Sberbank se individuele pensioenplan: hoe om winsgewendheid te bereken?

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Die vraag hoe jy jou lewe in aftrede voorstel, op watter hoeveelheid betalings jy kan staatmaak, begin lank voor aftree-ouderdom opduik. En as die vorige geslag nie baie geleenthede gehad het om die situasie ten goede te verander nie, dan het die huidige 40-45-jarige burgers (of jonger, hoekom nie) die geleentheid om nou hul pensioen te vorm, aangesien die betalings gewaarborg deur die staat, die meeste Russe het skaars genoeg om te betaal vir behuising en 'n minimum kosmandjie. Alles anders - medisyne, klere, rus, sal uit ander bronne betaal moet word, tensy jy natuurlik seker gemaak het dat hierdie bronne betyds beskikbaar was. Daarom is dit nodig om vooraf te dink oor waar om pensioenspaargeld te plaas. Hierdie artikel sal bespreek hoe om aftreespaargeld te verhoog met behulp van daardie programme watbied 'n individuele pensioenplan van Sberbank.

Wat is NPF?

Dit is 'n oop-einde fonds wat bestaan sedert 1995-03-17 en bied deelnemers 'n wye reeks pensioenplanne vir individuele of korporatiewe gebruik, insluitend 'n pensioen medefinansieringsprogram met staatsdeelname. Hierdie pensioenfonds het tydens sy werk baie gesogte toekennings ontvang. 2014 is byvoorbeeld vir die fonds gemerk deur die toekenning van die Finansiële Elite van Rusland in die NPF van die Jaar Grand Prix-benoeming te ontvang. Boonop het die fonds die hoogste gradering onder organisasies van sy soort in ons land, wat nogal verdiend is. Volgens die nasionale graderingsagentskap is 'n "uitsonderlike hoë betroubaarheidsgradering" (A++) aan Sberbank se pensioenfonds toegeken.

Resensies oor die individuele pensioenplan van Sberbank sal in hierdie artikel oorweeg word.

Kenmerke van beleggingsbeleid van NPF's

Werknemers van hierdie pensioenfonds hou by die versigtigste beleggingstrategie, wat gekenmerk word deur 'n optimale verhouding van winsgewendheid en betroubaarheid. Die benaderde struktuur van die beleggingsportefeulje van pensioenspaargeld is soos volg: ongeveer 'n derde van alle belegde fondse word in die banksektor belê, 11% van beleggings gaan na die finansiële sektor, nog 11% gaan na staatskuld, ongeveer 7% gaan na aan die brandstofbedryf.

Die winsgewendheid van Sberbank se individuele pensioenplan is vir baie van belang.

Die balans van beleggingsfondse is versprei onder die mees belowende sektore van die Russiese ekonomie, soos energie, mynbou, vervoer, telekommunikasie, ens. As ons praat oor finansiële instrumente, dan word die keuse gemaak ten gunste van die mees betroubare en likiede bates. Ongeveer 60% van die beleggingsfondse wat in die Sberbank-fonds beskikbaar is, word in korporatiewe effekte belê, 15% word op deposito's geplaas, ongeveer 20% van die fondse word gebruik om sub-federale/munisipale leningseffekte en federale effekte aan te koop, en slegs 5% word in aandele van verskeie maatskappye geplaas.

Die volgende bestuursmaatskappye is betrokke by die belegging van finansiële hulpbronne: Kapital, Pensioenbesparing, Streek EsM en TKB BNP Paribas, Belegging, Vennote. Een van die interessantste aanbiedinge van Sberbank is 'n individuele pensioenplan.

Wat is dit?

Baie Russe glo verkeerdelik dat die uitvoering van 'n individuele pensioenplan die gewone staatspensioen sal vervang. Dit is geensins die geval nie. Dit is 'n soort bykomende betaling tot die hoofbedrag van die pensioen wat die staat betaal. Die pensioenaris het die geleentheid om die bedrag van hierdie bykomende betaling op sy eie te vorm, deur die moontlikhede van 'n nie-staatspensioenfonds te gebruik. Wat is die voordele van hierdie metode om fondse te versamel? Kom ons kyk van naderby.

Wat is die voordele?

In ooreenstemming met die individuele pensioenplan van Sberbank(belange sal hieronder bespreek word) die kliënt het die reg om die maatskaplike belastingaftrekking te gebruik. Boonop word alle pensioenspaargeld aan die erfgename bemaak. Die winsgewendheid van hierdie program dek verreweg die groeiende inflasie. Daarbenewens is die prosedure vir die registrasie van pensioenspaargeld so eenvoudig en gerieflik as moontlik. Dit kan by die naaste banktak gedoen word, waar jy ook jou opgehoopte pensioen kan ontvang.

Die kliënt kan bydraes maak sowel deur die tak as met die hulp van die werkgewer: die rekenmeester sal die ooreengekome bedrag by die fonds aftrek. Daarbenewens is dit moontlik om 'n eenmalige betalingsbevel uit te reik, met behulp waarvan die deposito outomaties vanaf die kliënt se rekening na die fonds oorgeplaas sal word. Jy kan inligting oor die status van jou rekening op die organisasie se webwerf kry. Hierdie diens word gratis verskaf. Registrasie van 'n individuele pensioenplan word uitgevoer deur 'n ooreenkoms te onderteken. Gedurende die hele tydperk terwyl die ooreenkoms van krag is, sal die deponeerder elke jaar inligting oor die prestasie van die fonds ontvang, insluitend die winsgewendheid van die individuele pensioenplan van Sberbank.

Hoe is die ophoping van fondse?

Bydraes wat na die bank gaan, word in sekuriteite geplaas om 'n stabiele beleggingsinkomste te ontvang. Met die aanvang van aftree-ouderdom ontvang die kliënt maandelikse betalings uit sy “verdiende” pensioen, die bedrag van hierdie betaling hang af van die skema wat gekies is. Dit kan 'n vastebydrae-opsie wees. In hierdie geval word bydraes óf as 'n enkelbedrag betaal wanneer 'n individuele pensioenplan opgestel word.(indien die akkumulasietydperk minder as 24 maande is), of in verskeie betalings op 'n wyse wat vir die kliënt gerieflik is. Die bedrag van die aanvanklike pensioenbydrae word onafhanklik deur die bydraer bepaal, maar dit moet ten minste 60 000 roebels wees (as die akkumulasietydperk minder as 24 maande is) of 1 500 roebels vir elke daaropvolgende bydrae, dit wil sê, elke daaropvolgende bydrae moet gelyk wees tot 1 500 roebels of meer as hierdie bedrag.

Jy kan Sberbank se individuele pensioenplan by enige tak bereken.

Bedrag van betalings

As ons praat oor die bedrag van toekomstige maandelikse betalings, hang dit af van die bedrag wat in die rekening opgehoop het en die resultate van die fonds. Hierdie skema behels die implementering van betalings van spaargeld vir sewe jaar. Jy kan 'n ooreenkoms ten gunste van 'n ander persoon opstel of die betaling van pensioenspaargeld aan jou gade of gade toewys, indien hy of sy die persoon wat die ooreenkoms uitgevoer het, oorleef het. Die opening van 'n vastevoordeelkontrak stel 'n ander skema voor. Met hierdie opsie word bydraes elke maand, elke kwartaal of op 'n slag oorgedra.

Wat is die winsgewendheid van Sberbank se individuele pensioenplan? Dit hang van baie faktore af.

Die bedrag van die bydrae bepaal die toekomstige pensioen. Dit word onafhanklik deur die kliënt gekies, of afhangend van 'n spesifieke pensioenskema. Ingevolge die bepalings van die ooreenkoms word pensioenbetalings vir tien of vyftien jaar, of vir die res van jou lewe, gemaak. In hierdie geval, die opgehoopte fondse ofis nie onderhewig aan erfenis nie, of word gedeeltelik geërf. Hierdie voorwaardes word met bankwerknemers bespreek wanneer die kontrak onderteken word.

Hoe word betalings gemaak?

Betalings word toegeken by die aanvang van aftree-ouderdom en word na die kaart of na die kliënt se rekening in Sberbank of in enige ander bank oorgeplaas. Tans is die volgende tipes individuele planne beskikbaar: universeel, gewaarborg en omvattend. Onder die universele plan is die bedrag en skedule vir die deponering van fondse arbitrêr, nie-staatspensioen word uit beleggingsinkomste betaal. Vroeë terugbetalings is onder sekere voorwaardes beskikbaar. Met’n gewaarborgde plan bepaal jy die bedrag van die pensioen wat betaal word en hoe lank dit duur. In ooreenstemming hiermee bereken die spesialis die grootte en skedule van bydraes. Die befondsde pensioen moet in die pensioenfonds van Sberbank wees, betalings word in enige bedrag gemaak.

Prosedure vir die berekening van winsgewendheid

Kom ons kyk van naderby na die "Universele" individuele pensioenplan by Sberbank. Die winsgewendheid in die nie-staatspensioenfonds vir 2016 was 9,04%, wat 'n baie goeie aanwyser is. Geen ander nie-staatspensioenfonds waarborg jou 'n hoër persentasie nie. Oorweeg, met behulp van 'n spesifieke voorbeeld, op watter betalings jy kan staatmaak deur 'n deposito in Sberbank te maak - 'n individuele pensioenplan. Byvoorbeeld, 'n 40-jarige vrou wat sedert 1996 werk met 'n maandelikse salaris van 22 000roebels, het 'n ooreenkoms met die nie-staatspensioenfonds van Sberbank onderteken, met die bedoeling om die rekening elke maand met 1 540 roebels (7% van lone) aan te vul. Op grond van hierdie data sal die totale pensioenbetalings 9 808 roebels, 5 171 roebels beloop - onder die kontrak van nie-staatspensioenvoorsiening, en die befondsde deel sal nog 4 637 roebels byvoeg, die termyn vir die betaling van 'n nie-staatspensioen is 10 jaar. In totaal, met aftrede, sal 'n vrou die eienaar wees van 'n bedrag van 227 135 roebels. Dit is 'n baie gemiddelde berekening. Jy kan baie meer akkurate berekeninge op die Sberbank-webwerf maak deur 'n pensioensakrekenaar of tydens 'n persoonlike besoek aan 'n banktak te gebruik.

Gevolgtrekking

Algehele, ons kan sê dat dit 'n winsgewende aanbod is wat, met 'n minimum van moeite en belegging van jou kant, jou kan help om jou gewone lewenstandaard te handhaaf terwyl jy aftree.

Ons het Sberbank se individuele pensioenplan hersien.