2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Wanneer jy 'n werk soek en deur onderhoude gaan, veral as dit jou eerste werkservaring is, sal jy beslis gekonfronteer word met die behoefte om lone te onderhandel (en dit is dikwels een van die hoofkriteria vir die keuse van 'n plek). Terselfdertyd sal twee konsepte in die gesprek verskyn (of die beskrywing van die vakature wat op die poswebwerf geplaas is) - netto en bruto. Wat dit is? Wat is die verskil tussen twee identiese hoeveelhede met verskillende voorvoegsels? Die verskil tussen hulle is beduidend, en in hierdie artikel sal ons bespreek wat dit is.
Kom ons begin met die vertaling van hierdie terme. In Engels is daar begrippe netto en bruto. Wat is hierdie definisies? Die eerste word vertaal as "suiwer", die tweede - "vol" of "algemeen". Hoe om dit te ontsyfer met betrekking tot die toekomstige betaling van jou werk? Baie eenvoudig. netto salaris is die bedrag na belasting, dit wil sê die geld wat jy direk in jou hande of op sal ontvangkaart. Soos u seker weet, moet 'n werknemer 'n maandelikse belasting van 13% op sy inkomste betaal. Dit word inkomste- of persoonlike inkomstebelasting genoem. As 'n reël hoef u dit nie persoonlik te doen nie, aangesien die organisasie hierdie bedrag vir die werknemer oordra en die res (minus 13%) as lone betaal. Bruto - wat is hierdie waarde? En dit is presies die basis waarvan persoonlike inkomstebelasting teruggehou word, dit wil sê die bedrag voor belasting. Dit is sy wat in die dienskontrak aangedui word, maar eintlik nie heeltemal in jou sak gaan nie.
Dit is baie belangrik om die verskil tussen hierdie waardes te verstaan en te vergelyk watter bruto/netto salaris aangebied word in die organisasies wat jy vir indiensneming oorweeg. So, een maatskappy bied jou dalk 'n laer loon, 'n ander - 'n bietjie meer. Maar na 'n gedetailleerde kennismaking met die voorwaardes van albei, blyk dit dat die eerste een die netto salaris gerapporteer het, die ander - bruto. Wat beteken dit? En die feit dat na aftrekking van belasting in die tweede geval, sal lone daar dieselfde of selfs laer wees (afhangende van die spesifieke bedrae en die verskil tussen hulle). Daarom moet jy altyd aandag gee aan hierdie voorvoegsels.
Kom ons neem 'n eenvoudige voorbeeld. Organisasie "A" het u 'n bedrag gelykstaande aan 85 duisend roebels aangebied, en "B" - 5 duisend meer (dit wil sê 90 duisend). Terselfdertyd, in die eerste geval, word gesê oor die waarde van netto, in die tweede - bruto. Kom ons gaan nou na eenvoudige rekenkunde. Om die werklike salaris in die maatskappy "B" uit te vind, moet jy die bedrag daarvan aftrekinkomstebelasting:
90000 – 900000, 13=78300.
Dus, as jy verlei word deur die verskil van 5 duisend roebels en nie weet wat bruto beteken nie, sal jy 6, 7 duisend verloor.
Natuurlik, as die verskil nie te beduidend is nie (en in enige ander geval), moet jy aandag gee aan ander faktore. As ons praat oor wesenlike voordele, dan kan dit verskeie bonusse (maandeliks, kwartaalliks), die teenwoordigheid van die 13de salaris, bonusse vir die implementering van die plan en ander "bykomende aansporings" in geldelike terme wees. Boonop bied baie maatskappye aan hul werknemers 'n aantal voorregte, afslag en ander nuttige "aas". Dit sluit mediese versekering in, en die geleentheid om die fiksheidsentrum, swembad, taal- en ander kursusse, ens. gratis te besoek.
Dit is ewe belangrik om te verstaan watter soort atmosfeer in die maatskappy heers, veral in jou toekomstige span, is daar geleenthede vir werknemers, is daar loopbaangeleenthede en hoe deursigtig dit is.
Oor die algemeen, voordat jy besluit waar presies om werk te kry, moet jy werksomstandighede van alle kante evalueer. En moenie die belangrikste ding oor salaris (hetsy netto of bruto) vergeet nie – dat dit een van die sleutelfaktore van keuse is, maar ver van die enigste een.
Aanbeveel:
Vergelyking van die waardes van die balansstaatitem van die gewone en vereenvoudigde vorm
Die materiaal vergelyk balansstaatitems van 'n vereenvoudigde vorm en 'n gewone een. Verduidelikings word gegee oor watter vorm dit beter is om aan te neem, in watter vorms om aan die eienaars te rapporteer
Salaris in die belasting: die gemiddelde salaris per streek, toelaes, bonusse, dienstyd, belastingaftrekkings en die totale bedrag
In teenstelling met die algemene opvatting, is die salaris in die belastingkantoor nie so hoog soos wat dit vir baie gewone mense lyk nie. Dit is natuurlik in stryd met die mening dat dit gesog is om in die Federale Belastingdiens te werk. Belastingbeamptes, anders as ander staatsamptenare, se salarisse is lanklaas verhoog. Terselfdertyd is die aantal werknemers merkbaar verminder, wat ander mense se pligte onder die oorblywendes verdeel het. Aanvanklik het hulle belowe om te vergoed vir die toename in die belastinglas met bykomende betalings en toelaes. Dit het egter geblyk 'n illusie te wees
Ekonoom-salaris. Gemiddelde salaris van 'n ekonoom in Rusland
N Ekonoom se salaris bestaan uit baie komponente. Die salaris van nie-winsgewende werknemers hang af van die kategorieë en kategorieë. Die betaling vir die werk van ekonome wat in private ondernemings werk, wissel in die meeste gevalle na gelang van dienstyd en reputasie
Formule van netto bates op die balansstaat. Hoe om netto bates op 'n balansstaat te bereken: formule. Berekening van netto bates van LLC: formule
Netto bates is een van die sleutelaanwysers van die finansiële en ekonomiese doeltreffendheid van 'n kommersiële firma. Hoe word hierdie berekening uitgevoer?
Bruto en netto belegging
Die effektiewe funksionering van enige onderneming hang af van die korrekte beleggingsbeleid van die bestuur. Wanneer die regte kursus ontwikkel word, is dit belangrik om met selfvertroue te werk met die konsepte van bruto en netto beleggings, om te verstaan hoe dit die toestand van die organisasie en die vlak van vertroue beïnvloed
