Hoe om 'n nuwe werk te kry: praktiese wenke

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Afgedank? Afgelê? Het jy besluit om jou beroep of werkplek te verander? Nou sal jy leer hoe om 'n nuwe werk te kry sonder om jou eie welsyn in gevaar te stel.

Deeltydse werk

Situasies verskil, kom ons sê jy wil jou inkomste verhoog en soek 'n bykomende bron van inkomste. Kom ons vind uit hoe om 'n nuwe werk te kry terwyl ons in die ou plek is.

Daar is beroepe en poste waar deeltydse indiensneming deur die wet verbied word. Jy is waarskynlik in die stadium van aanstelling hieroor gewaarsku, so dink twee keer voordat jy 'n werk aan die kant soek. Hou terselfdertyd in gedagte dat deeltydse werk nie 'n eenmalige werk is nie, maar gereelde werk in jou vrye tyd vanaf die hooftarief. Dit word deur arbeidswetgewing gereguleer.

Dit is moontlik dat die verbod op deeltydse indiensneming 'n gril van die werkgewer is. Gewoonlik is hierdie oomblik vas in die dienskontrak, maar het geen regskrag nie. Meestal weet die werkgewer van die onwettigheid van hierdie beperking en draai hy 'n blinde oog vir deeltydse werkers, want in die geval van 'n dagvaarding sal die waarheid nie aan sy kant wees nie.

Die enigste ding wat jou bedreig as jy blootgestel word, isgebroke verhouding met meerderes. Weeg al die voor- en nadele. Dink aan hoeveel jy hierdie plek waardeer en of dit die moeite werd is om vas te hou as die werkgewer jou regte skend.

Interne en eksterne deeltydse poste

So, waar om 'n nuwe werk te kry? Daar is twee opsies vir jou: eksplisiet, wanneer die werkgewer bewus is van jou planne, en geheim, wanneer jy besluit om vir jou meerderes weg te steek dat jy 'n tweede werk het.

In die eerste geval kan 'n uitstekende deeltydse werk wees om in jou eie maatskappy te werk - dit word 'n interne deeltydse werk genoem. Stem jou begeerte aan die bestuur, miskien sal hulle jou halfpad ontmoet.

As jy besluit om nie die soektog na 'n tweede werk te adverteer nie, behoort nie een van die werknemers van jou voornemens te weet nie, die waarskynlikheid dat die inligting die owerhede sal bereik, is amper honderd persent.

Verandering van beroep

Op enige ouderdom, op enige posisie en inkomstevlak, kan 'n persoon besluit om van beroep te verander. Volgens statistieke is ongeveer 40% van die Russe gereed vir sulke drastiese veranderinge.

Die eerste ding waarvan jy seker moet wees, is dat dit nie 'n kortstondige impuls is wat veroorsaak word deur moegheid of onenigheid met meerderes nie, maar 'n gebalanseerde en doelbewuste besluit. 'n Skielike verandering van beroep is 'n moeilike proses, en as jy uitgebreide ondervinding in 'n sekere veld het, dan is dit dubbeld moeilik.

Die grootste fout wat die meeste aansoekers maak, is dat hulle nie weet wat hulle regtig wil hê nie. Forums is besaai met plasings waar mense wat al dekades in een of ander gebied gewerk het, vrarigting verander advies. Kan iemand beter as jy weet wat jou roeping is? Ons sal nie nou die tegnologie vir die identifisering van verborge talente bespreek nie, daar is baie goeie materiaal hieroor op die net. Kom ons praat beter oor die slaggate.

Jy moet verstaan: enige aktiwiteitsveld is 'n groef. Hoe langer jy daarop ry, hoe dieper is dit en hoe moeiliker is dit om daaruit te kom. Het jy 'n sekere professionele gewig opgetel, 'n reputasie en 'n kliëntebasis opgedoen? Miskien moet jy dit oorweeg om jou eie besigheid te begin?

In jou nuwe werk sal jy van voor af moet begin, moontlik die laagsbetaalde pos. Dit is moontlik dat jy die basiese beginsels by jong kollegas sal leer, en jou bestuurder sal baie jonger as jy wees. Is jy in staat om by sulke toestande aan te pas? Sal jy jou gesin in die aanvanklike stadium kan voed?

Lugsak

As jy nie bang is vir probleme nie, jy het die risiko's besef en is gereed vir verandering, probeer om jou planne te verwesenlik met die minste verliese vir die gesinsbegroting en die senuweestelsel. Dit kan 'n goeie opsie wees om werk in verwante velde te soek. Sodat jy die opgehoopte kennis en ervaring kan gebruik.

'n Uitstekende opsie sal 'n deeltydse werk in die gewenste veld of 'n deeltydse werk wees. Wanneer die situasie in die nuwe plek versterk word, kan jy jou hoofwerk bedank en jouself heeltemal aan jou gunsteling besigheid toewy.

Dit sal nuttig wees om seminare by te woon, bykomende opleiding te kry, veral as jou huidige werk niks te doen het met die aktiwiteit wat jy beplan om te doen nie.

Afdanking weens afskaling

Ja, dit gebeur. Selfs suksesvolle spesialiste word afgedank. Die eerste ding wat elke werknemer in gedagte hou wat 'n waarskuwing van die werkgewer ontvang het en van die slag herstel het: "Sal ek 'n nuwe werk kry?".

Die belangrikste ding is om nie moedeloos te word nie. Die eerste plek om werk te soek, is jou aktiwiteitsveld en verwante areas. Onderweg, stel alle familielede en vriende in kennis dat jy op soek is.

As, ten spyte van die afdanking, die verhouding met die werkgewer goed is, kom ooreen met hom oor die geleentheid om gedurende werksure vir onderhoude te vertrek. Meestal gaan die bestuur die werknemer ontmoet. In sommige maatskappye word hierdie oomblik in die dienskontrak gestipuleer.

Dit is nuttig om 'n plan van aksie te oorweeg ingeval jy nie werk in jou spesialiteit kry nie. Oorweeg jou stokperdjies en talente. Miskien is dit tyd om jou stokperdjie in 'n beroep te omskep? Berei verskeie CV-opsies voor in gebiede waarin jy jouself kan realiseer.

Maagdelike ontslag

As jy nie tevrede is met die werksomstandighede nie, moet jy begin soek na 'n nuwe plek, maar jy hoef nie op te hou voordat jy 'n geskikte een kry nie. Jy kan jou finansiële welstand in gevaar stel as jou soektog langer neem as wat jy beplan het.

Veiligheid

Sommige probeer die bestuur afpers, deur te dui op 'n moontlike vertrek en daardeur probeer om beter werksomstandighede te bereik ofloonverhoging. Dit kan werk as jy 'n werklik waardevolle en onvervangbare werknemer is. Andersins kan jy dadelik na die deur gewys word, waaragter aansoekers vir jou pos reeds wag. Begin jou soektog sonder om die maatskappy se werknemers in te lig en onderhoude in jou vrye tyd by te woon.

As jy besluit om "jou brûe te verbrand", skep dan 'n klein finansiële buffer wat jou sal toelaat om uit te hou in die werksoektog.

Werksoektog

Speed is een van die hoofkriteria vir die doeltreffendheid van jou pogings. Hoe meer aktief jy is, hoe vinniger sal jy werk kry. Dikwels dompel mense wat sonder werk gelaat word halsoorkop in huishoudelike take in en neem die pligte van huisvroue op. Dit kan aanvanklik aangenaam wees, maar op die ou end kan dit tot ernstige sielkundige probleme lei, veral vir mans.

Moenie paniekerig raak of moedeloos raak as jy sonder werk is nie. Jy kan selfs op 40 'n nuwe werk kry. Soos jy jouself opstel, sal jou soektog ook.

Hier is 'n paar wenke oor hoe om 'n nuwe werk veilig en vinnig te kry.

Aansoeker se cheat Sheet

1. Probeer om jou kanse op sukses te verhoog deur al jou vriende en familie te laat weet dat jy op soek is. Hierdie eenvoudige maatreël kan jou verdere moeilikheid bespaar, miskien kan 'n goeie vriend of familielid jou help om 'n nuwe werk te kry.
2. As jy reeds werkloos is, registreer by die indiensnemingsentrum bywoonplek. Dit sal jou 'n bietjie ekstra inkomste verskaf terwyl jy soek na en nuttige inligting oor nuwe werksgeleenthede in jou area.’n Personeellid by die sentrum sal jou gereeld inlig oor werkskoue en vergaderings met werkgewers. Langs die pad, op grond van die sentrum, kan jy gratis opknappingskursusse neem of 'n nuwe beroep leer.
3. Moenie ontspan nie, hou jou werkroetine: staan op dieselfde tyd op, beplan jou dag en probeer by die skedule hou. Besef dat dit nou jou werk is om 'n nuwe plek te vind.
4. Moenie jou tyd op sosiale media mors, rekenaarspeletjies speel en artikels lees soos "Hoe om 'n nuwe Feng Shui-werk te kry" of "Hoe om 'n werk te lok?". Om rutabagas in die rykdomsone en sjamanistiese rituele te plant, sal nie jou kanse op sukses verbeter nie.
5. Skep vir elke aktiwiteitsarea wat jy as moontlik beskou, jou eie weergawe van die CV. Plaas dit op elke werkportaal wat jy kan kry.
6. Indien nodig, beperk die besigtiging van die CV van die maatskappy waarin jy tans werk. Dit sal nie 'n 100% sekuriteitswaarborg gee nie, maar daar is kanse om ongemerk te bly. Jy kan nie die van en van plek van werk in die CV aandui nie, dui slegs die veld van aktiwiteit en ervaring aan.
7. Moenie werk soek vanaf jou werkrekenaar nie en moenie jou werk-e-pos vir verspreiding gebruik nie. In baie maatskappye gaan die sekuriteitsdiens gereeld na wat werknemers gedurende werksure doen: hulle beheer uitgaande lêers en die geskiedenis van besoeke aan derdepartyewerwe.
8. Leer om aanbiedinge van bedrieglike maatskappye uit te wis. As jy, nadat jy die teks van die vakature gelees het, nie kon verstaan wat die organisasie doen nie en terselfdertyd wonderlike winste aan jou belowe word, moenie tevergeefs tyd mors nie. Tipies posisioneer sulke firmas hulself as multinasionale korporasies wat, in afwagting van wêreldoorheersing, jou in die laaste motor laat spring en jou stukkie van die koek gryp.
9. Oefen, doen ondervinding op. Probeer om na al die onderhoude te gaan wat aan jou toegewys is. Jy sal leer hoe om korrek en met selfvertroue met HR-verteenwoordigers te kommunikeer, ongemaklike vrae te beantwoord, toetse af te lê, weieringe te aanvaar en jouself te weier – dit verhoog selfbeeld.
10. Is dit aanloklik om die eerste werkaanbod te aanvaar? Aanvaar as dit regtig aan jou vereistes voldoen. Andersins sal jy die kans mis om 'n goeie werk te kry. Jy sal mobiliteit verloor en nie gedurende werksure na onderhoude kan gaan nie, elke keer sal jy aan 'n potensiële werkgewer verduidelik hoekom jy, nadat jy onlangs gevestig het, weer werk soek.