Maatskappy interne beheer

INHOUDSOPGAWE:

Maatskappy interne beheer
Maatskappy interne beheer

Video: Maatskappy interne beheer

Video: Maatskappy interne beheer
Video: Waarom banken instorten - Is het BANKING-systeem gezond? (DOE DIT ZSM) - ROBERT KIYOSAKI 2024, Maart
Anonim

Die aktiwiteit van die maatskappy is nie maklik nie en altyd verantwoordelik. Baie in die interne sake van die maatskappy is gebaseer op wedersydse respek en vertroue. Ongelukkig is daar steeds gereeld gevalle waar werknemers die vertroue wat in hulle gestel word, verwaarloos en handelinge pleeg wat administratiewe en soms strafregtelike aanspreeklikheid behels. Om hierdie rede is dit nodig om aktiwiteite uit te voer wat as interne beheer aangewys kan word.

Interne beheer
Interne beheer

Die konsep van interne beheer

'n Maatskappy se eie oudit het baie toepassings, maar die hoofdoel kan gevind word in die definisie van hierdie konsep. Interne beheer is 'n stel maatreëls wat uitgevoer word deur 'n gemagtigde persoon of groep persone, op die inisiatief van die hoof (ten einde moontlike bedreigings te voorkom).

Op grond van die definisie is interne beheer hoofsaaklik daarop gemik om tekortkominge te identifiseer en dit reg te stel om gevolge te vermy wanneer dit deur regeringsowerhede geoudit word.

interne beheer is
interne beheer is

Funksieregulasie

Interne beheer verrig onder meer 'n regulatoriese funksie. 'n Betroubare en weldeurdagte stelsel vir die monitering van die aktiwiteite van werknemers van die onderneming skakel die moontlikheid uit om onwettige optrede te pleeg. Soos u weet, word misdade gepleeg waar daar geen orde is nie. Interne beheer is ontwerp om die orde en organisiteit van die aksies wat deur elke werknemer van die maatskappy uitgevoer word, te verseker.

Aanspreeklikheidsfunksie

Interne beheer bou die maatskappy se werknemers in 'n sekere hiërargie in, wat wedersydse monitering van die nakoming van werkspligte impliseer. Elke werknemer is dus nie net teenoor homself nie, maar ook teenoor sy kollegas verantwoordelik vir sy werk.

Aansoekgebiede

Die maatskappy se interne beheerstelsel kan suksesvol in enige aktiwiteitsveld gebruik word. Natuurlik, wanneer die aantal werknemers klein is, is dit nie so moeilik om beheer uit te oefen nie, maar selfs met die aantal werknemers gelyk aan 'n paar dosyn, is dit nodig om 'n spesiale funksionele eenheid te skep wat die toepaslike funksies sal verrig.

interne beheer in 'n bank
interne beheer in 'n bank

Boonop is daar areas van aktiwiteit waarvoor 'n hoë-geh alte interne beheerstelsel noodsaaklik is. Dit is gebiede wat verband hou met deposito's, finansiële transaksies, versekeringspremies en betalings, sowel as maatskappye wie se aktiwiteite verband hou met voorwerpe of hulpbronne wat vir die staat betekenisvol is. Interne beheer in 'n bank word byvoorbeeld deur instelling uitgevoervideo (en klank) opname toerusting, 'n rigiede stelsel van regulering van bedrywighede, konstante kontrolering van dokumente deur verskeie mense, en op baie ander maniere.

Sterk interne beheermaatreëls kan 'n maatskappy van baie probleme red, soos om onwettige aktiwiteite van individue betyds op te spoor en te voorkom. Hierdie tipe beheer kan op verskillende maniere uitgevoer word. Onder hulle: die skepping van 'n gespesialiseerde afdeling by die onderneming, die organisasie van 'n werkgroep van spesialiste van verskillende departemente, die betrokkenheid van private ouditmaatskappye.

Aanbeveel: