Yandex-kantoor in Moskou: beskrywing, kontakinligting

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

As jy 'n vraag het oor waar die Yandex-kantoor in Moskou geleë is, dan is die antwoord daarop uiters eenvoudig. Selfs 10 jaar gelede was die kantoor op 'n ander plek geleë, maar vandag het dit suksesvol sy ligging verander. Die hoofkantoor van Yandex in Moskou is in verskeie geboue van die Krasnaya Roza-sakesentrum in Lev Tolstoystraat geleë. In totaal is die aantal spesialiste in die Yandex-organisasie meer as sesduisend, waarvan vierduisend in Moskou woon. Die maatskappy het professionele persone in verskeie velde in diens. Daar is vervaardigers van verskeie dienste, projekbestuurders en tegniese ondersteuning.

Die meeste spanne woon in Moskou, Jekaterinburg en St. Petersburg. Soos u kan sien, word die blaaier nie net deur inwoners van Moskou ontwikkel nie, maar ook deur spesialiste van Kiev en Novosibirsk. Die sentrale kantoor van Yandex in Moskou verskil nie van 'n perseel in ander stede nie, die toestande is oral dieselfde, maar terselfdertyd kan elke werknemer bekostig om sy persoonlike ruimte te reël soos hy wil.

Indiensneming in die organisasie "Yandex"

Yandex se kantoor in Moskou is voortdurend op soek na nuwe spesialiste om by sy span aan te sluit. Met die uitsondering van mense wat weet wat C ++, Python en JavaScript is, het die organisasie mense nodig wat groot data verstaan, spreektaal of prente herken, insluitend projekbestuurders. 'n Werksaansoek kan gevind word op die maatskappy se amptelike webwerf en werwingsportale. Vir personeelopleiding het Yandex klasse vir data-analise geopen. Enigiemand wat hierdie kursus voltooi, sal die geleentheid kry om 'n internskap te voltooi.

Employment Moments

Kandidate word aanvanklik 'n toetstaak gegee, wat direk verband hou met die komende werk. Byvoorbeeld, as 'n persoon aansoek doen vir 'n pos as 'n koppelvlakontwerper vir Yandex TV-programme, dan sluit sy pligte in om 'n opsie te verskaf van hoe die diens se mobiele toepassing sal lyk.

As die werk wat hy verrig het aan die vereistes van die maatskappy voldoen het, sal die spesialis vir 'n reeks onderhoude gestuur word. Diegene wat in sommige gevalle as ontwikkelaars wil werk, word terselfdertyd aan verskeie reeds goed gekoördineerde spanne voorgestel om te besluit wie vir hom die maklikste sal wees om mee te werk.

Pas nuwelinge aan

Die Yandex-kantoor in Moskou het 'n sekere aantal werknemers, waardeur nuwelinge vinnig gewoond raak aan die span. Dit is wenslik om aan te pas voordat jy begin werk.

Die nuweling kry 'n skootrekenaar, dan word 'n dag ooreengekom wanneer dit vir hom gerieflik sal wees om te begin werk. Om dit te doen, het die organisasie 'n program wat lyk soos Yandex. Traffic met 'n koppelvlak. Met sy hulp kan jy sien op watter dae 'n groot aantal nuwelinge aan die werkstroom gekoppel is. Hierdie datums is in rooi uitgelig. Daardie dae wanneer niemand werk nie, word in groen uitgelig.

Die eerste dae van werk by Yandex

Voorheen het bestuurders daarvan gehou om van Maandag af nuwe werknemers in te sit. Maar kenners in die aanpassing van die organisasie beveel nie sterk aan om dit te doen nie. Dit is die dag wanneer die sogenaamde Khural in die maatskappy plaasvind, 'n gesamentlike vergadering met die leiers, waar al die jongste nuus bespreek word, insluitend konferensies binne die spanne.

Ideaal gesproke sal dit wees as die werknemer aanvanklik na hulle toe sal kom, en nie al sy tyd sal wy om 'n kenteken en 'n rekenaar te bekom nie. In hierdie verband word nuwelinge gereeld aangeraai om Vrydag vir 'n halwe dag kantoor toe te kom om al die behoorlike dokumente te teken, 'n skootrekenaar te ontvang en die werknemers te leer ken. En van Maandag af reeds deeglik met hul werkspligte begin.

Die eerste paar maande sal die werknemer genooi word vir tee/koffie om uit te vind of hy alles verstaan en hoe, oor die algemeen, sy werksdag verloop. Soms word 'n nuweling van 'n vennoot voorsien, met behulp waarvan 'n persoon vinnig by die maatskappy aanpas en met die reëls binne die maatskappy kennis maak (meestal moet sulke werknemers spesiale opleiding ondergaan).

Deur die proeftydperk is nuwelinge besig met verbygaanvertroudheidskursus met al die nuanses. Daarop praat die bestuurders van die organisasie oor hoe dit alles begin het, watter werkmetodes vandag die meeste relevant is, innoverende tegnologieë en variasies van diensmonetisering. Na voltooiing van hierdie kursus voer die direkteur direk 'n gesprek met 'n nuweling om te verstaan of hul sienings oor sekere werkswyses mekaar kruis.

Die organisasie voer ook 'n interne rotasie van werknemers uit. In die geval dat 'n projek die instandhoudingstadium betree, dan kry al die mense wat daaraan gewerk het ander take sodat hulle iets het om te doen en hulle nie terugsit nie.

Werkvloeiorganisasie

Die Yandex-kantoor in Moskou is 24 uur per dag, sewe dae per week oop. Die verkoops- en finansiële afdelings voer hul werk uit volgens die skedule, wat lankal vervelig geword het vir die meeste Russiese organisasies, om voortdurend in kontak te wees ten tye van werk.

Spesialiste het die reg om te kom op enige tyd wat vir hulle gerieflik is. Daar is mense wat gemakliker is om saans te werk, hulle kom so 20:00 kantoor toe sodat hulle tyd het om te eet voor die kantien sluit. Jy sal geen hangmatte of banke in die firma sien nie, want bestuurders wil nie hê hul werknemers moet letterlik in hul werkplek woon nie.

Meestal almal kommunikeer per e-pos. Die Yandex-kantoor in Moskou het 'n groot aantal interne e-posse oor waaroor die spanne lief is, hoe hulle werk en wat hulle in die algemeen doen. In die kantoorDaar is een eenvoudige reël, en dit gaan oor die voorkoms van werknemers, die sogenaamde kleredragkode. Niks besonders nie, jy moet net in klere kom, want daar was 'n geval toe, gedurende die warm seisoen, maatskappy werknemers besluit het om in swemklere te kom werk. Daar is geen spesiale uniform nie, jy kan kom soos jy wil, maar nie in swemklere en onderklere nie.

Binnenkant van die kantoor van die organisasie "Yandex"

Die meeste Yandex-oopruimtes het kleurvolle ottomans en leunstoele, die mure is bedek met viniel-muurpapier. Direk daarop kan jy innovasies skets, dit verf, verskeie grafieke en tabelle skryf. Gegewe die veelsydigheid van die ontwerpoplossing, kan die werkplek steeds aangepas word. Benewens werkplekke het die kantoor plekke om te ontspan en 'n kamer met boeke ('n soort plaaslike biblioteek), waar enigiemand 'n boek kan neem om te lees en hul werkkenteken daaraan kan heg, aangesien daar eenvoudig geen bibliotekaris daar is nie.

Kantoorspyseniering

Op die eerste verdieping van die kantoor is daar 'n eetkamer, waarvan die skedule om 09:00 begin en om 21:00 eindig. Vir ontbyt kan jy pap, roereier, kasserol of kluitjies probeer. Die tweede ma altyd, middaghappie en aandete kan jou behaag met geregte uit verskillende wêrelddele: die spyskaart bevat beide rolletjies en borsjt met varkvet. Werknemers het ook die geleentheid om na sommige kafees te gaan en daar met hul werkkenteken te betaal. Elke persoon ontvang elke maand 'n vaste bedrag geld vir etes in die kantoor deur die maand. Om te spandeerhierdie geld is nie net op die werkende gebied beskikbaar nie, maar ook in die naaste kafees, waar die Yandex-kantoor self in Moskou (Park Kultury-metrostasie) geleë is.

Leer en om pret te hê

Om hul vlak te verbeter, kan werknemers na die "Trainer"-afdeling gaan, wat op die korporatiewe portaal geleë is, waar jy 'n video van konferensies binne die maatskappy kan kyk, waar mense hul vaardighede uitruil.

Daar is spesiale opleiers wat spesialiseer in verskeie soorte opleiding by Yandex. Die kantooradres (Moskou) is in die middel van die stad geleë, dit is baie gerieflik om daar te kom.