2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Nomenklatuur is 'n gesistematiseerde lys van sekere name van sake wat in die kantoorwerk van 'n onderneming ingevoer is, met die verpligte aanduiding van die bepalings van hul bewaring. Dit word uitgereik volgens die goedgekeurde vorm.
'n Verwante werksgebied met die samestelling van die nomenklatuur is die argief, wat, vir die doel van hoë kwaliteit personeel met die nodige dokumente, die vereiste praktiese en metodologiese bystand aan die kantoorbestuur beheer en verskaf diens van die organisasie in die samestelling van die nomenklatuur. Die verantwoordelikheid om dit saam te stel lê by die dokumentêre ondersteuningsdiens van die onderneming.
Die nomenklatuur van die organisasie se sake is die basis vir die opstel van inventarisse van sake van verskeie stoorperiodes, asook een van die hoofdokumente in kantoorwerk. En die argief word gebruik om tydelik gestoor gevalle op te teken. Die nomenklatuur stel die sistematisering van gevalle reg wat gebruik word in die vorming van die kaartlêerskema vir alle uitvoerbare dokumente.
In kantoorwerk word verskeie tipes nomenklatuur gebruik. Dit is tipies, individueel en voorbeeldig vir elke spesifieke organisasie. Dus,die standaardnomenklatuur bepaal die struktuur van sake wat in die kantoorwerk van soortgelyke organisasies ter sprake kom. Dit het die status van 'n normatiewe dokument.
Maar die benaderde nomenklatuur is die gevestigde samestelling van gevalle van 'n voorbeeldige aard, wat begin is in die kantoorwerk van ondernemings waarop dit van toepassing is, met die verpligte aanduiding van indekse. Die status van hierdie tipe dokument is adviserende.
Die stel tipiese en voorbeeldige nomenklature vorm 'n individuele een.
Die struktuur van hierdie dokumente word verteenwoordig deur die opskrifte van sake wat voorsien word vir inlywing in die kantoorwerk van die onderneming en gespesifiseer met inagneming van die rigting van die organisasie. En die stoortydperk van gevalle, goedgekeur deur die benaderde of standaard nomenklatuur, word onveranderd aan die individu oorgedra.
Nomenklatuur is 'n dokument wat opgestel is volgens 'n goedgekeurde vorm gebaseer op die ooreenstemmende nomenklature van afdelings, wat ontwikkel is in 'n tipiese vorm, ooreengekom met die argivaris en sonder versuim deur die hoofde van hierdie afdelings onderteken. Hierdie dokument is op die maatskappy se briefhoof opgestel.
Die nomenklatuur van rekeningkundige gevalle is presies daardie komponent van die algemene nomenklatuur wat onderhewig is aan goedkeuring deur die hoof van die onderneming. Die betrokke dokument word gedurende die laaste kwartaal van die huidige jaar gevorm.
En die nomenklatuur van sake wat met die argivaris ooreengekom is, is onderhewig aan verduideliking aan die einde van elke jaar met die verpligte goedkeuring van die insetteveranderinge deur die hoof van die onderneming. Die inwerkingtreding daarvan word vanaf 1 Januarie volgende jaar uitgevoer.
Die nomenklatuur is onderhewig aan samestelling gebaseer op die studie van die inhoud en samestelling van die dokumente wat in die aktiwiteite van die onderneming plaasvind. Wanneer dit saamgestel word, is dit nodig om gelei te word deur die regulasies oor die onderneming of die handves, die relevante regulasies oor sy strukturele afdelings, die nomenklatuur van die vorige jaar, die personeeltabel, standaard- en departementele dokumente met die verpligte aanduiding van die berging daarvan. periodes.
Aanbeveel:
Nomenklatuur van sake van die organisasie: monstervulling. Hoe om 'n nomenklatuur van sake van die organisasie te maak?
Elke organisasie in die proses van werk word gekonfronteer met 'n groot dokumentvloei. Kontrakte, statutêre, rekeningkundige, interne dokumente… Sommige daarvan moet vir die hele bestaanstydperk by die onderneming gehou word, maar die meeste van die sertifikate kan vernietig word by verstryking van hul geldigheid. Om die versamelde dokumente vinnig te kan verstaan, word 'n nomenklatuur van die organisasie se sake saamgestel
Organisatoriese strukture van 'n onderneming - 'n voorbeeld. Eienskappe van die organisasiestruktuur van die onderneming
Die implementering van planne en programme word bereik deur 'n organisasiestruktuur te bou wat jou in staat stel om die gesamentlike aktiwiteite van personeel effektief te organiseer deur die toepaslike verdeling van pligte, regte en verantwoordelikhede. Die artikel beklemtoon die elemente van die organisasiestruktuur, gee voorbeelde van sy verskillende tipes, beklemtoon hul voor- en nadele
Die inhoud van die sakeplan van die onderneming en die prosedure vir die ontwikkeling daarvan
In hierdie artikel sal ons ontleed wat dit is, hoekom dit bestaan, die inhoud van die sakeplan, die hoofbepalings, die prosedure en stadiums van ontwikkeling
Personeelbeleid is die basis vir die sukses van 'n onderneming
Vandag is daar firmas wat nie 'n gedokumenteerde strategiese basis het nie. Die afwesigheid van duidelik geformuleerde dokumente beteken egter nie dat die personeelbeleid van die organisasie 'n nie-bestaande faktor is nie. Dit word dalk nie ten volle deur bestuur gerealiseer nie, verkeerd of onproduktief, maar dit bestaan altyd
Wat is die befondsde en versekeringsdeel van die pensioen? Die termyn vir die oordrag van die befondsde deel van die pensioen. Watter deel van die pensioen is versekering en watter word befonds
In Rusland is die pensioenhervorming al vir 'n lang tyd in werking, 'n bietjie meer as 'n dekade. Ten spyte hiervan kan baie werkende burgers steeds nie verstaan wat die befondsde en versekeringsdeel van 'n pensioen is nie, en, gevolglik, watter hoeveelheid sekuriteit op hulle wag op ouderdom nie. Om hierdie probleem te verstaan, moet u die inligting wat in die artikel aangebied word, lees
