Posbeskrywing "Verkoper van voedselprodukte": voorbeeld

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die belangrikste dokument van kruidenierswinkelwerknemers is die posbeskrywing van 'n kruidenierswinkelverkoper. 'n Voorbeeldsamestelling, struktuur en hoofbepalings wat daarin uiteengesit moet word, word hieronder bespreek. Hierdie dokument reguleer die optrede van die verkoper, definieer duidelik die omvang van sy pligte, regte en verantwoordelikhede. Die posbeskrywing is ewe belangrik vir beide die werkgewer en die werknemer, daarom is die voorbereiding daarvan 'n ernstige saak wat 'n versigtige en deeglike benadering vereis.

Eerste afdeling

Die posbeskrywing van 'n kruidenierswareverkoper is 'n interne dokument wat deur die winkel se bestuursliggaam goedgekeur word. Wanneer aansoek gedoen word vir 'n pos, is die werknemer verplig om hom daarvan te vergewis, dit met 'n handtekening in die betrokke dokument (aanstellingsbevel, state, ens.) te bevestig en dan streng binne die raamwerk te werk wat deur hierdie vraestel aangedui word.'n Uitsondering kan die uitvoering van individuele bevele en bevele van hoër bestuur wees, indien dit nie die posbeskrywing en huidige wetgewing weerspreek nie. Die eerste afdeling van hierdie dokument is gewoonlik algemene bepalings, wat byvoorbeeld die volgende insluit:

• Hierdie pos behoort aan die kategorie werkers.
• Rapporteer direk aan die winkel se senior verkoopspersoon (afdelingshoof, bestuurder, direkteur, ens.).
• Moet 'n spesiale mediese kommissie slaag en nie werkspligte begin as daar tekens van aansteeklike siektes is nie.
• Ten tyde van afwesigheid (siekte, sakereis, ouerskapverlof, ens.) word vervang deur 'n persoon wat 'n soortgelyke pos beklee, na goeddunke van die direkteur (afdelingshoof, hoofverkoper, ens.).

Verantwoordelikhede

Die lys van funksies en take wat aan die werknemer opgedra is, moet in die posbeskrywing weerspieël word. 'n Kruideniersverkoper voer 'n redelike wye reeks verskillende pligte uit, byvoorbeeld:

• Ontvangs van produkte en verpakkingsmateriaal van die pakhuis.
• Aanhegting aan goedere van prysetikette, promosie- en ander etikette, sowel as ander pamflette en tekens met inligting waarvoor die toepaslike wetgewing en interne dokumente van die winkel voorsiening maak.
• Gaan die werkplek, toonbank, handelsvloer na vir die beskikbaarheid en diensbaarheid van die nodige toerusting, gereedskap, voorraad.
• Plaasing van goedere op rakke, rakke, in yskaste, sowel as estetiese en artistiekevensterversiering.
• Kontroleer die vervaldatum en verkoop van produkte, die voorkoms van die verpakking en die integriteit daarvan.
• Kliëntediens: konsultasie, weeg, sny, tel die vereiste hoeveelheid, verpakking, kosteberekening.
• Beheer die vloei van klante, bestudeer vraag en aanbod.
• Beheer produkreeks, berekening en voorbereiding van bestellings vir vermiste items.
• Neem deel aan voorraad.

Dit is die mees algemene pligte wat die posbeskrywing bevat. Die verkoper van voedselprodukte kan baie ander funksies en take verrig wat in die dokument aangeteken moet word. Die belangrikste ding is dat hierdie verpligtinge nie die huidige wetgewing weerspreek nie. Dikwels is sulke toevoegings te danke aan die besonderhede van die aktiwiteite van spesifieke verkoopspunte. Byvoorbeeld, in sommige klein winkels, veral in afgeleë streke, kan 'n stelsel van voorafbestellings werk, en die funksie om dit te aanvaar is die verantwoordelikheid van die verkoper.

Regte

Nie net pligte bevat posbeskrywing nie. Die kosverkoper het ook 'n aantal regte, wat ook in hierdie dokument weerspieël word. Byvoorbeeld:

• Om kennis te maak met die dokumente wat die kwaliteit van die goedere bevestig, asook inligting oor die vervaardiger, samestelling, metodes van berging en gebruik.
• Dien voorstelle in vir die uitbreiding of vermindering van die produkreeks vir oorweging deur hoër bestuur,vensterversiering, aankoop van die nodige toerusting, gereedskap, voorraad.
• Vergewis jouself van die interne dokumente wat die werk van die winkel beheer, sowel as bestellings, instruksies, ens.
• Eis die voorsiening van alles wat nodig is vir die behoorlike uitvoering van amptelike pligte.
• Weer om te voldoen aan instruksies, bevele, ens. wat teenstrydig of teenstrydig is met die wet, of ander kan benadeel.

Verantwoordelikheid

Die posbeskrywing "Verkoper van voedselprodukte" moet hierdie afdeling bevat. Dit is wenslik om dit noukeurig voor te skryf, maar jy kan met algemene frases klaarkom. Byvoorbeeld, 'n verkoper van voedselprodukte is aanspreeklik vir onbehoorlike uitvoering van sy amptelike pligte en wetsoortredings, insluitend vir optrede wat skade of wesenlike skade aan derde partye veroorsaak het binne die perke wat deur die wet bepaal word.

Twee in een

Beide in groot supermarkkettings en in klein winkels word die funksies van verskeie poste dikwels deur een werknemer gekombineer. Die posbeskrywing van die verkoper-kassier van voedselprodukte word byvoorbeeld aangevul deur die volgende items:

• Aanvaarding van geld van klante vir die gekoopte goedere, uitvoer van die nodige bewerkings op die kasregister en uitreiking van 'n tjek.
• Verseker die veiligheid van geld wat van klante aanvaar word totdat die kontanttoonbank gesluit is en aan die toepaslike persone oorgeplaas word.
• Beheer van die werking van die kasregister, asook voldoening aan die huidige wetgewing wat kontanttransaksies beheer.

Die belangrikste

Die posbeskrywing van 'n senior kruidenierswareverkoper het 'n paar verskille en kenmerke. Hierdie persoon is nie net verantwoordelik vir sy optrede nie, maar ook vir die kwaliteit van werk van sy ondergeskiktes. Op grond hiervan word die bevoegdhede en verantwoordelikhede van die senior verkoper aangevul, byvoorbeeld deur die volgende bepalings:

• Het die reg om direkte bevele uit te reik aan persone wat direk ondergeskik is volgens die personeeltabel.
• Moet inligting versamel en bestudeer, insluitend verslae, memo's, voorstelle, asook toepaslike gevolgtrekkings maak en die nodige aksies neem.
• Verantwoordelik vir die kwaliteit van die uitvoering van hul pligte deur persone wat direk ondergeskik is, volgens die personeeltabel.

Die posbeskrywing "Voedselverkoper" bevat dalk net die hoofbepalings hierbo gelys, maar dit sal baie geriefliker wees vir die eienaar, en vir die bestuur, en vir die werknemer om duidelik gedefinieerde regte, pligte en verantwoordelikhede te hê, met inagneming van die besonderhede en kenmerke van die aktiwiteit spesifieke verkoopspunt. In hierdie geval sal die werknemer baie duideliker wees wat van homvereis wat hy moet doen.