Kaswagter: werksverantwoordelikhede, funksies verrig en werksomstandighede
Kaswagter: werksverantwoordelikhede, funksies verrig en werksomstandighede

Video: Kaswagter: werksverantwoordelikhede, funksies verrig en werksomstandighede

Video: Kaswagter: werksverantwoordelikhede, funksies verrig en werksomstandighede
Video: Doctor Thorne: Liefde en sociale barrières (2016) Volledige film 2024, April
Anonim

Die pligte van 'n kleedkamerbediende is 'n spesifieke voorskrif vir aktiwiteit wat al die optrede van 'n bepaalde persoon struktureer. Hulle is nodig sodat die werk korrek gedoen kan word, sodat 'n persoon sy gesag ken en daarop reageer. Hierdie beginsels verander elke jaar. Hierdie artikel verskaf alle instruksies vanaf 2019.

Algemene inligting

Algemene inligting oor die werk as 'n kleedkamer bediende
Algemene inligting oor die werk as 'n kleedkamer bediende

Eerstens is die pligte van 'n kleedkamerbediende by die skool gebaseer op die feit dat hy sonder versuim met al die regulasies kennis maak nadat hy hom werk toe geneem het. 'n Persoon het dalk nie veel ondervinding en spesiale onderwys nie, maar hy moet deur die instruksies gelei word.

Baie vereistes kan oor 'n kort tydperk verander, daarom is dit belangrik om nuwe en bygewerkte inligting gereeld na te gaan.

Die pligte van 'n kleedkamerbediende sluit die gevolgtrekking in dat 'n persoon van hierdie beroepbehoort tot die kategorie werkers. Hy moet kennis op hierdie gebied hê en dokumente wat dit bevestig. Inligting wat belangrik is vir die werknemer, sluit die reëls vir die ontvangs en berging van persoonlike besittings van elke persoon in. Die kleedkamerbediende moet in staat wees om te werk met die dokumente wat nodig is in geval van verlies van die token. Voldoening aan die daaglikse roetine van hierdie instelling is ook by die verpligte kennis ingesluit.

As 'n kleedkamerbediende nie by 'n skool of universiteit werk nie, maar by 'n onderneming, dan is hy primêr verplig om te voldoen aan arbeidsbeskermingsreëls, sanitêre regulasies en brandveiligheid. Indien nodig, stel die werknemer die hele instansie in kennis met 'n sein oor die voorval.

Die teenwoordigheid van 'n begrip dat die kleedkamerbediende aan sekere vereistes van die owerhede moet voldoen vir al sy aktiwiteite, is 'n voorvereiste vir werk. Andersins sal die loopbaan nie uitwerk nie.

Teen watter agtergrond word die pligte van 'n kleedkamerbediende gevorm?

Benewens die gestelde vereistes in werk, word 'n persoon gelei deur die huidige wetgewing van die Russiese Federasie, die regulasies van die onderneming of organisasie, bevele van die bestuur, dit wil sê die direkteur van die skool of die algemene direkteur van die onderneming. Natuurlik moet hy inligting uit die posbeskrywing van die kleedkamerbediende hê, wat teen kwitansie aan hom verskaf is.

Plig en ondergeskiktheid

Indiening van die kant van 'n werknemer aan 'n verteenwoordiger van 'n instansie wat meer hoogs gekwalifiseerd is, 'n bestuurder of direkteur is - dit is 'n belangrike deel van die aktiwiteit. Dit is 'n voorvereiste vir werksverantwoordelikhede.kleedkamerbediende van 'n opvoedkundige instelling. In geval van oneerbiedige houding, nie-nakoming van hierdie norm, kan die werknemer afgedank word.

Indien die kleedkamerbediende afwesig is vir die aangeduide redes, dan kan hy deur 'n ander persoon vervang word. Alle besluite word deur die hoof van die organisasie geneem, waardeur 'n ander werknemer al die pligte en regte verkry van die persoon wat hy op die oomblik vervang. Hy is ook verantwoordelik vir sy optrede, dit wil sê die plaasvervanger moet al die volledige inligting weet wat aan die kleedkamerbediende verskaf is wat sy pos tydelik verlaat het.

Spesiale pligte. Lys

Spesiale Pligte
Spesiale Pligte

Die pligte van 'n kleedkamerbediende in 'n polikliniek stem ooreen met die algemene arbeidsregulasies vir alle persone wat by sulke aktiwiteite betrokke is:

  1. Aanvaar jasse, hoede, skoene of ander items van werknemers, besoekers of bestuur.
  2. Gee 'n teken uit wanneer klere aanvaar word, wat die plek aandui waar persoonlike items gestoor word.
  3. Gee die ooreenstemmende genommerde klere terug aan die persoon wat die teken aanbied.
  4. As mense met gestremdhede of bejaardes klere aan die kleedkamer skenk, help die werker hulle uittrek of aantrek.
  5. As die klere vuil was weens die fout van die kleedkamerbediende, dan moet hy dit van vuilheid skoonmaak.
  6. Stoor klere of persoonlike items, moenie dit sonder toesig los nie.
  7. Die kamer wat as 'n kleedkamer aangewys is, moet skoon gehou word in ooreenstemming met alle sanitêre standaarde. Om hierdie suiwerheid te handhaaf is 'n moet.

Algemene pligte. Wat is dit?

Algemene Verantwoordelikhede
Algemene Verantwoordelikhede

Daar is ook algemene pligte van 'n kleedkamerbediende, wat nie minder aandag nodig het nie:

  • permanente verantwoording van al die Interne Arbeidsregulasies van die organisasie, sowel as ander handelinge van 'n regulatoriese aard (veiligheid, sanitêre toestande, brandveiligheid, arbeidsbeskerming en ander);
  • onberispelike nakoming van bevele deur ander werknemers wat as bevelvoerende personeel oor die kleedkamerwerknemer optree;
  • handhaaf netheid voor oorhandiging en aanvaarding van 'n skof: alle items en toerusting moet 'n netjiese voorkoms hê, en moet ook ontsmet word; dit is nodig om die toerusting in dieselfde vorm te hou as waarin dit was toe die skof aanvaar is;
  • vermoë om alle verwante dokumentasie te onderhou.

Regte van die kleedkamerbediende

Regte van die kleedkamer bediende
Regte van die kleedkamer bediende

Die hoofverantwoordelikhede is reeds gedek, so ons moet oor regte praat.

Die kleedkamerbediende kan opsioneel voorstelle aan meerderes gee wat sal help om die kwaliteit van werk te verbeter. Die hoofreël is nakoming van alle regulasies van hierdie organisasie.

Die werknemer kan ook inligting verskaf dat iemand van die maatskappy die opgelegde pligte of dissipline oortree het.

Om alle voorgeskrewe regte te bekyk is 'n geldige handeling van die kant van die kleedkamerbediende.

Verantwoordelikheid van die kleedkamerbediende

Verantwoordelikheid vir onvanpaste gedrag
Verantwoordelikheid vir onvanpaste gedrag

Dit sluit in:

  1. As die werk wat verrig word nie voldoen aan die werksverantwoordelikhede waarvoor die huidige uitgawe voorsiening maak nie, sal dit as 'n direkte oortreding beskou word en sal ontslag belowe.
  2. As 'n persoon 'n paar dade gepleeg het wat in stryd is met die huidige wetgewing van die Russiese Federasie. Dit is belangrik dat die optrede perfek binne die gespesifiseerde perke is, anders sal daar nie genoeg jurisdiksie wees om die oortreder aan te hou nie.
  3. As skade aan 'n organisasie of amptenare aangerig is.

Vervulling van alle pligte is 'n stap vorentoe na 'n briljante loopbaan. As daar nie aan alle vereistes voldoen word nie, sal die kleedkamerbediende gestraf word ooreenkomstig die omvang van sy oortreding. Hy kan dalk afgedank word of in aanhouding geplaas word.

Aanbeveel: