Hoe om jou toekomstige pensioen self te bereken: dienstyd, salarisse, formule, voorbeeld

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Om te weet hoe om jou toekomstige pensioen te bereken, is belangrik, want hierdie inligting sal jou in staat stel om jou finansiële toekoms na 'n aktiewe werksperiode duidelik voor te stel. Terselfdertyd, binne die raamwerk van hierdie onderwerp, is daar baie nuanses wat vir die gemiddelde leek onbekend is.

Basiese Inligting

Voordat jy die berekeningsalgoritme bestudeer, maak dit sin om te verstaan wat 'n arbeidspensioen is. Een van die eenvoudigste verduidelikings sal soos volg wees: dit is finansiële vergoeding vir lone en ander betalings aan daardie burgers wat verseker was en as gevolg van verskeie faktore, insluitend ouderdom, nie meer in staat is om vir hulself te voorsien nie.

Daar is drie tipes arbeidspensioene wat die moeite werd is om van te weet:

- TP weens gestremdheid;

- TP volgens ouderdom (ouderdom);

- TP hou verband met die verlies van 'n broodwinner.

Werkgewerbydraes is die basis vir die finansiering van pensioenbetalings. Vroue wat die ouderdom van 55 bereik het en mans wat die mylpaal van 60 jaar oorkom het, kan op pensioen reken. Dit is redelik duidelike reëls wat 'n eenvoudige antwoord gee op die vraag - wat is die aftree-ouderdomnou relevant in die Russiese Federasie. Maar selfs as 'n burger, so te sê, herwerk, sal dit nie ongesiens verbygaan nie.

Op die oomblik gebruik die pensioenfonds 'n redelik komplekse formule vir die berekening van betalings, maar dit is as gevolg van die begeerte om verskeie faktore in ag te neem wat die bedrag van betalings kan beïnvloed. Maar oor die algemeen, wanneer jy probeer om te verstaan hoe om 'n ouderdomspensioen te bereken, moet jy die sleutelaanwysers wat in die berekening gebruik word, in ag neem. Dit is die volgende items:

- oorlogkop (basiese deel). Dit word opgestel deur regeringsagentskappe, met inagneming van die teenwoordigheid van afhanklike familielede, beperkings op die arbeidsproses en ouderdom.

- NC (bydraende deel van ouderdomsarbeidspensioen). Hierdie deel word gevorm uit inkomste uit belegging van pensioenfondse in die Pensioenfonds van die Russiese Federasie en vrywillige versekeringsbydraes.

- MF (versekering deel van die pensioen). Dit hang direk af van die pensioenkapitaal, wat op sy beurt uit twee dele bestaan: dit is die bedrag van versekeringspremies na 2002 en die beraamde pensioenkapitaal voor hierdie tydperk.

In die algemeen word twee blokke inligting oor 'n burger in die berekening gebruik – voor en ná die pensioenhervorming. En vir gewone mense wat wil uitvind hoe om die toekomstige pensioen te bereken, moet hierdie feit in ag geneem word.

Volgende, hierdie onderwerp sal in meer besonderhede bespreek word, met inagneming van faktore wat relevant is vir verskeie kategorieë, insluitend die weermag.

Wat is belangrik om te oorweeg voordat jy bereken

Om duidelik te verstaan hoe om die toekomstige pensioen te bereken, moet jy aandag gee aan sommige van die nuanses wat die bedrag van betalings beïnvloed. Dus, vir verskillende groepe burgers en die berekeningsvoorwaardes sal effens anders wees:

- Diegene wat aanhou werk terwyl hulle afgetree is, kan daarop staatmaak dat betalings in hul geval nie gekanselleer sal word nie en boonop geleidelik sal toeneem.

- As 'n burger vir die einde van die werkstydperk voorberei en baie gewerk het voor die hervorming, dan sal sy ervaring en senioriteit in punte omgeskakel word sonder enige finansiële verlies.

- Daar is mense wie se ouderdom reeds naby aftrede is, maar hulle het vir 15 jaar nie amptelik gewerk nie. Hierdie kategorie burgers, sowel as mense wat glad nie ondervinding het nie, sal uitsluitlik maatskaplike pensioene kan ontvang.

- Dit is belangrik om te weet dat aktiewe werk in twee poste nie tasbare voordele sal inhou nie. Dit word verklaar deur die volgende feit: die totale aantal punte wat toegeken sal word, sal eintlik bly op die vlak van burgers wat 'n amptelike salaris van een werkgewer ontvang.

- Dink aan hoe om self die pensioen te bereken, is dit die moeite werd om te onthou dat 'n ongeletterde verdeling van rente tussen befondsde en versekeringspensioene tot sekere verliese kan lei. Die bedrag betalings sal net hoër wees as die spaarkategorie 'n prioriteit is.

Wel, dit is duidelik dat die sogenaamde salaris in 'n koevert die pensioenvooruitsigte aansienlik vererger, aangesien dit die bedrag van aftrekkings aansienlik verminder.

Meer oor die puntestelsel en sleutelveranderings

Dit is belangrik om bewus te wees dat die pensioenhervorming 'n paar veranderinge aan die aanwasstelsel aangebring het, maar almal het net betrekking op ouderdomsuitbetalings. In hierdie gebied, daardie delewat een geheel uitgemaak het, is nou onafhanklike, afsonderlike elemente van die berekening. Ons praat van versekering en arbeidspensioene. Dit is die versekeringsvorm wat bepaal word deur punte in ag te neem. Om die vereiste bedrag van hulle op te bou, moet jy gereelde bydraes maak tot die kategorie van versekeringspensioen. Maar dit is belangrik om die feit in ag te neem dat sulke veranderinge relevant is vir burgers wie se arbeidsaktiwiteit in 2015 begin is. Diegene wat lank voor hierdie tydperk aktief gewerk het, sal dalk nie bekommerd wees oor veranderinge in die stelsel nie.

Maar vir jongmense sal dit beteken dat in 'n proses soos die berekening van 'n pensioen, die gemiddelde salaris nie die enigste bepalende faktor sal wees nie. Oor die algemeen, om te verstaan op watter soort pensioen jy kan staatmaak, moet jy drie komponente in ag neem:

- lengte van diens;

- aftreedatum;

- bedrag van aftrekkings.

As dit vir die vorige generasie belangrik was om slegs aftrekkings in die regte hoeveelheid en ten minste 5 jaar se amptelike werkservaring te hê, is vir jongmense 'n meer komplekse stelsel van vereistes relevant.

Eerstens het die tydperk van vereiste arbeidsaktiwiteit toegeneem, elke jaar sal dit groei totdat dit die punt van 15 jaar bereik. Daardie oomblik behoort in 2025 te kom.

Nou - meer spesifiek oor die vereistes vir diegene wat 'n arbeidspensioen wil ontvang:

- Eerstens moet jy aftree-ouderdom bereik. Vir vroue is dit 55 jaar oud, terwyl mans tot 60 sal moet werk.

- Minimum werkservaring vereis. Toespraakis omtrent 'n tydperk van 6 tot 15 jaar.

- Die finale voorwaarde is die teenwoordigheid van die vereiste aantal punte, wat gelyk is aan 30 of meer.

Punte word outomaties bereken. In hierdie geval sal aanwysers soos die bedrag van aftrekkings, senioriteit en die ouderdom waarop 'n bepaalde burger sal aftree in ag geneem word.

'n Pensioenformule wat vir jongmense relevant is, moet al hierdie aanwysers insluit. As daar nie genoeg punte is nie of die ervaring te kort is, sal die uitgang na 'n welverdiende ruskans met 5 jaar vertraag word. En in hierdie geval sal die vorm van pensioen - maatskaplik of arbeid - nie van sleutelbelang wees nie.

Diegene wat eintlik hul loopbane beëindig of gereed is om hul aktiwiteite te staak weens die naderende aftree-ouderdom, moet nie bekommerd wees nie. Alhoewel die aanwysers herbereken sal word, sal dit óf nie die grootte van die pensioen op enige manier beïnvloed nie, óf dit sal lei tot 'n verhoging daarin.

moontlikheid om bonusse te kry

Volgens die huidige wetgewing sal burgers onder sekere voorwaardes bykomende punte kan ontvang. Sulke bonusse word in die volgende gevalle toegeken:

- Wanneer jy na gestremde kinders omsien. Vir elke jaar van sulke sorg word 1,8 punte toegeken.

- Wanneer 'n burger militêre diens in die Russiese weermag doen. Ook hier sal 1,8 punte vir elke diensjaar gekrediteer word.

- Vroue met kraamverlof kan ook op bonusse staatmaak. In so 'n situasie verander die aanwasskema effens. Tradisionele 1, 8 balle bring die eerste jaar van die dekreet. Volgende365 dae maak dit moontlik om 3,6 punte te kry. Die derde jaar van ouerskapsverlof verhoog die punt tot 5,4 punte. As die duur van die dekreet 'n tydperk van drie jaar oorskry, sal die staat vir elke daaropvolgende jaar 5,4 punte hef.

- Bonusse sal ook beskikbaar wees vir diegene wat omgee vir 'n familielid wie se ouderdom ouer as 80 jaar is. Hier bly aanwas op die standaardvlak (1, 8).

Om die tema van balle voort te sit, moet jy weer aandag gee aan die belangrikheid van senioriteit. Soos hierbo geskryf is, was dit volgens die ou stelsel nie 'n sleutelaanwyser nie, waar die grootte van aftrekkings 'n groot rol gespeel het. Nou het die situasie verander: in die vorming van so 'n gereelde maandelikse voordeel soos 'n pensioen, sal die bykomende betaling vir senioriteit een van die sleutelwaardes wees. Dit wil sê, diegene wat lank gewerk het, sal gekrediteer word vir hul lang werkaktiwiteit, wat 'n direkte impak op die grootte van die pensioen sal hê.

As ons praat oor hoe punte bereken word, dan moet jy aandag gee aan die volgende formule:

(IPO in jaar N/NRO in jaar N)10.

waar IPO verstaan moet word as individuele bydraes van 'n burger tot 'n pensioenfonds, terwyl NPO die standaard van bydraes beteken, en die letter N word gebruik om 'n spesifieke jaar aan te dui.

Berekeningskema

Wanneer daar gepraat word van komende betalings aan mense wat naby aftree-ouderdom is, is dit die moeite werd om 'n ander skema te gebruik as in die geval van jongmense wat nog hard moet werk.

As 'n burger van die Russiese Federasie sy arbeidsaktiwiteit voor 1 Januarie 2002 begin het, dan is die volgende berekeningsformule vir hom relevantpensioene:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI moet verstaan word as 'n vaste basiese pensioen wat deur die staat vasgestel is.

SCH1 is die versekeringsdeel van die pensioen, vir die berekening waarvan die versekeringsbydraes wat die werkgewer tot 2002 betaal het, gebruik word.

SC2 - die versekeringsdeel, bestaande uit bydraes na 2002.

Die bedrag van valorisering word bepaal as die CV en hang af van die aantal volle jare van diens.

As jy die berekeningsalgoritme in fases beskryf, sal die prentjie van die proses ietwat ingewikkeld wees.

Dus, eerstens, word die diensduurkoëffisiënt in ag geneem, wat uiteindelik 'n direkte impak op die grootte van die pensioen sal hê. Dit word soos volg bereken: 0,55 eenhede word aan mans toegeken vir 25 jaar diens voor die hervorming (2002) en vroue vir 'n tydperk van 20 jaar. As hierdie limiet oorskry word, word 0,01 eenhede van die koëffisiënt vir elke jaar bygevoeg, terwyl hierdie aanwyser nie 0,20 kan oorskry nie. Dus, binne die raamwerk van die onderwerp "hoe om 'n toekomstige pensioen te bereken", moet u aanvanklik aandag gee aan die lengte van diens.

Volgende word die verhouding van die salaris van die toekomstige pensioenaris en die gemiddelde verdienste in die land in 2000-2001 bereken. Alternatiewelik kan data vir enige 60 maande se ononderbroke diens gebruik word.

Terselfdertyd moet die grootte van die verhouding nie die vlak van 1, 2 oorskry nie. As ons praat van inwoners van die Verre Noorde, sal hierdie aanwyser rondom 1, 4-1, 9 eenhede wissel.. Dit hang grootliks af van die koëffisiënt tot die salaris, insentraal gevestig in 'n spesifieke area.

In die volgende stadium word die gemiddelde verdienste wat ontvang word vermenigvuldig met die koëffisiënt en met die bedrag van 1671 roebels. Die laaste syfer is die gemiddelde maandelikse salaris in die land vir die 3de kwartaal van 2001, wat vir berekeninge goedgekeur is. Die resultaat is die bedrag van die pensioen wat herbereken is in ooreenstemming met die nuwe wetgewing.

Voorkeurpensioen

In hierdie geval is die vraag "hoe om die pensioen self te bereken?" ook relevant. Maar om onafhanklike berekeninge korrek te maak, moet jy verskeie opeenvolgende aksies uitvoer.

- Om mee te begin, is dit die moeite werd om inligting rakende jou posisie te kry - of dit tot die voorkeurkategorie behoort. Jy kan hierdie inligting op die PF-webwerf kry, wat 'n lys van beroepe bevat wat spesialiste toelaat om op 'n welverdiende rus te gaan voor ander burgers.

- Indien die verlangde beroep in die lys gevind is, sal verdere aksies neerkom op die bepaling van spesifieke tydperke van werk wat as senioriteit gereken word. Op hierdie stadium is dit belangrik om aandag te skenk aan beide die dienstyd en aan die instelling waarin jy moes werk, aangesien daar ook 'n lys van ondernemings is wat met die voorkeurkategorie verband hou.

- Nadat jy die dienstyd bereken het en die data oor die voormalige werkgewer hanteer het, moet jy kyk of die inligting wat ontvang word, aan die vereistes van huidige wetgewing voldoen. Vervolgens moet u uitvind hoeveel punte gewaarborg word deur die aantal jare gewerk, met inagneming van pensioenkoerseaftrekkings. Hierdie inligting kan ook in die PF gevind word.

- Die gevolglike aantal punte moet vermenigvuldig word met die pensioenkoëffisiënt, en gevolglik sal die bedrag van voorkeurpensioen verkry word.

Gebruik die e-diens

Vir diegene wat die maklike pad wil gaan, maak dit sin om aandag te skenk aan die pensioensakrekenaar, wat op die amptelike webwerf van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie geleë is. Hierdie program sal die proses van die berekening van die vereiste aanwysers aansienlik vereenvoudig.

Hierdie diens neem alle relevante insette in ag wat die grootte van die pensioen en die tyd van vakansie kan beïnvloed. Al wat jy hoef te doen is om al die velde wat verskaf word in te vul, wat 'n eenvoudige taak is.

Die pensioensakrekenaar laat jou toe om die mees objektiewe prentjie te kry. By die uitvoer van berekeninge word byvoorbeeld militêre diensplig in ag geneem. En hoewel hierdie tydperk nie as ervaring gedefinieer word nie, ontvang 'n burger van die Russiese Federasie 1,8 punte daarvoor.

Alle jare wat aan amptelike werk gewy word, word in ag geneem. Die uitsondering in hierdie geval is kraamverlof en kraamverlof. Terloops, punte vir ouerskapverlof tel ook.

Dit is die moeite werd om kennis te neem van die feit dat 'n burger van die Russiese Federasie 'n pensioenaanvulling van 25% kan ontvang as hy die afgelope 30 jaar in 'n landelike gebied woon en in die landbousektor gewerk het.

Hoe om Sowjet-ervaring te hanteer

Baie stel belang in die feit hoe hulle die lengte van diens wat gedurende die Sowjet-era verwerf sal in ag sal neem, en of dit enigsins waarde sal hê. Sonder hierdie inligting is dit moeilik om te verstaan hoe om 'n pensioen te bereken vir 'n vrou wat in 1961 gebore is en anderburgers wat tydens die Sowjet-era begin werk het.

Eerstens moet daarop gelet word dat die ervaring wat voor 2002 verkry is, insluitend voor die stigting van die Russiese Federasie, in ag geneem word. As die aantal werkjare voor die hervorming 27 bereik het, sal 'n koëffisiënt daarvoor gehef word. Die grootte daarvan sal uit twee dele bestaan: 0,55 vir 20 jaar diens tot 2002 en 0,01 vir elke 12 maande wat die gespesifiseerde norm oorskry, wat vir 'n tydperk van sewe jaar 0,07 sal wees. omgeskakel sal word, sal 1, 2 wees.

Maar ongelukkig, vir baie burgers, word die Sowjet-salaris eintlik nie in ag geneem vir die berekening van pensioene nie. In plaas daarvan word die gemiddelde loon in die land in die tydperk van 2000 tot 2001, wat gelyk was aan 1647 roebels, in ag geneem. Hulle trek die Sowjet-salaris af om die pensioenkapitaal akkuraat te bepaal. Hierdie aanwysers sal aangevul word met aftrekkings en dienstyd wat na die hervorming aangeteken word.

Gemiddeld 'n burger wat al 35 jaar gewerk het en 'n salaris van 20 000 roebels ontvang het. sal op 'n pensioen van 35% van sy grootte kan reken, dit wil sê 'n bietjie meer as 7 000 roebels. Hierdie, miskien nie heeltemal rooskleurige voorbeeld van die berekening van 'n pensioen nie, sal relevant wees vir die burgers wat reeds aktief gewerk het tydens die Sowjet-era. Die enigste pluspunt is dat wanneer jy op aftree-ouderdom werk, betalings behoue bly.

Militêre personeel

Die proses om die bedrag van pensioen vir hierdie kategorie burgers te bepaal het sy eie kenmerke wat in ag geneem moet wordAandag. Daarom, wanneer jy uitvind hoe om 'n militêre pensioen te bereken, moet jy weet dat die pensioensakrekenaar in hierdie geval die volgende aanwysers in ag sal neem:

- Senioriteit. Die duur van arbeidsaktiwiteit het die mees direkte impak op die bedrag van betalings. Slegs as gevolg van hierdie aanwyser kan die geldelike subsidies aan die weermag met 50% verhoog word. Boonop bring elke onreëlmatige jaar nog 3% toeslag mee.

- Gestremdheid as gevolg van 'n siekte. In hierdie geval kan die premie tot 75% wees.

- Verkry 'n gestremdheid terwyl jy in die Russiese weermag dien. Onder sulke omstandighede kan die pensioen met 'n maksimum van 130% verhoog word, maar die presiese bedrag van die verhoging hang af van die groep wat na die mediese ondersoek ontvang word.

Praat oor hoe om die pensioen van die Ministerie van Binnelandse Sake te bereken, dit is opmerklik dat dit in werklikheid gevorm is volgens dieselfde skema as dié van die weermag. Ook hier word dienstyd as basis vir die berekening geneem. Die verhoging in die vlak van betalings word beïnvloed deur faktore soos salaris vir 'n spesiale rang en posisie.

Hoe gaan dinge met IP

Om vir 'n pensioen te kwalifiseer, moet individuele entrepreneurs ten minste 15 jaar ondervinding hê. Hier is dit belangrik om die feit duidelik te maak dat die dienstyd bepaal word deur daardie tydperke wanneer bydraes tot die PF gemaak is, en dit maak nie regtig saak of aktiewe entrepreneursaktiwiteit op daardie oomblik uitgevoer is of nie.

In hierdie geval sal individuele entrepreneurs in die dienstyd gereken word vir dieselfde tydperke as in die geval van ander burgers (besluit, tyd van diens in die weermag,sorg vir gestremdes, ens.).

Wat pensioenpunte betref, sal jy ten minste 30 punte vir aftrede nodig hê.

Results

So, om uit te vind hoe om die ouderdomspensioen te bereken, kan ons die volgende gevolgtrekking maak: die staat mik na die objektiewe vorming van die bedrag van betalings aan verskillende kategorieë burgers. Dit is hiervoor dat daar soveel insette in die berekeningsformule is. Wat selfberekening betref, is die vinnigste manier om hierdie taak te voltooi om die pensioensakrekenaar op die Pensioenfondswebwerf te gebruik.