Resecher is 'n bloedhond in kopjag

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

As jy as 'n meulenaar in 'n fabriek of 'n konsultant in 'n klerewinkel werk, moenie bekommerd wees nie - dit is onwaarskynlik dat jy 'n navorser sal raakloop. As jy egter 'n talentvolle hoof van bemarking of verkope is, dan is dit moontlik dat jy eendag 'n oproep sal ontvang met 'n aanbod om te ontmoet en te gesels oor die verkryging van 'n meer aantreklike pos. In hierdie artikel sal ons nie net vertel van die betekenis van die woord “navorser” nie, maar ook oor wat hierdie spesialis in die arbeidsmark doen.

Wie is 'n "navorser"?

Dit is nie nodig om 'n Engelse woordeboek te raadpleeg om te verstaan wat die navorser doen nie. Hierdie woord kan vertaal word as "verkenner" of "soeker".

Inderdaad, dit hou regtig direk verband met die aktiwiteite van hierdie professionele persoon. Die omvang van sy pligte is egter taamlik eng en hou direk verband met kopjag. Dus, 'n navorser is 'n spesialis wat direk betrokke is by die soektog na kandidate om 'n vakante pos te vul. Hierdie pos is 'n goeie begin om 'n loopbaan in die werwingsafdeling te begin.

Wat presies doen navorsers?

So. Wanneer 'n werwingsmaatskappy getaak is om 'n pos te sluit, die eerstedie saak word deur die navorsers geneem. Dit is hul onmiddellike taak om die mees geskikte kandidate te vind. Hiervoor word sosiale netwerke, CV-banke, persoonlike verbindings gebruik. Dit is egter persoonlike verbintenisse wat die belangrikste rol speel, aangesien sakeleiers en topbestuurders selde hul CV's uitbring. Navorsers word dikwels met rekrute verwar, en met goeie rede. In sommige maatskappye is die navorser en werwer dieselfde persoon.

In ander werwingsmaatskappye word die werk gedifferensieer. Die navorser soek net kandidate, terwyl die werwer direk betrokke is om die geselekteerde kandidaat te "stroop" om na 'n nuwe pos te skuif.

Persoonlike eienskappe

En moenie probeer om 'n navorser te word as jy jouself as 'n bevestigde introvert beskou nie - jy sal net jou tyd mors. Die navorser moet so oop en gesellig as moontlik wees, maklik en aangenaam om mee te praat. As jy jouself net in hierdie posisie wil probeer, sal jy nie ander eienskappe nodig hê nie. Sodra jy begin werk, sal jy leer om mense te verstaan, om te sien wat belangrik is, om hul professionele eienskappe ten minste oppervlakkig te evalueer, en niks meer word van 'n navorser vereis nie.

Onderwys

Die posisie van 'n navorser is eerstens om met mense te werk, wat beteken dat die opleiding van 'n sielkundige handig te pas sal kom. Aan die ander kant sal dit nie oorbodig wees as jy’n diploma van’n bestuurder of onderwyser in jou hande het nie. Daar word geglo dat vroue die beste geskik is vir die pos van 'n navorser, terwyl die beste werwers mans is. Dit is egter netstatistiek, speel geslag nie 'n deurslaggewende rol nie. Net soos jou opvoeding. Daarom, as jy in sulke werk belangstel en 'n advertensie sien vir die soektog na 'n navorser, moenie skaam wees oor die gebrek aan opvoeding en ondervinding nie.

Die waarde van die navorser in die onderneming

Dikwels kan slegs maatskappye wat spesifiek by werwing en kopsoektog betrokke is, bekostig om 'n navorser in hul personeel te hê. As ons praat van 'n gereelde personeelafdeling by 'n onderneming, dan word die funksies van 'n navorser meestal gekombineer deur 'n werknemer wat ook poste sluit.

Laat ons nie die belangrikheid van 'n navorser vir die MH-afdeling oordryf nie. Hierdie spesialis is 'n soort pion in kopjag en doen die primêre rofwerk. Van hier af is dit ook moontlik om gevolgtrekkings te maak oor die moontlike salaris van die navorser. Jy moet nie hoop op 'n hoë voorspoed, neem hierdie posisie. 'n Navorser is nie 'n hoëvlakspesialis nie, en daarom sal sy salaris nie die inkomste van 'n middelbestuurder oorskry nie - 12-20 duisend roebels, afhangend van die woongebied.