Maatskappy ODO "Business City": werkgewerresensies, kenmerke en dienste

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Op soek na inkomste is baie mense bereid om groot opofferings te maak, insluitend ongunstige toestande en skending van hul regte. Terselfdertyd gebruik en bedrieg die meeste werkgewers eenvoudig aansoekers wat 'n ordentlike werk wil kry en wil betaal. Hulle lok naïewe mense met vleiende beloftes en “smaaklike” salarisse. Maar in werklikheid is alles nog lank nie so verwelkomend nie. Gerugte wil dit hê dat dit presies is wat die leiers van die bekende organisasie ODO “Business City” doen. Resensies oor die werkgewer, wat ons oor hierdie maatskappy kon vind, sal die situasie opklaar en uitvind hoe waar hierdie inligting is. Wel, kom ons begin.

Oor die maatskappy: beroep en 'n bietjie geskiedenis

Die hoofmaatskappy "Business City" (ons sal resensies oor die werkgewer in hierdie artikel oorweeg) is in 2015 gestig. Vir diegene wat nie op hoogte is nie, word hierdie organisasie beskou as een van die kragtigste en bekendste spesialiste op die gebied van werwing. In hul werk gebruik verteenwoordigers van hierdie maatskappy uitsluitlik relevante metodes vir die seleksie en toetsing van personeel wat nodig is vir sakemanneverskillende vlakke.

Kliënte van die organisasie: wie is hulle?

Soos ons gesê het, is die maatskappy "Business City" 'n kragtige en invloedryke guru van binnelandse werwing. Die dienste van die organisasie word as 'n reël gebruik deur verskeie kommersiële en staatsondernemings, maatskappye wat gekwalifiseerde personeel moet huur. Sy kliënte is groot en mediumgrootte kleinhandelkettings, pakhuis- en logistieke sentrums, vervaardigings- en nywerheidsondernemings, diensmaatskappye, behuising en gemeenskaplike dienste.

Volgens gemiddelde standaarde wend ongeveer 20 000 verskillende aansoekers jaarliks hulle tot die hulp van Business City-kundiges. Dit is opmerklik dat die dienste van hierdie organisasie vir mense wat werk soek heeltemal gratis is. Volgens aansoekers en werksoekers word fooie uitsluitlik van die werkgewers self gehef.

Werkgeleenthede aangebied in Business City

Onder die beroepe wat op die amptelike webwerf van die "Business City" gevind kan word, is die volgende:

• kassiere en verkopers;
• handelaars en promotors;
• nutsmanne en verhuisers;
• bestuurders;
• skoonmakers en instandhoudingspersoneel;
• plukkers en pakkers;
• operateurs, ens.

Al hierdie vakatures is gebaseer op bestellings en aanbiedinge van ander sakeverteenwoordigers en word aangebied deur die Delovoy Gorod-maatskappy. Terugvoer oor die werkgewer in hierdie geval maak dit moontlik om 'n bietjie meer oor die maatskappy te wete te kom.

Watwat sê klante oor die maatskappy?

Die hoofde van produksie- en handelsondernemings self, wat al ooit die dienste van hierdie organisasie gebruik het, gee hul terugvoer oor die maatskappy ALC "Business City". Dikwels is hulle positief en beskryf hulle die hoë professionaliteit van die kundiges van die werwingsfirma. Van die voordele om verteenwoordigers van hierdie organisasie te kontak, is die volgende:

• Vinnige en professionele seleksie van werknemers op bestelling.
• Groot keuse van spesialiste.
• Professionele hersiening en evaluering van aansoekerprofiele.
• Die vermoë om kandidate te toets vir hul vlak van professionaliteit.
• Lojale houding en individuele benadering tot werkgewers.
• Afslag en voordele vir diens (byvoorbeeld, 'n vermindering in die persentasie agentskapfooie vir sekondêre en daaropvolgende versoeke).

Volgens klante het Delovoy Gorod (werkgewerresensies bevestig hierdie inligting) 'n goeie reputasie verwerf. Sy doen haar plig. En die personeel wat sy kies, voldoen feitlik heeltemal aan die gestelde vereistes. Maar kom die maatskappy die verpligtinge na wat hy teenoor sy eie werknemers aanvaar het? Ons praat verder hieroor.

Business City: resensies oor die werkgewer (Moskou)

Om meer oor 'n potensiële werkgewer te wete te kom, al is dit indirek, moet jy aandag gee aan sy werknemers. Volgens die stories van baie is hulle heeltemal tevrede met die gesindheid in die span. Hulle verteloor 'n vriendelike en hegte span, gereed om enige tyd te ondersteun en afskeidsadvies te gee.

Ander praat oor 'n moeilike verhouding met die leierskap van die Business City-organisasie. Resensies oor die werk van werknemers wat om een of ander rede ontevrede is met die gedrag van die bestuursskakel, het ook die reg om te bestaan. Jy kan altyd iets nuttigs uit sulke opstelle leer. Sommige werknemers beskryf byvoorbeeld probleme met die skedulering van vakansies. Volgens hulle is “om in die regte maand vir jou in te kom” amper onmoontlik. Slegs gunstelinge en werknemers na aan die bestuur kan op die volgende en regte vakansie staatmaak. Ander gaan rus wanneer hulle kan.

Ander praat oor probleme met die betaling van siekteverlof. Volgens hul stories word mense met virussiektes en ander kwale letterlik gedwing om te gaan werk of op gratis vakansie te gaan. Aan die positiewe kant kan mens miskien die voorsiening van behuising vir nie-inwoners en seldsame reisvergoeding (uitsluitlik op openbare vervoer van toepassing) uitsonder. En natuurlik, vir die implementering van 'n plan om gekwalifiseerde gehuurde personeel te vind, kan bestuurders en spesialiste van 'n werwingsmaatskappy 'n klein maar aangename aansporing in die vorm van 'n kontantbonus ontvang. Hier is dit, die innerlike wêreld van 'n maatskappy genaamd "Business City". Ons sal die kenmerke van die werk van hierdie organisasie met die aansoekers self hieronder beskryf.

Wat sê werksoekers oor die werkgewer?

Business City is al lank bekend. Terselfdertyd kan resensies daaroor baie uiteenlopend gehoor word. As ons praat oor die positiewe aspekte wat beskryf word deur 60% van die respondente wat in die rol van 'n aansoeker was, let ons op die volgende:

• Gee 'n keuse tussen verskeie indiensnemingsopsies (mense kan kies tussen voltydse, deeltydse en skofwerk).
• Maklik om na vakatures te soek (alle beskikbare aanbiedinge is publiek beskikbaar op die maatskappy se webwerf).
• Eenvoud van aansoek (die aansoeker kan sy belangstelling in 'n spesifieke vakature beklemtoon deur 'n voltooide aansoekvorm op die maatskappy se webwerf te gebruik).
• Groot keuse van beskikbare vakatures en gereelde opdaterings van verdienopsies.
• Beskikbaarheid van buigsame werkskedules.
• Moontlikheid van amptelike registrasie op die dag van aansoek.
• Beskikbaarheid van aantreklike salaristariewe.
• Voorsiening van tydelike behuising (tydens werk).
• Moontlikheid van finansiële vergoeding vir reis na die werkplek.
• Beskikbaarheid van vooruitbetaling.

Dit is juis hierdie voordele wat samewerking met 'n maatskappy soos ALC "Business City" impliseer. Die menings oor die werkgewer van die meerderheid gebruikers hou verband met die kwaliteit van die dienste wat gelewer word, sowel as die verskil tussen die beloftes en die werklike aanbiedinge van die maatskappy. Volgens die stories van sommige aansoekers verskil hierdie twee konsepte in werklikheid aansienlik tussen verteenwoordigers van 'n werwingsorganisasie. Byvoorbeeld, uit die beloofde 140 roebels per uur word slegs 110 betaal. Terselfdertyd vind betalings onreëlmatig plaas. Hulle word dikwels aangehou.

Negatiefresensies: daar is ook sulke

Daar is ook gebruikers wat, om dit sagkens te stel, onvleiend oor die werkgewer "Business City" praat. In hul resensies skimp hulle nie met kwaai uitsprake, opmerkings en verontwaardiging nie. Volgens hulle bied die maatskappy die meeste “arm en onderbetaalde werke.”

Wat is die meganisme om werk te kry?

In die "Business City" is alles georganiseer, en die meganisme van samewerking tussen die aansoeker en die werkgewer word soos klokslag ontfout. Om mee te begin, moet 'n persoon wat 'n werk soek net 'n vakature kies wat hom interesseer. Dan moet hy 'n aansoek deur die "Kry 'n werk"-vorm stuur. In hierdie vraelys moet jy die volgende data spesifiseer:

• jou naam en e-posadres;
• kontakfoonnommer;
• ouderdom en geslag;
• teenwoordigheid of afwesigheid van 'n kriminele rekord;
• postitel;
• voorkeur tipe indiensneming.

Nadat hierdie data gestuur is, word dit verwerk. En as jy geskik is vir die voorgestelde vakature, sal hulle jou beslis bel en’n afspraak maak. Met 'n positiewe uitkoms van gebeure sal jy werk, tydelike behuising en die geleentheid kry om jouself te realiseer. Soos u kan sien, is alles eenvoudig en toeganklik. Maar of die werkgewer sy beloftes sal nakom, kan 'n mens net raai, gebaseer op talle resensies en menings van ander mense.