2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Kom ons kyk in detail na die tipes en vorme van lone wat in rekeningkunde gebruik word.
Daar is twee algemeen aanvaarde vorme van lone – dit is die hoof- en bykomende tipes betaling vir die werk wat verrig is.
Werkgewers gebruik meestal die hoofvorme van lone wanneer hulle bereken vir die hoeveelheid tyd wat gewerk is, die kwaliteit van die werk wat gedoen is: betaling volgens tariefkategorieë, stukkoerse, salarisse, verskeie tipes bykomende betalings om te presteer werk in die nag, vir skadelike werksomstandighede, vir senioriteit, bestuur, ens.
Loonvorms
Bykomende betaling – afsonderlike betalings wat deur wetgewing voorsien word. Dit sluit in betaling vir vakansies, grasie-ure, vir die tyd van uitvoering van staats- of openbare aktiwiteite, betaling van voordele by ontslag van 'n werknemer, ens.
Deesdae word sulke vorme van lone soos uurlikse en kontraktuele betaling vir werk verrig dikwels gebruik. Die bedrag van vergoeding vir werktyd word bepaal deur die uurlikse tarief. Om dit te doen, moet jy die ure gewerk vermenigvuldig met die bedrag van betaling vir 'n sekere tydperk.
Die uurlikse tarief word bereken deur die vasgestelde salaris te deel deur die koers van gewerkte ure.
Uurlikse berekening vir werk verrig word gebruik in beroepe waar die tegnologiese modus ingestel is:
- massaproduksie;
- outomatiese produksie;
- produksie met 'n oorheersing van hardeware-prosesse.
Uurlikse betaling is voordelig deurdat dit jou in staat stel om die interval van werk moeiteloos te verhoog sonder om die betaling daarvan te verander.
Soorte en vorme van lone
Die voordeel van die uurlikse loontarief is dat jy betaal word vir die aantal ure wat werklik gewerk is. Dit is voordelig vir entrepreneurs deurdat wanneer die ekonomiese situasie van die maatskappy vererger, dit die werknemer se werktyd kan verminder in vergelyking met 'n normale werksdag.
Daar is ook vorme van lone soos stuk (stukwerk) en uurlikse lone. Die waarde van die eerste hang hoofsaaklik af van die hoeveelheid goedere wat geproduseer word of werk verrig. Afhanklikheid word bepaal deur die prys vir een eenheid vervaardigde produkte te bereken. Die data vir die berekening is die prys van arbeid per dag of uur en die norm van die hoeveelheid produkte wat die werker gemiddeld per dag of uur produseer.
Prys per item kan soos volg bereken word:die uurlikse of daaglikse prys van arbeid moet gedeel word deur die uitsettempo.
Wat stukwerklone betref, as een van die variëteite van die vorm van lone, is dit nodig om 'n maatstaf van die intensiteit (intensiteit) van die werknemer se werk vas te stel. Dit word gedoen deur gebruik te maak van die produksietempo van die volume goedere wat die werker vir 'n spesifieke tyd produseer. Sulke produksienorme word in 'n sekere bedrag betaal. Dit wil sê, hoe vrugbaarder die werker werk en meer produkte produseer, hoe hoër sal sy loon wees.
Daar is 'n aantal teorieë oor die betaling van werksure:
- prestasieteorie;
- marginale produktiwiteit.
Betaal vir werk is die prys van 'n persoon se arbeid.
Loonvorms:
- nominaal - die bedrag geld wat die werknemer vir sy werk ontvang;
- werklike salaris - die lewensmiddele wat 'n werknemer kan koop met hul verdiende geld.
Aanbeveel:
Die bankrotskapboedel van die skuldenaar: die konsep, bevoegdhede en regte van die bestuurder, die skema vir die indiening van 'n bankrotskapsverklaring en bod
As die lener nie al die eise van krediteure betyds en ten volle kan terugbetaal nie, kan hy deur 'n hofbeslissing bankrot verklaar word. In hierdie geval word die bankrotskapboedel van die skuldenaar beoordeel. Alle eiendom wat deur die onderneming besit word ten tyde van die aanvang van bankrotskapverrigtinge is onderhewig aan waardasie. Die opbrengs uit die verkoop van hierdie fasiliteite word gebruik om skuld te delg
Die vertikale verdeling van arbeid is Vorme van arbeidsorganisasie in die onderneming
Die vertikale verdeling van arbeid word gebruik om die werk van die koördinering van alle aksies en die direkte uitvoering van hierdie aksies te skei. So 'n verdeling in verskeie vlakke is in die meeste gevalle tipies vir redelik groot maatskappye. Hoe groter die maatskappy met 'n groot aantal takke en afdelings, hoe meer vlakke is daar in die arbeidsverdeling
Wat is die befondsde en versekeringsdeel van die pensioen? Die termyn vir die oordrag van die befondsde deel van die pensioen. Watter deel van die pensioen is versekering en watter word befonds
In Rusland is die pensioenhervorming al vir 'n lang tyd in werking, 'n bietjie meer as 'n dekade. Ten spyte hiervan kan baie werkende burgers steeds nie verstaan wat die befondsde en versekeringsdeel van 'n pensioen is nie, en, gevolglik, watter hoeveelheid sekuriteit op hulle wag op ouderdom nie. Om hierdie probleem te verstaan, moet u die inligting wat in die artikel aangebied word, lees
Wat is die salaris van die polisie: die vlak van lone afhangende van die posisie
Selfs in 2009 het die hervorming van die Ministerie van Binnelandse Sake begin. Na 'n paar jaar kan gevolgtrekkings gemaak word. Gewone burgers het net die hernoeming van "burgermag" na "polisie" opgemerk. Maar watter ander veranderinge het plaasgevind? Miskien is die belangrikste vraag, het die salaris van polisiebeamptes verander? Die President het hierdie taak etlike jare gelede opgelê. Daar word veral beplan om salarisse te verhoog weens personeelvermindering
Die winkelketting "Magnit": die geskiedenis van die stigting van die maatskappy en die opening van die eerste winkel
Die artikel vertel die verhaal van die vorming van die grootste handelsnetwerk van winkels in Rusland "Magnit". Dit bevat 'n biografie van die stigter van die maatskappy, inligting oor die aantal winkels in die land, oor die toekennings wat ontvang is en geh altebeheer by die onderneming
