Wat is fiat-geld? Hoe om kraambetalings te bereken: stap-vir-stap-instruksies

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Wanneer 'n vrou met kraamverlof en kindersorg gaan, is 'n vrou geregtig op betalings, so sy moet die reëls ken om dit te bereken. Werkgewers moet ook voldoen aan die wetgewing oor die betaling van voordele aan sulke werknemers. Besluitgeld word bereken volgens 'n spesiale formule wat deur die wet goedgekeur is.

Swanger vroue het baie voordele. Hulle mag nie by die werk afgedank word nie. Snags is werk in hierdie posisie verbode, dit kan slegs met die toestemming van die werknemer self wees. Die werkgewer het nie die reg om pligte te laai nie. 'n Vrou se aktiwiteite tydens swangerskap behoort nie gevaarlik te wees nie.

Konsep

Kraamverlof - kraamverlof. Gewoonlik impliseer die term "kraamverlof" die tyd van moederskap. Vroue neem verlof totdat die kind 3 jaar oud is. Volgens die wet word 2 tipes voordele vereis:

• kraam;
• kindersorg.

Hulle korreleer met die soorte ontspanning wat in Art. 255 en 256 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie. Gegewe die aard hiervanbetalings, sal dit makliker wees om die berekeninge te navigeer.

Wie kan betaal word?

Die betaling van kraamgeld is in die wet vasgelê. Gegewe sy norme, kan die volgende groepe burgers voordele ontvang:

• vroue wat onder 'n dienskontrak werk;
• studente wat voltyds aan universiteite en kolleges studeer;
• vroue wat hul werk verloor het weens die likwidasie van die werkgewer of die vermindering van die organisasie.

Benewens kraambetalings, wat op 'n slag verskaf word, kan jy finansiële bystand ontvang tydens die teregstelling van 'n kind van 1,5 jaar. Hierdie kraamgeld kan deur 'n groter kring mense ontvang word:

• burgers van die Russiese Federasie, insluitend diegene wat weens werk in ander lande woon;
• buitelanders wat in Rusland woon;
• staatlose persone met verpligte versekering.

Die wetgewing sê dat daar 'n reg is om 'n persoon te kies wat vir die kind sal sorg tot die ouderdom van 1,5 jaar. Wanneer die vakansie verby is, moet die ma besluit of die ouerskapsverlof voortgesit word. Die vrou het die reg om terug te keer werk toe. Familielede of wettige voogde kan verantwoordelik wees vir die versorging van die kind. Soms word dit deur verskeie mense gedeel.

uitbetalings

Hoe word kraamgeld bereken? Die bedrae hang af van die duur van die vakansie en verdienste. Dit word goedgekeur op grond van die tipe komplikasies, die aantal kinders. Die wet spesifiseer die rustyd, wat veronderstel is om swanger te wees. Die minimum is 140 dae en die maksimum is 194.

Deur 'n eenvoudige formule te gebruik, kan jy verstaan hoe om kraamgeld te bereken. In 2015 was daar veranderinge, sodat die aanwysers van die minimum en maksimum verskil het. As die vakansie 140 dae is, is die maksimum 228 603,2 roebels, die gemiddelde daaglikse verdienste is 1 632,88 roebels. Die minimum toelae is 27 455,34 roebels, en die gemiddelde daaglikse loon is 196,11 roebels.

Hoe om kraamgeld vir kindersorg te bereken? Die voordeel is vas. Fondse word maandeliks oorgedra vir 1,5 jaar na die geboorte van die kind. Nie-werkende familielede, studente en afgedankte werkers ontvang voordele van sosiale sekerheid. Sy som is:

• 2718 roebels vir 1 kind;
• 5437 - by 2;
• 10873 - maksimum as daar verskeie kinders onder 1,5 jaar oud is.

