik vir mans.
Elke werkspan het sy eie grappies, grappies, vasgestelde frases wat binne die raamwerk van wedersydse kommunikasie ontwikkel het. Hulle moet as riglyn dien in die voorbereiding van 'n afskeidstoespraak, ongeag die genre wat daarvoor gekies is.

Die suksesvolste klank by partytjies is heildronke, in die vorm waarvan afskeidswoorde aan kollegas uitgespreek word. Wanneer jy jou werk verlaatIn woorde, dit is heel moontlik om dankbaarheid aan die span uit te spreek as die partytjie nie verwag word nie. Dit wil sê as die werknemer bloot sy besittings kom haal en direk by die werkplek afskeid neem van kollegas.
Wat om in vers te sê vir die een wat aftree?
Wanneer daar met 'n poëtiese toespraak van kollegas afskeid geneem word, is dit belangrik om dit nie met sentimentaliteit te oordoen nie en nie te lank te praat nie. Daarbenewens moet jy verstaan dat afskeidswoorde aan kollegas by ontslag slegs gesê word met betrekking tot gesamentlike werk, wedersydse persoonlike kommunikasie, vriendskap, 'n werksverandering trek nie deur nie.

Voorbeeld van spraak in vers:
Werk is 'n tweede huis, En vir iemand - die belangrikste een.
En die span is altyd 'n gesin, Nou is die span sonder my.
Ek wil vir jou totsiens sê, Dat ons almal vriende hier is.
En laat ek nie meer die gebou ingaan nie, Reken op my.
Dankie vir jou ondersteuning
Vir begrip en takt;
Vir jou selfbeheersing en veerkragtigheid, Jammer as iets fout is.
Ek wil 'n spesiale dankie sê, En beklemtoon met jou reël
(naam van baas). Aan jou vir wysheid, Leiding, ek is dankbaar skat.
Maar afskeid is net 'n verskoning
Maak die deur oop vir 'n nuwe lewe.
Kom ons vier fees, Lag en grap.
Natuurlik is die lengte van 'n toespraak 'n individuele saak. Maar daar is 'n sekere patroon: hoe minder kollegas wat afkyk, hoe langer en langermeer kan gesê word.
Wat om in vers te sê vir iemand wat die span verlaat?
Afskeidwoorde aan 'n kollega by ontslag word ook uitgespreek deur diegene wat by die werk bly. In so 'n toespraak is dit belangrik om nie meegesleur te word nie en nie jouself te verveel nie. Sy, as 'n reël, blyk vol afskeidswoorde en wense te wees. Jy moet die toespraak vooraf hardop lees om te sien of dit baie aanduidings bevat van wat die bedankende persoon moet doen en watter eienskappe om in die nuwe werk te toon.

Voorbeeld van spraak in vers:
… (naam van die persoon wat vertrek), vandag verlaat jy ons.
Effens jammer dat dit is.
Maar in die lewe weet jy nooit
Waar sal dit beter wees en wanneer.
Ons wens jou sukses, Meer geld en natuurlik
Minder bekommernisse.
Stel neer op 'n nuwe plek, Leer almal vinnig ken.
En goeie reputasie hê
By bestuur en kollegas.
En moenie ons vergeet nie (die naam van die persoon wat vertrek), Gaan meer gereeld tee drink.
En as iets verkeerd loop, Jy sal welkom wees hier.
Afskeidwoorde kan namens die hele span, en namens jouself, uitgespreek word. Hierdie oomblik hang heeltemal af van hoeveel kollegas die bedankende werknemer het, en in watter soort verhouding die persoon met hulle het.
Wat om in prosa te sê vir die een wat homself verlaat?
Afskeidwoorde aan kollegas by die afdanking van werk in prosa lyk dikwels meer gepas as die voordrag van poësie. Die hoofnuanses wat prosaspraak moet aanraak, verskil nieuit woorde wat in ander genres uitgedruk word. Dit wil sê, dit sal heel gepas wees om dankbaarheid en waardering aan kollegas uit te spreek, om te beklemtoon dat die verhouding nie eindig met die afdanking nie, en om 'n paar woorde oor die leierskap te sê.

'n Voorbeeld van "Hollywood-styl" prosatoespraak:
Geagte kollegas! By afskeid is iets veronderstel om gesê te word, en hierdie toespraak moet spesiaal wees. Daar is egter baie om te sê, en dit sal sloer, en ons sal almal nie te lank na my wil luister nie, of hoe? Daarom sal ek kort wees. Ek wil julle almal saam en elkeen afsonderlik bedank vir die ondersteuning en begrip wat altyd in ons span heers. Ek wil graag vir almal die bereiking van hul doelwitte en natuurlik stabiliteit toewens. As ek hier weggaan, los ek jou nie. Dit is belangrik, ons bly steeds, indien nie goeie vriende nie, dan goeie vriende vir seker. Afsonderlik wil ek my dank uitspreek aan (naam van die hoofman) vir die onveranderlike begrip, lojaliteit en fermheid wat getoon is toe dit nodig was. Ek wil vir julle almal totsiens sê, nie totsiens nie.
Wat om in prosa te sê vir iemand wat die span verlaat?
Om af te sien is altyd moeiliker as om te vertrek. Dit word natuurlik ook weerspieël in die afskeidswoorde van 'n kollega by ontslag. In prosa word dikwels lang en vervelige toesprake gesê, dit moet natuurlik vermy word. Te kort afskeidswoorde aan diegene wat die span verlaat is egter ook nie heeltemal gepas nie. Die toespraak moet dinamies en positief wees, en moet goedkeuring en ondersteuning vir die persoon uitspreek.

Voorbeeldtoespraak:
Ons geliefde (naam van die persoon wat vertrek). Natuurlik is dit jammer dat jy weggaan – dit is 'n verlies vir ons almal. Maar vir jou is dit 'n stap vorentoe. En dit is belangrik. Maar as jy vorentoe beweeg in die beroep en loopbaan, moet jy nooit vergeet waar jy ondervinding, kennis en natuurlik kamerade opgedoen het nie. Onthou dat jy altyd op ons kan staatmaak, en as iets nie uitwerk nie, kom dan terug.
Wat om te sê by die tafel by 'n partytjie?
Afskeidwoorde aan kollegas wanneer hulle werk met humor en grappies verlaat, is die beste by partytjies wat gereël is om na 'n ander plek te trek.
Toast-toespraakvoorbeeld:
Ons liewe, goue (naam van die uittredende)! Onthou almal die sprokie oor die gans wat die goue eiers lê? (Opmerkings van diegene wat aan tafel sit en die spreker regstel) Wat? Was dit 'n hoender? Dit verander die inhoud van my toespraak fundamenteel. Ek wil jou (die naam van die persoon wat vertrek) wens om nie daardie hoender te word wat goue eiers vir ander lê nie, maar sy self ontvang niks en beweeg nêrens nie. Na jou nuwe werk (naam van wat ophou)!

In heildronke of toesprake wat pas by afskeidspartytjies gelewer is, is enige humor wat na aan en verstaanbaar is vir die gehoor gepas. Grappies moet natuurlik nie aanstootlik of dubbelsinnig wees nie.
Aanbeveel:
Verkoop van skuld aan invorderaars. Ooreenkoms vir die verkoop van skuld van regspersone en individue deur banke aan versamelaars: monster

As jy belangstel in hierdie onderwerp, dan het jy heel waarskynlik die lening agterstallig en dieselfde ding het met jou gebeur as met die meeste debiteure - die verkoop van skuld. In die eerste plek beteken dit dat wanneer u om 'n lening aansoek gedoen het, u, wat probeer het om die geld so vinnig as moontlik in u hande te neem, dit nie nodig geag het om die kontrak noukeurig te bestudeer nie
Hoe om ongebruikte vakansiedae by ontslag te bereken? Berekening van ongebruikte vakansiedae by ontslag

Wat om te doen as jy jou werk bedank en nie tyd gehad het om te rus vir die tyd wat gewerk is nie? Hierdie artikel bespreek die vraag wat vergoeding vir ongebruikte vakansie is, hoe om ongebruikte vakansiedae by ontslag te bereken, waarna jy moet let wanneer jy dokumente verwerk, en ander verwante vrae
Skuld aan invorderaars verkoop: het die bank die reg om dit te doen? Wat om te doen as die skuld aan invorderaars verkoop word?

Versamelaars is 'n groot probleem vir baie. Wat om te doen as die bank soortgelyke maatskappye vir skuld gekontak het? Het hy die reg om dit te doen? Wat sal die gevolge wees? Waarvoor om voor te berei?
Hoe om 'n bestuurder in 'n elektroniese OSAGO-beleid in te voer? Hoe om veranderinge aan die elektroniese OSAGO-beleid aan te bring

Hoe om die koste van die polis te bereken as jy 'n bestuurder moet invoer of ander veranderinge daaraan moet maak? Die beginsel om die koste van 'n OSAGO-polis met 'n nuwe bestuurder te bereken
Afskeidsbrief aan kollegas by ontslag: leer om grasieus te vertrek

Dis goeie maniere om 'n afskeidsbrief aan kollegas te stuur wanneer hulle vertrek, maar ongelukkig weet nie almal waaroor gepas is om in so 'n boodskap te skryf nie. Ons artikel sal jou vertel hoe om afskeid te neem van kollegas