Professionele ontwikkeling in arbeidsbeskerming: kenmerke, vereistes en aanbevelings

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Professionele ontwikkeling in arbeidsbeskerming is eerstens nodig om in ooreenstemming met huidige wetgewing te werk. Dit is die werkgewer se verantwoordelikheid om die ingenieur betyds te stuur om te studeer, maar laasgenoemde moet ook nie nuwe kennis afskeep nie.

Hoekom het ons 'n beroep nodig

Met gevorderde opleiding in arbeidsbeskerming verander die funksies van 'n spesialis nie, maar om dit te verstaan, moet jy verstaan waaroor dit gaan.

Dus, die posisie van ingenieur word voorsien in daardie ondernemings waar daar 'n potensiële gevaar vir die gesondheid en lewe van werknemers is. Dit sluit ook organisasies in waar werk rondom masjinerie of produksietoerusting met groter kompleksiteit georganiseer word.

'n Ingenieur word ook benodig waar voertuie gebruik word om materiaal, goedere of goedere te verskuif.

As die werk x-stra altoerusting of chemikalieë behels, maak seker dat jy 'n veiligheidsingenieur aan die personeel het. En aangesien die meganismesvoortdurend verbeter word, dan benodig die spesialis ook periodieke professionele ontwikkeling in arbeidsbeskerming.

Ingenieurfunksies

Wat moet 'n beroepsveiligheidspesialis doen?

1. Vorm 'n regulatoriese raamwerk wat verband hou met veiligheidsmaatreëls by die onderneming.
2. Leer uitreike, aanbiedings en lesings aan die veiligheidspan.
3. Stel plaaslike optredes bekend en verduidelik dit aan die personeel.
4. Doen praktiese oefeninge en veiligheidsseminare saam met die span.
5. Hou toesig oor die assessering van werksomstandighede.
6. skeduleer gereelde gesondheidsondersoeke.

Wanneer 'n ongeluk plaasvind, is dit die arbeidsbeskermingspesialis wat die ondersoek reël.

Vereistes vir 'n ingenieur

Professionele ontwikkeling in arbeidsbeskerming is natuurlik 'n goeie ding, maar eers moet jy werk kry. En hiervoor moet jy aan sekere vereistes voldoen. Naamlik:

1. Die werknemer moet 'n sekondêre gespesialiseerde of hoër onderwys in die dissipline "Lewensveiligheid" hê.
2. Dit is nodig dat die kandidaat bewus is van alle veranderinge in wetgewing, sowel as die hoofregulasies.
3. Werknemer moet tred hou met alle veranderinge rakende arbeidsbeskermingskwessies.
4. Rekenaarvaardighede moet bogemiddeld wees. Dit is 'n moet.

Selfs as jy nie 'n gespesialiseerde opleiding het nie, moeniewanhoop. Dit is nie nodig om dadelik te gaan studeer nie, miskien sal u ervaring genoeg wees, en die werkgewer sal dit waardeer. En as jy verbintenisse met toesighoudende owerhede het, sal werkaanbiedinge soos 'n oorvloed val.

Hoe gereeld moet jy jou kennis opgradeer?

Ons het reeds genoem dat professionele ontwikkeling in arbeidsbeskerming nodig is om die gemaklikste en veiligste omgewing by die werk te kan skep. Maar hoe gereeld moet 'n spesialis die vlak van kennis verbeter? Daar is sekere wetlike vereistes waaraan voldoen moet word.

Elke ingenieur moet een keer elke vyf jaar 'n professionele ontwikkelingsprogram in arbeidsbeskerming volg. Dikwels word dit deur gespesialiseerde kursusse gedoen. Nadat hy dit geslaag het, moet die ingenieur 'n toets slaag om sy kennis te bevestig.

As 'n reël kies 'n werkgewer vir 'n ingenieur afstandsonderrig. Op hierdie manier kan jy tyd bespaar en aanhou werk. Ten einde die arbeidsbeskermingspesialis veilig te kan studeer, herrangskik die baas sy rooster so dat daar nog tyd oorbly vir onafhanklike voorbereiding, eers vir toetsing, en dan vir eksamens.

Werkgeweraksie

Aangesien die bestuur hoofsaaklik in opleiding/gevorderde opleiding in arbeidsbeskerming belangstel, val die hoofwerk op sy skouers. Dit is die werkgewer wat 'n spesiale opleidingsentrum soek en daarmee onderhandel. Na alle vraeopgelos, die sentrum se spesialiste sertifiseer.

Wanneer 'n sentrum gekies word, moet die werkgewer onthou dat die werknemer van dieselfde onderneming waar die ingenieur werk nie rekord kan hou van die kennis van 'n arbeidsbeskermingspesialis nie.

Wanneer dit nie moontlik is om afstandsonderrig te doen nie, reis die werknemer en verbeter sy vaardighede in die opleidingsentrum. As 'n reël duur kursusse drie dae, waarna dit getoets word.

Dikwels betaal die maatskappy vir die werknemer se verblyf op die kursusse, maar dit hang af van die spesifieke organisasie.

Wat gebeur gewoonlik in die kursusse? Mense bestudeer al die huidige regulasies en wetgewing, veiligheidsmaatreëls by die onderneming.

Opleidingsprogram

Professionele ontwikkeling van 'n beroepsveiligheidsingenieur sluit verskeie onderwerpe in wat as 'n eksamen aan die einde van die lesings aanvaar word. Waaroor praat ons? Onder studie:

1. Grondbeginsels van industriële en industriële sanitasie.
2. Assessering van produksierisiko's.
3. Sanitêre en higiënestandaarde.
4. Reëls vir die ondersoek van ongelukke en traumatiese situasies.
5. Gedragsprogramme vir personeel in uiterste situasies.

Die papierwerk oor arbeidsbeskerming word afsonderlik oorweeg. Dit is te wyte aan die feit dat die arbeidsbeskermingspesialis rekord hou van aktiwiteite in hierdie gebied. Elke geval van besering moet byvoorbeeld in 'n spesiale joernaal aangeteken word.

Beskerming is ingesluit by sommige opleidingskursusse vir beroepsgesondheid en -veiligheidwerknemers wat in die ongeluk beseer is. En ons praat nie net van noodhulp nie, maar ook om vergoeding aan die slagoffer te betaal.

Voordele van toenemende kennis

Professionele ontwikkeling in beroepsgesondheid en -veiligheid het sy voordele. Wat geld vir hulle? Die ingenieur ontvang nuwe kennis, wat beteken dat hy dit in die praktyk by sy onderneming toepas. Nog 'n groot pluspunt is die ontvangs van 'n pakket regulatoriese dokumente wat vir 'n spesifieke tydperk relevant is. Dit wil sê, 'n arbeidsbeskermingspesialis sal nie na rekeninge hoef te soek om kennis te verfris nie, indien nodig sal alle materiaal byderhand wees.

Sodra die ingenieurs- en tegniese afdeling die nodige veranderinge instel, sal die maatskappy baie beter verdien, die inspeksieliggame sal tevrede wees met die resultaat, en die maatskappy sal finansies spaar wat andersins na boetes en vergoeding vir werknemers beseer by die werk.

Terloops, na voltooiing van die kursus, ontvang die ingenieur 'n sertifikaat. Binne-in dui die toegekende kwalifikasievlak aan.

Gevolgtrekking

Die plig van 'n beroepsveiligheidsingenieur moet nie nagelaat word nie. Hierdie persoon gee personeel op oor veiligheidskwessies en red sodoende hul gesondheid en lewens.

Ingenieurs moet voortdurend inligtingsessies, lesings hou, in die praktyk verduidelik wat sal gebeur as veiligheidsmaatreëls nie nagekom word nie. Natuurlik kan selfs 'n ingenieur nie alle ongelukke voorkom nie, maar hy probeer dit ten minste doen.

As 'n tragiese situasie by die onderneming plaasgevind het, dan is die rede hiervoorligsinnige houding van werkers teenoor veiligheid, nie ingenieurswese nie. Na afloop van die lesing teken elke werknemer immers in die joernaal en neem daardeur verantwoordelikheid.

Beroepsveiligheidsingenieurs probeer om werkers te keer om foute in produksie te maak, en sodoende hulle van beserings te red, en die onderneming van verliese. Die slegte ding is dat hulle dikwels onwillig na hulle luister en dit in elk geval op hul eie manier doen. Mens kan hierdie mense net geduld toewens en aanhou om hul werk te doen, maak nie saak wat nie.