2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Navorsingsmetodes in bestuur is die gereedskap wat nodig is om bestuursprobleme in enige maatskappy op te los. Die artikel bied die hoofbenaderings tot die studie van organisasiebestuurkwessies aan.
Wat is navorsing?
Die konsep van "navorsing" sluit 'n stel aksies in om problematiese kwessies te identifiseer, hul rol en plek in die area wat bestudeer word vas te stel, die verwantskappe en patrone van veranderinge in voorwerpe, verskynsels en hul eienskappe te bestudeer en te beskryf. Sowel as die soek en regverdiging van oplossings vir die gebruik van die verworwe kennis om die sisteem wat bestudeer word te verbeter of die probleme wat in die studie gestel is op te los.
Alle navorsing het 'n doel. In bestuur is navorsing daarop gemik om die doeltreffendheid van die bestuurstelsel te verbeter. Terselfdertyd kan 'n verskeidenheid take opgestel word wat die probleme van bestuur oplos of die kwaliteit van laasgenoemde verbeter.
Vak en voorwerp van studie in bestuur
Alle navorsingsmetodes in bestuur is daarop gemik om die objek – die bestuurstelsel – te bestudeer. Wat is sy?
Gegrond opbestuur is 'n persoon wie se leierseienskappe hom toelaat om 'n netwerk van onderling gekoppelde kontroles om homself te vorm wat volgens gevestigde regulasies werk. As die objek van bestuursnavorsing die bestuurstelsel is, dan is die objek van bestuur die firma (organisasie). Dus word die welstand en ontwikkeling van laasgenoemde ook by die studieobjek ingesluit.
Die onderwerp van navorsing in bestuur is gewoonlik 'n teenstrydigheid of probleem in die bestuursproses.
Grondbeginsels van navorsingsmetodologie in die bestuurstelsel
Metodologie en navorsingsmetodes in bestuur hang geheel en al van die gekose benadering af. Laasgenoemde kan konseptueel, aspek en sistemies wees.
Dieselfde probleem kan 'n ander aspek hê, byvoorbeeld sosiaal of ekonomies, afhangende van die "perspektief" van die oorweging daarvan.
Konsep is 'n breër konsep en sluit die ontwikkeling van basiese bepalings vir navorsing in voordat die proses begin word om die probleem te bestudeer.
Die gewildste vandag is 'n sistematiese benadering tot navorsing. Die stelsel, soos hierbo genoem, is 'n netwerk van onderling gekoppelde elemente, so hierdie benadering laat die mees uitgebreide en omvattende studie van die studieobjek toe en bereik die doel. Die sistematiese benadering behels ook die bestudering van eksterne faktore, verskynsels en objekte wat die voorwerp wat bestudeer word, kan beïnvloed. Die spesifikasie van die integriteit van die stelsel lei ook tot 'n meer deeglike studie van sy interne verhoudings, stabiliteit en risiko's.
Doelwitstelling is een van die sleutelsaspekte van navorsingsmetodologie in bestuur. Enige bestuurstelsel benodig twee groepe doelwitte - ekstern en intern, wat onderling verbind moet wees en nie mekaar weerspreek nie.
Die benadering tot navorsing kan ook empiries of wetenskaplik wees. Empiries, of eksperimenteel, is 'n benadering wat spesifieke eksperimentele nutsmiddels insluit vir die verkryging van nuwe kennis.
Die tweede benadering sluit metodes van wetenskaplike navorsing in bestuur in. Hierdie benadering stel jou in staat om die probleme van bestuur in 'n organisasie meer akkuraat te bestudeer en 'n redelik effektiewe oplossing te kies.
Wat is die metodes van navorsing in bestuur?
Daar is baie gereedskap, metodes, tegnieke, tegnieke om beheerstelsels te bestudeer. Hoe om sulke diversiteit te hanteer? Waarna om op te let?
Die antwoord op al hierdie vrae waarna elke bestuurder op sy eie soek, maar die soekproses kan vereenvoudig word deur bekwame groepering.
Klassifikasie van navorsingsmetodes in bestuur sluit twee hoofklusters in: teoreties en empiries.
