"An-Security": werknemerresensies, werksomstandighede, bestuur en dienste gelewer

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Werknemerterugvoer oor "An-Security" is altyd van groot belang vir potensiële kandidate wat op die punt staan om werk in hierdie maatskappy te kry. Volgens hulle sal hulle dadelik objektiewe inligting kan kry, uitvind watter voorwaardes hulle hier aangebied gaan word, op watter vlak hulle self kan staatmaak. In hierdie artikel sal ons in detail praat oor hierdie maatskappy, sy bestuur, die lys van dienste wat gelewer word.

Meer oor maatskappy

Werknemerterugvoer oor "An-Security" kom op verskeie maniere, so dit sal nodig wees om in detail te verstaan wat hierdie organisasie is.

Hierdie is tans een van die voorste sekuriteitsmaatskappye in die land, wat in baie streke van Rusland verteenwoordig word. In totaal het dit ongeveer vyfduisend professionele werknemers in diens,wat toepaslike opleiding ondergaan het. Nou is sewentig takke oop, so An-Security het 'n verteenwoordigende kantoor in die meeste streke van die Russiese Federasie. Die jaarlikse bruto inkomste is meer as een en 'n half miljard roebels.

Onder vennote en kliënte is die grootste internasionale en plaaslike firmas en ondernemings, baie van hulle leiers in hul industrieë. In 2014 was die maatskappy een van die deelnemers aan die projek vir die voorbereiding en hou van die Winter Olimpiese Spele in Sochi, en was besig met die direkte beskerming van die meeste van die fasiliteite.

Die organisasie self neem altyd kennis dat sy werk betroubaarheid, stabiliteit en vertroue in sy toekoms vir alle klante waarborg.

Die maatskappy het sy eie korporatiewe waardes, waaraan die bestuur en alle werknemers, sonder uitsondering, daarna streef om te voldoen. Die missie van die organisasie sluit die begeerte in om die hele wêreld om ons veiliger en gemakliker te maak. Die doel is om 'n plaaslike nasionale handelsmerk op die gebied van veiligheid en sekuriteit te skep, wat sonder uitsondering deur almal geken en gerespekteer sal word. Die hoë kwaliteit sekuriteitsdienste wat verskaf word om 'n gunstige, veilige en gemaklike omgewing te skep dra by tot die ontwikkeling van die besigheid van sakevennote.

Takke landwyd

Die hoofkantoor van die maatskappy is in St. Petersburg geleë. Dit was van hier af dat hierdie veiligheidsorganisasie sy ontwikkeling begin het. Jy kan die maatskappy se bestuur vandag vind by Bolsheokhtinsky Prospekt, gebou 16, gebou 1.

Dit is in die nabyheid van die Sverdlovsk-wal, woonkomplekse "Platinum" en "Dom"op die draai van die Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

Die maatskappy het tans sy eie streektakke in die meeste streke van Rusland. Benewens St. Petersburg, is die grootste in Moskou, Jaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Jekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk geleë., Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti en Krasnodar.

Die hoofdirekteur van die maatskappy is Evgeny Illarionovich Klimov.

Dienste

Die maatskappy verskaf byna 'n volledige reeks sekuriteitsdienste.

Dit is persoonlike sekuriteit, beskerming van massa-geleenthede, vervoerinfrastruktuurfasiliteite en industriële ondernemings, pakhuise en winkelsentrums, supermarkte en hipermarkte, besigheids- en BBP-fasiliteite, hotelle, sakesentrums, restaurante.

"An-Security" is gereed om 'n vinnige reaksie van mobiele groepe op 'n "Alarm"-sein en konsolesekuriteit te verskaf, konsultasie oor brandveiligheidsmaatreëls, beskerming van persoonlike eiendom en woonstelle, somerkothuise en kothuisnedersettings, organiseer vragbegeleiding, opleiding oor sekuriteit vir bestuur en personeel, verskaf die diens "Hotline vir hulp in noodsituasies".

Hoogs professionele spesialiste is ook gereed om sleutel-implementering van projekte te verskaf wat daarop gemik is om enige fasiliteite toe te rus met moderne videobewakingstelsels en brand- en sekuriteitalarms. Indien nodig, voer 'n onafhanklike ondersoek uit na die organisasie van sekuriteit by die onderneming, beoordeel alle risiko's, ontwikkel 'n konsep vir die beskerming en sekuriteit van fasiliteite, verskaf konsultasie en analitiese dienste om diefstal en verlies in kleinhandelkettings, sowel as in die algemeen te voorkom. en klein vervaardigingsondernemings.

Maatskappygeskiedenis

Bewys dat dit 'n ernstige maatskappy is wat die moeite werd is om te vertrou, is sy lang geskiedenis, wat in 1993 begin.

Dit was toe dat 'n sekuriteitsmaatskappy genaamd "Alfa-Nord" in St. Petersburg geskep is, waaruit "An-Security" in die toekoms gebore is. Een van sy stigters was dieselfde Yevgeny Klimov, wat vandag die hele maatskappy bestuur.

Heel aan die begin van sy reis het die maatskappy hoofsaaklik in St. Petersburg en die Leningrad-streek gewerk. Teen 2003 was daar ongeveer honderd werknemers, en die jaarlikse omset was ongeveer sewentien miljoen roebels. Stem saam, nogal beskeie syfers.

Dit was in die jaar van sy dekade dat die maatskappy 'n stukrag vir verdere ontwikkeling gekry het, wat blykbaar baie vinnig was. Sy het daarin geslaag om nie net verder as die Leningrad-streek uit te brei nie, maar deur die hele Noordwestelike Federale Distrik, om 'n bekende, betroubare en gerespekteerde handelsmerk in baie streke van die land te word.

Dit is bereik danksy twee hooffaktore. Buitelandse beleggers het daarin verskyn, buitendien het dit 'n landmerkooreenkoms vir sy geskiedenis oor die verskaffing van sekuriteit gesluitdienste van die netwerk van hipermarkte "O'KEY". As gevolg hiervan het Alfa-Nord vinnig in 'n kragtige federale sekuriteitsmaatskappy verander.

Herbrandmerk is stiptelik uitgevoer, wat die voorkoms van 'n moderne naam was. Die eerste twee briewe bly ter nagedagtenis aan die Alfa-Nord-maatskappy, wat die begin vir hierdie hele onderneming geword het.

Reeds in 2004 open die maatskappy 'n streekkantoor in Rostov-on-Don. Terselfdertyd betree hy die kapitaalmark van die sekuriteitsbesigheid, wat baie moeilik was om te doen. In net 'n jaar het die aantal werknemers verdriedubbel, en die omset het tot vyf-en-dertig miljoen roebels toegeneem.

2004 was 'n landmerkjaar toe 'n tegniese afdeling genaamd "FALC Technics" gestig is. Dit het begin spesialiseer in die installering, ontwerp en instandhouding van komplekse sekuriteitstelsels. Byvoorbeeld, video-toesigstelsels, brandalarms, toegangsbeheer en moniteringstelsels.

Op sy 15de herdenking in 2008 het AN-Security korporatiewe sosiale verantwoordelikheid een van sy hooftake gemaak.’n Grootskaalse liefdadigheidsgeleentheid is gereël om fondse in te samel vir behoeftiges. Sedert 2009 het die maatskappy beskerming geneem oor die kinder- en jeugvoetbalskool van die sportvereniging "Dynamo", soortgelyke stappe word in die streektakke van die organisasie geneem. Teen hierdie tyd het die jaarlikse omset tot 830 miljoen roebels gegroei, en die aantal werknemers het drie en 'n half duisend mense genader.

In 2011In 2008 het 'n spesiale onderafdeling "AN-Security Direct" verskyn, wat dienste verskaf om besigheid, sekuriteit van individue, kultuur- en regeringsorganisasies op 'n eenstop-basis te verseker.

In 2013 is die maatskappy erken as die beste in Rusland in die verskaffing van sekuriteitsdienste. In die jaar van die Olimpiese Winterspele in Sochi is die helde van ons artikel onder slegs vier maatskappye, uit 23 000 bestaande in die land, wat toestemming gekry het om by Olimpiese plekke te werk.

Tydens die beskerming van sportfasiliteite, komplekse en geleenthede, insluitend die Olimpiese fakkelaflos, is 'n beduidende bydrae gelewer om die veiligheid en gerief van etlike duisende mense te verseker.

Nog 'n belangrike gebeurtenis was die toetrede tot die internasionale mark. Sedert 2013 lewer die veiligheidsorganisasie sy dienste vanuit 'n kantoor in Dubai in die Verenigde Arabiese Emirate. Nou word vooruitsigte en geleenthede om die Europese mark te betree, oorweeg. 'n Aantal redelik bekende maatskappye waarmee AN-Security in ons land saamwerk, het reeds hul gereedheid uitgespreek om die organisasie uit te nooi om dienste in die lande van die Europese Unie te lewer.

In 2014, parallel met die Olimpiese Spele in Sochi, het die ontwikkeling van die mark van die Verre Ooste en Oos-Siberië begin. Tien nuwe kantore is geopen, insluitend in Khabarovsk en Irkutsk, federale distrikte waar die maatskappy nog nooit 'n teenwoordigheid gehad het nie.

Op die oomblik is die aantal werknemers van hierdie hoewe een en 'n half duisend mense. Oorweeg in wathierdie maatskappy het sy eie verteenwoordigende kantore in 'n groot aantal streke, dit is nie verbasend dat daar altyd oop vakatures hier is nie, werknemers word benodig vir sekere spesialiteite.

Opleiding

'n Belangrike punt vir werknemers, veral diegene wat hul eerste treë op hierdie gebied gee, is die maatskappy se eie opleidingsprogramme vir sekuriteitswagte.

Op die basis van "AN-Security" is 'n korporatiewe universiteit geopen, wat 'n gelisensieerde skool vir die professionele opleiding van privaat sekuriteitswagte genaamd "Parallel" insluit.

Opvoedkundige dienste by hierdie skool vir werknemers word op voorkeurvoorwaardes verskaf. Hier word professionele spesialiste opgelei, wat dan ten volle in hierdie veiligheidsorganisasie sal kan werk. Na voltooiing van opleiding word 'n diploma aan hulle uitgereik, indien nodig word hulp verleen om 'n sekuriteitswagsertifikaat van die vierde, vyfde of sesde kategorie te bekom, en gedetailleerde berading word verskaf.

Die skool het al die nodige opleiding- en onderrigfasiliteite. Veral 'n binnenshuise skietbaan, 'n wapenkamer met ammunisie en wapens, 'n gimnasium om 'n gepaste fisiese vorm te handhaaf.

Die kurrikulum is redelik uiteenlopend. Dit sluit allerhande opvoedkundige programme in. Dit is wettige, takties-spesiale, tegniese, mediese, sielkundige, spesiale fisiese en primêre opleiding van sekuriteitswagte van die vierde, vyfde of sesde kategorie, sowel as die basiese beginsels van toepassingwapens en spesiale beskermende toerusting.

Die korporatiewe universiteit is gereed om werknemers van enige vlak van professionele opleiding te aanvaar. Die wydste moontlike keuse van verskeie opvoedkundige programme stel almal in staat om hul eie ontwikkeling feitlik onafhanklik te beplan.

Loopbaan

Uit die resensies van die An-Security-hoewe kan mens verstaan dat werknemers voortdurend hier benodig word, daar is oop vakatures in 'n wye verskeidenheid gebiede.

Byvoorbeeld, tans vereis net St. Petersburg sekuriteitswagte in juwelierswarewinkels, nagwagte, senior skofte, videobewakingsoperateurs, sekuriteitswagte by 'n kontrolepunt, sekuriteitswagte by 'n parkeerterrein of by 'n diensingang, en baie ander soortgelyke spesialiste.

Dit is opmerklik dat vir elkeen van hierdie vakatures verskeie mense in verskillende dele van die stad benodig word. So as jy wil en nodig het, kan jy 'n werk kry wat so na as moontlik aan jou huis sal wees.

Werkstoestande

Te oordeel aan die terugvoer van werknemers oor "An-Security", is die werksomstandighede wat gereed is om in hierdie maatskappy te bied van groot belang. Hier is 'n paar werklike voorbeelde van vakatures wat tans oop is in die maatskappy.

Die posisie van 'n sekuriteitswag in 'n juwelierswinkel vereis 'n werknemer in goeie fisiese vorm met 'n sertifikaat van 'n privaat sekuriteitswag. Ondervinding in 'n soortgelyke pos sal 'n bykomende voordeel weesverantwoordelikheid, oplettendheid, takt, dissipline, die vermoë om naatloos in die span te integreer en in 'n span te werk.

Daar word voorgestel om vier dae in twee te werk, skofte van 9.30 vm. tot 21.30. Dit is moontlik om addisionele skofte te neem indien verlang. Almal word gewaarborg registrasie in volle nakoming van arbeidswetgewing, tydige betaling van lone, betaalde jaarlikse verlof op 'n gerieflike tyd. Daarbenewens versekeringsbydraes tot alle gevalle en betaalde siekteverlof, prestasiebonusse, verpligte ongeluksversekering, vooruitsigte vir professionele en loopbaangroei, senioriteitsbetalings vir senioriteit by die onderneming. In hierdie pos kan 'n werknemer staatmaak op 'n salaris van 31 duisend roebels per maand.

Die salaris van die senior skof begin vanaf die bedrag van 28 duisend roebels per maand. Benewens goeie fisieke vorm en 'n sertifikaat van 'n privaat sekuriteitswag, ondervinding in winkelsentrums, in sekuriteitsmaatskappye (vanaf drie jaar), word die vermoë vereis om 'n span van tien mense te bestuur. Die voorgestelde werkskedule is daaglikse skofte.

Die operateur van video-toesig moet geen kontraindikasies vir gesondheid hê nie, maak seker dat jy 'n selfversekerde beheer van 'n persoonlike rekenaar het. Salaris - vanaf 20 duisend roebels per maand.

'n Sekuriteitswag by 'n kontrolepunt kan reken op 22 000 roebels per maand, 'n wag by 'n parkeerterrein - 21 000 roebels per maand.

Werknemer-ervarings

Dit is altyd belangrik om te weet wat die werknemers self dink,wat werklik in hierdie maatskappy gewerk het of nog werk. Daar is baie positiewe terugvoer van werknemers oor die An-Security-hoewe. Baie sê dat hierdie private sekuriteitsmaatskappy werklik die beste blyk te wees in vergelyking met baie ander organisasies wat in dieselfde veld werk.

Salaris word altyd betyds betaal, en dit is net wit. In die resensies van werknemers oor "An-Security" in St. Petersburg en ander stede, word dit dikwels beklemtoon dat die bestuur sy ondergeskiktes respekteer en nie vertroudheid toelaat nie. Wat meer is, uniforms van deurgaans goeie geh alte word gratis weggegee.

In die resensies beklemtoon werknemers van An-Security (sekuriteit by Decathlon in Krasnodar is een van die opsies vir werk) sommige met verbasing beklemtoon dat daar in hierdie organisasie in beginsel geen boetes en vergesogte nit- pluk vir enige rede, hulle is altyd gereed sonder enige probleme indien nodig, laat hulle op siekverlof of vakansie gaan. 'n Baie goeie en gebalanseerde span ware professionele persone in hul veld, daar is feitlik geen ewekansige mense nie. Te oordeel aan die resensies van werknemers oor die sekuriteitsmaatskappy An-Security Holding, is dit 'n aansienlike meriete van die bestuur, wat kategories weier om dronk en onverantwoordelike werknemers aan te stel. Daarom is die omset in die maatskappy minimaal, die meeste van diegene wat werk kry kom in alle erns en vir 'n lang tyd. Dit is belangrik vir baie werknemers, in hul resensies van die Private Sekuriteitsmaatskappy "An-Security" skryf hulle hieroor dat die owerhede so voldoende as moontlik altyd gereed is om te luisterondergeskiktes indien nodig.

Negatief

Terselfdertyd is dit die moeite werd om te erken dat daar genoeg van diegene is wat kategories nie daarvan hou om in hierdie maatskappy te werk nie. Byvoorbeeld, in die kommentaar van werknemers oor "An-Security" in St. Petersburg kla baie oor die bestuurspan se obsessie met dissipline. Selfs vir ervare werknemers wat al baie jare in hierdie bedryf werk, is totale beheer eintlik gevestig. Boonop word sulke streng vereistes ingestel selfs in daardie situasies waar dit maklik sou wees om daarsonder klaar te kom.

Jy kan ook baie emosionele resensies van werknemers oor die An-Security-hoewe vind, waarin hulle direk sê dat in hierdie maatskappy ondergeskiktes letterlik soos gevangenes behandel word. Byvoorbeeld, 'n voormalige operasionele beampte wat in 'n kolonie gewerk het, kan as die hoof van 'n vinnige reaksiegroep aangestel word. Boonop blyk dit dat die persoon heeltemal onbewus is daarvan dat hy van werkplek verander het. Terselfdertyd val 'n voldoende groot aantal voorwerpe op hom en sy onmiddellike ondergeskiktes, en mits daar diegene is wat die struktuur beheer en inspekteer, blyk dit onmoontlik te wees om boetes te vermy, waarvan die bedrag blyk te wees gelyk aan betaling vir een dag.

Resensies van An-Security-werknemers wat as sekuriteitswagte in supermarkte moet werk, sê dikwels dat dit uiters vermoeiend is om dwelmverslaafdes en klein diewe te hanteer wat voortdurend iets probeer steel. Maar wat nog meer vermoeiend is, is die volslae ledigheid. Sulke klagtes kan gevind word in die meeste resensies van werknemers van die private sekuriteitsmaatskappy "An-Sekuriteit" in Moskou en in die meeste ander streke.

Almal wat in hierdie area gaan werk, beklemtoon dat dit die beste is om na die grootste moontlike sekuriteitstrukture te gaan. In hierdie geval kan jy altyd sonder enige probleme die tipe aktiwiteit verander, byvoorbeeld, as jy verveeld raak om in 'n winkelsentrum te werk, kan jy byvoorbeeld heroplei as 'n sekuriteitswag by 'n ander fasiliteit, wat sal uitdraai wees nie so vervelig nie. Daarbenewens is daar in groot organisasies altyd geen probleme met skofte nie, dit is vinnig moontlik om 'n plaasvervanger te vind vir die een wat nie uitgekom het nie of om 'n plaasvervanger vir jouself te vind. In die resensies van werknemers van die An-Security private sekuriteitsmaatskappy in Moskou, erken die meerderheid dat dit vir hulle belangrik is. Dit werk ook omgekeerd, dit wil sê, jy kan altyd 'n byna onbeperkte aantal bykomende skofte werf as jy meer moet verdien. In klein maatskappye is dit dikwels baie problematies om dit te doen, erken die werknemers van An-Security in Samara in die resensies, wat tot dusver gereeld hierdie probleem teëkom.

Ondanks die feit dat jy baie opmerkings kan kry dat daar geen vrae oor die finansiële sy van sake in die maatskappy is nie, blyk dit in werklikheid dat sommige werknemers ontevrede bly. Byvoorbeeld, in die resensies van voormalige werknemers van die An-Security OP, word daar dikwels genoem dat salarisse gereeld vertraag word, hulle weier om enigsins siekteverlof te betaal, en jy kan met vakansie gaan, reken op vergoeding van 150 roebels vir elke dag. Boonop waardeer die maatskappy nie mense wat op enige manier daarna streef om werk te verbeter nieatmosfeer in die span. Die leiers van 'n private sekuriteitsmaatskappy, soos werknemers van An-Security in St. Petersburg in die resensies erken, waardeer glad nie die prestasie van elke individuele werknemer nie, dit is vir hulle baie belangriker om die kliënt tevrede te stel, bv. die direkteur van die winkel of motorhandelaar waarheen die sekuriteitswag gestuur word om te skof.

Die meeste voorwerpe moet swak toerusting waarneem, video-toesigkameras word geplaas sonder enige kennis en begrip van wat aan die gebeur is, gevolglik is daar baie "blinde sones" in die handelsvloer. In die resensies van werknemers oor An-Security in Moskou kan 'n mens verwysings vind na die feit dat drinkers en selfs dwelmverslaafdes dikwels in die span val, wat verhoudings met meer verantwoordelike werknemers negatief beïnvloed. As gevolg hiervan word 'n groot omset geskep, ons moet voortdurend herwin, aangesien daar eenvoudig nie genoeg wagte is nie. 'n Uiters onstabiele skedule word gevorm. As jy 12-15 uur per dag werk, kan jy maklik sewe dae in een werk. Dit alles lei tot die verskyning van negatiewe terugvoer van die werknemers van An-Security LLC.

'n helse werk

Die definisie wat in die subtitel gegee word, kan gevind word by sommige werknemers van hierdie maatskappy wat ontevrede bly met die tyd wat hier spandeer word. In die resensies van werknemers van An-Security LLC in Moskou is daar klagtes dat hulle baie ure per dag moet werk. 'n Standaardskof kan byvoorbeeld 14-15 uur duur, met die feit dat hulle môre sal terugkeer werk toe.

HiernaDit is moeilik om van 'n besige dag oor te skakel, selfs wanneer jy by die huis kom. Hierdie probleem word deur baie onthou in die resensies van "An-Security" in Moskou. Dit is veral moeilik as jy gedurende die dag gereeld met asosiale elemente te doen kry. Vroeër of later begin sulke werk eenvoudig afstoot. Sulke menings word gevind in baie resensies van "An-Security".

Terselfdertyd merk selfs diegene wat kla dat nie alles in die maatskappy sleg is nie. Baie sulke strukture het baie om by haar te leer. Op grond van hierdie resensies van An-Security kan jy nou self besluit of dit die moeite werd is om vir hierdie maatskappy te werk.