2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Vandag moet ons uitvind wat die Astra-uitgewery werklik is. Resensies oor hierdie werkgewer word baie gereeld gelaat. Nie almal van hulle is gelukkig nie. Hierdie maatskappy kan sulke vakatures aanbied wat baie sal interesseer. Kom ons probeer verstaan waarmee ons te doen het. Verdien die Astra-uitgewery werklik negatiewe resensies regverdig, of nie? Is dit die moeite werd om hier werk te kry?
Aktiwiteite
Astra-uitgewery, soos jy dalk kan raai, is 'n plek waar verskeie boeke en tydskrifte gedruk, geredigeer en gepubliseer word. Dit is in elk geval hoe hierdie plek homself posisioneer. Soos die praktyk getoon het, voer die maatskappy wel uitgewersaktiwiteite uit, al is dit in sommige gevalle effens twyfelagtig.
Soos jy kan sien, is daar niks besonders aan hierdie korporasie nie. Maar die Astra-uitgewery ontvang resensies in baie groot hoeveelhede. Wat het gebruikers en mense regoor Rusland dan so sterk na die maatskappy gelok? Is die korporasie regtigmaak aanbiedinge moeilik om te weier?
Aanbiedings
Astra Publishing House (St. Petersburg) ontvang gemengde resensies vir sy aanstellingsaankondigings alleen. Hoekom gebeur dit?
Astra is eerstens 'n gewilde uitgewery. Daarin moet die hele stelsel van werkers aangepas word. Dit beteken dat daar óf geen vakante poste sal wees nie, óf dit sal in klein hoeveelhede wees. Soos die praktyk getoon het, het hierdie maatskappy voortdurend iemand nuut nodig. Verdag, is dit nie?
Tweedens ontvang CJSC Astra Publishing House gemengde resensies vir geposeerde vakatures. Meestal benodig hulle tiksters en redakteurs. In beginsel is daar niks verdag hierin nie. Wat anders moet 'n uitgewery doen as lees, druk, redigeer en publiseer? Maar net die vakatures wat aangebied word, is dikwels afgeleë. Dit wil sê, enige persoon van Rusland met die hulp van 'n rekenaar en die internet kan hier werk kry. 'n Goeie rede om die integriteit van 'n potensiële werkgewer te betwyfel.
Promises
CJSC-uitgewerhuis "Astra" verdien ook resensies wat nie heeltemal goed is vir sy beloftes wat hy in die geplaasde advertensies maak nie. Jy word byvoorbeeld amptelike indiensneming in 'n maatskappy gewaarborg. Maar hoe kan 'n persoon van Vladivostok, wat permanent daar woon, amptelik in St. Petersburg werk? Gebruik die uitgewery een of ander soort bedrog in sy aktiwiteite?
Volgende - salaris. BYIn hierdie verband het baie potensiële werknemers geen idee hoe om oor die werkgewer te praat nie. Jou verdienste sal immers afhang van die volumes wat uitgevoer word. Maar gemiddeld sal dit ongeveer 20 000 roebels wees. In beginsel, vir 'n redakteur of tikster wat heeldag werk, is dit normaal. Nietemin is baie steeds skepties oor hierdie item, want die vakatures wat aangebied word, is afgeleë, en dit laat 'n mens twyfel aan die integriteit van die werkgewer.
Vir sy gratis skedule ontvang die Astra-uitgewery positiewe terugvoer van potensiële werknemers. Dit is immers waarvan almal droom. Jy sal vir 'n sekere tydperk werk kry. Hulle wou - hulle het alles in 'n dag gedoen, hulle het gewens - hulle het dit vir 'n week uitgerek. Die werknemer sal self die werklading en verdienste beheer. Sulke voorstelle is baie algemeen, en daarom veroorsaak dit nie meer baie kommer nie. Inteendeel, hulle dwing hulle om positiewe menings oor die werkgewer te skryf nog voordat die samewerking begin het. Op dieselfde manier ontvang die Astra-uitgewery (St. Petersburg) positiewe en blink resensies in hierdie sin
Betekenis van werk
Die volgende item kry die werk gedoen. Selfs voor jy werk kry, sal jy vertel word van wat jy moet doen. Is die werk dalk net nie reg vir jou nie?
In hierdie sin ontvang die Astra-uitgewery (werk) positiewe resensies.’n Spesiaal opgeleide bestuurder sal baie vinnig en in detail verduidelik hoe die maatskappy werk. En wat moet jy doen, hysal ook vertel. True, alle konsultasies sal slegs via die internet plaasvind. Hulle word gewoonlik per e-pos uitgevoer, soms via Skype. Sommige ervare gebruikers laat skeptiese menings oor die uitgewer as gevolg hiervan. Dit blyk dat die onderhoud aanlyn plaasvind. Hierdie tegniek dryf sommige om te dink dat hulle swendelaars is.
Wat sal jy moet doen ná indiensneming? Tik en wysig teks. Al die materiaal sal weliswaar in gedrukte (handgeskrewe) vorm per pos (huisadres) na jou toe kom. En jou taak, volgens die meeste werknemers van die uitgewery, sal wees om die teks te herdruk en dit in 'n elektroniese formaat om te skakel. Soms sal jy ook werk oor die internet gestuur word. Niks ingewikkeld nie, reg? Sommige gebruikers merk egter op dat daar redes is tot kommer voor indiensneming.
Maatskappyadres
Werk by die Astra-uitgewery (St. Petersburg) kry byvoorbeeld twyfelagtige resensies nadat potensiële werknemers meer oor die maatskappy probeer uitvind het. Die ding is dat dit genoeg is om na die "Kontakte"-afdeling op die amptelike webwerf van die werkgewer te kyk, sodat die eerste twyfel oor sy integriteit verskyn.
Hoekom? Die adres daar is in St. Petersburg gelys, maar as jy in hierdie stad woon, kan jy maklik kyk waar die hoofkantoor van die maatskappy eintlik geleë is. Trouens, hy word vermis. Dus, die Astra-uitgewersresensies van werknemers (potensiële en huidige)kry 'n negatiewe plan vir 'n rede. Hoekom skryf 'n vals adres van jou maatskappy as dit nie betrokke is by enige bedrog? Daar word van enige maatskappy met respek verwag om slegs betroubare inligting oor homself te verskaf.
Kontak die redaksie
Daarbenewens ontvang die Astra-uitgewery nie baie goeie terugvoer van werknemers vir die werklike gebrek aan kommunikasie met die werkgewer nie. Alle dialoë, soos reeds genoem, word direk via die internet gevoer. Dit is geen geheim dat hierdie metode dikwels deur swendelaars gebruik word nie. 'n Brief wat per e-pos gestuur word, kan immers nooit enigsins beantwoord word nie.
Om die twyfel van gebruikers uit die weg te ruim, laat die Astra-uitgewery, waarvan die resensies, soos die praktyk toon, nie baie bemoedigend is nie, egter 'n kontak op Skype om kontak te hou. Hulle sal jou oproepe hoogstens 2-3 keer tydens die onderhoud beantwoord. Op hierdie stadium sal stemondersteuning vir kommunikasie met 'n potensiële werkgewer verdwyn.
Baie beklemtoon dat enige poging om vroeër of later die uitgewer te kontak, jammerlik misluk. Dit beteken dat jy uiteindelik nie vrae sal kan vra en met jou meerderes kan konsulteer nie. 'n Goeie rede om die integriteit van die werkgewer te betwyfel. Astra Publishing House (St. Petersburg) se resensies van werknemers in hierdie verband word werklik as 'n swendelaarsmaatskappy uitgebeeld. Maar is dit regtig?
Gedurende die onderhoud
Die interessantste uitgewery "Astra" personeelresensiesontvang vir korrespondensie tydens die onderhoud. En dit is hierdie oomblik wat in staat is om te wys wat die maatskappy werklik is. Die ding is dat baie werkers verseker dat geld van jou geëis sal word vir "indiensneming" - 'n suiwer simboliese fooi, wat die waarborg van jou voornemens sal wees.
