Salaris van universiteitsonderwysers: beide lag en sonde

Salaris van universiteitsonderwysers: beide lag en sonde
Salaris van universiteitsonderwysers: beide lag en sonde

Video: Salaris van universiteitsonderwysers: beide lag en sonde

Video: Salaris van universiteitsonderwysers: beide lag en sonde
Video: Dough Mixer Machine 2024, November
Anonim

Vir meer as 'n dekade het die situasie in onderwys stelselmatig versleg. Ten spyte van die feit dat die salaris van universiteitsonderwysers, sowel as onderwysers van skole en voorskoolse instellings, in 2012-2013 effens gestyg het, laat dit steeds veel te wense oor. Institute en akademies, wat betaalde departemente en fakulteite oopmaak, bykomende dienste verskaf, probeer desperaat om te oorleef, maar die algemene situasie in die land beïnvloed die geh alte van onderwys negatief.

universiteit onderwysers salaris
universiteit onderwysers salaris

Gevolglik word medeprofessore en professore gedwing om "ekstra geld te verdien" deur verskeie tariewe te kombineer. Die salaris van universiteitsonderwysers in geen streek van Rusland het 37 duisend roebels oorskry nie - en dit is die maksimum. Hoërskoolonderwysers verdien gemiddeld minder as middelskoolwerkers. Kom ons sê 'n senior onderwyser verdien gemiddeld sowat 9 000 roebels. Dit is nie verbasend dat wetenskaplikewerknemers soek 'n beter aandeel in besigheid of in die buiteland.

In Amerika of Wes-Europa laat die salaris van universiteitsonderwysers hulle redelik gemaklik bestaan. Onderwys en 'n wetenskaplike graad word gewaardeer volgens verdienste, en die beroep van 'n onderwyser het nie sy aansien verloor nie.

Universiteit onderwyser salaris in Moskou
Universiteit onderwyser salaris in Moskou

Iets anders lyk die situasie in Sentraal-Europa. In Pole, Hongarye en die Tsjeggiese Republiek is die salarisse van universiteitsprofessore gemiddeld twee keer so hoog as in Rusland. Daar is egter ook 'n merkbare verskil tussen private en openbare onderwysinstellings. En senior onderwysers en assistente kan nie bekostig om net op 'n salaris te bestaan nie. Soos in Rusland, is wetenskaplikes bereid om ekstra geld in skole of kursusse te verdien.

Die afname in die aansien van die beroep en status raak nie net die sielkundige toestand nie, gebaseer op 'n gevoel van minderwaardigheid en alledaagse probleme van hoëronderwyswerknemers. Dit beïnvloed die kwaliteit van opvoedkundige dienste wat gelewer word direk. Byvoorbeeld, as die salaris van 'n universiteitsonderwyser in Moskou in 'n begrotingsinstelling wissel van 13 duisend roebels (vir medeprofessore) tot 20 (vir professore), gemiddeld, dan lyk die situasie in die streke selfs erger. Selfs hierdie syfers kan ietwat oorskat word, aangesien dit die inkomste van die administratiewe personeel insluit. Verbasend genoeg, terwyl die gemiddelde salaris van universiteitsprofessore hulle skaars toelaat om te oorleef, is die amptelike en nie baie vergoeding van rektore ten minste 'n paar honderdduisend roebels per maand. Die regering, in plaas van beslissende maatreëls om die kwaliteit te verbeter endie lewenstandaard van medeprofessore en professore, sowel as junior navorsingswerkers, beweer dat sulke verdienste op hul veronderstelde lae vlak dui. Min mense kan immers bekostig om in te stem om vir sulke geld te werk…

gemiddelde salaris van universiteitsonderwysers
gemiddelde salaris van universiteitsonderwysers

Dit is des te meer hartseer omdat onderwysers gevolglik ekstra geld verdien nie net deur onderrig te gee nie, maar ook probeer om bykomende klasse te vind: byvoorbeeld joernalistiek, skryf van boeke en handboeke, deelname aan die voorbereiding van rekenaars programme. Dit alles is natuurlik wonderlik, maar dit lei wetenskaplikes se aandag van hul direkte pligte af. Opleiding van studente, hoë geh alte hoër onderwys is in puin. Baie onderwysers probeer oorsee gaan vir internskappe of permanente werk. Gevolglik verloor huishoudelike instellings vir hoër onderwys voortdurend hoogs gekwalifiseerde spesialiste.

Aanbeveel: