Versekering van werkers teen ongelukke: kenmerke en vereistes

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Versekering word tans beskou as 'n gebied wat teen verskeie omstandighede beskerm. Die diens word uitgereik vir eiendom, besigheid, lewe. Werkersongelukversekering beskerm die belange van mense in geval van ongelukke en ander noodgevalle.

Konsep

Aktiwiteite in baie gebiede van produksie is gevaarlik vir mense, so werknemerversekering is 'n noodsaaklikheid. Die produksiebestuurder kan dit self as sy eie eiendom verseker. As daar 'n ongeluk is, ontvang die werknemer of sy meerderes vergoeding.

Hierdie diens sal jou belange beskerm in die geval van 'n ongeluk wat skade aan eiendom, gesondheid of lewe tot gevolg het. Die versekeringsektor funksioneer op grond van Federale Wet No. 125 gedateer 1 Januarie 2000.

Views

Versekering vir werkers teen nywerheidsongelukke is verdeel in:

• vereis;
• vrywillig.

Die hoofde van ondernemings moet die werknemer van verpligte versekering voorsien. Om dit te doen doen hy aansoek by die Maatskaplike Versekeringsfonds, wat salgereelde fooie betaal. 'n Versekerde gebeurtenis kan nie net 'n ongeluk wees nie, maar ook siektes en beserings wat deur die beroep veroorsaak word.

Vrywillige versekering van werknemers is nodig om tekortkominge in die wet reg te stel. As die bestuurder instem om so 'n diens te reël, verhoog dit die geloofwaardigheid van die maatskappy. Om dit te doen, moet jy 'n versekeringsmaatskappy kies.

Wie het versekering nodig?

Verpligte versekering is nodig om sosiale en materiële belange te beskerm:

• in geval van gestremdheid;
• verswakte gesondheid;
• dood.

Dit moet uitgereik word:

• persone in diens van 'n dienskontrak;
• beseerde of beseerde persone;
• veroordeel en doen werk.

Social Security

Maatskaplike versekering vir werkers in produksie is verpligtend in Rusland. Wet No. 125 reguleer hierdie gebied. Die diens is nodig vir daardie burgers wat onder 'n dienskontrak werk, sowel as vir veroordeelde persone wat in produksie werksaam is.

FZ versekeraars sluit in:

1. Russiese en buitelandse maatskappye wat in Rusland werksaam is.
2. Individuele entrepreneurs wat ooreenkomste en kontrakte met werknemers aangaan.

Die versekeraar is die Maatskaplike Versekeringsfonds. Sy begroting word gevorm danksy die maandelikse betalings van die werkgewer vir elke werknemer. Bydraes is gebaseer op salaris.

In art. 8 FZ verklaar dat fondse bestee word:

• vir ongeskiktheidsvoordele;
• vergoeding vir dood;
• betaling vir behandeling, aankoop van medisyne, herstel.

Vrywillige versekering

Vrywillige lewensversekering van werknemers word uitgevoer op grond van die norme wat in Art. 934 van die Burgerlike Wetboek van die Russiese Federasie. Die bepalings van samewerking word vasgestel deur die partye by die ooreenkoms wat tussen die maatskappy en die burger gesluit is. Die werknemer word vergoeding betaal in die geval van 'n versekerde gebeurtenis. Bydraes word deur die werkgewer betaal.

Vrywillige versekering van 'n werknemer deur die werkgewer word beskou as materiële ondersteuning in geval van besering in die uitvoering van hul pligte. Die voordeel lê in die vermoë om te bepaal:

• voorwaardes;
• deposito-bestelling;
• reëls en uitbetalingsbedrae;
• versekeringsbepalings.

Bepalings en Voorwaardes

Wanneer werknemers verseker is, moet jy uitvind watter gevalle as verseker beskou word. Dit kan situasies wees:

• tydelike gestremdheid;
• besering weens 'n ongeluk;
• gestremdheidsverkryging;
• besering onversoenbaar met lewe.

'n Versekerde gebeurtenis is 'n situasie wanneer 'n werknemer op amptelike voertuie beseer word terwyl hy werk toe reis of terugkeer huis toe. Maar nie een van hulle nie:

• self-toegediende besering;
• kommissie van onwettige optrede;
• selfmoord;
• veroorsaak 'n ongeluk.

Moreleskade is nie ingesluit in die kategorie van "versekerde gebeurtenis" nie.

Regte en verpligtinge van die werkgewer as versekeringsborg

Werkgewer en versekerde persoon is geregtig op:

• ontvang inligting van die Stigting;
• ontvangs van dokumente vir verifikasie van besteding van fondse;
• beskerming van belange in die hof.

Werkgewerverantwoordelikhede sluit in:

• betaling van fondse;
• lig die fonds oor ongelukke in;
• waarskuwing oor die verandering van die omvang van die maatskappy;
• om die werknemer in te lig oor die moontlikheid om by die Fonds aansoek te doen;
• terugbetalings indien fooie nie betaal is nie.