Twyfelagtig, is dit nie? Die meeste werknemermenings beklemtoon dat 'n potensiële werkgewer vir jou 'n storie sal vertel oor hoe gewetenlose mense geweier het om spertye na te kom, wat veroorsaak het dat die maatskappy kliënte verloor het. En nou, as 'n bevestiging van jou voornemens, sal jy 'n versekeringsfooi in die bedrag van ongeveer 200-250 roebels moet betaal. Dit sal met die eerste voltooide bestelling aan jou teruggestuur word. As gevolg hiervan kry die Astra-uitgewery (werk) negatiewe resensies.
Realiteit
Werknemers van die maatskappy, wat probeer het om met die korporasie te begin werk, skuldig bevind die werkgewer aan oneerlikheid. Nadat jy die versekeringsfooi betaal het, sal alle kommunikasie met bestuurders en bestuur vir jou gesluit wees. Met ander woorde, die Astra-uitgewery (St. Petersburg) ontvang resensies as 'n maatskappy wat mense vir geld bedrieg.
Dus, talle werklike resensies dring ons aan om samewerking met Astra te weier. Onthou, betaal nooit versekeringspremies voordat jy begin werk nie. Dit is 'n ou en bekende bedrogspul.
Aanbeveel:
Groep maatskappye "Auri". Werknemerresensies en werkgerief
Werknemerresensies van die Auri-groep van maatskappye: positief en negatief. Salarisvlak, houding van personeel en bestuur
STD "Petrovich": werknemerresensies oor die werkgewer en klantresensies
Tans is "Petrovich" een van die bekendste en suksesvolste maatskappye wat in die handel in boumateriaal spesialiseer. Terugvoer van werknemers oor hierdie maatskappy is van groot belang vir enigiemand wat beplan om in die toekoms werk hier te kry. Gedetailleerde inligting oor die maatskappy. Wat wag op die een wat hier werk gaan kry. Hoe voel kopers oor winkels?
Werk by Kari: werknemerresensies, werksomstandighede, lone
Dit is baie maklik om vandag werk te kry, veral in metropolitaanse gebiede. Oral is daar verskeie winkelsentrums en individuele winkels wat elke dag werknemers benodig. Maar is alles so goed, hoekom so 'n hoë personeelomset? Soms vertrek personeel net omdat hulle werk in die onderwys gekry het, maar meer dikwels hou hulle nie van die plek waar hulle werk nie. Om nie teleurgesteld te wees in nog 'n ander instelling nie, is dit beter om die resensies van werknemers oor werk by Kari te lees. Dit is 'n gereelde ketting van skoenwinkels
"Biocad": werknemerresensies, werksomstandighede, vervaardigde produkte, kwaliteit, doel, stigters van die maatskappy en datum van skepping
Goeie gesondheid is die sleutel tot 'n gelukkige lewe. Om vandag bevredigende welstand te verseker, is nogal moeilik as gevolg van swak ekologie, nie altyd die regte lewenstyl nie, asook ernstige siektes (hepatitis, MIV, virale, aansteeklike siektes, ens.). Die oplossing vir hierdie probleem is hoogs effektiewe en veilige middels wat jou toelaat om die bestaan van 'n persoon te verleng en 'n ordentlike lewenstandaard te verseker
"JamilKo": werknemerresensies, werksomstandighede, aktiwiteite
Resensies van werknemers oor Jamilco sal potensiële werknemers van die maatskappy help om uit te vind of dit die moeite werd is om 'n werk in hierdie maatskappy te kry. Diegene wat reeds daarin geslaag het om hard te werk, sal jou help om die objektiefste indruk te maak. In hierdie artikel het ons die materiaal oor die kenmerke van die maatskappy self, aktiwiteitsareas, werksomstandighede in detail uiteengesit