As 'n vrou in diens van 'n dienskontrak is, word sy ook geld betaal. Haar kraamverlof sal ten volle betaal word. Die toelae is 40% van die gemiddelde inkomste vir 2 jaar. Hoe word kraamgeld bereken? Hierdie beginsels is in die wet. In 2015, vir werknemers, is die maksimum 19 856 roebels. As daar verskeie kinders is, word die bedrae bygevoeg. Maar die hele bedrag van die voordeel kan nie meer as die gemiddelde verdienste wees nie.

Prosedure van betalings aan werklose vroue

Nie-werkende vroue word ook kraamgeld betaal. Alhoewel goue munte nie verskaf word nie, is die toelae 14 497,80 roebels. Hierdie bedrag kan ontvang word deur alle vroue wat nie werk het nie. Hoe word kraamgeld bereken? Nuwe moeders het die reg om te ontvangmaandelikse betalings onderhewig aan die volgende voorwaardes:

• voltydse opleiding by 'n opvoedkundige instelling;
• registrasie by die Indiensnemingsdiens weens werkbesnoeiings of verlies.

Die registrasieprosedure vir werkloses behels om by die plek van registrasie of studie aansoek te doen vir die oordrag van betalings. Om dit te doen, moet jy dokumente verskaf:

• stelling;
• siekverlof;
• werkboek;
• sertifikaat van registrasie.

Eers na registrasie sal kraamgeld oorgeplaas word. Sulke betalings beskerm die regte van moeder en kind.

Ervaring en besluit

Ouerverlof is by die totale dienstyd ingesluit. Die uitsonderings sluit gevalle in waar die versekeringspensioen voor die tyd betaal word. Kraamverlof is ook by die dienstyd ingesluit. Hierdie inligting is vervat in die wet.

Versekeringservaring is die tyd wat 'n vrou op grond van 'n dienskontrak werk. Die bedrag van betalings hang daarvan af, maar nie die feit van die verskaffing van materiële bystand nie. Swanger vroue moet die nodige fondse betaal word. Indien die werknemer minder as 6 maande diens het, word die voorsiening van kraamvoordele vereis. Distrikkoëffisiënte moet in ag geneem word.

Wat jy moet weet oor uitbetalings?

Jy kan kraamgeld kry selfs na die einde van die vakansie, maar nie later nie as 6 maande. As daar op verskeie plekke werk was, word voordele van elke organisasie betaal. Dit blyk dat die bedrag kan oorskrymaksimum vasgestelde waarde. Dit word nie deur die wet verbied nie. Die kraamvoordeel word ten volle op die dag van salaris oorgedra.

Sedert 2015 kan kindersorgbetalings slegs ontvang word wanneer die baba 2 jaar oud is. Dan word die fondse vir die hele tydperk voorsien. Werkloosheidsvoordele en kindersorginkomste word nie terselfdertyd toegelaat nie.

Wanneer die versorger in opleiding of werk is, is dit moontlik om voordele en bykomende inkomste (byvoorbeeld, 'n beurs) te ontvang.

Kraamgeld kan ontvang word nadat kraamverlof eindig. Die tyd vir die verwerking van dokumente deur die werkgewer is 10 dae. Maatskaplike Sekuriteit dra geld oor deur 'n bank (na 'n kaart of rekening) of pos (oordrag). Kindersorgtoelaag word met een van die volgende metodes betaal:

• vooraf;
• volgende maand.

Wanneer word die man betaal?

As 'n vrou nie 'n werk het nie, maar haar man sorg vir die gesin, word betalings ook deur die wet vereis. Dekrete is nie ingesluit nie. Die kraamtoelaag word betaal aan versekerde vroue wat onder 'n dienskontrak werk. En pa se kindersorgbetalings word ook elke maand ontvang.

Dienswet definieer duidelik die regte en verpligtinge van werkgewers met betrekking tot swanger werknemers. In geval van verwagting van 'n kind, word die werknemer die behoud van die pos gewaarborg enmateriële hulp. Voordele word deur die werkgewer of die staat betaal.

Besluitverhoging

Kraamfondse kan verhoog word weens die aantal dae:

• as die swangerskap meervoudig is;
• moeilike geboorte;
• geboorte van 2 of meer kinders.

Wanneer bevalling moeilik is en daar 'n bedreiging vir die lewe van die kind is, word nog 16 dae voorsien. Bykomende siekteverlof kan ook uitgereik word indien bykomende hersteltyd vereis word. As meer as 1 kind verskyn, is die hele tydperk van ongeskiktheid 194 dae.

Afname in dekreet

Deur wet kan 'n werkgewer nie vereis dat 'n swanger werknemer werk toe moet gaan nie. Hierdie tydperk moet nie verkort word nie. Daarom word die betaling van fondse nie deur die werkgewer bepaal nie, en die ontslag word as onwettig beskou.

Die vakansietydperk kan verminder word as gevolg van die begeerte van die werknemer self. Wanneer 'n aborsie plaasvind, kan jy ook werk toe gaan. In hierdie geval word siekteverlof voorsien vir die tyd wat nodig is vir herstel.

Deur wet word geen belasting van kraamvoordele afgetrek nie. Dit word bewys deur artikel 217 van die Belastingkode van die Russiese Federasie. Daarom het niemand die reg om enige persentasie terug te hou nie.

Spesiale geleenthede

Betaling van fondse kan ook tydens die likwidasie van die onderneming uitgevoer word. Slegs oor hierdie gebeurtenis moet 'n waarskuwing vir 'n maand wees. Ten tyde van ontslag vind vereffening plaas, insluitend die betaling van voordele. Dokumente wat benodig word vir registrasie moet ook uitgereik wordbetalings.

Enkelmoeders ontvang ook voordele. Betalings word ook gemaak in geval van aanneming sonder registrasie van huwelik. Die berekeningsbeginsels is dieselfde as in die algemene geval.

Hoe om geld te maak?

Baie moeders het nie genoeg voordele terwyl hulle na hul baba omsien nie, so hulle stel belang in hoe om geld te maak

op kraamverlof. En baie neem deeltydse werke aan om aan te hou ontwikkel in hul beroep of om 'n nuwe spesialiteit te bemeester. Die tipe werk hang af van hul posisie. In sommige spesialiteite is dit moontlik om aktiwiteite tuis voort te sit, via die internet. Die voordele is om jou kwalifikasies te behou, jou vaardighede te verbeter.

Hoe om geld op 'n ander manier met kraamverlof te verdien? Jy kan jou stokperdjie in 'n bron van inkomste verander. Baie vroue weet hoe om naaldwerk, brei, borduur, maak pragtige aandenkings of maak foto's. Baie idees kan in werklikheid omskep word. Jy kan kliënte vind wat die internet, koerante en deur kennisse gebruik. Om te doen waarvoor jy lief is en inkomste te verdien, bring baie plesier.

Baie firmas bied aan om van die huis af via die internet of telefoon te werk. Jy sal dalk mense moet adviseer oor dienste en produkte. Jy kan werk kry in 'n bank, 'n taxi, 'n aanlyn winkel. Hierdie werk het baie voordele. Die belangrikste is die moontlikheid om met ander soorte verdienste te kombineer. Jy kan die skedule kies, sowel as die plek van werk.

Hoe om geld te verdien op kraamverlof as die kind 'n bietjie gegroei het? Jy kan die kinders huis toe neemtoesig, aangesien baie ouers sulke bystand benodig. Selfs al gaan die kinders kleuterskool toe, moet hulle soms vir die naweek onder volwasse toesig gelaat word. Dit is net nodig om bewus te wees van die verantwoordelikheid, en as jy hierdie saak aanpak, hanteer dit dan versigtig.

Hoe om geld te maak met kraamverlof as die bogenoemde metodes nie geskik is nie? Jy kan werk aanlyn kry. As jy reeds 'n paar vaardighede het, sal dit makliker wees. En wanneer hulle nie is nie, moet jy tyd spandeer om te leer. Onder die soorte verdienste is daar kopieskryf en herskryf, wanneer jy tekste op bestelling moet skryf.

Jy kan ook aan webwerfmodellering werk. Hierdie opsie is veral geskik vir diegene wat baie tyd op sosiale netwerke spandeer. Die hooftaak in hierdie werk is om orde in die forums te verseker, sowel as deelname aan die bespreking van onderwerpe. Nog 'n soort inkomste is die bevordering van groepe in sosiale netwerke. Jy kan advertensies plaas en wins daarvoor kry.

Verdienste sluit onderrig, vertaling van tekste, die skep van kwartaalvraestelle, opstelle, netwerkbemarking, kook te koop, dienste by die huis uit (byvoorbeeld manikure). As daar enige vaardighede is, moet dit in die dekreet gebruik word. Met 'n vaardige benadering kan jy 'n stabiele inkomste verseker.

Om die waarheid te sê, daar is baie soorte verdienste op kraamverlof. Jy moet net die rigting kies wat jou pas, en aktief daarin ontwikkel. Selfs gedurende die tydperk van die dekreet kan jy 'n hoë inkomste ontvang as jy alles reg organiseer.

Heropleiding

In diensindiensneming, kan jong moeders opgelei word deur 'n nuwe spesialiteit te bekom. Tydens die dekreet word sulke dienste deur die staat betaal. Daar word baie spesialiteite aangebied, maar jy kan die een kies wat perfek by jou pas. Na opleiding sal 'n dokument uitgereik word, waardeur jy werk kan kry.

Die voordele van die kursusse sluit die aanvraag na beroepe in. Die ontvang spesialiteit sal jou toelaat om jou kennis te verbeter, en na die besluit om 'n winsgewende werk te vind. Opleiding word gedoen deur ervare onderwysers, spesialiste van verskillende opvoedkundige instellings.

Maar sulke opleiding het ook nadele. Interessante vakatures word nie altyd aangebied nie, en dan moet geskikte kursusse lank wag. Nie alle streke het ryk tegniese toerusting nie. Maar baie mense, insluitend vroue met kraamverlof, is aangetrokke tot sulke opleiding omdat dit gratis is.

Gratis kursusse in die dekreet word deur die staat gewaarborg. Opleiding word vereis in die volgende situasies:

• geen kwalifikasie;
• moeilik om werk te kry;
• Ek wil my beroep verander.

Die hooftaak van onderwys is indiensneming. Daarna vind burgers dikwels winsgewende werk of open hul eie besigheid. Gewoonlik bied indiensnemingsentrums ekonomiese spesialiteite, sowel as opleiding vir 'n rekenmeester, sekretaresse, sielkundige, kok en ontwerper. Die lys van beroepe hang af van die streek, tipe opvoedkundige instellings. Elke persoon kan 'n geskikte beroep kies.

Opleidingstyd duur ongeveer 6 maande, maar dit hang alles af van die tipe spesialiteit. Kitgroepe vind op verskillende tye plaas. Om vir kursusse in te skryf, moet jy die indiensnemingsentrum deur registrasie kontak. Om dit te doen, moet u 'n aansoek, paspoort, geboortesertifikaat van die kind, 'n dokument op die besluit verskaf. Opleiding word gewoonlik gedoen deur spesialiste van universiteite en opvoedkundige instellings wat met die indiensnemingsentrum saamwerk.

Gewoonlik word kursusse in die aande gehou, maar dit is voltyds en deeltyds. Klasse word individueel of in 'n groep gehou. Na voltooiing van die opleiding word 'n dokument uitgereik. Terselfdertyd ontvang die ma 'n toelae op kraamverlof. Nadat jy 'n beroep bemeester het of heropleiding gegee het, kan jy 'n meer winsgewende werk kry.