2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Wanneer 'n persoon belangstel in die vraag wie redakteurs is, verbeel hy hom dadelik 'n werknemer wat met 'n koppie koffie voor 'n rekenaar sit en toesig hou oor ander mense wat elke klein detail van produksie met hom koördineer. Oor die algemeen is dit. Daar is egter baie variëteite van hierdie beroep, so om te verstaan wie redakteurs is, moet jy 'n dieper kyk na hierdie kwessie.
Meer oor die hoofredakteur
Hoofredakteur is 'n persoon wat die redaksie van enige media-uitlaat bestuur. Hy beheer die werksproses en skakel al die tekortkominge uit wat deur ondergeskiktes gemaak is. Daarbenewens moet 'n persoon van hierdie beroep 'n goeie sielkundige wees, want onder sy leiding is daar baie mense, insluitend joernaliste, ontwerpers, proeflesers, kopieskrywers. Dit is mense van 'n kreatiewe beroep, so elkeen van hulle het 'n spesiale benadering nodig. Enige koerante en tydskrifte word onder leiding van die hoofredakteur gedruk.
Maar hierdie posisie is die hoogste vlak van 'n loopbaan. As jy dit wil kry, sal jy beide geestelik en sielkundig moet ontwikkel. Jou hoofwapen is geduld en 'n gewilligheid om hard te werk.
Wat is die verantwoordelikheid van die hoofredakteur
Baie glo dat die belangriksteKoerantredakteur is nie 'n moeilike werk nie. Dit is 'n wanopvatting aangesien hierdie werker vir baie aktiwiteite verantwoordelik is:
- Ontwikkeling van planne vir die vinnige ontwikkeling van die publikasie.
- Monitering van die aktiwiteite van alle werkers wat by die produksieproses betrokke is.
- Kies die onderwerp van die materiaal, formuleer die hoofbetekenis daarvan.
- Kommunikasie met werknemers van die uitgewery, help om hul probleme op te los.
- Regstelling van foute wat redakteurs of kopieskrywers in artikels of ander materiaal gemaak het.
- Ontwikkel jou eie materiaal en skryf van artikels.
- Voorlopige voorbereiding van elke artikel vir publikasie.
- Praat by algemene vergaderings, die vermoë om die essensie van die probleem aan elke ondergeskikte oor te dra.
- Organisasie van geleenthede wat nie verband hou met die direkte werk aan die materiaal nie.
- Voorbereiding van alle verslagdoening wat verband hou met die werkproses in die uitgewery.
- Deelname aan alle aktiwiteite wat met publisering verband hou.
Om kortliks te formuleer wie redakteurs is, kan ons sê dat dit mense is wat 'n groot verantwoordelikheid dra vir die lot van die redaksie en vir hul eie reputasie.
Produksieredakteur en vereistes daarvoor
Benewens die onmiddellike pligte, moet die redakteur sekere vaardighede hê. Sonder hulle sou hy nie sy werk kon doen nie. Dus, die vereistes vir die redakteur:
- ervaring in dieselfde of soortgelyke aktiwiteitsveld;
- besit van bygewerkte inligting ennuwe tegnologieë;
- kennis van die skema vir die voorbereiding van materiaal en die indiening daarvan om te druk;
- uitstekende beheersing van die moedertaal beide mondelings en skriftelik;
- teenwoordigheid van hoër onderwys;
- emosionele stabiliteit en vermoë om by die werk te konsentreer;
- kennis van vreemde tale.
Dikwels het 'n persoon van hierdie beroep te doen met internethulpbronne, so om die basiese beginsels van die skep van webwerwe te ken, help ook dikwels die redakteur.
Beroepsredakteur: waar hulle onderrig
Om 'n redakteur te word, moet jy 'n hoër onderwys kry. Die voordeel van die beroep is dat jy aan 'n universiteit in een van die volgende areas kan gradueer:
- joernalistiek;
- filologie;
- publisering.
As jy aan die universiteit gegradueer het, 'n diploma ontvang het en gereed is om te begin werk, dan sal jy eers in 'n minder aantreklike pos moet werk, soos 'n joernalis of kopieskrywer. Maar as jy jouself as 'n talentvolle werknemer bewys, dan kan die loopbaanleer jou na die pos van hoofredakteur lei.
Watter persoonlikheidseienskappe moet 'n redakteur hê
Die produksieredakteur moet 'n groot hoeveelheid inligting hê, maar dit is nie genoeg om homself as 'n spesialis suksesvol te realiseer nie. As jy deur jou werknemers as 'n talentvolle en verantwoordelike leier onthou wil word, kweek die volgende karaktereienskappe:
- Versigtigheid. Jy sal moet leer om gebreke in materiaal raak te sien,dat jy nagaan, asook aandag gee aan die gesondheid en emosionele toestand van die redaksie.
- Netheid. Sonder hierdie karaktereienskap sal jou werk in chaos verander.
- Die vermoë om groot hoeveelhede inligting te onthou.
