Beginsels van werk van NPF "UMMC Perspektiva"

INHOUDSOPGAWE:

Beginsels van werk van NPF "UMMC Perspektiva"
Beginsels van werk van NPF "UMMC Perspektiva"

Video: Beginsels van werk van NPF "UMMC Perspektiva"

Video: Beginsels van werk van NPF "UMMC Perspektiva"
Video: Ons praat oor: Die Steinhoff-sage | Deel een | 5 September om 20:00 2024, Maart
Anonim

JSC NPF "UMMC Perspektiva" is in 2001 gestig. Die inisieerders van die nie-winsgewende organisasie was vyftien ondernemings van die Ural Mining and Metallurgical Company.

Meer oor die Fonds

NPF UMMC perspektief
NPF UMMC perspektief

Die grootste industriële ondernemings het daarin geslaag om hul pogings te kombineer in die implementering van die projek van die NPF "UMMC Perspektiva". Hulle doel was om 'n betroubare en stabiele nie-staatsfonds te bou. Dit was veronderstel om bykomende pensioenspaargeld te genereer, versekering te verskaf en professionele voordele te verskaf.

In 2002 het die struktuur lisensie No. 378 vir sy aktiwiteite van die Inspektoraat van die NPF ontvang. Die ooreenstemmende dokument is in 2004 deur die Federal Financial Markets Service uitgereik. In 2015 het data oor die organisasie in die Unified State Register of Legal Entities verskyn.

Aardrykskunde

pensioenspaargeld
pensioenspaargeld

NPF "UMMC Perspektiva" werk in die Sverdlovsk- en Orenburg-streke, sowel as in die Republiek van Basjkortostan. Verteenwoordigende kantore kan gevind word in die volgende stede: Verkhnyaya Pyshma, Yekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay en ander.

Persoonlike fondse

UMMC vooruitsig NPF resensies
UMMC vooruitsig NPF resensies

Om te verstaan hoe NPF "UMMC Perspektiva" werk, moet jy weet dat daar tans twee tipes sekuriteit in Rusland is - vrywillig en verpligtend. In hierdie geval stel ons belang in die eerste opsie. Vrywillige pensioenvoorsiening vul die staat een aan. Dit word geïmplementeer deur die sluiting van 'n ooreenkoms met die NPF.

Die UMMC Perspektiva behoort aan hierdie organisasies. Die doel van vrywillige pensioenvoorsiening is om finansiële welstand te handhaaf. Samewerking met die fonds behels die gereelde oordrag van bydraes binne 'n bepaalde tyd, sowel as hul groei, verseker deur inkomste uit beleggingsaktiwiteite.

KPO

NPF "UMMC Perspektiva" verskaf korporatiewe pensioene. Die organisasie implementeer 'n stel maatreëls wat doeltreffende personeel- en finansiële bestuur, belastingoptimalisering en maatskaplike beleid moontlik maak. Die program is ontwikkel vir 'n spesifieke onderneming, gebaseer op die pensioenvoorsiening van werknemers.

Die beginsel van individuele akkumulasie werk deur bydraes tot die rekening van 'n spesifieke persoon. 'n Organisasie kan so 'n oordrag maak. 'n Individuele werknemer of enige individu kan ook pensioenspaargeld op hierdie manier verhoog. Betalings word opgehoop nadat die kliënt se organisasie gekontak is.

Terselfdertyd moet hy op 'n staatspensioen vooruit geregtig wees. Die beginsel van solidêre akkumulasie geld vir regspersone. Bydraeuitgevoer op 'n groep persone, en nie op 'n spesifieke persoon nie. Daar is geen verpersoonliking van die deposito nie. 'n Organisasie wat vir sy groep bydra, vertel vir elke werknemer die duur van die pensioen, sowel as die bedrag.

Die beginsel van pariteitakkumulasie is ook van toepassing op regsentiteite. In hierdie geval vind die finansiering van die toekomstige pensioen gesamentlik deur werknemers en die organisasie plaas. Die maak van bydraes word gepersonaliseer. Dus, vir elke werknemer wat 'n ooreenkoms ingevolge die pariteitsprogram aangegaan het, maak die organisasie 'n bydrae wat eweredig is aan die bydrae van die werknemer self.

Die presiese pariteitsverhouding word gestel op grond van die bepalings van die individuele instelling se pensioenplan. Enige werknemer van die onderneming of 'n groep werknemers kan hierdie program gebruik. Befondsing word verskaf deur bydraes gemaak in ooreenstemming met die nie-staatspensioenooreenkoms.

Oordragte kan na 'n nominale of solidariteitsrekening gemaak word. Pensioenbydraes kan volgens voorafbepaalde bedrae gemaak word. Betalings kan deurlopend gemaak word, tot die aanvang van 'n pensioen. 'n Dringende model van samewerking word ook verskaf. In hierdie geval kan betalings binne 'n bepaalde tydperk van 3 tot 20 jaar gemaak word.

KPO is 'n besonder effektiewe akkumulasie-instrument vir die kategorie van "jong" werknemers. Samewerking met die fonds kan die pensioenvlak van elke werknemer van die onderneming aansienlik verhoog. Die maatskappy het die geleentheid om die fonds se program te gebruik as 'n hulpmiddel virbykomende motivering van werknemers.

Samewerking met die fonds vereis nie bykomende versekeringspremies nie. Die korporatiewe pensioenprogram word individueel vir elke maatskappy ontwikkel, met inagneming van die wense en versoeke.

Resensies

RDK NPF UMMC Perspektief
RDK NPF UMMC Perspektief

Jy weet reeds hoe NPF "UMMC Perspektiva" werk. Terugvoer dui aan dat die fonds sy kliënte inlig oor die rente wat een of ander tyd by hul pensioen gevoeg sal word. Daar is klagtes in die kommentaar dat dit moeilik is om die ingang na jou persoonlike rekening op die webwerf te vind. Volgens gebruikers vind ander foute ook op die webwerf plaas.

Aanbeveel: