"Myasnitsky Ryad": resensies van maatskappy werknemers

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die maatskappy "Myasnitsky Ryad" is 'n hoë-tegnologie onderneming wat gesertifiseer is volgens die internasionale geh altebeheerstelsel. Daarom voldoen die produkte wat verkoop word aan hoë kwaliteit en omgewingsveiligheidstandaarde. Vleisprodukte word op innoverende Duitse toerusting vervaardig. Hierdie faktore verseker produkte van hoë geh alte en lae koste.

Algemene inligting

Die Myasnitsky Ryad-maatskappy is sedert 2004 op die mark bedrywig. Die organisasie is gestig op grond van die Eerste Odintsovo-vleisverwerkingsaanleg, wat 'n goeie reputasie onder talle kopers verwerf het. Die maatskappy brei gereeld die reeks uit.

In elke stadium van produksie word streng geh altebeheer van produkte uitgevoer.’n Onafhanklike laboratorium monitor alle lae-geh alte items en afkeur. Die maatskappy gebruik sy potensiaal en verbeter die gevestigde kwaliteitstandaarde.

Struktuur en assortiment

Die maatskappy sluit 10 produksiewerkswinkels in, watverwerk meer as 1800 ton grondstowwe elke maand. Die assortiment sluit meer as 250 items van hoë geh alte produkte in.

Die produksievermoë van hierdie onderneming is 100 ton per dag. Die maatskappy se spesialiste werk aktief aan die ontwikkeling van nuwe produkte wat in die behoeftes van verbruikers sal voorsien.

Opinie van werknemers

Om 'n objektiewe mening oor die werk te vorm, kan jy die terugvoer van werknemers oor "Myasnitsky Ryad" bestudeer. Baie sê dat hierdie maatskappy 'n pligsgetroue werkgewer is wat gemaklike werksomstandighede en stabiele lone bied.

Reviews berig dat hierdie maatskappy baie goeie toestande het vir besoekende werkers. Sommige werknemers sê egter dat hulle nie die motivering het om in hul loopbane te vorder nie.

Werknemerresensies van Myasnitsky Ryad

Werknemers neem kennis dat lone altyd betyds en ten volle betaal word. Werknemers kan die mees gerieflike skedule en werksure by die Myasnitsky Ryad-maatskappy kies. In die resensies meld werknemers ook dat die maatskappy al die voorwaardes vir nutsmanne bied, en die bestuur is altyd gereed om in die behoeftes van sy werknemers te voorsien. Verpakkers, drywers en handelaars beweer dat die werk nie moeilik is nie, maar jy moet baie versigtig wees in die proses om werkspligte uit te voer.

Mense wat op 'n rotasiebasis werk, word voorsien van 'n gratis koshuis en drie ma altye per dag, wat bevestig word deur die talle positiewe terugvoer van werknemers oor die Myasnitsky Ryad-maatskappy. Baie neem kennis van die lojale en positiewe gesindheid van die bestuur. Jy kan die hoofde van enige vlak met 'n vraag kontak en seker wees dat hulle sal help. Werknemers sê dat die produksie toegerus is met nuwe installasies, wat die werkproses by die Myasnitsky Ryad-maatskappy aansienlik vereenvoudig en vergemaklik.

Resensies van werknemers bevat inligting dat die span in hierdie struktuur baie vriendelik is. Werknemers help mekaar in moeilike situasies en lei nuwelinge op. In die resensies merk werknemers op dat die maatskappy siekteverlof en vakansiegeld ten volle betaal.

Negatiewe resensies

Sommige verkoopspersoneel sê dat lone afhang van die inkomste van 'n spesifieke afsetpunt. Ook, resensies meld dat nie alle poste voldoen aan huishoudelike vereistes nie. Baie mense rapporteer die teenwoordigheid van boetes en verskeie sanksies wat voorsien word in die proses om by Myasnitsky Ryad te werk. In die resensies praat werknemers oor die feit dat dit lank neem om gewoond te raak aan die besonderhede van die werk, en ook om hul pligte uitstekend uit te voer, aangesien die werkgewer nie net so sal betaal nie. Sommige verkopers sê dat hulle kopers moes mislei, aangesien die aankoop van skoonmaakmiddels, huishoudelike goedere en skryfbehoeftes op hul koste is. Baie afsetpunte is baie vuil,aangesien die pligte van 'n skoonmaker uitgevoer word deur verkopers en kassiere van Myasnitsky Ryad LLC. In die resensies merk werknemers op dat bestuur op werknemers bespaar, dus moet mense verskeie posisies kombineer.

Wanneer mense ontslaan word, hou niemand aan nie, en die owerhede stel nie eens belang in die redes waarom hulle die maatskappy verlaat nie. Sommige werknemers neem kennis dat die dienskontrak nie uitgedeel word nie, wat 'n direkte oortreding van die huidige wetgewing in die Myasnitsky Ryad-maatskappy is.

In die resensies praat werknemers van Odintsovo en ander stede oor ander oortredings wat in die proses van werk plaasvind. Byvoorbeeld, 'n werkgewer bedrieg dikwels met lone en weerhou geld van die bonusgedeelte. Produkte word afgeskryf volgens skemas wat slegs vir topbestuur verstaanbaar is. Werknemers word geld teruggehou vir tekorte, defekte en krimping van vleisprodukte, wat bevestig word deur die talle negatiewe resensies van werknemers oor die Myasnitsky Ryad-maatskappy.

Werkstoestande

Sommige werknemers sê die maatskappy het haglike werksomstandighede. Daarom bly verkopers vir 'n kort tyd in hierdie struktuur. Salaris hang grootliks af van die afsetpunt waar die werknemer werk. Sommige praat oor die algehele gebrek aan sanitasie wat in winkels voorkom. Negatiewe kommentaar van werknemers bevat inligting dat die werkgewer geld van lone vir werksdrag weerhou. Sommige werknemers rapporteer dat die werk nogal moeilik is en dat die betaling nie op peil is nie.moeite belê. Bestuurders sê dat hulle ongeveer 20 afsetpunte per skof moet besoek. Terselfdertyd moet jy self voltooide produkte stuur.

Die bestuur verskaf nie bykomende betaling vir die kombinasie van verskeie poste nie. Bestuurders is ook verantwoordelik vir die primêre dokumentasie wat aan die produk geheg is. Indien daar foute in die dokumente of in hul afwesigheid is, word werknemers beboet. Daar is 'n personeelomset in die maatskappy, want nie alle werknemers is tevrede met die huidige stand van sake en die houding van bestuur nie. Baie werknemers praat oor die feit dat die topbestuur slegs uit familielede bestaan wat onbevoeg is in hierdie aktiwiteitsveld. Die bestuur kweek stryery en skinderpraatjies, aangesien hulle dit as die belangrikste hefbome van beheer in die Myasnitsky Ryad-maatskappy beskou. In die resensies praat verkopers en werknemers wat by produksie betrokke is oor die feit dat gekwalifiseerde spesialiste nie in hierdie struktuur bly nie.

Gevolgtrekking

Nie alle werknemers is tevrede met die werksomstandighede in hierdie maatskappy nie. Baie mense verkies om alles uit hul eie ervaring te leer en nie op die resensies van ander mense staat te maak nie. Die bestuur stel hoë eise aan sy werknemers. Baie werknemersresensies meld dat werk in 'n groot maatskappy 'n hoë vlak van verantwoordelikheid behels, wat deur hoë lone geneutraliseer word. Baie sê dat Myasnitsky Ryad 'n wonderlike maatskappy as 'n werkgewer is.