Gevorg Sargsyan: biografie, besigheid, fortuin
Gevorg Sargsyan: biografie, besigheid, fortuin

Video: Gevorg Sargsyan: biografie, besigheid, fortuin

Video: Gevorg Sargsyan: biografie, besigheid, fortuin
Video: Using Your Dryer Basics and Tips: Sears Home Services Educational Video Dryer Usage 2024, April
Anonim

Gevorg Sargsyan, 'n jong miljoenêr en stigter van die Kidzania-park, staan uit vir eienskappe wat baie belangrik is vir 'n suksesvolle entrepreneur – kalmte en balans. Dit is altyd interessant om te leer oor iemand se sukses, veral as iemand openlik inligting daaroor deel, wat jou in staat stel om iets nuuts vir jouself te leer. Kom ons vind uit hoe hy dit reggekry het om op die bladsye van Forbes te kom, wat hom geïnspireer het. En kom ons begin eerstens met die kenmerke en biografie van die held van ons tyd.

Persoonlikheidseienskappe

Gevorg Sargsyan word gekenmerk as 'n passievolle persoon, maar terselfdertyd bly hy altyd versamel en vol vertroue in sy eie sukses. Die belangstellings en stokperdjies van die jong miljoenêr is filosofie, sterrekunde, geskiedenis. Hierdie vrolike persoon het ook aktiewe aktiwiteite – dit is reis en watersport. Hy sien selfs sy mededingers as assistente in die ontwikkeling van sy eie besigheid. Miskien, dit was juis vanweë sy aard dat die jong entrepreneur, wat daarin geslaag het om in die staatsdiens te werk, daarin geslaag het om so 'n sterk besigheid te ontwikkel met 'n baie hoë marge en 'n bietjie spesialeatmosfeer in die span.

gevork sargsyan
gevork sargsyan

Biografie

Gevorg is op 7 Augustus 1982 in die stad Jerevan gebore. In 2002 het hy aan die Russiese Akademie vir Ekonomie gegradueer. Plekhanov (fakulteit "Wêreldekonomie"). Nadat hy aan die universiteit gegradueer het, het die jong man die staatsdiens betree. Hy het van 2002 tot 2006 by die Ministerie van Belasting en Fooie van die Russiese Federasie gewerk. Wel, na die hervorming van die openbare administrasiestelsel, het Gevork in die Ministerie van Finansies van die Russiese Federasie gaan werk. In 2006 het Gevork een van die stigters van Innova LLC geword.

Die maatskappy is besig met die skepping, ontwikkeling en aanpasbare lokalisering in die netwerk van buitelandse multispeler-aanlynspeletjies. Gedurende die tyd toe Gevork Sargsyan aan die hoof van die bestuur was, het Innova daarin geslaag om meer as 10 wêreldklasprojekte op die Russiese mark te loods, soos bekende handelsmerke soos Lineage, Aion en RF Online. Daarbenewens is die maatskappy betrokke by die skepping van 'n aantal tegnologiese produkte, en dit is sy wat die opening van die Aiyo aanlyn bioskoop besit. Vandag bly en werk Gevork in Moskou.

ooo innova
ooo innova

Maatskappyontwikkeling

2013 is gekenmerk deur die feit dat Gevork Sargsyan die agtste plek in die ranglys van jong miljoenêrs behaal het, het Forbes destyds Innova se inkomste aangekondig, wat die drempel van $ 50 miljoen bereik het. En wat van vandag? Wat is die huidige sukses van die maatskappy? Volgens Gevork het haar wins tans reeds die lyn van etlike miljarde roebels per jaar verbygesteek. En dit tel nie eers die KidZania-projek nie, wat bespreek sal wordhieronder.

Moscow KidZania

Aan die einde van Januarie 2016 het die grootste park van die KidZania internasionale ketting in Moskou geopen. Hierdie plek is bedoel vir kinders. Hier kan 'n klein bevolking hulself in verskeie beroepe beproef. Dit is die grootste en mees tegnologies gevorderde netwerkpark in die hele Europa. Die stigter daarvan is 'n jong miljoenêr Gevorg Sargsyan. "Kidzania" in Moskou geopen in die winkelsentrum "Aviapark". Aanvanklik was alles nie so eenvoudig nie. Gevork moes vir meer as vyf jaar veg vir die idee om so 'n park in Rusland te skep.

geslag II
geslag II

Wat die prototipe geword het

Die heel eerste KidZania-projek is in 1999 deur die Mexikaan Javier López Ancona gestig. En toe, later, het soortgelyke parke met hierdie naam oor die hele wêreld begin oopmaak. Die projek is in 18 lande geïmplementeer, van Japan tot die VK self. Die Russiese KidZania, wat in Moskou geopen het, het die 21ste in 'n ry geword. En sy het iets om op trots te wees - dit is die grootste park in Europa, in terme van sy oppervlakte beslaan dit twee hele vlakke van 10 duisend vierkante meter. m.

Hy het die amper onmoontlike gedoen

Onderhandelinge met die Meksikane is gelei deur Gevork, dit het nogal lank geduur. Soos hy self sê, is sukses behaal deur die feit dat Innova LLC ná die volgende vergadering in Los Angeles binne 'n paar dae 'n kortfilm geskiet het. Dit was iets soos 'n oorsigstorie oor die filosofie wat ek graag in KidZania sou wou lê. Hoe dit in drome gesien word en watter voordele dit vir kinders sal inhou. En dit het 'n behoorlike indruk op die Mexikaanse span gemaak.

Mededingerdie Moskou verteenwoordigende kantoor was die Saoedi-Alshaya Retail. Hierdie groot maatskappy, wat ietwat van 'n familiebesigheid is, is in 1890 gestig en het destyds 70 wêreldwye handelsmerke bestuur, selfs die reeds geïmplementeerde KidZania-projekte in Turkye, Noord-Afrika, die Midde-Ooste en Europa. Hierdie keer wou hulle die park oopmaak saam met Aras Agalarov se Crocus-groep F 51.

innova stelsels
innova stelsels

Mexiko-besluit

Daar was ander, maar aan die einde van 2013 is die besluit geneem. Die Meksikane het 'n franchise aan die Kidzania-park aan 'n Russiese maatskappy gegee. En bouwerk het begin, wat sowat drie en 'n half jaar geduur het. Vandag is die resultaat duidelik. Kinders is mal oor KidZania, en daar is selfs wense vir minder reëls. So gaan die stroom aan, en elke dag is daar meer besoekers. Gevork Sargsyan, wie se biografie met nog 'n groot sukses aangevul is, het gesê ná die aankondiging van die opening het 'n man deur Carlos Slim na hom gekom, wat voorheen vir 'n kontrak vir die Rus Kidzania vir homself gelobby het. Maar hy het begin deur sy bewondering uit te spreek dat Sargsyan se maatskappy geslaag het in wat hy nie bereik het nie, en hierdie ontmoeting het vreedsaam in vriendskap verander.

Besigheidsbelegging

Enige projek, en veral so 'n grootskaalse een, verg fondse. Soos Gevork Sargsyan self gesê het, is meer as 30 miljoen dollar in die projek belê, waarvan 20% bydraes van vennootmaatskappye is, en die res van die beleggings behoort aan die aandeelhouers van Innova. Aanvanklik medestigters van hierdie maatskappySaam met Sargsyan was daar verskeie entrepreneurs. Na 'n ruk het twee van hulle, O. Sambikin en V. Medvedev, hul aandele in 2009 verkoop en Innova verlaat. Soos dit uit die SPARK-databasis bekend geword het, word 100% van die aandele van Innova Systems sedert Desember 2012 deur die Cypriotische maatskappy Meliforte Beperk besit, terwyl die samestelling van die begunstigdes nie bekend gemaak is nie.

kidzania park
kidzania park

Selfs met inagneming van die ekonomiese krisis, word die terugbetalingstydperk op ongeveer 5 jaar geskat. Dit is redelik haalbaar wanneer die park 1 miljoen mense per jaar besoek word. En wie weet, miskien sal nie net Moskou-kinders nie, maar ook ander wat in verre streke woon, KidZania wil besoek. Soos baie mense daarvan droom om Disneyland te besoek, so sal hierdie projek begeerlik word vir diegene wat nog in die gelukkige land van kinderjare woon.

Addisionele sytakke

Benewens die feit dat die park deur kinders en hul ouers besoek word, beplan die maatskappy om uitstappies te reël. Om dit te doen, sal jy afsonderlik met elke skool moet onderhandel. Maar dit maak niemand bang nie, want die maatskappy se personeel van 500 eenhede kan dit bekostig. Daarbenewens beplan die maatskappy om aan KidZanias buite die Russiese Federasie te werk, en die opening van die park in een Europese land word reeds aangekondig.

Selfs met al die verskeidenheid professionele aktiwiteite en werke, glo Gevork dat kinders in die werklikheid moet bly. Daarom is daar in KidZania geen winkels en nywerhede met fiktiewe name nie. Oor die algemeen kan baie min mense belangstel. Immers, as die kind kies,byvoorbeeld die beroep van 'n banketbakker, dan kry hy die geleentheid om homself te probeer in besigheid, werk te kry in 'n kafee, in die einste een waar hy die werklikheid saam met sy ouers besoek het en geïnspireer is om heerlike koeke te skep. Dit is die konsep agter KidZania, 'n miniatuur volwasse wêreld vir kinders. Die enigste reël is dat daar in die mini-stad niks moet wees wat verband hou met geweld, godsdienste, misdade en ongesonde kos soos kitskos nie.

gevork sargsyan biografie
gevork sargsyan biografie

Meer oor Innova

Almal weet dat Innova Systems 'n Russiese uitgewer en lokaliseerder van aanlynspeletjies is. En daarom word Gevork baie dikwels gevra hoekom hy in aanlynspeletjies besigheid gegaan het. In vyf jaar se werk het die personeel van passievolle mense reeds 12 groot prestasies behaal. Neem die speletjie Lineage II alleen, die aantal geregistreerde gebruikers waarin drie miljoen mense oorskry het. Op navraag deur die pers verduidelik die jong sakeman altyd sy standpunt vriendelik.

Gevorg Sargsyan se konsep

Hy glo dat enige besigheidsprojek op rente gegrond moet wees. En wanneer die Russiese internetmark 'n uiteenlopende gemeenskap van seerowergroepe is, dan ontstaan die gedagte natuurlik dat iets daaraan gedoen moet word. Hulle was van die eerstes wat gebruikers van gelisensieerde inhoud voorsien het. Op die internet word speletjies as die mees voorkeurvermaaklikheidsbedryf beskou. Op wêreldskaal is dit miljarde dollars se jaarlikse omset. Dit word duidelik dat enige seerowerMarkte moet wettig gemaak en so deursigtig as moontlik gemaak word. Dit was met hierdie idee wat hulle aan die brand gesteek het, wat hulle tot lewe gebring het, weer kan 'n mens die voorbeeld noem van die speletjie Lineage II, wat destyds veral gewild was. Boonop streef die maatskappy na konstante groei om altyd mededingende verteenwoordigers van produkte te wees in vergelyking met die produksie van Europese uitgewers.

Van staatsagentskappe tot entrepreneurs

Gevorg Sargsyan hoor nie minder dikwels van mense wat in sy posisie belangstel nie, die vraag hoe dit gebeur het dat die staatsdiens in sy biografie met die internetbesigheid verweef is. Hy kon hom nie vooraf vir so 'n oorgang voorberei nie. Hierop antwoord Gevork dat hy nóg in karakter nóg in sy lewensfilosofie ooit soos’n amptenaar gevoel het. Maar aan die ander kant was daar altyd 'n onsigbaar teenwoordige gevoel dat hy heel moontlik 'n entrepreneur kan wees, die basiese beginsels van besigheid is altyd vir hom duidelik en is nie 'n soort harde wysheid nie.

En besef dat 'n dienskneg van die staat met 'n streep van entrepreneurskap voorstel om die rang vir persoonlike finansiële gewin te gebruik, verduidelik Gevork: "Dit gaan nie oor my nie. Ek kom uit 'n ryk familie en het nog nooit 'n honger ervaar vir" wins ". belangstelling, doelwitte en die implementering daarvan. En ook die hele organisasie van die proses, met die vind van die beste maniere om struikelblokke en hindernisse te oorkom. Daarom het hierdie twee aktiwiteite niks vir my in gemeen nie."

gevork sargsyan kidzania
gevork sargsyan kidzania

Besigheid

Gaming-opstart "Innova" het nou meer as twintig miljoen dollar se omset per jaar. Dit is baie solied volgens die standaarde van die Russiese internet. Hoe het 'n jong ou dit reggekry om so 'n deurbraak te bereik? En die ding is dat vir hom die sukses van enige maatskappy in mense lê. In die keuse van 'n betroubare span wat naby is, nie as gevolg van finansiële gewin nie, maar uit belangstelling. Volgens Gevork sal sulke mense nie verraai of verlaat word as die maatskappy skielik in 'n krisis verval nie.

Gevorg het self persoonlik oral op die internet gesoek na mense vir wie die taak 'n uitdaging vir hul vaardighede word. En die motivering moet terselfdertyd net dit wees, en nie finansieel nie. Nietemin probeer die jong sakeman om sy werknemers baie goed te voorsien. Enige prestasie word nie deur enige prys gekenmerk nie. Dit word as die norm beskou, maar die staat se salarisse is hoog, en elke persoon kan op die loopbaanleer groei. Daarom soek hy aanvanklik mense wat in dieselfde vliegtuig met hom dink. As 'n leier wil hy hê die maatskappy se werknemers moet 'n sin vir smaak hê, die vermoë om baie te sien en die begeerte om hul hand te probeer in wat aanvanklik onophoudelik lyk, en dat die mense van sy span voortdurend emosionele intelligensie ontwikkel.

Aanbeveel: