Watchman is 'n beroep wat verantwoordelikheid vereis
Watchman is 'n beroep wat verantwoordelikheid vereis

Video: Watchman is 'n beroep wat verantwoordelikheid vereis

Video: Watchman is 'n beroep wat verantwoordelikheid vereis
Video: SCP-001 Сломанный Бог | Класс объекта: Maksur 2024, April
Anonim

Tans weet nie alle mense van die eienaardighede daarvan om as wagter te werk nie. Ten spyte van die lae voorwaardes vir keuring, sal nie almal hierdie pos kan kry nie, om nie eers te praat van om vir 'n voldoende lang tydperk op hierdie plek te werk nie. Verder in die artikel sal ons die kenmerkende kenmerke van die genoemde beroep, sy voor- en nadele, oorweeg.

Daar is baie redes om werk as 'n wagter moeilik te beskou. Dikwels word hulle geassosieer met swaar werksverantwoordelikhede wat die opdrag dikteer. Daarom is dit die moeite werd om te verstaan wat 'n persoon doen wanneer hy in hierdie posisie kom werk.

Profession janitor

Baie mense sien nie die verskil tussen 'n wag en 'n wag op nie. Ja, hierdie beroepe is 'n bietjie soortgelyk, maar as jy in besonderhede ingaan, is daar baie fasette wat een posisie van 'n ander skei.

Die wag se beroep, anders as 'n wag, verplig eerstens om die beweging van mense by kontrolepunte noukeurig te monitor. In eenvoudiger terme is 'n wag 'n persoon wat die gebied onder sy beheer beheer. Aan die begingedurende die werksdag moet hy al die mense in produksie laat kom, en in die aand dieselfde doen, maar presies die teenoorgestelde.

wagter in produksie
wagter in produksie

In ander gevalle is hierdie beroepe baie soortgelyk aan mekaar. Die wag is, soos die wag, verplig om die veiligheid van die beskermde voorwerp of gebou te monitor, die deure en die sterkte van die slotte na te gaan, asook die integriteit van die voorgeskrewe eiendom te beskerm en baie ander belangrike aksies uit te voer.

Instruksies

Die werk van 'n opsigter en 'n wag is geneig om te verander na gelang van watter fasiliteit hierdie werknemer benodig. Die verskil is beduidend. As ons die beskerming van 'n industriële gebou as 'n voorbeeld neem, dan moet 'n persoon aan diens eerstens die veiligheid van voorwerpe, verskeie goedere en grondstowwe monitor. Maar as dit skoolpligtigheid aangaan, dan moet hy die nakoming van dissipline deur mense wat kom en gaan wat aan die opvoedkundige instelling verwant is, monitor.

Daarom is daar 'n posbeskrywing by enige werkplek van 'n opsigter wat hom verplig om aan sekere reëls te voldoen. As gevolg hiervan is daar 'n spesiale instruksie op elke voorwerp. Dit spesifiseer nie net die regte en verpligtinge wat die diensbeampte moet volg nie, maar ook 'n aantal ander reëls, soos die prosedure vir die nagaan van dokumente of die waarneming van die aantal gestandaardiseerde skofte.

Opsigter by produksie
Opsigter by produksie

Om in besonderhede in te gaan, lyk die posbeskrywing soos volg:

  • Algemene inligting. Hierdie afdeling spesifiseer die hoofvereistes vir die keuring van kandidate vir die beroep van 'n opsigter. Dit is hier belangrik om 'n mediese sertifikaat, 'n kenmerk van 'n vorige werk, ondervinding, opleiding en vele ander kriteria te hê. Maar een feit is die moeite werd om op te let: om 'n pos as 'n opsigter te kry, is dit nie nodig om 'n diploma van hoër onderwys te hê nie, dit is genoeg om 'n hoërskool diploma te hê.
  • Regte. 'n Wagter is 'n werknemer wat, soos enige ander, ook die volle reg op rus, vaste lone en die verskaffing van arbeid het.
  • Verantwoordelikhede. Dit is die grootste paragraaf in die posbeskrywing, wat verwys na die voorskrifte en norme waaraan die diensbeampte moet voldoen.
  • Verantwoordelikheid. Die instruksie dui ook veral belangrike punte aan waarop, in geval van oortreding, administratiewe verantwoordelikheid of 'n boete op die wag opgelê kan word.

Werk in nywerhede en fabrieke

Nou sal ons fokus op die pligte van 'n wag of 'n sekuriteitswag by verskeie fasiliteite. Soos vroeër genoem, moet die produksiebediende voortdurend die veiligheid van die vervaardigde goedere of grondstowwe monitor. Maar hier is dit belangrik om daarop te let dat hy nie net eksterne faktore, soos diefstal nie, maar ook interne moet monitor sodat die werkers self nie grondstowwe buite die gebou neem nie. Daarom is dit belangrik om werkswinkels, kamers en werkswinkels dop te hou.

sekuriteitswag by die werk
sekuriteitswag by die werk

Posbeskrywing van 'n opsigter by die skool

Soos jy weet, is daar in absoluut elke skool 'n skofbeampte, want sonder hom is die skool eenvoudig onmoontlik om te dink. As jy die logika aanskakel, word ditdit is duidelik dat die hoofwerk van die skooloppasser interaksie met kinders is. Gegewe die ouderdom en gedrag van laasgenoemde, moet hy hulle baie dikwels in verskeie situasies kontak.

Die diensbeampte moet verseker dat kinders nie eiendom beskadig nie, en ook dat hul gedrag geen moeilikheid veroorsaak nie. Meestal is dit die opsigter wat oproepe moet gee vir lesse of rustyd. In alle ander aspekte verskil hierdie werk nie van die werk van 'n wagter nie.

werk as wag
werk as wag

Moeilikhede om in 'n koshuis te werk

Daar is ook 'n opsigter in studentekoshuise. Dit is te wyte aan die feit dat u voortdurend die volgorde in die gebied langs hulle moet monitor. Die diensbeampte se posbeskrywing in die slaapsale skryf duidelik die vereistes voor waaraan hy moet voldoen.

Die instruksies dui byvoorbeeld die tyd aan totdat jy studente in die koshuis kan inlaat. Daar is ook 'n aparte punt, wat 'n lys daarstel van persone wat toegelaat word om die gebou te betree, en ook aandui watter permitte 'n persoon terselfdertyd moet aanbied. Meestal, as gevolg hiervan, het die wag en die inkomende gaste ernstige konflikte, wat 'n baie negatiewe impak op die sielkundige toestand van die werknemer kan hê.

Koshuispas
Koshuispas

Voor- en nadele van werk as 'n opsigter

As ons die voordele aanraak, dan is daar in hierdie werk verskeie punte:

  • geen swaar vragte;
  • baie vrye tyd;
  • feitlik geen kontak met meerderes nie.

Die nadele van hierdie beroep sluit in:

  • verantwoordelikheid vir beskermde voorwerp;
  • behoefte aan hoë stresweerstand;
  • swaar skedule en moeilike loopbaanvordering;
  • klein salaris.

Aanbeveel: