Betaalstaatrekenmeester Posbeskrywing: Pligte, regte en verantwoordelikhede

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

'n Persoon wat 'n sekere posisie beklee het altyd duidelike pligte en regte. Die betaalstaatrekenmeester is geen uitsondering nie. Inteendeel, 'n verantwoordelike posisie verplig die werknemer om die vasgestelde reëls te volg en sy regte te ken.

Waarom die posbeskrywing so belangrik is

Enige werkgewer wat 'n persoon vir die vereiste pos aanvaar, stel daarin belang dat die kandidaat die pligte wat aan hom opgedra is, so akkuraat moontlik nakom. Om dit te doen, skep ondernemings posbeskrywings wat die prosedure vir die werk van personeel reguleer. So 'n dokument is veral nodig in maatskappye met 'n groot personeel. Byvoorbeeld, in die rekeningkundige afdeling voer elke werknemer sy deel van die rekeningkunde uit. Die posbeskrywing van 'n betaalstaatrekenmeester is 'n soort beperker van die opgedra pligte.

Op sy beurt 'n rekenmeester wat 'n werk kry wat verband hou metbetaalstaat en belasting, moet vertroud wees met hul pligte. Boonop moet die posbeskrywing korrek opgestel en onderteken word deur die hoof van die onderneming.

'n Rekenmeester wat lone bereken, moet aan sekere sperdatums vir aanwas en verslagdoening voldoen, daarom is dit veral belangrik om verhoudings met die betrokke regulatoriese dokument te verseker.

Die posbeskrywing het nie 'n standaardstruktuur nie, so elke maatskappy kan hierdie dokument na goeddunke wysig.

Afspraak

Betaalstaatrekenmeester word deur die HUB vir die pos goedgekeur. Die aansoeker se kandidatuur moet met die hoofrekenmeester van die onderneming ooreengekom word. As die aansoeker 'n hoër onderwys het, is daar geen vereistes vir ondervinding nie. 'n Spesialis met 'n sekondêre ekonomiese opleiding moet ten minste drie jaar ondervinding in hierdie veld hê.

Moenie hierdie punt formeel neem nie. As 'n maatskappy op soek is na 'n professionele rekenmeester met 'n verpligte werkservaring, moet so 'n vereiste in die instruksies geskryf word. In die toekoms kan nie-nakoming van hierdie paragraaf as rede dien om te weier om aan te stel. Boonop sal die weiering geregverdig wees en sal dit die maatskappy help as die kandidaat die negatiewe besluit begin betwis.

Payroller rapporteer aan die hoofrekenmeester in sy werk. Volgens die salarisskaal behoort so 'n werknemer minder as die hoofrekenmeester te ontvang, ondanks die ooreenkomsverantwoordelikheid en werklading van die werksdag.

Wat 'n betaalstaatrekenmeester moet weet

Die posbeskrywing van 'n betaalstaatrekenmeester reguleer nie die vlak van kennis waaraan 'n werknemer moet voldoen nie, maar verantwoordelikheid vereis nietemin 'n sekere ervaring en kennis van die aansoeker.

Eerstens moet 'n rekenmeester die rekeningkundige wet goed ken, goed vertroud wees met regsdokumentasie, resolusies, briewe, bevele en ander regulatoriese dokumente wat verband hou met die berekening van verdienste en belasting in hul werk korrek gebruik. Die werk van 'n betaalstaatrekenmeester behels 'n duidelike dokumentvloei wat streng nagekom moet word. Die kandidaat vir die pos moet ook die rekeningkaart en al die nodige korrespondensie ken.

'n Moderne rekenmeester moet met gespesialiseerde programme kan werk, asook die vaardighede van elektroniese dokumentbestuur wat met verslagdoening verband hou, besit. Natuurlik sal kennis van veiligheidsmaatreëls en arbeidsbeskermingstandaarde nuttig wees.

Wat moet 'n betaalstaatrekenmeester doen: verantwoordelikhede

'n Hele afdeling word gewy aan die pligte van 'n werknemer in die posbeskrywing. Dit beskryf in detail al die nuanses van die posisie.

Rekeningkunde en betaalstaat is die primêre verantwoordelikhede van 'n rekenmeester in hierdie gebied. Noodsaaklike werk op hierdie gebiedjy kan ook die berekening van betaalstaatbelasting en versekeringspremies, beheer oor hul oordrag oorweeg.

Vir die korrekte berekening van die werktyd van werknemers moet die rekenmeester 'n tydstaat opstel, siekteverlof korrek bereken, die nodige dokumente insamel om belastingvoordele te bevestig. Die rekenpligtige beampte moet alle veranderinge wat in die personeelsektor plaasvind noukeurig monitor, en ook in die dokumente interne bestellings vir die aanwas van bonusse en materiële bystand betyds weerspieël.

Verantwoordelikheid vir die oortreding van toegewese pligte

Indien sekere oortredings in die loop van die werk aan die lig gebring word, moet administratiewe sanksies op die werknemer toegepas word. Die posbeskrywing van die betaalstaatrekenmeester bevat 'n aantal dissiplinêre maatreëls wat nakoming van pligte beheer.

Administratiewe straf word in geldelike terme uitgedruk en wissel van 30 tot 50 keer die minimum loon. Die bedrag van die boete hang af van die mate van datavervorming. In geval van opsetlike oortreding van die wet - onderskatting van lone en verberging van belasting - sal die rekenmeester krimineel gestraf word.

Amptelike en professionele regte van 'n rekenmeester

'n Professionele rekenmeester het die reg om van werknemers te vereis om die nodige dokumentasie te verskaf, op grond waarvan die werknemer se inkomste bereken sal word. In die geval van weiering word die berekening van lone op 'n algemene basis gemaak, volgenstydstaat.

Die rekenmeester het ook die reg om nie verkeerd voltooide dokumente in ag te neem nie, die tydige voorsiening van primêre state en registers te eis, en ook voorstelle aan die bestuur te maak oor die optimalisering van belastingrekeningkunde.

Reëls vir die goedkeuring van amptelike regulasies

Die posbeskrywing van 'n betaalstaatrekenmeester is 'n onafhanklike dokument, wat volgens die aanvaarde werkvloeireëls opgestel is. Die instruksies moet nie 'n integrale deel van die dienskontrak gemaak word nie, aangesien 'n bykomende ooreenkoms opgestel sal moet word om veranderinge aan te bring.

Nadat ooreengekom is oor alle afdelings van die dokument, keur die HUB die opdrag goed. Ook onderaan is die datum van goedkeuring en seël. Die kandidaat vir die pos moet vertroud wees met die dokument voordat die hoofdienskontrak onderteken word. Die posbeskrywing tree in werking vanaf die datum van ondertekening daarvan.

Bykomende vereistes vir die aansoeker

Sommige werkgewers, om die kennis van die aansoeker verder te toets, heg toetse vir die betaalstaatrekenmeester aan die posbeskrywing. Slegs as die toets suksesvol geslaag is, word die rekenmeester aangestel.

As die verantwoordelikhede wat in die instruksies gespesifiseer word verander, is dit nodig om die dokument te wysig en dit weer te onderteken. 'n Bykomende ooreenkoms tot die dienskontrak sal ook vereis word, aangesien nuwe pligte 'n verandering in lone kan meebring.

Neem die onderneming aan wat 'n werknemer sal uitvoerberekening en betaalstaat, moet jy die kandidaat so noukeurig as moontlik bestudeer. Die betaalstaatarea is die belangrikste in rekeningkunde en vereis ernstige administratiewe beheer.