Teoretiese metodes is gebaseer op die kennisbasis en logiese gevolgtrekkings vervat in boeke, handboeke, monografieë, artikels. Empiriese (eksperimentele, pragmatiese) metodes werk op eksperimente en menings van spesialiste. Dit is onmoontlik om met gesag te sê watter metodes beter is, aangesien dit dieselfde probleem op verskillende maniere hanteer. Daarom, in die praktyk van bestuur, as 'n reël, is daar 'n sintese van verskeie metodes engereedskap.
Teoretiese metodes
Metodes vir die bestudering van bestuursprobleme is dikwels gebaseer op bestuursteorie as 'n belangrike wetenskaplike basis.
Die eerste groep sluit die metode van styging van die abstrakte na die konkrete in. Hy nooi die navorser uit om van die algemene na die besondere te gaan, dit wil sê, gebaseer op objektiewe kennis, gevolgtrekkings te maak oor die oplossing van 'n spesifieke bestuursprobleem.
Abstraksie as 'n navorsingsmetode stel voor dat klein elemente van die bestuurstelsel ignoreer word om sleutelverhoudings te identifiseer, insluitend deur besigheidsprosesmodellering.
Die groep teoretiese metodes kan nie anders as om analise en sintese in te sluit nie, wat toelaat om die voorwerp van studie te verdeel (ontbind) vir daaropvolgende onafhanklike studie en hereniging om die vorige ontwerp te herskep met bewustheid van die prosesse wat binne die sisteem plaasvind.
Deduksie en induksie is ook helder verteenwoordigers van die eerste groep, wat gebaseer is op logiese uitdrukkings: van die besondere na die algemene (induksie), van die algemene na die besondere (deduksie), van die besondere na die besondere (transduksie).
Praktiese metodes
Pragmatiese metodes om die bestuur van organisasies te bestudeer word dikwels gebruik vir die aanvanklike assessering van die probleem.
Waarneming is die mees ooglopende van die empiriese metodes. Inligting word ingesamel van alle departemente van die maatskappy wat by die bestuursproses betrokke is. Die hoofkriterium is nie-ingryping van die navorser in die besigheidsproses tydens die waarnemingsproses.
Die vergelykende metode veronderstel die teenwoordigheid van 'n analoog of standaard waarmee dit moontlik sal wees om die aanwysers van die voorwerp wat bestudeer word, te vergelyk.
Daar word ook na die metode van polemiek (bespreking) as pragmaties verwys. So 'n beredeneerde bespreking van die organisasie se bestuurskwessies word as 'n reël uitgevoer as deel van die aanvanklike beoordeling van die huidige situasie ('n geskeduleerde vergadering met die direkteur). Omstredenheid kan ook tussen navorsers plaasvind.
Modelmetodes
Modellering is een van die gewildste teoretiese metodes om die doeltreffendheid van die bestuurstelsel te assesseer en navorsing te doen om dit te verbeter.
Die model is 'n "beeld" van 'n werklike voorwerp, maar nie in 'n statiese toestand nie, maar in 'n posisie om naby die werklike toestande te funksioneer. Vir modellering moet mens ook na die abstraksiemetode toevlug, dit wil sê om nie-sleutelfaktore en prosesse van oorweging uit te sluit. Die bestuur van die model kan nie net bestaande bestuursprobleme wys nie, maar kan ook die impak van negatiewe faktore op die stelsel in die toekoms voorspel.
Deskundige metodes
Die metode van kundige assesserings is 'n wyd gebruikte empiriese metode gebaseer op die mening van bevoegde spesialiste. Ten spyte van die maklike verkryging van sulke skattings, is daar baie voorbeelde van verkeerde versameling of interpretasie daarvan, wat tot negatiewe navorsingsresultate lei.
Die portuurbeoordelingsproses sluit verskeie stappe in.
Eers is daarvoorbereidende werk om 'n groep kundiges bymekaar te maak en die nodige dokumente voor te berei.
Dan vind 'n gedetailleerde studie van die probleem plaas.
Navorsing gaan voort deur opsies te ontwikkel om die probleem op te los.
Die implementering van 'n klaargemaakte oplossing vind nie plaas sonder die deelname van kundiges nie.
Hulle hou in die reël 'n groepeksamen, in verband waarmee die proses van keuring van spesialiste op die voorgrond geplaas word. Om dit te doen, is dit die moeite werd om te besluit oor die vorm van die slaag van die eksamen: kundiges kan die probleem saam bespreek en 'n klaargemaakte kollektiewe oplossing uitreik, of hulle kan outonoom werk en hul idees skriftelik elke individueel uitdruk.
Watter navorsingsmetodes ook al in bestuur gebruik word, die finale dokument is die belangrikste voltooiing van alle werk. In die metode van eksamen is dit dus belangrik om die vorms korrek in te vul en opinies en idees neer te skryf, wat die essensie akkuraat uitlig.
Buitelandse metodes van bestuursnavorsing
Navorsingsmetodes in bestuur sluit onlangs so 'n kundige metode soos SWOT-analise in. Dit is 'n buitelandse praktyk van vierfase-analise, wat 'n beoordeling van die sterk- en swakpunte van die maatskappy insluit, sowel as sy geleenthede en eksterne bedreigings.
Dinkskrum word ook gereeld gebruik. Die essensie daarvan is om binne een of 'n paar uur na die maksimum aantal idees oor 'n gegewe onderwerp te soek. Dit is ook 'n subspesie van die deskundige metode, maar die ontleding van navorsingsmetodes in bestuur het dit gewyswanneer kreatiewe probleme opgelos word, blyk die "gooi idees in minute"-metode een van die beste te wees.
Ten slotte is dit die moeite werd om daarop te let dat daar vandag baie literatuur is wat 'n wye verskeidenheid navorsingsmetodes in bestuur bevat. 'n Handboek of monografie oor hierdie onderwerp sal beslis nuttig wees om 'n navorsingsinstrument te kies, maar moenie vergeet van die besonderhede van bestuurstelsels in verskeie organisasies nie.
Aanbeveel:
Die konsep en tipes mag in bestuur. Grondbeginsels en vorme van manifestasie van mag in bestuur
N Persoon wat 'n leiersposisie beklee, neem altyd 'n groot verantwoordelikheid op. Bestuurders moet die produksieproses beheer asook die werknemers van die maatskappy bestuur. Hoe dit in die praktyk lyk en watter tipe mag in bestuur bestaan, lees hieronder
Die inhoud van die sakeplan van die onderneming en die prosedure vir die ontwikkeling daarvan
In hierdie artikel sal ons ontleed wat dit is, hoekom dit bestaan, die inhoud van die sakeplan, die hoofbepalings, die prosedure en stadiums van ontwikkeling
Die geldeenheid van die Russiese Federasie is die Russiese roebel. Hoe word die verloop daarvan gevorm, en wat beïnvloed dit
Artikel oor die geldeenheid van die Russiese Federasie - die Russiese roebel. Kortliks geopenbaar is die belangrikste kenmerke van geldeenhede, tipes tariewe, kenmerke van die vorming deur die Sentrale Bank van die Russiese Federasie van buitelandse wisselkoerse teenoor die roebel, sowel as faktore wat die waarde van die roebel teenoor ander geldeenhede beïnvloed
Doelwitte van die aktiwiteite van die Sentrale Bank van die Russiese Federasie en metodes vir die implementering daarvan
Die meeste lande in die wêreld het 'n nasionale bank gestig wat verantwoordelik is vir die funksionering van die land se finansiële stelsel. In die Russiese Federasie het die Bank van Rusland soortgelyke magte
Gebeurtenisbestuur is die bestuur van die organisasie van geleenthede. Gebeurtenisbestuur en die ontwikkeling daarvan in Rusland
Gebeurtenisbestuur is 'n kompleks van alle aktiwiteite wat uitgevoer word om massa- en korporatiewe geleenthede te skep. Terselfdertyd word eersgenoemde versoek om kragtige ondersteuning aan advertensiemaatskappye te bied, terwyl laasgenoemde daarop gemik is om die gees binne korporasies te versterk
