2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
'n Afskeidsbrief aan kollegas by ontslag is 'n jarelange tradisie in die Weste. In Rusland begin dit net wortel skiet, maar elke jaar word dit gewild. So, kom ons vind uit hoekom jy 'n afskeidsbrief nodig het by ontslag en wat gewoonlik daarin geskryf word.
Waarom moet jy afskeid neem van kollegas
Om 'n werk te verlaat is 'n soort mylpaal voor 'n nuwe stadium in 'n professionele loopbaan, en hierdie gebaar is 'n poging om 'n simboliese einde te maak en van voor af te begin. Benewens die emosionele aspek het 'n afskeidsbrief aan kollegas by ontslag ook 'n insiggewende doel. Dit kan die rede noem waarom jy die maatskappy verlaat, en sodoende 'n einde maak aan die gerugte wat rondom hierdie gebeurtenis swerm. Dit is net belangrik om te onthou dat slegs feite gestel moet word en in geen geval moet 'n mens toegee aan emosies, wat 'n onguns in die toekoms kan doen nie. Die boodskap sal help om in kontak te bly met voormalige kollegas, wat ook in die toekoms nuttig kan wees.
Wat enhoe om te skryf
Afskeidsbrief aan werknemers by ontslag, begin met 'n beroep op kollegas en 'n klein amptelike blokkie wat nuttige inligting sal bevat oor watter datum jy die maatskappy verlaat en wie jou opvolger sal wees. In die geval dat die organisasie groot genoeg is, sal dit nie oorbodig wees om die pos wat jy beklee het en die pligte wat uitgevoer is, te noem nie. Dit sal die oorblywende lede van die span help om die komende veranderinge te navigeer. Skets vervolgens kortliks die rede vir jou vertrek. As 'n professionele persoon, hou by sake-etiket en waag die kans om die korrekte rede vir jou vertrek aan te bied. Terselfdertyd is dit absoluut nie nodig om die waarheid te bedrieg of te verswyg nie, maar niemand kan inmeng om die situasie in 'n voordeliger lig voor te stel en sodoende die onnodige verspreiding van negatiewe spekulasie en gerugte te voorkom nie.
Opsomming: is daar 'n plek vir emosies?
'n Afskeidsbrief aan kollegas by ontslag behoort onder meer 'n soort opsomming van jou werk in die maatskappy te word. Boonop is dit die moeite werd om op 'n positiewe manier oor die resultate van gesamentlike projekte te skryf. Skryf oor jou prestasies en die suksesse waarvan jou kollegas deel was. Terselfdertyd sal die skryf van 'n brief ook vir jou nuttig wees - dit sal help om professionele aktiwiteite te "uitsorteer" en sodoende 'n paar gevolgtrekkings te maak. Dit sal beslis help wanneer jy na 'n nuwe werk verhuis. In die geval dat u opreg spyt is dat u vertrek het en warm vriendelike verhoudings gehandhaaf het, kan u dit toelaatskryf 'n klein vertoon van emosie. Dankie jou kollegas en wens hulle sterkte toe.
Dus, 'n afskeidsbrief aan kollegas by ontslag is 'n element van sake-etiket wat jy moet nakom, maar dit in geen geval moet misbruik nie. Samevattend kan ons sê dat die boodskap op 'n positiewe manier, bondig en korrek geskryf moet word. Versuim om hierdie eenvoudige reëls te volg en die boodskap te gebruik om oor 'n byna voormalige maatskappy te kla en tellings te vereffen, sal net 'n skadu werp op jou reputasie.
Aanbeveel:
Afskeidwoorde aan kollegas by ontslag in prosa en verse
Afskeidwoorde aan kollegas by ontslag by die werk kan in enige van die bestaande genres uitgespreek word. Die belangrikste ding in 'n toespraak is die verstaanbaarheid daarvan en om 'n reaksie van die luisteraars uit te lok. Dit wil sê, die genre moet gekies word in ooreenstemming met wat in die span aanvaar word. As ons byvoorbeeld van 'n vroulike groep praat, dan is onbeskofte swart humor en ligsinnigheid nie heeltemal gepas nie. Sagte liriese poëtiese reëls is kwalik geskik vir mans
Verkoop van skuld aan invorderaars. Ooreenkoms vir die verkoop van skuld van regspersone en individue deur banke aan versamelaars: monster
As jy belangstel in hierdie onderwerp, dan het jy heel waarskynlik die lening agterstallig en dieselfde ding het met jou gebeur as met die meeste debiteure - die verkoop van skuld. In die eerste plek beteken dit dat wanneer u om 'n lening aansoek gedoen het, u, wat probeer het om die geld so vinnig as moontlik in u hande te neem, dit nie nodig geag het om die kontrak noukeurig te bestudeer nie
Hoe om ongebruikte vakansiedae by ontslag te bereken? Berekening van ongebruikte vakansiedae by ontslag
Wat om te doen as jy jou werk bedank en nie tyd gehad het om te rus vir die tyd wat gewerk is nie? Hierdie artikel bespreek die vraag wat vergoeding vir ongebruikte vakansie is, hoe om ongebruikte vakansiedae by ontslag te bereken, waarna jy moet let wanneer jy dokumente verwerk, en ander verwante vrae
Skuld aan invorderaars verkoop: het die bank die reg om dit te doen? Wat om te doen as die skuld aan invorderaars verkoop word?
Versamelaars is 'n groot probleem vir baie. Wat om te doen as die bank soortgelyke maatskappye vir skuld gekontak het? Het hy die reg om dit te doen? Wat sal die gevolge wees? Waarvoor om voor te berei?
Hoe om 'n bestuurder in 'n elektroniese OSAGO-beleid in te voer? Hoe om veranderinge aan die elektroniese OSAGO-beleid aan te bring
Hoe om die koste van die polis te bereken as jy 'n bestuurder moet invoer of ander veranderinge daaraan moet maak? Die beginsel om die koste van 'n OSAGO-polis met 'n nuwe bestuurder te bereken