Tydige versekering word as 'n verantwoordelike area beskou. Dit verseker veiligheid en nodige werksomstandighede in die werkplek. Dit verminder ook die aantal ongelukke, beroepskwale.

uitbetalings

Indien werknemers verseker is, is betalings verskuldig by die voorkoms van 'n versekerde gebeurtenis:

• Tydelike Ongeskiktheidsvergoeding;
• eenmalige betalings;
• maandelikse betalings;
• toetsbetalings.

Rehabilitasiekoste sluit in:

• behandeling;
• koop medisyne;
• gesondheidsoorddienste;
• skepping van prosteses;
• koop vervoer;
• heropleiding;
• tarief.

Wanneer 'n werknemer sterf, word vergoeding aan familie of familielede verskaf. Vrywillige versekering van werknemersorganisasie behels gewoonlik die ontvangs van gratis mediese sorg vir behandeling.

Tariewe en pryse

Daar is 32 versekeringstariewe wat verskil in die waarskynlikheid van risiko's in produksie. Hulle word gekies op grond van die aktiwiteite van die onderneming. Versekeringkoerse kan binne 0,2-8,5% wees.

Versekeringsfonds

Hierdie organisasie verskaf verpligte werknemerongelukversekering. Dit is sy wat vergoeding aan mense betaal. Die fonds kan nie deur 'n ander versekeringsmaatskappy vervang word nie. Om vergoeding of betaling te ontvang, moet jy die volgende dokumente indien:

• ongelukverslag of siektevraestel;
• dokumentasie oor gemiddelde verdienste;
• bevestiging van die tipe rehabilitasie;
• bevestiging van amptelike indiensneming;
• doodsertifikaat;
• eksamenuitslae;
• gevolgtrekking van mediese en sosiale kundigheid.

Afskrifte word deur 'n notaris gesertifiseer. Versekering word beskou as 'n metode om die werknemer en die werkgewer te beskerm. As dit verpligtend is, verminder dit die aantal ongelukke, en waarborg ook dat die nodige vergoeding verskaf sal word.

Pensioenversekering

Verpligte pensioenversekering vir werkers verseker die beskerming van die regte van burgers. Boonop is dit ook van toepassing op buitelanders wat in Rusland woon. Vrywillige versekering word beskou as 'n toevoeging tot dit, wat meer betroubare beskerming is. Die diens laat jou toe om fondse op te bou vir die vorming van 'n toekomstige pensioen.

Vrywilligversekering is op aanvraag beskikbaar. 'n Ooreenkoms word tussen die partye tot die transaksie gesluit, wat die bedrag en beginsels vir die berekening van bydraes vasstel. Met so 'n diens word 'n ordentlike pensioen verwag. Vrywillige versekering word deur verskeie maatskappye uitgevoer. Buitebegrotingsfondse hou nie verband met die vorming van fondse nie.

Elke werknemer kan die beste tariewe en dienste kies. Die pensioen word gevorm ten koste van bydraes wat kragtens die kontrak oorgedra word. Versekeraars beheer die volle en tydige nakoming van verpligtinge. Aanspreeklikheid word verskaf vir nie-nakoming van die voorwaardes.

Versekeraars vir hierdie diens is:

• maatskappye;
• nie-staatsfondse.

NPF's is nie-winsgewende ondernemings wat vrywillige versekering organiseer (Artikel 2 van die Federale Wet No. 75). Die kliënt van die organisasie kan 'n individu wees. Die belegger in hierdie transaksie sal die versekerde wees. Dit is hy wat die fondse oordra.

'n Kontrak word tussen die partye gesluit. Dit is 'n ooreenkoms waarvolgens die betaling van bykomende fondse vir die gevormde bydraes vereis word. As die begunstigde 'n individu is, kan die volgende betalings gemaak word:

• aftrede;
• eenmalige voordele;
• aflossingsbedrae.

Wanneer die kontrak beëindig word, kan derde partye nie vergoeding eis nie. Verpligtinge ontstaan met die eerste versekerde gebeurtenis. Die kontrak sal beëindig word indien die verpligtinge van beide partye nagekom word.

Daar is verskeie verskille tussen DPS enverpligte versekering:

• die eerste word deur die ooreenkoms gewaarborg, en die tweede deur die staat;
• in die eerste geval is 'n begeerte nodig, en die tweede is 'n moet;
• met 'n vrywillige diens kan jy tariewe en die prosedure vir betalings kies, en die tariewe en belastingbasis vir OPS word deur wetgewing vasgestel;
• met DPS kan jy self 'n maatskappy kies, en in die tweede geval word fondse na buite-begrotingsfondse oorgeplaas;
• die NPF-begroting word uit beleggings en deposito's geskep, en in staatsfondse word dit geskep danksy bydraes van werkgewers;
• in 'n vrywillige diens is die werkskema belangrik, en in 'n verpligte diens, die tarief en tarief.

Die staat verskaf verpligte versekering. Dit is nodig om te vergoed vir die behandeling van mense, die betaling van pensioene, voordele. En vrywillig word na goeddunke gekies, en dit kan slegs op spesifieke gevalle van toepassing wees. Albei dienste is belangrik, so jy moet aandag gee aan al die besonderhede wanneer jy dit bestel.