- Ontwikkelde intuïsie. Om 'n redakteur te wees is 'n kreatiewe beroep, en jy moet dikwels op geluk staatmaak.
- Onafhanklikheid. Jy sal dikwels die geleentheid kry om jouself as 'n persoon uit te druk.
- Logiese denke.
- Sterk geduld. Dikwels sal mense nie verstaan wat jy van hulle wil hê nie. Dit is belangrik om nie op hulle af te breek nie en om jou standpunt op 'n toeganklike manier te verduidelik soveel keer as wat dit neem vir die persoon om jou te verstaan.
Literêre publikasies, onder leiding van 'n talentvolle redakteur, word vinnig gewild, want die finale resultaat hang direk van die organisasie van werk af. Al hierdie karaktereienskappe kan in jouself ontwikkel word, so moenie moedeloos wees as jy nie oor enige van die gelyste eienskappe beskik nie.
In watter gevalle is die werk van die redakteur teenaangedui
Soms kan 'n persoon om mediese redes nie as 'n redakteur werk nie. Gesondheid moet beskerm word, en hierdie beroep kan in sommige gevalle skade berokken. Dit sluit in:
- swak visie;
- probleme met koördinasie;
- siektes van die senuweestelsel;
- sielkundige siekte;
- probleme met die kardiovaskulêre en bloedsomloopstelsel;
- aansteeklike siektes;
- uitspraakprobleme;
- probleme metgehoor.
Hierdie faktore meng in met die suksesvolle werk van 'n redakteur en kan tot groot gesondheidsprobleme lei, so as jy ten minste een van hierdie probleme het, is dit beter om 'n ander posisie te kies.
Waar kan ek as 'n redakteur werk
Koerante en tydskrifte is nie die enigste area van toepassing van redaksionele vaardighede nie. As jy aangetrokke is tot hierdie beroep, kan jy werk:
- in verskeie uitgewerye;
- op afstand, via die internet;
- op radiostasies;
- op TV-kanale;
- in nuusagentskappe;
- by produksiesentrums.
Daarbenewens kan jy onafhanklik werk, jy kan jou aktiwiteite in 'n span ontwikkel. Die voordeel van hierdie beroep is dat jy jouself nie tot sekere perke beperk nie, jy het altyd 'n keuse. Maar jy moet nie op hierdie voordeel staatmaak nie, aangesien dit met nadele teengewerk kan word, wat bestaan uit die feit dat jy byna geen vrye tyd sal hê nie, en jy sal ook mense van verskillende aard moet in die gesig staar en 'n spesiale benadering tot elkeen van hulle.
So, ons het uitgepluis wie die redakteurs is. As jy 'n kreatiewe persoon is wat in staat is om mense te beheer en te bestuur, dan sal hierdie beroep jou pas. Wees vasberade en jy sal sukses behaal.
Aanbeveel:
Posbeskrywing van die verkoopsvloerbeheerder: pligte, posbeskrywing en vereistes
Daar is honderde verskillende beroepe, en die verkoopsvloerbeheerder is een van hulle. Hierdie beroep kan kwalik gesog genoem word. Hulle droom nie daaroor nie, vanaf die skoolbank. Maar dit is een van die basiese. Die werk van sy verteenwoordigers is nie so opvallend en voor die hand liggend nie, maar dit is voordelig vir die samelewing. Kom ons leer meer oor die werksverantwoordelikhede van 'n verkoopsvloerbeheerder en ander kenmerke van hierdie beroep
Posbeskrywing van 'n sielkundige - pligte, posbeskrywing en vereistes
Nie elke persoon ken die pligte van 'n sielkundige nie. Baie het 'n moeilike tyd om te dink wat hierdie spesialis doen. Wat is die vereistes daarvoor in verskeie organisasies. Watter regte het 'n sielkundige? Wie is geskik vir hierdie beroep
Posbeskrywing van 'n elektriese en gassweiser. Tipiese posbeskrywing
Diensinstruksie - 'n regulatoriese dokument wat die verpligtinge, voorregte en verantwoordelikhede van werknemers van die onderneming voorskryf in die uitvoering van aktiwiteite wat ooreenstem met sy posisie
Posbeskrywing van 'n toonaangewende spesialis. Tipiese posbeskrywing: voorbeeld
Elke werkgewer is deeglik bewus van die belangrikheid daarvan om die werknemer se arbeidspligte te verseker, die omvang van sy professionele verantwoordelikheid. Om dit te doen, ontwikkel die organisasie posbeskrywings vir verskeie poste. Daar is 'n aantal belangrike punte wat in ag geneem moet word, want die posbeskrywing is deel van die diensooreenkoms
Posbeskrywing voorman. Posbeskrywing van die voorman van die konstruksieterrein
By enige konstruksieterrein moet daar 'n leier wees. Dit is hy wat betrokke is by die implementering van die taak van ingebruikneming van fasiliteite, sperdatums stel, die produksieproses organiseer en rekord hou van die werk wat uitgevoer is. So 'n persoon is 'n voorman