Dekripsie van SRO. Wat is 'n SRO?

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Tans kan konstruksie-, opname- en ontwerporganisasies nie werk as hulle nie toegang tot werk het nie. As 'n organisasie sonder sodanige toestemming werk, oortree dit die wette van die Russiese Federasie.

Wat is 'n SRO?

Dit wil voorkom, wat kan so 'n geheimsinnige afkorting beteken? Eintlik is daar niks geheimsinnig daaraan nie. Die ontsyfering van SRO is lank reeds bekend - 'n selfregulerende organisasie (nie-winsgewende tipe). Dit sluit vakke van entrepreneuriese en professionele aktiwiteit in wat in een of ander industriesegment verenig word (byvoorbeeld kommoditeitsproduksie, verskaffing van dienste, werkverrigting).

In ons land reguleer Wet No. 315-FZ, genaamd "Op Selfregulerende Organisasies",:

• die volgorde van hul vorming;
• hul aktiwiteite;
• hoofdoelwitte en doelwitte van sulke organisasies.

Al die bogenoemde word gereguleer deur federale wette vir elke spesifieke tipe aktiwiteit.

Op 24 November 2014 is Wet No. 359-FZ aanvaar, wat die titel het “Op Wysigings aan die Stadsbeplanningskode van die Russiese Federasie en Artikel 1Federale wet "op selfregulerende organisasies". Deur hierdie wetsontwerp is die taak gestel om die aktiwiteite van selfregerende organisasies in orde te bring, aangesien baie kommersiële organisasies geopen word teen die agtergrond van staatstrukture. Dit is laasgenoemde wat die ontwikkeling van die land se ekonomie belemmer deur werkpermitte aan ongeskoolde markdeelnemers uit te reik. Daarom behoort selfregulering gedurende die jaar 'n uitweg uit hierdie situasie te vind. As geen oplossing gevind word nie, sal die werklisensiëringstelsel terugkeer.

Die hoofgedagte van SRO

Die hoofgedagte van die SRO, waarvan die afkorting vir elke lid van so 'n organisasie duidelik is, is om sommige funksies van die staat te verwyder. In die besonder word die funksies van toesig en beheer oor die optrede van onderdane van 'n sekere aktiwiteitsfeer van die staat verwyder. Hierdie verantwoordelikhede word oorgedra aan diegene wat markdeelnemers is.

So 'n herverdeling van pligte verwyder onnodige funksies van die staat. Dit laat jou toe om begrotingskoste te verminder. Boonop word dit moontlik om nie tyd en moeite te mors om die aktiwiteite van markentiteite te beheer nie. Nou kan jy daarop fokus om hul prestasie te monitor.

Die stelsel waarop selfregulerende organisasies werk, is 'n duidelike alternatief vir lisensiëring. Nou, in plaas van hom, om professionele aktiwiteite uit te voer, moet jy 'n werkpermit kry. Dit is hy wat die professionaliteit van die markdeelnemer bevestig.

In die geval van nie-nakoming van die norme en reëls wat deur die wetgewing en die organisasie self vasgestel is, een vandeelnemers, word verantwoordelikheid vir die oortreding tussen die skuldige en alle ander deelnemers in die SRO verdeel. Daarom is daar 'n belangstelling in die organisasie rakende die uitvoering van werke en die verskaffing van dienste van besonder goeie geh alte.

Tekens van SRO

Belangrikste tekens van 'n selfregulerende organisasie:

• gebrek aan 'n kommersiële komponent (wettiglik beteken die dekodering van SRO 'n selfregulerende organisasie van 'n nie-winsgewende tipe);
• die aktiwiteite van die organisasie stem ooreen met die doelwitte wat in federale wetgewing uitgespel word;
• die organisasie het die presiese samestelling van sy lede, die ledetal van elkeen word bepaal deur die relevante interne dokumente;
• alle SRO-lede word verenig deur professionele of entrepreneuriese aktiwiteite in een spesifieke bedryf.

Danksy die SRO het die mark die geleentheid gekry om homself onafhanklik te reguleer deur spesiale meganismes te gebruik. Terselfdertyd, weier om te lisensieer, het die staat markdeelnemers aangebied om te werk op die beginsel van "een vir almal, en almal vir een." Maar teen die agtergrond van pligsgetroue organisasies het kommersiële SRO's begin verskyn, wat die idee waarvoor selfregulering geskep is, tot niet gemaak het: sekuriteitsbeheer in 'n sekere aktiwiteitsgebied. Daarom is dit nodig om die tekens van 'n staat selfregulerende organisasie duidelik te assimileer. Dit sal jou toelaat om nie by kommersiële SRO's aan te sluit nie, wat net doen wat hulle doen om die algehele beeld van die bedryf te bederf, wat permitte uitreik aan eendagfirmas en ongeskoolde werknemers uitsluitlik ter wille van wins.

FunksiesSRO

Diegene wat besluit om by die SRO aan te sluit, sal die dekodering van hierdie afkorting nie verwar nie. Maar die betekenis van hierdie konsep word dikwels nie deur baie verstaan nie. Daar is reeds hierbo gesê waarom selfbestuurde organisasies nodig is. Oor hoe, deur sekere tekens, 'n staat te identifiseer, en nie 'n kommersiële struktuur nie, wat nie vertrou moet word nie.

Maar die dekodering van SRO's word slegs beskikbaar wanneer die funksionele verantwoordelikhede van sulke organisasies duidelik omskryf is. Kom ons let op die hooffunksies van die SRO:

• ontwikkeling en stel van die voorwaardes vir lidmaatskap in die organisasie;
• gebruik dissiplinêre stappe teen lede van die organisasie;
• vorming van arbitrasiehowe om dispute op te los;
• analise van verslae wat deur SRO-deelnemers ingedien is;
• verteenwoordiging van die belange van lede van die organisasie wanneer probleme met openbare owerhede ontstaan;
• organisasie van opleiding vir SRO-deelnemers;
• sertifisering van werknemers van die organisasie;
• sertifisering van dienste en goedere wat deur lede van die organisasie aan die verbruiker aangebied word;
• monitering van die aktiwiteite van SRO-deelnemers;
• analise van klagtes teen lede van die organisasie;
• beslegting van kwessies wanneer lede van die organisasie die vereistes van die standaarde en reëls van die SRO oortree.

Nou in ons land is selfregulerende organisasies by 20 bedrywe betrokke. En as vroeër die dekodering van die SRO vir baie mense heeltemal onverstaanbaar was, nou ditdie afkorting is selfs vir 'n skoolseun duidelik.

SRO-regte

Die wetlike aspekte van selfregulerende organisasies word volledig uitgespel in Artikel 6 van Federale Wet No. 315-FZ "On Self-Regulatory Organisations", wat op 1 Desember 2007 uitgereik is.

Basiese regte van selfregulerende maatskappye:

• op die wyse deur die wet voorgeskryf, om namens sy eie die besluite, optrede of weglatings van strukture wat met plaaslike of staatsowerhede verband hou, te betwis, indien die belange en regte van beide die organisasie self en sy deelnemers wat deur die wet bepaal word, is geskend;
• wees 'n deelnemer aan die bespreking van konsepwette wat op federale vlak geskep is;
• neem deel aan openbare beleidskwessies wat verband hou met die vorming en implementering van die selfreguleringsproses;
• versoeke aan openbare owerhede rig om inligting te bekom indien dit betrekking het op die uitvoering van die funksies wat aan die organisasie opgedra is.

'n Onderskeidende kenmerk van sulke organisasies is dat hulle die reg het, deur middel van die samestellende dokumente, om onafhanklik sekere funksies voor te skryf in die vorm van regte wat nodig is en ooreenstem met die aktiwiteite van die SRO. Die dekodering van die afkorting self is 'n duidelike bewys hiervan.

Verbod vir SRO's

Saam met die aksies waarop die SRO die reg het, bepaal die Federale Wet No. 315-FZ van 01 Desember 2007 ook dat 'n selfregulerende organisasie nie die reg het om te doen nie. In die besonder, SROverbode:

• doen wat die ontstaan van 'n konfliksituasie behels in verhouding nie net tot die belange van die organisasie self nie, maar ook tot sy lede;
• om betrokke te raak by aktiwiteite wat entrepreneuries is;
• word 'n stigter van 'n kommersiële SRO;
• wees 'n lid van 'n kommersiële SRO;
• om eiendom wat aan die organisasie behoort te verpand ten einde die nakoming van daardie verpligtinge wat van derde partye ontstaan, te verseker;
• bewys vir 'n persoon wat nie 'n lid van die organisasie is nie.

Dit is moeilik om by die SRO aan te sluit. Maar jy kan gespesialiseerde regsfirmas kontak wat hierdie proses aansienlik vereenvoudig. Hulle verskaf dienste vir die voorbereiding van dokumente vir toetrede tot 'n selfregulerende organisasie.

SRO-goedkeuring

Vanaf 1 Januarie 2010 is dit onmoontlik om aktiwiteite in die konstruksiebedryf uit te voer sonder toegang tot sekere soorte werk. En as die dekodering van die SRO-afkorting vir almal duidelik is, kan elke derde persoon vrae hê: "Wat is die SRO-verdraagsaamheid? Wat is die dekodering van hierdie konsep?"

Vir wettige en deurlopende konstruksie-aktiwiteite moet jy 'n lid van 'n selfregulerende organisasie wees. Lede van so 'n organisasie kry 'n SRO-sertifikaat. Ontsyfering van so 'n dokument: toestemming om aktiwiteite uit te voer, d.w.s. 'n lid van 'n selfregulerende organisasie kry toegang tot sekere soorte werk. Dit is hy wat die kwalifikasie van die vak van die konstruksiemark bevestig.

Bestelling 624

PresiesBestelling No. 624 gedateer 30 Desember 2009 word nou gelei deur alle SRO's wat permitte uitreik. Die uiteensetting van die tipes werk en hul lys in hierdie volgorde word volledig gegee. 'n Ruk nadat bevel nr. 624 uitgereik is, is 'n paar onakkuraathede daarin ontdek, wat tot dubbele standaarde gelei het. Die regering het besluit om die dokument te hersien. In 2011 is dit in 'n nuwe uitgawe vrygestel.

Bestelling No. 624 gee 'n volledige lys van daardie werke waarvoor SRO-goedkeuring vereis word. Die dekodering in die konstruksie van hierdie dokument sal baie duideliker word as u die inligting wat in die bestelling vervat is, deeglik bestudeer. Ten spyte van die feit dat die lys werke daarin omvattend is, stop bouers dikwels by drie hoofpermitopsies:

• permit vir algemene bouwerk;
• toestemming vir aktiwiteite wat as gevaarlik geklassifiseer is;
• permit vir algemene kontraktering.

Die wetgewing verbied nie die uitreiking van een permit vir alle soorte werk waarvoor bevel No. 624 voorsiening maak nie. Klein ondernemings stel egter nie hierin belang nie. Slegs groot maatskappye wat leidende posisies in die konstruksiemark beklee, gebruik hierdie geleentheid.

Hoe om 'n SRO te kies?

Daar is nou ongeveer 500 selfregulerende organisasies in ons land. Voordat jy by een van hulle aansluit, moet jy duidelik weet wat die doelwitte vir die maatskappy is - die toekomstige lid van die SRO.

Daar is selfregulerende organisasies wat onbeduidende eise op hul lede stelvereistes. Hulle kan ook minimum ledegeld aanbied. Sulke aanbiedinge sal van belang wees vir diegene wat hoë spoed in papierwerk verkies, tesame met 'n minimum koste.

Die nadele van sulke selfregulerende organisasies is duidelik. Gegewe die aantreklikheid van die aanbod, wil baie daarvan ingaan. Maar teen die agtergrond van talle deelnemers, sal daar beslis diegene wees wie se aktiwiteite nie van hoë geh alte sal wees nie. Gevolglik sal die skade op die skouers van nie net die skuldige val nie, maar ook alle ander lede van die organisasie.

Die nadele sluit in die feit dat dit in sulke SRO's moeilik is om 'n ernstige tender te kry weens 'n gebrek aan reputasie. Die hoofdoel van hierdie SRO's is om die maksimum moontlike bedrag geld in te samel. Die hoofdeelnemers aan sulke organisasies is meestal eendagfirmas.

As 'n maatskappy ernstig is oor suksesvolle langtermynwerk en 'n stabiele besigheid wil bou, moet jy aandag gee aan SRO's met 'n goeie reputasie. Hulle is gefokus op stabiliteit en gefokus op medium en klein besighede.