Bemanningsmaatskappye en kenmerke van hul aktiwiteite

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Crewing is 'n stel vooraf-opgeleide mense vir see- of riviervaartuie. Hierdie konsep word gewoonlik verstaan as maatskappye wat seevaarders nooi om te werk.

Aktiwiteite

Bemanningsmaatskappye wat betrokke is by:

• Keuring van skeepseienaars in ooreenstemming met die wense van die kliënt.

• Soek matrose, kontroleer hul dokumente vir sulke werk.

• Versier die skip se vlag.

• Toetskennis Engels en seevaarderervaring.

• Teken 'n kontrak.• Stuur 'n seevaarder op die pad.

Sommige maatskappye van hierdie soort is besig met bemanningsopleiding voordat hulle vaar. Bemanningsmaatskappye werk meestal net met sekere skeepseienaars en werf al die personeel vir hul vloot.

Die hoofkriterium vir seevaarders by die keuse van 'n maatskappy is slegs 2 punte:

• Loon.• Tyd van gevangenisstrafkontrak.

Maar die volgende punte (maar nie minder belangrik nie!), steur werknemers feitlik nie aan voordat hulle 'n kontrak onderteken nie:

• Dienste van 'n versekeringsmaatskappy.

• Toestande waarin seevaarders sal werk.• Betaal vir oortydure en uitvoering van bykomende (oortyd) take.

Hoofrol

Bemanningsmaatskappye is meestal tussengangers tussen seevaarders en rederye. En as 'n reël onderneem die eienaar van die skip om hierdie dienste te verrig. Maar soms kan bemanningsmaatskappye seevaarders vra vir werk vir hulle. Ek wil daarop let dat die vakansie van sulke werknemers nie betaal word nie. Nou is daar talle maatskappye op die mark vir sulke dienste in Rusland wat tussengangers is tussen seevaarders en skeepsondernemings. Mariene agente help met bemanningsveranderinge teen 'n fooi, wat insluit:

• Doeaneregte.• Gestuurkoste en meer.

Kultuurhoofstad

Bemanningsmaatskappye in St. Petersburg kan seevaarders werf, in diens neem en oplei. Hulle is ontwerp om hierdie spesialiste in diens te neem in mees algemene maatskappye wat skepe besit (see- en riviervlote). As gevolg van die verspreiding van die internet voer maatskappye nou baie gereeld aanlyn onderhoude via Skype en kan hulle ook 'n werk vir 'n seevaarder reël sonder om die kantoor te kontak. Hierdie maatskappye bied ook mediese sorg vir hul werknemer en sy gesin (tydens die vlug), ook'n sekere deel van die salaris gaan na die land se pensioenfondse, absoluut gratis mediese ondersoeke, bystand aan 'n matroos met die verkryging van verbande en lenings.

Plaaslike besonderhede

Bemanningsmaatskappye in Odessa werk op 'n soortgelyke manier. 'n Persoon wat werk soek kom eers kantoor toe of skryf 'n e-pos en vind uit oor die werwing van vakatures (en of aanstelling enigsins uitgevoer word) vir die spesialiteit van 'n matroos. As die bemanningsmaatskappye in Odessa so 'n werknemer wil hê, dan kan die persoon 'n vraelys deurgaan, dan sal 'n tjek vir die teenwoordigheid van 'n "mariene" opleiding volg, dan is daar 'n onderhoud in die internasionale (Engelse) taal en 'n aanleg toets. In die geval dat die maatskappy van die resultate van die tjeks gehou het, is daar 'n vakante pos en die persoon is tevrede met al die werksomstandighede, dan kan hy voortgaan om 'n mediese ondersoek te ondergaan. Hy teken 'n kontrak. Dan kan die matroos wag vir 'n uitnodiging na die skip. Hierdie prosedure kan 'n ander tyd duur - van 1 dag tot 'n week en selfs 'n maand. Dan moet jy vir 'n lang tyd van jou familie afskeid neem, wat soms 'n baie ernstige toets is. Volgende kom die aan boord van die vliegtuig, en die agent ontmoet die matroos by die lughawe, en hy stuur hom na die skip vir 'n voorafbepaalde tydperk (gewoonlik aangedui in die kontrak).