VTE - wat is dit? Voorbeelde en berekeningsmetodes

2025 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2025-01-24 13:10

Die term VE beteken die volle ekwivalent of hoeveelheid werk verrig vir 40 uur se werk van werknemers gedurende die week. Hoe klink die letterlike vertaling van Voltydse Ekwivalent? Dit is die ekwivalent van volle indiensneming. Wat is dit - VTE - jy moet die bestuurders van groot maatskappye ken wat die werk van hul werknemers moet optimaliseer. Waarvoor is dit? Danksy die VE-berekening is dit moontlik om die doeltreffendheid van die arbeidsmag oor 'n gegewe tydperk te vergelyk en uit te vind, terwyl 'n aantal bykomende faktore in ag geneem word.

Berekening van werkdoeltreffendheid

Dit is redelik maklik om die wins te bereken wat die verkoper aan die eienaar van die maatskappy bring. Maar hoe om die inkomste wat rekeningkunde of prokureurs bring te bereken? Om kennis te maak met die term VTE, om uit te vind wat dit is, is eerstens nodig om te verstaan hoeveel inkomste die pogings van elke individuele werknemer van 'n groot maatskappy bring.

Berekenmetode

Die basiese formule wat dit duidelik maak hoe om VTE te bereken, is soos volg:

Doeltreffendheid=die verhouding van die resultaat tot die hulpbronne wat bestee is.

By berekening is daar 'n aantal reëls wat gevolg moet word:

• Die finale resultaat moet net positief wees. Alle take wat vroeër gestel is, moet voltooi word.
• Om doelwitte te bereik moet voldoende wees. Spertye moet vergelykbaar wees met die take wat gestel is, werknemers moet van al die nodige hulpbronne voorsien word.

Personeelorganisasie

Om in meer besonderhede te verstaan wat dit is - VTE, moet jy weet dat hy verantwoordelik is vir die vorming van 'n span in 'n organisasie. As 'n voorbeeld, kom ons neem 'n kleinhandelwinkel waar dit nodig is om die effektiewe werk van werknemers te organiseer. Om so 'n probleem op te los, is daar 'n klaargemaakte formule:

Omset van goedere per persoon=die verhouding van omset oor 'n tydperk tot die gemiddelde getal.

In hierdie berekening is dit nodig om die tyd van die jaar in ag te neem, sowel as die mees aktiewe tydperke van klantebywoning (vakansies of tydelike promosies). Dit is hoekom, om uit te vind wat dit is - VE - wanneer 'n personeel georganiseer word, is dit die beste om die gemiddelde inkomste te neem wat 'n persoon in verskeie tydperke bring.

Werknemerkoste

Dit is belangrik vir die eienaar van 'n onderneming om die prys te weet wat betaal moet word vir die werk van 'n werknemer. Soms word werknemers 'n groot uitgawe van die maatskappy, maar terselfdertyd is werknemers die hoofkapitaal.

Om te weet van VE, wat dit is, help om werknemerskoste te verminder. Die gewildste manier om geld te spaar is om lone te verminder. Hierdie benadering bring nie altyd die verlangde nieresultaat op die ou end. Dit is baie beter om die werk van spesialiste te optimaliseer. Werknemerbesteding bestaan uit direkte koste en indirekte koste. Die eerste kategorie sluit in:

• salaris;
• sosiale voordele;
• werknemeropleiding;
• uitgawes wat met afleggings verband hou.

Indirekte koste sluit 2 faktore in: die koste om die werkplek van 'n nuwe werknemer te organiseer, asook die verskaffing van gemaklike werksomstandighede.

As dit nodig is om die maatskappy se begroting te bespaar, is dit die moeite werd om indirekte koste te hanteer. As jy inligting korrek aan werknemers aanbied, sal dit pynloos wees om op skryfbehoeftes of kantoormeubels te bespaar, maar om lone te sny sal beslis nie na jou smaak wees nie.