VTB 24 salariskaarte: ontwerp en voordele

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Baie kredietinstellings bied huidige programme vir betaalstaatkliënte. Byvoorbeeld, een van hierdie produkte werk in die groot Russiese bank VTB 24. Ons sal in ons artikel praat oor hoe om VTB 24-salariskaarte oop te maak, aanlynbankdienste, oortrokke bankdienste en nog baie meer te koppel.

Watter betaalstaatprodukte is by VTB 24 beskikbaar?

Salariskaarte is 'n unieke bankproduk gebaseer op die internasionale betalingstelsels Visa en MasterCard. Hulle vergemaklik die werk vir rekenmeesters van groot en klein ondernemings, aangesien dit op hierdie stuk plastiek is wat lone en voorskotte gekrediteer word. Met ander woorde, hierdie kaarte lyk soos debietkaarte, maar met die vermoë om lone daarop te ontvang.

VTB 24-salariskaarte word tans in die volgende tipes uitgereik:

• "Standaard";
• "Klassiek";
• Goud;
• Platinum.

Op watter voorwaardes word 'n bankkaart oopgemaak?

Elkeen van die variëteite het sy eie tariewe en positiewe aspekte. Byvoorbeeld, vir kategorie kaarte"Standaard" en "Klassiek" stel 'n daaglikse limiet op kontantonttrekkings binne nie meer as 100 000 roebels nie. Goue klaskaarte het 200 000 roebels, en platinumkaarte het 300 000 roebels. Ons sal jou vertel hoe VTB 24-salariskaarte verder oopgemaak word.

Dit is opmerklik dat die voorwaardes vir die gebruik daarvan dikwels direk afhang van die tipe bankooreenkoms, sowel as van die aantal werknemers wat by die onderneming betrokke is.

Hoe kan ek oopmaak?

Voordat VTB 24-salariskaarte uitgereik word, moet 'n onderneming of organisasie 'n samewerkingsooreenkoms met 'n bank sluit. 'n Maatskappy wat in vennootskap belangstel, is ook verplig om 'n salarisprojek te kies wat daarvoor geskik is en 'n tipe plastiekkaart, wat later deur sy werknemers gebruik sal word.

In die volgende stadium kom bankverteenwoordigers as 'n reël na 'n onderneming of maatskappy en stel die personeel in algemene terme bekend aan die kaarte en hul tariewe. Dan laat hulle in die rekeningkundige afdeling die vereiste aantal vraelyste (volgens die aantal werknemers van die organisasie), wat deur elke werknemer persoonlik ingevul word. Om sulke vraelyste in te vul, moet jy 'n paspoort en 'n identifikasiekode hê.

Daarna samel rekenmeesters vraelyste in en dra dit na VTB 24-bank. Elke werknemer van 'n onderneming wat aan die salarisprojek van 'n finansiële instelling deelneem, kan op hierdie manier 'n salariskaart uitreik.

Let wel: by groot nywerheidsondernemings word die insameling van vraelyste meestal deur bankverteenwoordigers self gedoen.

Hoe en waarontvang?

Jy kan 'n plastiekkaart kry tydens 'n persoonlike besoek aan die bank met 'n paspoort. Of die verpligting om "onskatbare plastiek" uit te reik val op die skouers van die rekenmeesters van die onderneming of organisasie, en individueel word aan elke werknemer 'n VTB 24-salariskaart uitgereik. gee "plastiek" uit.

Hoe lank neem dit?

Van die oomblik van die invul van die vraelys en totdat die kaart ontvang word, neem dit nie te lank nie. As 'n reël is dit 2-3 (selde 4) weke.

Wanneer die kaart hernu word en wanneer dit nie is nie

Aan die einde van die geldigheidstydperk word dit outomaties hernu en heruitgereik. Indien jou werkgewer die kontrak met die bank beëindig het, of jy na 'n ander kredietinstelling oorgeskakel het, dan word die diens van sodanige "plastiek" in VTB 24 opgeskort. Oortrokke rekening op 'n salariskaart, die voorwaardes vir die registrasie en gebruik daarvan word verder bespreek.

Wie betaal vir die kaarte en hul onderhoud?

Vir die kaarte wat by 'n kredietinstelling bestel is en die onderhoud daarvan, betaal die werkgewer as 'n reël. As enige werknemer egter van plan is om voort te gaan om die VTB 24-salariskaart te gebruik, sy maatskappy verlaat, sal hy jaarliks 'n bedrag van 150 tot 2 500 roebels moet betaal, afhangend van die tipe oop kaart.

VTB 24-salariskaart: oortrokke rekening

Wanneer hulle "plastiek" ontvang, het baie werknemers van die onderneming baie vrae wat verband hou met oortrokke rekening. VirKom ons begin deur die situasie op te klaar. 'n Oortrokke rekening is 'n soort mikrolening, waarvoor dit nie nodig is om 'n standaardpakket dokumente vir banke in te samel en 'n inkomstesertifikaat aan VTB 24 te verskaf nie. 'n Oortrokke rekening op 'n salariskaart (ons sal die voorwaardes vir die voorsiening daarvan hieronder skryf) in hierdie geval laat die eienaar van die "plastiek" toe om hierdie mikrolening te ontvang, wat die huidige saldo van fondse op die kaartrekening oorskry sonder enige ekstra moeite. Wanneer het jy dit dalk nodig?

Gestel jou volgende salaris is 'n week weg en jy het nie meer geld nie. Dis wanneer 'n oortrekking tot jou hulp sal kom.

Is die oortrokke rekening aan die salariskaart gekoppel?

Byna almal van hulle het reeds 'n oortrokke rekening. Jy kan by enige tak van die bank uitvind oor die beskikbaarheid of afwesigheid van hierdie diens. Hoe om 'n oortrokke rekening (VTB 24) te koppel? Die salariskaart word, indien verlang, op die dag van behandeling aan die diens gekoppel. Dit gebeur volgens die aansoek en paspoort in enige tak van 'n finansiële organisasie. Die afskakelstelsel werk soortgelyk.

Wat is die voorwaardes vir 'n oortrokke rekening?

Afhangende van die tipe kaart, is die bedrag van die oortrekking tot ½ van die maandelikse salaris van 'n werknemer van die onderneming. Byvoorbeeld, die maksimum limiet van "plastiek" klas "Standard", "Klassiek" en "Goud" is tot 300 000 roebels. In die Platinum-kategorie bereik sy bedrag 750 000 roebels.

Teen watter persentasie word 'n oortrokke rekening uitgereik?

Geld voor betaaldag kan geneem wordteen 28% per jaar. Terselfdertyd impliseer hierdie tipe mikrolenings, anders as kredietkaarte van hierdie vlak, nie 'n rentevrye tydperk nie. Daarom, vanaf die eerste dag van die gebruik van die fondse tot hul finale terugbetaling, hef die bank sy eie rente.

Hoe word dit afgelos?

Betaal die oortrokke rekening so vroeg as moontlik. Andersins sal 'n ordentlike bedrag rente verhoog vir die gebruik van geleende fondse. As 'n reël vind terugbetaling van so 'n lening egter plaas by die volgende betaalstaat aan die debiteur. Boonop, uit die fondse wat op die kaart gekrediteer is, word eers 'n sekere bedrag gehef om rente af te betaal, en eers daarna - die hele oorblywende skuld.

In die geval van oortreding van die betalingsvoorwaardes, behou die bank die reg voor om boetes op die lener in die bedrag van 'n bykomende 0.8% op te lê vir een dag van agterstallige skuld.

Hoe om aanlynbankdienste vir 'n kaart te koppel?

Jy kan bewerkings op jou eie salariskaart aanlyn beheer en uitvoer. Om dit te doen, moet jy die bankdiens koppel. Dit kan gedoen word met die hulp van 'n spesialis in 'n kredietinstelling. Paspoort en selfoonnommer word vereis.

Wat is die voor- en nadele?

Kom ons beklemtoon die volgende voordele van die VTB 24-salariskaart:

• eenvoudige registrasieprosedure;
• die vermoë om met 'n kaart te betaal in kafees en restaurante, winkels;
• kry bykomende afslag op gekoopte goedere van bankvennote;
• moontlikheid om oortrokke fasiliteit te gebruik;
• geleentheid om aan banklojaliteitsprogramme deel te neem;
• bestuurkaart aanlyn;
• bespreking van kaartjies;
• moontlikheid om die kaart in die buiteland te gebruik;
• onmiddellike betaling vir mobiele kommunikasie, internet en nutsdienste;
• voer enige betalingstransaksies uit deur veilige 3D Secure-tegnologie te gebruik;
• geleentheid om 'n bykomende lening vir persoonlike behoeftes te kry met 'n minimum pakket dokumente en voorkeurtariewe.

Onder die tekortkominge van die kaart kan die volgende beklemtoon word:

• met 'n hoë rentekoers vir die gebruik van kredietgeld;
• volledige afwesigheid van rentevrye tydperk;
• renteoploop vanaf die eerste dag van die gebruik van die lening;
• die teenwoordigheid van boetes vir oorskryding van die limiet en laat betalings;
• kansellasie van die kredietlimiet by ontslag van 'n werknemer van die maatskappy wat aan die salarisprojek deelneem;
• die behoefte om te betaal vir uit-sak diens in geval van ontslag met verdere gebruik van "plastiek".

In 'n woord, die registrasie van 'n salariskaart in VTB 24 word met baie positiewe en negatiewe punte geassosieer. Gee dus aandag hieraan wanneer jy 'n soortgelyke kaart oopmaak en tree volgens omstandighede op.