Mediakoper - wie is dit? Kenmerke van die beroep

INHOUDSOPGAWE:

Mediakoper - wie is dit? Kenmerke van die beroep
Mediakoper - wie is dit? Kenmerke van die beroep

Video: Mediakoper - wie is dit? Kenmerke van die beroep

Video: Mediakoper - wie is dit? Kenmerke van die beroep
Video: Elon Musk Spotted in Public 2024, Desember
Anonim

Suksesvolle advertensieveldtogte moet 'n spesifieke groep mense teiken om 'n besigheid te help om sy produk of diens effektief te bemark. Maatskappye benodig iemand wat medianavorsing doen, of dit nou drukwerk, radio, televisie of die internet is, en verstaan hoe om verbruikers van daardie media die beste te bereik. Hulle huur dus 'n mediakoper om te help met die navorsing en besigheidsaspekte van die advertensie. Hierdie tussengangers help om advertensieveldtogte uit te voer.

Mediabegrotingsbeplanning
Mediabegrotingsbeplanning

Media Koper Beroep Beskrywing

Vir die grootste deel hang advertensie- en bemarkingsaktiwiteite af van die regte platforms om die regte teikengehoor te bereik. Druk, radio, televisie, film en die internet is kritieke mediaplatforms waardeur goedere en dienste geadverteer en verkoop word. Hierdie tipe media is die basis in die werk van 'n mediakoper, wat, vertaal in Russies, letterlik soosmedia koper. Sulke spesialiste kry ruimte vir advertensies in die media. Hulle monitor ook die media, evalueer die prestasie van sekere platforms en mediakanale, en neem dan belangrike besluite oor waar 'n advertensieveldtog die beste sal presteer, effektief die meerderheid van die teikengehoor sal bereik en nuwe kopers van die produk of diens sal lok.

Mediakopers werk gewoonlik saam met mediabeplanners om mediagedrewe advertensiestrategieë vir hul kliënte te implementeer. Mediakopers doen uitgebreide navorsing en teiken demografie vir spesifieke veldtogte. Hulle werk dan saam met mediabeplanners om media-aankoopstrategieë te ontwikkel wat die verlangde vlak van dekking sal bereik.

Om op hoogte te bly, moet mediakopers die sleutelprestasie-aanwysers van advertensieveldtogte monitor. Hulle kan byvoorbeeld data evalueer wat verband hou met die verspreiding van sekere mediakanale. Boonop kan hulle webanalise-nutsmiddels gebruik om aanlyn veldtogte te monitor.

Hulle werk is om verhoudings met mediaverkoopsagentskappe en potensiële kliënte te bou. Hulle ontleed die sukses van sekere veldtogte en onderhandel met advertensieruimteverkoopsagentskappe om beduidende aanpassings en veranderinge aan te bring.

Mediakopers moet ook finansieel vaardig wees, aangesien hulle 'n begroting sal kry wat redelikerwysbestee word. Hulle woon vergaderings met kliënte by, gee aanbiedings en doen verslag oor die resultate van die veldtogte wat hulle ontwikkel het.

Mediabeplanning
Mediabeplanning

Salaris

Die meeste mediakopers werk vir geïntegreerde media-agentskappe. Sommige groot maatskappye of organisasies met hul eie advertensie- en bemarkingsafdelings wil hulle egter ook in hul span aanstel.

Vir diegene wat nuut is in die media-aankoopbedryf wat hul eerste werk begin, wissel salarisvlakke van 30 000 tot 55 000 roebels per maand. Meer ervare verteenwoordigers van die beroep kan van 100 000 tot 200 000 roebels per maand verdien.

Werkure

Mediakopers is geneig om in die kantoor te werk, aangesien baie van hul verantwoordelikhede deur middel van telefoon- en aanlynkommunikasie hanteer kan word. Dit mag egter nodig wees om van tyd tot tyd groot kliënte en media-agentskappe te besoek.

Werkure is ook redelik standaard, behalwe gedurende veldtogbekendstellingperiodes wanneer dit moontlik is om laat te werk om spertye te haal. Boonop behels 'n beduidende deel van 'n mediakoper se werk om uit te reik na kliënte, sakevennote en ander professionele professionele persone na 'n tipiese werksdag.

media veldtog beplanning
media veldtog beplanning

Vereiste kwalifikasies

Grade, diplomas of ander professionele kwalifikasies wat met media- of besigheidsdissiplines verband hou, word hier verkies, alhoewel kandidate uit ander rigtings ook vir 'n media-aankoper-pos kan aansoek doen.

Graad of professionele kwalifikasies is nie so belangrik nie. Indien die aansoeker analitiese, organisatoriese en kommunikasievaardighede het, kan hy beslis in hierdie rigting uitblink.

Aanbeveel: