Elektrotegnologiese personeel: betekenis en definisie

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

'n Persoon verantwoordelik vir elektriese veiligheid word aangestel uit die spesialiste en bestuurders by ondernemings wat elektriese installasies bedryf. Elektrotegnologiese personeel is verplig om by hulle aan te meld vir die deurlopende HSE-aktiwiteite. Indien die maatskappy voorsiening maak vir die posisie van Ch. energie, word die pligte van die verantwoordelike persoon gewoonlik aan hom opgedra. Die aanstelling van 'n werknemer en sy adjunk word uitgevoer nadat hul kennis gekontroleer is, die toepaslike toleransiegroep toegewys is: in installasies met 'n spanning van meer as 1000 V - V, en tot 1000 V - IV.

Pligte van die persoon in beheer

Die aangewese entiteit moet:

1. Ontwikkel en hou die nodige dokumentasie in stand oor kwessies wat verband hou met die werking van installasies.
2. Verseker veiligheid wanneer enige soort werk gedoen word.
3. Beheer die beskikbaarheid, tydigheid van inspeksies en toetse van gereedskap, brandblussers en beskerming.

Kategorieë van werknemers

Alle werknemers aandie onderneming is verdeel in elektriese en elektriese personeel. 'n Afsonderlike kategorie is werknemers wie se aktiwiteite, as 'n reël, nie verband hou met die direkte bedryf van installasies nie. As hulle aksies uitvoer waarin daar 'n moontlikheid van elektriese skok is, word hulle 1 gr. elektriese veiligheid. 'n Inskrywing hieroor word in die joernaal van die gevestigde vorm gemaak. Terselfdertyd ontvang sulke werknemers nie sertifikate nie. Opdrag 1 gr. na die opleiding uitgevoer word. Dit eindig met 'n kennistoets deur mondelinge ondervraging. Frekwensie van opdrag 1 gr. – ten minste 1 vryf./jaar.

Elektrotegnologiese personeel

Werkers in hierdie kategorie word deur 'n aantal kenmerke onderskei. Eerstens sluit die elektrotegnologiese personeel werknemers in wat elektriese energie het as 'n sleutelkomponent van die prosesse wat hulle bestuur. Hul aktiwiteite kan byvoorbeeld verband hou met elektriese sweiswerk, elektrolise, die werking van elektriese boogoonde, ens. Die lys van elektrotegnologiese personeel sluit ook werknemers in wat draagbare elektriese gereedskap, elektriese handmasjiene, lampe en ander werkers gebruik vir wie kennis van POT gestel in die posbeskrywing. Werknemers wat nie aan die energiedepartement van die onderneming behoort nie, met II gr. en daarbo, gehoorsaam hom. Terselfdertyd word hulle in hul pligte en regte gelykgestel aan elektriese personeel.

Ekstra

Elektriese personeel sluit in:

1. Administratiewe en tegniese werkers. Dit sluit in bestuurders en spesialiste wat pligte verrig wat verband hou met operasionele instandhouding, ingebruikneming, herstel en installasie aktiwiteite in installasies.
2. Operasionele personeel. Hierdie werknemers voer die daaglikse instandhouding en bestuur van die installasies uit. Hulle pligte sluit veral inspeksie, voorbereiding van werkplekke, operasionele omskakeling, toelating, toesig oor ander personeel, uitvoering van take binne die raamwerk van die huidige werking van die toerusting in.
3. Bedryfs- en herstelwerkers. Hierdie werknemers is spesiaal opgelei om die installasies wat aan hulle toegewys is te diens.
4. Herstelwerkers. Hierdie werknemers verskaf instandhouding, installering, toetsing, ingebruikneming van toerusting.

Opleiding van elektriese, elektrotegnologiese personeel

Vereistes vir die toets van kennis, die duur van inligtingsessies word aangebied afhangende van die toewysing van werkers in 'n spesifieke kategorie. Voordat elektrotegnologiese personeel aangewys word vir onafhanklike werk of oorgeplaas word na 'n ander area (posisie) wat verband hou met die bedryf van installasies, moet hulle toepaslike opleiding in hul plek ondergaan. 'n Soortgelyke reël geld in die geval van 'n onderbreking in aktiwiteite vir 'n tydperk van meer as 1 jaar.

Spesifieke inligtingsessies

Elektrotegnologiespersoneelpas:

1. Instruksies: primêr, inleidend - by die werkplek, herhaal, geteiken, ongeskeduleerd vir gesondheid en veiligheid.
2. Voorbereiding vir 'n nuwe beroep/pos met opleiding ter plaatse. Die duur van so 'n internskap is 2-14 skofte.
3. Nagaan van kennis van die norme, reëls vir beskerming (PTE, POT, PUE), PB en ander dokumente in die mate wat nodig is vir die pos.
4. Duplisering wat 2-12 skofte duur.
5. Spesiale opleiding.
6. Beheeroefeninge (brand en nood).

Elektrotegnologiese personeel ontvang ook bykomende beroepsopleiding om hul kwalifikasies op 'n deurlopende basis te verbeter.

Kennistoets

Dit kan primêr wees. So 'n tjek word onderworpe aan elektrotegnologiese personeel, bestaande uit nuwe werknemers. Nog 'n rede vir die implementering daarvan is 'n onderbreking in sertifisering wat meer as 3 jaar duur. Die tjek kan ook periodiek wees. Dit word op sy beurt verdeel in gereelde en buitengewone. In die eerste geval word elektrotegnologiese personeel een keer per jaar getoets as hul take die volgende insluit:

1. Direkte organisasie en uitvoering van werk op instandhouding van bestaande elektriese eenhede.
2. Installasie, verstelling, herstel, voorkomende toetsing.

'n Soortgelyke tydperk word gestel vir werknemers wat die reg het om bevele, bevele uit te reik en operasionele onderhandelinge te voer. Administratiewe en tegniese personeel, HSE-spesialiste,goedgekeur vir inspeksie van installasies word een keer elke drie jaar geïnspekteer. Buitengewone sertifisering word uitgevoer ongeag die datum van voltooiing van die vorige een in die volgende gevalle:

1. Wanneer nuut ontwikkelde of hersiene reëls en regulasies ingestel word.
2. Wanneer nuwe toerusting geïnstalleer word, die belangrikste tegnologiese en elektriese stroombane verander/rekonstrueer. Die doeltreffendheid en noodsaaklikheid van 'n buitengewone inspeksie word deur die verantwoordelike persoon bepaal.
3. Wanneer oorgeplaas word/toegewys word na 'n ander pos as die vasgestelde pligte kennis van 'n uitgebreide lys reëls en regulasies vereis.
4. Wanneer werknemers versuim om aan regulasies op OT te voldoen.
5. Op versoek van die staatstoesigowerhede.
6. Gegrond op die gevolgtrekking van die kommissie wat 'n ongeluk waarby mense betrokke is of 'n wanfunksie in die werking van 'n kragsentrale ondersoek.
7. Wanneer opgegradeer word na 'n hoër groep.
8. Wanneer daar 'n breek in hierdie posisie is vir meer as ses maande.

Ekstra

Die uitvoer van 'n kennistoets van elektriese en elektriese personeel word deur die kommissie uitgevoer. Dit word gevorm in opdrag van die hoof van die onderneming. Die komitee moet ten minste vyf mense insluit. Terselfdertyd moet die voorsitter daarvan groep V hê by spannings bo / tot 1000V en IV by spannings net minder as 1000 V. As 'n reël is hy verantwoordelik vir die elektriese deel. ByTen minste 3 lede van die kommissie moet teenwoordig wees by die direkte ondersoek van die kennis van die werknemers van die onderneming. In hierdie geval moet die voorsitter noodwendig aan die geleentheid deelneem. Die teenwoordigheid van sy adjunk word toegelaat. Na voltooiing van die inspeksie word groepe elektrotegnologiese personeel aangewys (van II tot V). Die ooreenstemmende merk word in die sertifikaat gemaak.